机修厂关于开展供电专项治理活动实施方案

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1、机修厂关于开展供电专项治理活动实施方案 为配合我矿开展矿井供电专项政治活动顺利开展，保证我厂电器设备正常运行，确保我矿生产，结合我厂实际，特制定如下实施方案： 一、活动实施方案领导小组：组 长：刘文胜 邵明志 副组长：杨毅彬 高广辉 李 康 成 员：姜红超 王玉保 聂耳闻 刘须芳 戴小旭 鞠 杏 二、具体实施步骤和要求： 1、我厂检修电器开关、电动机等设备，必须严格按照河南省防爆细则要求标准，严格对照，精心检修，进线室内及隔爆面要符合规定，所修好设备防爆面必须涂抹凡士林，以防锈蚀。 2、严格对我厂在用电气设备认真进行点检维护，不合格的立即进行整改或更换。 3、所检修设备的接地装置必须符合规定值

2、，包括在用设备的接地电阻值，不合格的立即处理或更或。 4、井下所检修启动器，馈电开关，综合保护器，必须灵敏可靠，定期对在用设备做定期校验，保证设备保护完好有效，严禁甩保护作业。 5、对所有检修电器设备，绝缘电阻必须进行测试，高压电阻不得低于5m，低压绝缘电阻不得低于1m，否则必须进行更换或处理。 6、对我厂在用设备，属隔爆型的，必须按井下同种设备要求做防爆性能检查，不合格的不准运行。 7、本厂内部供电线路采用橡套软电缆的，必须按照煤矿安全规程即泉店煤矿电缆吊挂标准要求施工。 三、整改时间安排： 1、第一阶段（4月1日-6日）。各班班长将本班需要整改的供电隐患报到电工班，电工班按要求分类汇总，报

3、至领导小组。 2、第二阶段，隐患整改阶段（4月7日-5月20日）。以电工班为中心，机电副职主抓本阶段隐患整改工作，严格按照以上要求制定整改日程及完成情况汇报表，做到一日一通报。 3、工程验收阶段（5月21日-23日）。有领导组长负责，对照日程完成汇报表，按照整改要求逐项对照落实，并给以综合打分，评出整改工程中的较好工程段和较差工程段。 4、5月30日，申请机电科组织相关科室领导，联合验收。 四、奖惩： 供电专项整治活动一次性通过联合验收，对电工班及全体参加人员给予一定物质奖励，对在活动中出现执行不力，逾期不按要求整改的，将追究有关人员的责任。 五、此方案自20XX年4月1日期执行。 机修厂 2

4、0XX-04-01 第二篇：机修厂劳动竞赛实施方案机修厂劳动竞赛实施方案 为了贯彻落实公司工会关于开展劳动竞赛的通知精神，进一步提高机修厂“职工立足岗位、挖潜增效”的热情和积极性，增强职工的质量和安全意识，确保机修厂本年度生产经营指标超顺利完成，机修厂决定开展劳动竞赛活动，具体安排如下： 一、领导小组 组长：屈延明 王文杰 成员：于凤刚 王洪彦 张佳佳 二、参赛范围 机修厂机钳作业区全体职工（附人员名单） 三、竞赛指标 在20XX年月平均指标的基础上增加10，达到182995.34元，周平均指标45748.8元，日平均指标为6099.8元。 四、竞赛主题 保安全、促生产、提质量、要效益。 五、

5、竞赛办法 1、指定专人统计机钳作业区的日平均指标完成情况。 2、每周五由指定负责人统计机钳作业区周指标完成情况。 3、以“安全促进生产、生产必须安全”为立足点，开展隐患排查治理及整改，消除事故隐患，确实做到安全零事故。 4、加大修旧利废力度，严控材料消耗，做到能用的绝不浪费，对工具、量具、刀具精心使用和维护，提高使用寿命。 5、大力开展岗位操作技能大练兵活动，要以技术的提升作为降本增效的支撑。 6、扩大加工范围，能做的产品绝不外委，积极与各个厂矿技术员联系，结合各自的实际情况，加工制作备品备件。 7、提高现有备品备件的加工量和加工质量。 机修厂20XX-10-18 机修厂劳动竞赛人员名单 车工

