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1、精品范文模板 可修改删除撰写人：_日 期：_优秀员工演讲稿范文汇总六篇 优秀员工演讲稿篇1 在这辞旧迎新的时辰,我们喜气洋洋、欢聚一堂,共度佳节,在此我真诚地祝愿大家新年快乐!同时，我想借此机会，向曾经在工作中给予我支持和关怀的公司领导、同事们致以衷心的感谢!也向支持我们部门的公司领导和同事们表示深深的谢意! 我叫_，现是_(部门)_(职务）。这些年在公司领导的亲切关怀和同事的热心帮助下,勤奋工作，从每件小事做起，从点点滴滴积累，在平凡的工作岗位上默默地奉献着。 每天早上，当我穿上整洁的工作服，面带着微笑，来到_超市时,我的心情就显得格外舒畅，这是因为_超市友好的环境,团结的氛围,就象是一个温
2、馨的大家庭！我在这里快乐着并感动着，更重要的是我在这里学会了如何工作、如何敬业、如何奉献。 作为一名员工，我们每天都要迎着朝阳迎来第一位顾客，踏着夕阳送走最后一位顾客，以优雅的气质,崭新的面貌，让顾客希冀而来、满意而去,把到这里购物当成一种享受,以真诚服务换来顾客真情,使我们的工作生动而多彩！工作中，我深刻体会到:只有给顾客以关爱，视顾客为亲人，才能获得顾客的回报。 超市无小事,件件都重要,做好每一件小事，就是不简单。没有十全十美的商品，但有百分之百的服务。把细小的事做好本身就代表着一种伟大,我相信我在平凡的岗位上同样可以做出不平凡的业绩来。在竞争日益激烈的今天,我们更需要提高服务意识,端正服
3、务态度,改善服务品质，以热情的服务态度和专业的行动,为顾客提供更优质的服务。 回首瞻望，我们熟知的“铁人”王进喜，凭着“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的顽强意志和冲天的干劲，获得了成功。奥斯特洛夫斯基说过,“人的生命只有一次，当我离开这个世界的时候,我不因虚度年华而懊悔,也不因碌碌无为而后悔”,他们的青春之火熊熊燃烧,放射出了灿烂的光芒，同时也激励着我们奋勇前进。同样,公司给了我们每一个人展现自我的平台,我们不能把自己仅仅放在“小我”的狭隘圈子里,我们要以建设新型的、强大的公司为己任。 虽然在过去的一年中我的工作得到了大家的认可,荣幸地被评为_年度 “优秀员工”,面对荣誉我始终提醒着自己
4、不能沾沾自喜,固步自封。今年的目标也正严峻的等待着我和大家齐心协力的去完成，在这新的一年里我也一定会更好的融入公司这一大家庭中,再接再厉,勤勤恳恳,脚踏实地，为_超市的发展和攀升目标而努力! 优秀员工演讲稿篇2 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。困难是什么?懦弱的人看它是一座高山，难以逾越;而坚强勇敢的人看来，它只是一个台阶，踏着它可以走向更高更远处! 尊敬的各位领导,亲爱的各位同仁 大家好！我叫胡为，来自湖北武汉,现在工作于c加工二课d7线。今天非常感谢各位领导和同仁给予我这次展示自我的机会和舞台。目前我从事于n8ouingd/s上检工作. 8housig,一个让我自豪的名词。光整的小平台,笔
5、直的bs柱,关键的锁定孔，平滑的音量孔，匀称的sb接口和纤细的0.83孔,都是我们钩刀的任务。认真的检来料,谨慎的加工，不轻易流出任何一个不良品。我们就像卫士一样,保护着产品的品质,努力的饯行着集团对于品质的严格要求。当然我也有过犯错误的时候，莲山 课件 疏忽有时会像魔鬼一样让人难以防范,所以我有过重工的尴尬经历。但在重工中，我渐渐的学会了如何改善,那就是在每一分钟的工作时间内,保证6秒的聚精会神。如果疏忽是魔鬼一样难以控制,那我就在心中筑起一道铁门,将自己囚住,让疏忽的魔鬼难以进入,而这种自我囚禁就是自律。 一直认为一个优秀员工必须具备某些必备的素质。责任感，自律，力求上进和团队精神,而我也
