事业单位考试大纲必看题库知识点《事业单位知识》

《事业单位考试大纲必看题库知识点《事业单位知识》》由会员分享，可在线阅读，更多相关《事业单位考试大纲必看题库知识点《事业单位知识》（25页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、事业单位考试大纲必看题库知识点事业单位知识事业单位考试题库考点高频试题：1、多选题下列对事业单位属性表述正确的是，A: 国家举办B: 以公益为目的C: 从事教育、科技、文化、卫生等活动D: 社会服务组织参考答案: ABCD本题解释:解析事业单位，是指国家以社会公益为目的，由国家机关举办或者其他组 织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。 故本题选ABCD。2、多选题事业单位是指不以营利为目的，主要从事、体育等行业，以一定的方式向社会公众提供一定形式的物质产品和精神产品以改善社会公众的 生活，经费主要由国家财政拨给，受国家机关尤其是政府部门领导的社会组织。A: 教育

2、B: 科技C: 文化D: 卫生参考答案: ABCD本题解释:解析事业单位是指不以营利为目的，主要从事教育、科技、文化、卫生、 体育等行业，以一定的方式向社会公众提供一定形式的物质产品和精神产品以改 善社会公众的生活，经费主要由国家财政拨给，受国家机关尤其是政府部门领导 的社会组织。3、单选题中央机关及所属事业单位人事争议仲裁委员会设在。A: 最髙人民检察院B: 最高人民法院C: 人力资源与社会保障部D: 司法部参考答案: C本题解释:解析中央机关及所属事业单位人事争议仲裁委员会设在人力资源和社会 保障部。故应选c。4、单选题事业单位管理体制的实质是A: 政府与事业单位的关系问题B: 事业单位的

3、职能转变c: 事业单位的发展D: 事业单位的组织结构参考答案: A本题解释:A【解析】本题考查事业单位管理体制的实质。事业单位管理体制的实质是 政府与事业单位的关系问题。故选A。5、单选题事业单位人事争议调解的自愿原则包括以下 等项。(1)当事 人自愿接受教育(2)当事人自愿申请调解(3)当事人自愿达成协议(4)当事人自愿 履行协议A: (1)(2)(4)B: (1)(3)(4)c: (2)(3)(4)D: (1)(2)(3)参考答案: c本题解释:解析人事争议调解的自愿原则，是指调解组织在处理争议的整个过程中， 必须尊重双方当事人的意愿，不得有任何强迫的行为。自愿原则包括：(1)当事 人自愿

4、申请调解。争议发生后，只有在当事人双方都同意并向调解组织申请调解 时，调解组织才能予以调解。如果当事人不申请调解，或者一方不同意调解，调 解就不能进行。(2)当事人自愿达成协议。争议经过调解后，只有在双方当事人 形成了共识，愿意就此解决争议时才能考虑订立协议的问题。不能在当事人思想 不通、还未相互谅解的情况下，强迫或诱使他们达成协议，或者在当事人不接受 调解意见、不愿达成调解协议情况下，调解组织强行作出调解决定。（3）当事人 自愿履行协议。调解协议达成后，调解机构可以通过检查督促，动员双方如期履 行。但如果出现一方当事人反悔时，调解协议即自动失效，调解组织不得强迫当 事人执行调解协议。6、单选

5、题事业单位人事制度改革要按照的路子，改变用管理党政机关工作人员的办法管理事业单位人员的做法，逐步取消事业单位的行政级别，不再 按行政级别确定事业单位人员的待遇。A: “脱钩、分类、放权、搞活”B: “多予、少取、放权、搞活”C: “调节、整合、分权、搞活”D: “合并、改制、分权、搞活”参考答案: A本题解释:解析关于加快推进事业单位人事制度的改革的意见指出，事业单位人 事制度改革要按照“脱钓、分类、放权、搞活”的路子，改变用管理党政机关工 作人员的办法管理事业单位人员的做法，逐步取消事业单位的行政级别，不再按 行政级别确定事业单位人员的待遇。7、多选题事业单位存在的社会基础是A: 满足公共需

6、要B: 弥补市场缺陷C: 节制政府失灵D: 防止契约失效参考答案: ABCD本题解释:ABCD【解析】事业单位存在的社会基础即事业单位存在的必要性和事业单位的作用。四个选项都是事业单位对社会的作用。8、单选题下列有关事业单位人事争议处理方法的表述，错误的是。A: 人事争议发生后，当事人可以协商解决B: 当事人可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁C: 因仲裁具有终局性，当事人对仲裁裁决不服的，不可以向人民法院提起 诉讼D: 人事争议发生后，当事人不愿协商的，可以向主管部门申请调解 参考答案: C本题解释:解析最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的 规定第2条规定：“当事人对依

7、照国家有关规定设立的人事争议仲裁机构所作 的人事争议仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼 的，人民法院应当依法受理。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决， 另一方当事人向人民法院申请执行的，人民法院应当依法执行。故本题应选C。9、单选题小王作为事业单位工作人员，每次听完服务对象反映的问题后，她总习惯于使用“您的意思是否是”这样的方式当面确认服务对象反映的 问题。小王这样做的最大好处是。A: 引起服务对象及时的关注B: 核实了信息的准确性C: 贏得服务对象的尊重D: 树立良好的服务形象参考答案: B本题解释:解析对于事业单位工作人员而言，当面确认服务对象反映的问题

8、的最大的 好处是保证了信息的准确性。10、单选题我国传统的事业单位管理体制形成的原因不包括A: 高度集中统一的计划经济体制B: 高度中央集权的政治体制C: 对外开放的发展D: 认识误区参考答案: C本题解释:C【解析】本题考查我国事业单位管理体制形成的原因，它包括：（I）高度 集中统一的计划经济体制是传统事业管理体制形成的经济根源.（2）高度中央集 权的政治体制是传统事业管理体制形成的政治根源.（3）认识误区是传统公共事 业管理体制形成的思想根源.故选C。11、多选题我国事业单位改革的条件包括A： 社会主义市场经济体制的初步建立B： 政府改革的深入C： 公共事业的发展D： 人民生活水平的提高参