6、：于凤钢 王志军 吕兴涛 朱玉雷 杨庆良 李俊新 李 强 耿丽华 王兴兴钳工：王洪彦 李 铁 杨秋燕 第三篇：机修厂培训方案机修厂培训方案 为提升机修厂职工岗位技能水平，使职工能更好的掌握岗位技能，熟知岗位规范，制定以下培训方案： 一、培训目标 通过基础理论结合现场实际操作培训，使职工掌握基本理论知识和日常作业的基本技能。了解其岗位职责，熟知岗位安全操作规程，规范日常作业行为。 通过培训让职工掌握加工工艺，作业流程。解决职工日常作业中遇到的问题，使职工了解出现问题的根本原因，着重解决提高职工岗位技能水平及安全自我保护能力。 二、培训内容 根据机修厂各岗位、各工种逐次展开培训。围绕各工种的基本理

7、论知识、设备性能参数、设备维修保养、工器具的使用、实际操作、作业规范、岗位安全等进行培训。 三、培训对象 机修厂全厂职工。 四、培训教师 机修厂厂长、副厂长及各工种技能水平优秀者 五、培训日期 全年培训（每月各工种逐次培训）每个工种至少培训一次 六、培训方法 1、根据各工种专业知识，先进行基础理论知识培训，使其掌握基本理论知识、设备性能参数、设备维修保养、作业规范、岗位安全技术操作规程等相关知识。再进行实际操作、工器具的使用、设备使用、检修维护等进行实际操作培训。 2、由各分管副厂长对分管范围内的典型工作进行分析，在现场进行实际操作讲解，解决实际工作中的怎样操作、需要达到什么样的技术标准。怎样

8、操作才能达到技术标准、作业过程中会出现什么样的安全隐患。要采取什么样的应对措施：再由职工现场进行操作。 3、师带徒培训围绕日常作业进行，师傅负责指导徒弟学习岗位基本知识、安全注意事项、实际操作等上岗基本知识。 七、培训场所与设备 基础理论知识培训由指导教师根据各工种的专业理论知识制作课件，在大会议室进行教学。实际操作培训由各工种分管副厂长或各工种技能水平优秀者进行现场实际操作教学。使其了解所用设备性能参数、维修保养、工器具的使用及安全注意事项等知识。 八、培训检验 1、每一期培训后必须检验培训结果，以确保每期培训都达到所学必会的效果。理论以试卷考试形式表示，实际操作按职工进行操作演示给予评分。

9、考试时严格按培训制度执行，考试不合格者核减工资并进行补考。对作弊核减工资进行补考，对漏题者 核减工资5000元。 2、师带徒每月考察徒弟一次，分理论考试与实际操作。理论考试内容为这月师傅教给徒弟日常作业知识，实际操作内容为这月师傅带领徒弟教给徒弟的基本操作。对徒弟成绩优秀者给予师傅200元、徒弟100元奖励。 第四篇：专项治理实施方案*市支委20XX*号 *市公司支部委员会 关于公共服务行业侵害群众消费权益 专项治理工作的实施方案 公司各部门： 根据经济发展软环境集中整治工作实施方案的要求和局党委和纪委的工作部署，为规范我司收费和服务行为，促进生产经营健康发展和服务水平的提高，公司将按照以人为

10、本、关注民生、标本兼治、纠建并举的原则，全面开展公共服务行业侵害群众消费权益专项治理工作，现制定如下实施方案： 一、工作目标 结合经济发展软环境集中整治工作，深入治理供水行业中侵害群众消费权益问题，力求在解决热点难点问题上有新突破、在建立健全制度机制上有新成效、在源头防治不正之风上有新进展，促进供水行业依法经营、诚信经营、健康发展，提高服务质量，为群众创造和谐、舒心的消费环境，确保群众反映的突出问题得到有效解决，社会满意度明显提高，服务软环境明显改善。 二、方法步骤 专项治理工作采取自查自纠、监督检查和情况汇总的方法组织实施。 （一）工作部署阶段（20XX年9月15日至30日）成立专项治理领导

