2023年劳动运输合同(份范本)

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1、2023年劳动运输合同(份范本) 书目 第1篇运输公司劳动合同 第2篇运输车辆驾驶员劳动合同 第3篇物流运输司机劳动合同书 第4篇物流运输司机劳动合同通用版本 第5篇物流长途运输司机劳动合同书 第6篇物流运输公司集体劳动合同 第7篇运输公司劳动合同范本 第8篇物流运输司机劳动合同模板 第9篇货物运输劳动合同 第10篇运输车辆驾驶员劳动合同书 第11篇运输公司员工劳动合同 第12篇运输企业劳动合同书 第13篇运输车辆驾驶员劳动管理合同 第14篇运输司机聘用劳动合同 第15篇物流运输司机劳动合同 第16篇汽车运输劳动合同书 运输公司劳动合同 甲方: 乙方: 甲、乙双方依据中华人民共和国 劳动法 、

2、xx市 劳动合同 条例及本公司的有关规章制度,在互尽告知义务的基础上,本着同等、自愿的原则,经协商一样签订本合同。 第一章合同期限 第一条 本合同为定期合同 本合同的固定期限为:自_年_月_日起至_年_月_日止,为期_年_个月,其中自_年_月_日起至_年_月_日止为 试用期 ,为期_个月。 其次章工作内容 其次条 甲方依据本公司实际状况制定了一岗多职的工作原则,基于这一原则甲、乙双方同意: 甲方聘请乙方在部门工作,主要从事岗位,该岗位为乙方的主体岗位除主体岗位外,乙方上级主管可依据工作须要临时支配其它工作。 第三条 经甲乙双方协商一样,可调整乙方的主体岗位。 第四条 乙方应按甲方所规定的工作内

3、容、范围及职责,按时、按质、按量的完成工作任务甲方可对乙方工作进行考核。 第三章工作地点、工作时间、劳动条件和劳动爱护 第五条 乙方工作地点:。 第六条 劳动时间: 甲、乙双方同意执行定时工作制,甲方支配乙方的工作时间为: 星期一至星期五,上午8时至12时,下午1时至5时。 甲方应合理支配乙方工作任务,甲方因工作需求延长乙方工作时间时,乙方应协作,甲方允许乙方作出相应时间的补休。 第七条 劳动条件: 1.甲方应供应符合国家规定的劳动平安卫生标准的工作环境,保障乙方在工作过程中的平安和健康。 2.甲方依据乙方岗位的实际须要,根据国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。 3.甲方按国家规定,对

4、女职工 实行特别劳动爱护。 第四章劳动酬劳 第八条 工资 支付: 甲、乙双方确认,本合同所称“工资”是指甲方支付给乙方的工资,不包括奖金、国家及公司规定的各种补贴和津贴。 1.甲、乙双方同意甲方依据本公司先行工资制度标精确定乙方工资。试用期内工资元,转正后工资为元乙方在按时、按质、按量完成工作任务的前提下(以人力资源部的考核及部门经理考核为准),奖金为元。 2.甲方于每月_日以货币形式支付乙方工资。 第九条 甲方依据本公司实际状况制定了变岗变薪的制度,基于这一原则,甲、乙双方同意:甲方可在乙方工作岗位调整时对乙方的工资标准予以相应变更。 第十条 甲、乙双方同意:甲方可依据生产经营的状况或乙方实

5、际工作实力和工作表现(以人力资源部的考核及部门经理考核为准),适时调整乙方的工资。 第五章福利待遇 第十一条 甲方为乙方依法购买国家规定的 社会保险 。 第十二条 在本合同有效期限内,甲方应按国家所规定的休假制度,予以乙方符合条件的各类 法定节假日 ,婚丧、生育等带薪休假待遇。 第十三条 乙方患病或非因工负伤,须要停工医疗的,由指定医疗机构出具病情证明,按有关政府规定的或甲、乙双方的约定享受医疗期和医疗期内的 病假工资 。 第十四条 乙方因工负伤,须要停止工作接受治疗的,实行 工伤 医疗期。工伤医疗期的时间由指定的治疗医院提出看法,并经本公司居处地 劳动实力鉴定 委员会确认。医疗期间享受企业职

6、工 工伤保险 待遇,工资改发工伤津贴。 第十五条 乙方因工伤亡或非因工伤亡等待遇,按有关法律规定及公司有关规定程序执行。 第六章规章制度、劳动纪律 第十六条 甲方制订的规章制度(适用全公司员工的),应经合法程序(职工代表大会)通过并公示。 第十七条 甲方制订的专项规则(适用乙方的),签订本协议时已详尽告知。 第十八条 乙方对甲方在签订本合同时已有效的各项规章、规则,表示已知并确认无异议。 第十九条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度严格遵守劳动平安卫生、操作规程及工作范围爱惜甲方的财产,遵守职业道德主动参与甲方组织的培训,提高职业技能。 其次十条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本公司的规章制度,视

7、详细状况赐予不同程度的行政纪律处分,直至解除本合同。 第七章劳动合同的变更 其次十一条 甲、乙双方经协商达成一样的,可变更本合同条款。 其次十二条 订立本合同时所依据的法律、行政 法规 、行政规章、xx市有关政策及本公司有关规定发生改变时,甲、乙双方应变更合同相关内容。 其次十三条 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变,须变更本合同方可接着履行的,经甲、乙双方协商一样同意,可以变更本合同相关内容。 其次十四条 变更劳动合同,应当采纳书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。 第八章劳动合同的解除 其次十五条 甲、乙双方协商一样,本合同可以解除。 其次十六条 有下列情形之一的,乙方可以