6、努力的饯行着。不迟到,不与人争执,不随地扔垃圾，将自己的产品写上机台号，有些事情都是很小的事情,水滴折射阳光，行为体现素养，注重工作和生活的细节应该成为我们每个员工必备素质和通往优秀的台阶。 我一直认为优秀是一种习惯，而并非一个动作,一段言语。也许我们很平凡的去做着工作,但日积月累优秀的气质便如同雪地的滚球一样日渐硕大，而我们日臻完美。也许我们只是一颗普通的星星,但只要我们努力的发光,一样可以照亮自己的天空，为别人带来光明和希望。 我一直深信我们团队中每个人都是优秀的,无论产量有多高，加班有多累，机台损失时间有多长,料屑有多脏，我们总是力争最先达到排位。每个人用自己的散光点,平凡朴质,坚韧，刚
7、毅和 乐观。每个人用自己青春的热忱，谱写着跳动的乐章，深深的感染着我,让我受益匪浅。 也许兰花从未觉得自己的美丽,但别人却认为她清幽脱俗。也许小溪从未自己强壮，但别人赞他汇成大海，同样我只是一名普通的员工，有着大多人的共同点,像一颗平凡而坚韧的小草。但我坚信一个人不在于他站在那个位置，而在于他往哪个方向走。努力工作,优秀不在于你得到与付出之间的比例关系，而在于你是否能用自己100%的能量去完成一件工作,自己的内心是否得到满足，而我正向他靠近。 无论是否能获得优秀员工的称呼，我并不在意。能站在这个地方,说出自己的想法,也就是对我工作的一种鼓励，一种肯定。即使可以获得优秀员工这个称呼，我们在宏观的
8、十万人中也只是普通如同小草般，没有什么值得骄傲和炫耀的东西。 “路漫漫其修远兮”一时的努力并不能称作优秀,长久的坚持才可以逼近完美，执行力的持续作用才是我们工作的保障，这种保障需要每一个人的用心付出，而随着8huig的高歌猛进,我们将回到自己的岗位中,用自己的努力为88专案增砖加瓦更添光采。 优秀员工演讲稿 篇3 各位领导,各位同事： 大家好，我演讲的题目是拒绝借口 赢在行动。 为什么穷人到最后只能是就着咸菜喝洒,房子依然一贫如洗?因为借口使他的希望走向了死亡;为什么伊利诺伊理工学院可以建立起来?因为冈索勒斯迈出了行动的第一步；看过经典大片越狱的都知道,越狱从第一季到第四季，主人公都没有停止过
9、追求自由和正义的步伐,他从筹划逃离监狱，到展开计划，再到正式实施越狱计划，即使面临意想不到的风险和困难，他也从来没有为自己找过借口，放弃行动,直到带着几名狱友经历漫长的令人喘不过气的脱狱行动，逃出监狱的封锁。假如主人公在做好越狱计划的时候，最后却因重重困难的阻挠而为自己寻找放弃行动的理由，那么可能他还被关在监狱，与自由无缘，与精彩无缘。 “借口会使你迈向死亡！” “拒绝借口”体现了一个人积极对待工作的态度。既然我们选择了这个职业,选择了这个岗位，就必须接受它的全部,而不是仅仅只享受它给我们带来的益处。“工作不是为我们谋生才做的事情。而是我们要用生命去做的事。工作就是付出努力。”而现实生活工作中
10、，我们有时却恰恰相反,我们经常喜欢从外部环境为自己寻找借口和理由,不是抱怨职位、待遇、工作的环境,就是抱怨领导、同事，而很少问问自己:我努力了吗我真的对得起这份工作吗工作就意味着责任，对我们而言，无论做任何事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位上，都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱或搪塞，完美的执行是不需要任何借口的。执行最基本、最本质的东西就是行动 很多成功的执行者的真正才能就在于他们审视度势之后付褚行动的速度,这才是他们出类拔萃、真正成功的秘诀。什么事一旦决定，马上付诸行动是他们共同的特点,“现在就干,马上行动”是他们的口头禅。 在日常工作中碰到的问题，一般有两种处
