《2020年基层新员工培训总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020年基层新员工培训总结（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、基层新员工培训总结无论是烈日炎炎还是三九严寒，无论是春节和乐还是中秋佳庆， 总有这么一群人坚守在自己的工作岗位上。他们释放热情挥洒汗水， 用坚韧的意志，将银线编制成最刚强美妙的网络覆盖在山川大陆。这 便是电力工作者，他们为了工作殚精竭虑，为精神文明建设，为构建 和-谐社会提供了强有力的保证。如今我们也加入到国网这个温馨的大家庭中，从事着这样一份 神圣而光荣的工作。骄阳八月，我们相聚相知在黄石供电公司，脱离 学生的稚气，穿上无华的工作服，为公司注入新鲜的血液，带来年轻 的活力。在签下劳动合同的那一刻，我们便做好了为国网奉献青春的 准备，许下了为工作尽职尽责的承诺，争做一名心怀远大理想肩扛电 力重
2、责的优秀职工。在这一个星期的培训中，我们由整体到局部，较为全面的对黄 石供电公司的概况、运行管理以及安全生产等方面有了较为深刻的理 解，为我们今后能够更高效的融入工作奠定了基础。生产电力或许可以比作驯养最是美丽而危险的“野兽”，想要 驯服它带来最为赏心悦目的表演便要懂得野兽的习性并掌握训练的 方法，而在生产电力的时候不外乎如是。刘工对电击原理，防止电击 事故措施，电气安全用具，电气工作安全组织措施及电力安全工作规 程等方面都有了细致的讲解，并配以发人深省的事故样例对我们一再 强调电力工作安全的重要性。任何一名合格优秀的电力职工都应该熟 练掌握安全工作规程，在饱含工作热情的同时也要怀有严谨而强硬
3、的 安全态度，不可以身试“法”，以身试“电”。总是透着哲学情怀的绩效管理可以看作是企业的“传家宝”。 员工的成长与公司的成长是互为基础，互为促进;企业给员工提供的 不仅是一个就业的机会，更是一个发挥特长、发挥聪明才智、发挥创 造力的舞台。合理的绩效管理不仅是促进企业发展的永动力也是规整 企业风气的皮鞭。彭工寓教于乐的授课方式给我们留下了深刻的印象， 在游戏的同时，我们更清晰认识到团队合作的重要性，做到由零到整 密切配合，共同高效完成任务。在今后的工作中，我们也要做到少一 点“我”，多一点“我们”，努力修炼“职商”，做一个认真负责的 “职业人”。通过培训，我们也对黄石电网有了初步的了解。从最初的
4、黄石 港66KV到现在磁湖变500KV，黄石供电公司用实际行动完成了 “一 健全，一突破，三加强，三提升”：使得规划计划管理体系得以健全， 规划设计支撑体系实现突破;业务集约化、管理扁平化、队伍专业化 明显加强;工作效率、管理效果、综合效益显著提升。邓工为我们详 细介绍了 “大规划”体系建设修订主要内容，总体目标（“规划一个 本”，“计划一条线”，“管理一个口”，“信息一平台”），管理 模式，组织机构设置及职责分工，还为我们展示了阳新县，大冶市， 黄石城区xx年到2020年的电网规划目标。希望我们也能够在未来的 工作中积极投入，各司其职，为黄石供电解决高压配电网架优化、电源供电可靠性问题，中低压电网结构薄弱、农村低电压问题突出等问 题。经过一系列的培训，我们即将正式步入自己的岗位。作为一名 新员工，我们将会恪守诚信，责任，创新，奉献的核心价值观;在积 极性、协作性、纪律性以及责任心等方面努力履行工作义务。最后谢 谢各位领导这段时间的教育及引导还有龙工、黄老师和占工的悉心照 顾与教导，谢谢你们，祝愿你们身体健康，工作顺利!也祝愿各位新 同事能够超越梦想，生活快乐!谢谢！