11、小组，结合实际制定具体的实施方案，明确专项治理的工作内容、方法步骤、目标任务、完成时段、工作要求，公开服务承诺和举报电话。 （二）自查自纠阶段（20XX年10月1日至12月31日）紧密联系实际，围绕“七查、七纠、七建”开展自查自纠。 1、查经营服务收费，纠正乱收费行为，建立健全价格听证、审批制度。经营科、安装公司、计量科、稽查科对照经营服务收费项目、范围和标准，对供水行业的经营服务收费进行清查，纠正超范围、超标准收费和罚款，坚决取缔未经物价审批的经营服务收费项目，禁止重复收费、只收费不服务，严肃查处和纠正各种乱收费、乱罚款行为。严格实行价格听证、审批制度，合理定价，依法收费。 2、查服务质量，

12、纠正服务质量差的问题，建立优质服务机制。各窗口部门对办事拖拉、推诿扯皮、效率低下、程序繁琐、态度蛮横等问题要及时纠正，典型问题要严肃处理。严格落实服务承诺制、首问负责制、限时办结制，深入推行“一站式”服务、“一窗式”管理等便民利民措施，不断创新服务形式、丰富服务内涵，提升服务水平。 3、查经营行为，纠正强制交易等不正当竞争行为，建立供水服务长效监管机制。窗口部门严禁行强制服务、指定消费、限制竞争、与民争利。 4、查格式合同，纠正违法格式合同，建立公共服务行业格式合同备案审查机制。生计科、安装公司等部门对各类格式合同进行一次全面检查、审查，及时纠正和清除故意限制消费者权利、违反公平原则的不平等“

13、霸王”条款，坚决纠正设置合同陷阱、骗取合同保证金等违法行为。 5、查广告宣传，纠正虚假欺诈行为，建立健全广告内部审查责任制度。对服务广告、服务承诺和宣传进行检查、监测，监督兑现宣传的承诺，纠正和查处虚假违法广告宣传。建立广告内容审查责任制度，保障广告宣传的内容真实、合法。 6、查消费者的投诉处理情况，纠正漠视消费者投诉的行为，建立高效的消费者投诉处理机制。监察科作为处理消费者投诉的专门机构，负责消费者投诉的处理和监督网点投诉处理工作。对供水行业及其网点受理、处理消费者投诉情况进行检查，纠正对投诉推诿、拖延等行为。建立投诉处理制度，明确处理时限、质量要求和相应责任。 7、查廉洁经营情况，纠正商业

14、贿赂行为，建立有效的廉政监督机制。设立公开举报电话，加大抽查、暗访力度，做好商业贿赂的预防、查处工作，做到有报必查、有案必报。 （三）监督检查阶段（20XX年1月1日至1月31日）在对各部门进行服务大检查，对自查自纠阶段整改不合格的部门，要予以通报批评；对拒不整改或问题严重的，要严格追究相关责任人的责任。同时，接受上级督查组的督查，按要求完善相关制度，堵塞管理漏洞。 （四）情况汇总阶段（20XX年2月1日至3月1日）认真分析总结专项治理工作情况，特别是专项治理的做法、成效、发现和纠正的主要问题以及专项治理工作中存在的问题、下步打算，为今后的工作建立良好的制度基础。 三、组织领导 为加强工作的组织领导，公司成立公共服务行业侵害群众消费权益专项治理工作领导小组 *市*公司20XX年10月11日 第五篇。实施方案专项治理为了认真贯彻落实上级公安机关于“三项重点工作”特别是社会管理创新工作的部署要求，努力实现“管理创新、优化服务、提升效能”的工作目标，全面提高驾驭交通管理能力和水平，进一步增强人民群众的安全感和满意度，努力为经济社会发展创造和谐稳定的交通环