11、理方法:一是果断处理,立即行动；二是犹豫不决。前者能够及时解决问题,为下一步工作做好充分的准备;而后者在做事上既耽误了时间，又失去了做事的最佳时机。正如马丁-科尔所说:“世间最可怜的,是那些做事举棋不定,犹豫不决、不知所措的人,是哪些自己没有注意、不能抉择的人。这种主意不定、意志不坚的人，难以得到别人的信任，也就无法使自己的事业获得成功。”记得有一次办理土地登记,我自己做了星期四下午到局里上报的计划,在星期三上午的时候除了土地证书没有打印外,登记报件已经全部准备完毕，并自信满满的通知了申请人告诉他说星期五一定可以拿到证书。但是当时恰恰打印机没有色带无法打印,我没有立即行动去寻求解决问题的办法，
12、而是找了打印机无法使用的借口，将本应该在星期三完成土地证书打印的工作，拖到了星期四上午。但是天有不测风云,到星期四上午的时候突然停电了,说实话，当我面对漆黑的显示屏时，我对申请人的承诺不停的敲击着我，使我头脑发晕。虽然最后我借兄弟分局的打印机完成了证书打印，使申请人如愿拿到了证书，但这件事确深深刻在了我的脑海，当时头脑发晕的感觉永远不会忘记。 我们努力是因为我们对未来充满希望，借口会使我们放弃希望,而行动会使我们有所收获，快速的行动更能保证我们更好的收获希望。 优秀员工演讲稿篇4 请许可我代表两车间正在年会上对大师道声辛劳了。 很是侥幸得到那个奖项，起首感激总赐与我们揭示的仄台，感激列位带领对
13、我们车间的鼎力撑持取信赖,感激员工们忘我的贡献战没有怕享乐的精力。让我们获得了一面成就，同时也是敦促我们正在市场低迷的环境下,必然要按打算完成使命，把好量量闭,让我们的产物获得市场的承认。驱逐我们的将是更闲碌的202X年,是我们x扩展出产的关头年。 正在那一年里,我们两车间将会严酷依照公司的请求,紧密亲密共同各部分做好各项任务。02X年,我们车间的方针是： 1、正在雇用进程中,多交换、多相同，尽可能知足员工的公道请求，尽力包管车间里的出产打算。2、正在车间办理上，实施人道化战轨制化办理,充实发掘员工的潜能，阐扬全部员工的思惟主动性。3、以量量为原则，严酷依照量量请求出产,增强自检认识。 、发掘
14、战培育人才网job.ha.e,为企业的扩大挨好根本。、以202年的出产方针为底线,全力以赴包管完成出产使命。方针是我们斗争进步的标的目的。 我们两车间将自始自终地收扬xx节约勤俭,没有怕享乐的精力,为xx的起飞贡献菲薄单薄之力。最初，正在新的一年里,祝贺xx安身新的出发点，迈背新的征程,为x的“百年品牌”胡想而斗争。 优秀员工演讲稿 篇5 尊敬的各位领导、各位前辈、各位同事:大家好! 金秋送爽,丹桂飘香！在这硕果累累、稻香阵阵的季节里,我们中国邮政也迎来了了一个丰收的秋天。 在市场竞争越来越激烈的今天,人们越来越认识到,而优秀员工是企业生存发展的重要基础。可以说，任何公司稳健发展离不开优秀员工
15、,公司做大作强，离不开优秀员工，公司克服危机重现辉煌,也离不开优秀的员工。优秀员工是企业提高核心竞争力,实现永续发展的基石。然而，什么是优秀员工?优秀员工的标准是什么?优秀员工须具备怎样的品格和素质？如何培养优秀员工、打造高效卓越的团队？ 一直以来，我们不断吸收国内外企业文化建设的先进成果，继承发扬中华民族的优秀传统文化，坚持从自身实际出发,紧紧围绕“诚信、绩效、责任、创新、和谐”组成的企业文化精髓，着力建设“以企业精神为核心,以企业制度为依托，以企业形象为载体，以企业绩效为标准”的先进企业文化，致力打造“诚信服务，拼搏进取,团结协作，创造一流”的企业精神。企业文化建设的启动,将是中国邮政改革发展历程中新的起点和新的动力,将会为邮政的可持续发展提供历史性机遇,打造更新更高的上升平台。 在百年邮政历经风雨，再启新篇的航程里，和各位领导、各位前辈、各位同事一起交流如何弘扬企业文化，争做优秀员工，是我赵静，一个才进入邮政工作年的普通员工，最大的荣幸和最大的自豪!众所周知，文化是一种精神力量,企业文化建设是立足自我，实现自我,积累财富，推进文明的过程。一个民族要发达、要振兴、要强大,就必须培育优秀的民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨
