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新员工谈话记录表姓名：职位：时间：目的1增加对员工的关心度，增强员工归属感；2、及时了解员工心理动态变化，对员工进行心理及业务面辅导；3沟通工作情况，加强工作改进。面谈内容记录:1经过1个月的适应期，你对公司有什么初步的看法？2、你认同公司的企业文化吗？是否已经明确公司的规章制度，针对这些制度你是否可以接受？有何建议与意见？3工作中你发现问题有无及时跟直接领导汇报？你的领导是否及时给你处理？4、你认为你的上级在工作中是否合格？对你的关心力度是否够？您对上司的看法， 需要他做一些什么改进？5、你在目前的工作当中有哪些困难？针对于这些困难，你有何建议？6、您认为公司的人际关系如何？老员工对你们新进员工是否有排挤现象？7、你认为一家公司最能吸引你去工作的地方是什么？本公司在哪些地方需要加强？8、您是否在公司有长期工作的准备？是什么原因让你选择继续留下来呢？9、对公司有哪方面的意见与建议？部门负责人反馈意见、建议人力资源部门