8、随时通知甲方 解除劳动合同 : 1.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 2.甲方未根据劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的 3.在试用期内,乙方必需10个工作日前以书面形式告知甲方,并办理交接工作。 其次十七条 试用期满转正后,在合同期限内,除下列情形外乙方可解除劳动合同,但必需提前三十天以书面形式通知甲方乙方若未提前三十天以书面形式通知甲方的,应赔付甲方一个月实际工资收入。 1.给甲方造成经济损失尚未处理完毕的 2.被有关国家机关依法审查尚未结案的 3.乙方因与甲方就出资培训深造或资助 购房 等有服务期约定,且服务期未满的。 其次十八条 乙方有下列情形之一的,甲方可以

9、随时解除本合同,并不支付任何形式的补偿金: 1.在试用期间被证明不符合录用条件的 2.严峻违反用人单位的规章制度的(以人力资源部的惩罚为依据) 3.严峻失职,假公济私,给用人单位造成重大损害的(以人力资源部的惩罚为依据) 4.劳动者同时与其他用人单位建立 劳动关系 ,对完成本单位的工作任务造成严峻影响,或者经用人单位提出,拒不改正的 5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同致使 劳动合同无效 的乙方供应的简历与实际不符的,乙方供应的学习经验与工作经验与实际不符的,乙方向甲方介绍的其培训经验、荣誉经验或职称、学历有虚假的情形视同为属于上述情形。 6.被

10、依法追究刑事责任的。 其次十九条 有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同: 1.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的 2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的 3.本 合同订立 时所依据的客观状况发生重大改变,致使原合同无法履行,经甲、乙双方协商,也不能就变更劳动合同达成协议的 4.本合同以及甲方规章制度所规定的其他情形。 第三十条 乙方有下列情形之一的,甲方不得依照本合同其次十九条的规定解除劳动合同: 1.从事接触 职业病 危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,

11、或者疑似职业病病人在诊断或者医学视察期间的 2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分 丢失劳动实力 的 3.女职工在孕期、产期、哺乳期的 4.在本单位连续工作满十五年,且距法定 退休年龄 不足五年的 5.法律、行政法规规定的其他情形。 第九章劳动合同的终止 第三十一条 有下列情形之一的,本 合同终止 : 1.本合同期限届满的 2.乙方起先依法享受基本 养老保险 待遇的 3.乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 4.甲、乙双方实际已不履行本合同满三个月的 5.本合同期限届满,但乙方有第三十条约定情形之一的, 劳动合同期限 顺延至该情形消逝。 第三十二条 甲方按法定程序宣告歇

12、业、撤销、解散、破产的,本合同可以终止,但甲方应提前三十日书面通知乙方。 第三十三条 乙方患职业病或因工负伤,被确认为部分丢失劳动实力的,劳动合同期限届满,经双方协商一样,甲方按规定支付 伤残 就业补助金的,本合同终止 第三十四条 合同双方若要求续签本合同,应当在本合同期限届满前三十天内,书面通知对方,经双方协商同意,可以续签劳动合同。 第十章工作移交 第三十五条 本合同终止之日起_日内或本合同任何一方作出 解除合同 书面通知之日起_日内,乙方必需履行工作移交义务,根据甲方移交规定程序全面、适当地办理移交。 第十一章 保密协议 第三十六条 乙方在履行本劳动合同期间或离职后,对本工作驾驭和了解的

13、 商业隐私 有保密义务。乙方有意泄露甲方的商业隐私,由此给甲方造成损失,甲方有权要求赔偿。本条所指的商业隐私,是指不为公众所悉,能甲方带来经济利益、具有好用性并经甲方实行保密措施的技术信息和经营信息。甲方的客户及相关业务信息属于甲方的商业隐私。 第十二章 违约责任 第三十七条 甲、乙双方任何一方违约,给对方造成经济损失的,须担当违约责任,详细赔偿额依据法律、法规和给对方造成经济损失的程度确定。 第三十八条 乙方未按本合同第三十五条约定履行工作移交义务的,按该项工作移交所须要的期间为计算依据,以乙方解除劳动合同时上一个月的工资收入为标准支付甲方违约金。 第三十九条 在本合同期限内,甲乙双方经协商

14、另签专项协议的(如服务期协议、保密协议等),该专项协议为本合同附件,专项协议对违约责任的约定与本合同不一样的以该专项协议为准。 第十三章劳动争议 第四十条 甲、乙双方履行本合同而发生劳动争议时,适用劳动争议程序。 第四十一条 甲、乙双方发生的劳动争议可先行协商解决,也可自发生争议之日起六十日内向区 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁,不听从仲裁的一方,可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地人民法院提出诉讼。 第十四章其它约定事项 第四十二条 甲、乙双方确认,在本合同中注明的地址、通讯送达地、联络电话是各类文书、文件送达地。若发生变更的,应当刚好告知对方,未告知的,所发生的法律后果由未告知方自行负责。 第四十三条 乙方在本合同中所签署的姓名和笔迹,确认为用于本合同履行期间(包括服务期内)对其他所

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