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1、管理心理学，随堂练习第1章管理心理学概述1.1管理心理学的研究对象和内容1. （单选题）管理心理学研究（）A 组织管理中人的行为规律与潜在心理机制B 个体心理现象C .财务和编制D.财务答题：打A. U B. J C. U D.（已提交）参考答案：A问题解析：2. （单选题）社会人假设认为（）A .人的行为规律无法看透B .个体心理现象总是比群体心理现象重要C. 社交需要是人类行为的基本激励因素，而人际关系则是形成人们身份感的 基本因素D. 人都是为金钱而来工作的答题：胡A. Hl B. O c. Hl D.（已提交）参考答案：C问题解析：1.2管理心理学的学科性质和研究逻辑1. （单选题）霍
2、桑实验表明（）A .只要薪酬高，工作绩效就高B .社会福利有保障，工人的积极性就高C .工作环境好，工人的积极性就高D.工人不是只受金钱刺激的“经济人” 答题： A. B. C. D.（已提交）参考答案：D问题解析：1.3管理心理学的研究方法1. （单选题）访谈法主要包括（）A .结构化访谈B .结构化访谈、无结构化访谈和半结构化访谈C .无结构化访谈D .结构化访谈、半结构化访谈答题：A. B. C.酉D.（已提交）参考答案：B问题解析：2. （单选题）测验法指（）A .心理学专业工作者访谈被试B .采用标准化的心理量表或精密的测验仪器来测量被试有关心理品质或行为 C .心理学的调查D .心
3、理学工作者对个人的采访答题：心A. D B. O C. d D.（已提交）参考答案：B 问题解析：第2章管理心理学的历史沿革与人性假设2.1管理心理学的产生1.（单选题）古典管理心理学阶段，主要强调（）A .以人的管理为中心B .以人际关系为中心C .以工作效率为中心D .以心理管理为中心答题： A. B.C.D.（已提交）参考答案：C问题解析：2.2管理心理学的发展1.（单选题）需要层次理论是（）提出的。A .梅奥B .法约尔C .泰勒D .马斯洛答题： A. B. C. D.（已提交）参考答案：D问题解析：.3管理心理学发展过程中形成的人性假设第3章激励理论分析3.1西方的激励理论1.（单
4、选题）薪酬激励的原则包括（）A .公平性原则B 适应性原则C 优化组合原则D 公平性原则、适应性原则、优化组合原则答题： A. B. C. D.参考答案：D 问题解析：3.2中国的激励理论1.（单选题）工作设计的原则包括（A 员工激励原则、能力开发原则 C 员工激励原则、动静结合原则 结合原则（已提交）B 动静结合原则、能力开发原则D 员工激励原则、能力开发原则、动静答题： A. B. C. D.参考答案：D 问题解析：（已提交）3.3激励理论的比较及其文化相对性1.（单选题）古典管理心理学阶段，主要强调（）A 以人的管理为中心B .以人际关系为中心C .以工作效率为中心D .以心理管理为中心
5、答题： A. B. C. D.（已提交）参考答案：C问题解析：第4章激励理论的应用4.1薪酬激励和工作设计1. （单选题）工作投入的特点是（）A .时间长B .愿意加班C .活力、奉献和专注D .奉献和专注答题： 呈La. MLb. 工c. Ud.（已提交）参考答案：C问题解析：2. （单选题）薪酬激励的原则包括（）A .公平性原则B .适应性原则C 优化组合原则D 公平性原则、适应性原则、优化组合原则答题：LJl A. HI B. U c. HI D.（已提交）参考答案：D问题解析：4.2组织公民行为与工作投入1. （单选题）组织公民行为是（）A .员工自觉自愿的行为B .领导的行为C .组织要求的行为D .领导安排的行为答题：園A. B.園C.可D.（已提交）参考答案：A 问题解析：2. （单选题）工作投入的特点是（）A .时间长B .愿意加班C .活力、奉献和专注D .奉献和专注答题：心a. B. O c. 3d.（已提交） 参考答案：C 问题解析： 需要更多随堂及平吋作业.在线考试的答案添加WEChat ID!sin1318520
