《管表S试050人员考核表(主管适用).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《管表S试050人员考核表(主管适用).docx（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、人景考核表（六瞰等（含）以上人员遒用）口上半年年 口下半年表 W5S：管表s 050T.位枣位姓名考核 要素分初核覆核核定侵秀好尚可不太满意很差工作效、工作 能 力、r.作度1勤 勉 度工作1亟勤畲 且能求改逵工作尚桎勤畲 且能求改逵工作尚勤止於本 份工作不求改逵有懒情跻象但能勉弓鱼完成本份既懒且情 敷衍而已15-1614-14.913-13.912-12.911.9以下2忠诚服矜 貌意精逵匿事稳健 桎少督辱尚但常督辱赢事不甚起劭 屈於被重力推懿奇壬 浪暨畤冏15-1614-14.913-13.912-12.911.9以下3效率交瓣之任矜能提 前完成速度很快交瓣任矜能如期完成速度快交瓣之任矜旅
2、 催促始能完成任矜逾期完成 工作速度稍慢任矜再三催促亦 不能完成速度慢14-1513-13.912-12.911-11.910.9以下4斡行力自重胎畿 真澈始名冬任将甥1行有方 尚有自勒J改逵尚能瞰守本份 但照甚表琨只做交瓣的事 依砌人幕忙做事殖再三催促 妨磔任矜斡行12-1310-11.98-9.96-7.95.9以下5iy新力具有享巧知款且 能稹桎提出猗1具有暮F月知言箭且 能自勤研究副新具有暮乃知款稍加指辱就可稍具卑F5知款 照演太多to新MWP1!知款 且未能副新8-106-7.94-5.92-3.91.9以下6合作性舆上司同事合作 照冏人E祭良好合作良好 肯接受新事物偶舆人摩擦舆人相虚尚愉快偶不能合作 雉以相虚不麒接受新事物15-1614-14.913-13.912-12.911.9以下7镇辱力最能镇辱有 卓越建榭很能镇辱 表现良好尚能镇辱 勉可媵任不得信仰 非觅所畏舄下反封 能力缺乏11-139-10.97-8.95-6.94.9以下合1+本部主管言吾主管繇W位 主伽本资料保密不得外浬,失瞰者霰鲜。（六彳固月考核一次）考御言平定：II等：86分（含）以上、甲等:80-85.9分、乙上:76-79.9分、乙等:70-75.9分、丙等:6（）-69.9分、丁等:59.9以下
