八、关于公司制服工作服和其他劳保用品发放的规定第一条 公司制服的发放，必须是本公司的正式调入职工和已正式办理了招 工手续的合同制职工借调人员、聘用人员和临时工（含试用）的制服发放，先 由公司垫付，然后以在本公司服务的实际工作年限折旧报销第二条各类人员工作服装1 .公司的干部、职工（含借调、聘用和临时工）按其所从事的工种发放工 作服装2 .凡是从事多种工种工作的职工，按工作时间最长的工种发给工作服装第三条 制服、工作服和其他劳保用品的制作（购买）和管理1.公司制服、工作服和其他劳保用品由公司总务部统一加工制作（购买） 和发放2,对于公司制服和工作服装，任何部门和个人不得随意更改3 .对于调离公司的人员（含借、聘、临时工），要求收回服装不足使用年限部分的成本费成本费的计算公式：每年摊销费 =服装价+格使用年限4 .制服要按公司要求统一着装，妥善保管，遗失自费补做第四条 本规定从发文之日起执行，具体有关细则由公司人事培训部负责解 释第五条 员工制服、劳保用品使用年限表附后第六条工作服装的制发1 .工作服装的制作由管理部统筹招商承制，按员工实有人数加制 10豚15% 以备新进人员之用，分支机构如有特殊原因可比照此项办法在当地招商承制， 但 必须将制作计划预算交管理部后办理。
2 .每一员工每年制发夏冬服各一套为限，列入年度预算3 .员工到职完成保证资料后即可领取工作服 （临时工及包工均不发服装）表24-6 公司员工制服使用年限表、限 、性别、（年）冬制 K装夏装冬初 制服春秋装夏装皮 鞋领 带领带火中 袄上衣 长裤长袖 衬衣 长裤短袖 衬衣 豆单裤上衣 长裤 冬初女长袖 衬衣 裙子女短袖 衬衣 豆单裤 裙子套套套套套套套套套套男 女1111111111表24-7各类工作人员劳保用品使用年限表种\（年）春 秋 工 作 服夏工作服防 护 眼 镜线手套雨衣手 电 筒长 筒 雨 鞋中 筒 雨 鞋洗 洁 精洗 衣 粉肥皂雨伞毛巾口罩护袖夏 炊 事 服冬 炊 事 服工作帽布 围 裙套袖工 作 用 鞋绝 缘 鞋工 作 用 运 动 鞋防 寒 手 套连 衣雨 衣 裤电池套套副双件个双双瓶包块把条个双套套顶条对双双双对件对修”241224361123电工24122362123362436水工241223821233660司机24122446043815111保36密6362124炊36112221212126324清^吉员24122361123巾员12412236212112服］36362126机会员3612备注4 .制发服装时由各部门依据人数造具领用名册盖章领用。
5 .工作服数量更服：男性员工：浅蓝色短袖衬衣一件，深灰色西裤一条女性员工：浅蓝色短袖衬衣一件，深灰色短裙一条冬服：一律制发深灰色夹克一件同色长裤一条数量：男女性员工每年制发夏、冬服装各一套6 .套量：工作服装大小尺码由承制商制成样装由员工套量而定第七条 工作服装的换季：每年以四月、十一月为换装时间第八条服装穿着规定：1 .穿着工作服即代表本公司之精神，必须保持整洁，假日可免穿着2 .为方便工作，工作服可以穿出厂外第九条工作服使用年限：1 .工作服穿着及保管以一年为期，按领用之日起算2 .工作服如未达使用年限遗失或故意损坏者，应按原价赔偿3 .离职员工如领用服装未届保管年限应即缴还，如未缴还者，在其薪资内 扣还第十条 工作服装制发费用由各部门按实发数量分摊第十一条 各部门未达该期营业目标及全公司未达到营业总目标时， 均不制发上项工作服装（如经总经理核准者不在此限） 。