9、考答案： AB本题解释：AB【解析】本题考查事业单位改革的条件。事业单位改革的条件包括：（1） 社会主义市场经济体制的初步建立；（2）政府改革的深入。12、多选题按资金的来源进行分类，事业单位可分为。A： 全额拨款事业单位B： 差额拨款事业单位C： 生产经营事业单位D： 自收自支事业单位参考答案： ABD本题解释：ABD 解析略13、单选题事业单位人事制度改革的主要内容之一是建立以为基础的用人制度。A： 选聘制B： 聘任制C： 聘用制D： 选任制参考答案： C本题解释:解析事业单位人事制度改革的主要内容包括：建立以聘用制为基础的用人 制度;建立形式多样、自主灵活的分配激励机制;建立多层次、多形

10、式的未聘人员 安置制度;建立符合事业单位特点的宏观管理和人事监督制度。故本题应选C。14、单选题某事业单位工作人员小刚因甲行为被给予警告的处分，因乙行为被给予降低岗位等级的处分。对此，下列说法正确的是。A: 应合并执行这两个处分B: 应执行降低岗位等级的处分C: 执行的处分期应为18个月D: 执行的处分期应为12个月参考答案: B本题解释:解析事业单位工作人员处分暂行规定第9条第1款规定：“单位工作 人员同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当分别确定其处分。应当给予的 处分种类不同的，执行其中最重的处分;应当给予开除以外多个相同种类处分的， 执行该处分，但处分期应当按照一个处分期以上、两个处

11、分期之和以下确定。” 据此可知，排除A项，B项应选。该规定第6条规定：“受处分的期间为：（一） 警告，6个月;（二）记过，12个月;（三）降低岗位等级或者撤职，24个月。” 故排除C、D项。15、单选题下列关于事业单位人员考核的表述，错误的是。A: 应坚持客观公正、民主公开、注意实绩的原则B: 考核范围包括事业单位的专业技术人员C: 考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面D: 考核的重点内容是业务技术水平参考答案: D本题解释:解析事业单位工作人员考核暂行规定第2条规定：“考核要坚持客观 公正、民主公开、注重实绩的原则。”A项正确。该规定第3条规定：“考核的 范围包括各级国家行政机关所属事业单位

12、的各级各类职员、专业技术人员和工 人。? B项正确。该规定第4条第1款规定：“考核的内容包括德、能、勤、 绩四个方面，重点考核工作实绩。” C项正确，D项错误。16、多选题事业单位按性质和特点可以分为A: 具有非政府公共机构性质的事业单位B: 具有一定经济效益的公益性事业单位C: 具有生产经营性和能力的事业单位D: 政府办事业单位参考答案: ABC本题解释:ABC【解析】本题考查事业单位的分类。按照事业单位的性质和特点，事业 单位可以分为具有非政府公共机构性质的事业单位、具有一定经济效益的公益性 事业单位和具有生产经营性和能力的事业单位，D项为干扰项。故选ABC17、单选题事业单位改革的基本方

13、式是。A: 分期改革B: 分级改革C: 分类改革D: 职能转变参考答案: C本题解释:C【解析】本题考查事业单位改革的基本方式。事业单位改革的基本方式是 分类改革。故选C18、单选题事业单位人事制度改革的基本思路是（）【已修正本题】A: 脱钩、分类、放权、搞活B: 集中、分类、放权、搞活C: 定编、定责、分类、搞活D: 公开、公正、分类、搞活参考答案: A本题解释:“脱钩、分类、放权、搞活”是事业单位人事制度改革的四条基本思路。“脱 钩”就是实行政事分开，改变用管理党政机关工作人员的办法管理事业单位人员 的做法，逐步取消事业单位的行政级别。“分类”就是根据社会职能、经费来源 不同的岗位工作性质

14、的不同，建立符合不同类型事业单位特点和不同岗位特点的 人事制度，实行分类管理。“放权”就是在合理划分政府和事业单位职责权限的 基础上，进一步扩大事业单位的人事管理自主权，建立健全事业单位用人上的自 我约束机制。“搞活”就是贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，引入竞争激励 机制，通过建立和推行聘用制度，搞活工资分配制度，建立充满生机活力的用人 机制。19、多选题随着公共服务事业的发展，事业单位将成为缓解就业压力的重要 力量，主要体现在。A: 创造就业岗位B: 提供职业培训C: 提供就业服务D: 完善用人制度参考答案: AD本题解释:解析事业单位，是指国家以社会公益为目的，由国家机关举办或者其他组

15、织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。 从总体上讲，事业单位为提供公共服务、创造就业岗位、完善用人制度、改善人 民生活、促进经济社会发展做出了重要贡献，尤其在推动社会事业发展和扩大公 益服务供给方面起到了十分重要的作用。提供职业培训和提供就业服务只是就业 培训中心的主要职能，不属于事业单位的作用的主要体现，故排除B、C项。故 本题选AD。20、单选题事业单位是我国事业单位的主体，目前其工作人员大约占目前我国事业单位工作人员规模的一半。A: 农业B: 教育C: 科技D: 体育参考答案: B本题解释:解析作为从事各种公共教育教学以及为教育教学提供指导和服务的各类 社会公益性组织，教育事业单位是我国各类人才的最大输出港。教育事业单位是 我国事业单位的主体，目前其工作人员大约占目前我国事业单位工作人员规模的 一半。21、单选题事业单位聘用合同按期限分