建筑企业职业经理人评价与资质

上传人:公**** 文档编号:494271717 上传时间:2024-01-14 格式:DOCX 页数:6 大小:26.34KB
返回 下载 相关 举报
建筑企业职业经理人评价与资质_第1页
第1页 / 共6页
建筑企业职业经理人评价与资质_第2页
第2页 / 共6页
建筑企业职业经理人评价与资质_第3页
第3页 / 共6页
建筑企业职业经理人评价与资质_第4页
第4页 / 共6页
建筑企业职业经理人评价与资质_第5页
第5页 / 共6页
点击查看更多>>
资源描述

《建筑企业职业经理人评价与资质》由会员分享,可在线阅读,更多相关《建筑企业职业经理人评价与资质(6页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、建筑企业职业经理人评价与资质认证条件试行一、建筑企业职业经理人定义建筑企业职业经理人是以建筑企业的经营管理包括企业综合管理、工程工程管理、市场营销、采购供给、技术管理、财务 管理、人力资源管理、质量平安管理、法律事务管理等为职业, 具有良好的职业道德、 诚信意识和行业的实践经历, 能够运用科 学的经营管理知识拓展市场、 开展企业、效劳社会,从事建筑企 业经营与工程管理工作的复合型人才。二、职业等级建筑企业职业经理人分为职业经理人、高级职业经理人两个级别。各级别的职业经理人应符合规定的申报条件和认证内容。三、职业环境根据不同的职业级别,建筑企业职业经理人分别就职于各资 质等级的建筑企业的经营管理

2、职位。包括主持企业全面领导工作 并对由资人负责,或者主持企业莫一经营单位、莫一工程工程及企业奥一专业管理部门的领导工作,并对其直接领导负责。四、职业要求见附表一职业道德建筑企业职业经理人的职业道德根本要求是“敬业、守法、诚信、正派。1. 敬业:恪尽职守、效劳为荣;2. 守法:依法经营、企业至上;3. 诚信:信誉第一、言行一致;4. 正派:公私清楚、办事公正。二职业素养建筑企业职业经理人的职业素养的根本要求是 “坚决、 创新、激情、团结、实干、安康。1. 坚决:政治坚决、目标明确;2. 创新:开拓进取、不断创新;3. 激情:充满激情、勇于竞争;4. 团结:宽容大度、善于沟通;5. 实干:以身作那

3、么、真抓实干;6. 安康:身心安康、严于自律。三职业能力建筑企业职业经理人应具备的职业能力为:1. 战略规划能力;2. 市场开拓能力;3. 经营决策能力;4. 团队统帅能力;5. 危机应变能力;6. 沟通协调能力;7. 选人用人能力;8. 学习创新能力。四职业知识1 .建筑企业职业经理人既要具备一般职业经理人应当掌握的工商与工程管理的根本理论知识, 也要掌握建筑业的企业经营管理知识。2 . 建筑企业职业经理人评价与资质认证指导委员会本着 “高度浓缩职业经理人一般性要求, 重点突出建筑行业特殊性要求的原那么,组织编写 ?全国建筑企业职业经理人培训教材试行?,作为建筑企业职业经理人职业知识的普及读

4、本。建筑企业职业经理人应掌握该培训教材的知识要求。五、认证条件一适用对象本人自愿申请,准备从事或已从事本职业的人员。二申报条件在建筑企业从事经营与工程管理的人员, 经认证培训机构培训,取得培训合格证书并符合以下条件: .职业经理人认证申报条件: 1 在学历与工作经历方面具备以下条件之一:取得大学本科及以上学历,从事建筑企业管理工作满8年。取得研究生学历者,研究生就学时间可视为工作年限。取得大学专科及以下学历,从事建筑企业管理工作满10年。具有中级以上专业技术职称。 2 在任职及从业经历方面具备以下条件之一:在企业内的组织或部门担任领导职务。主持或负责企业的某项业务工作。2. 高级职业经理人认证

5、申报条件: 1 在学历与工作经历方面具备以下条件之一:取得大学本科及以上学历, 从事建筑企业经营管理工作满10 年。取得研究生学历者,研究生就学时间可视为工作年限。取得大学专科及以下学历,从事建筑企业管理工作满12年。具有高级专业技术职称。 2 在任职及从业经历方面具备以下条件之一:在特级资质建筑企业任经营管理部门领导职务及以上, 或在该资质企业下一级组织担任领导职务。在一级资质建筑企业任经营管理部门正职及以上, 或在该资质企业下一级组织担任主要领导职务。具有建立部颁发的一级工程经理资质证书、 一级注册建造师或中国建筑业协会颁发的 C 级以上证书的工程经理。在二级资质建筑企业担任副职以上领导职

6、务。在三级资质建筑企业担任主要领导职务。 3 取得建筑企业职业经理人资质认证满3 年者。3、特殊奉献人才:在企业经营与工程管理活动中,具备国家级重大技术创新、经营管理业绩特别突出、 对社会有重大奉献, 主持企业全面领导工作或担任某一大型工程工程经理的有特殊奉献的人才, 在按规定完成经历总结的根底上, 经省、 自治区、 直辖市建筑业协会 联合会 或行业建立协会推荐, 建筑企业职业经理人评价与资质认证办公室调查论证, 报认证指导委员会审定, 授予高级职业经理人资质证书。4 、职业经理人、高级职业经理人的申报人员,在近5 年从业经历中无违法行为、 重大质量平安事故以及违背职业道德、 个 人信用等方面

7、的不良纪录。六、认证程序一 建筑企业职业经理人评价与资质认证, 依据本人自愿申请、企业推荐、培训测试、协会审核评定的程序进展。审核评定要实行根本素质评价、工作业绩评价、专家面试评价 高级职业经理人和综合评审四个方面相结合。二申报人应提供以下申报材料:1. 申请表格: 1 ?建筑企业职业经理人评价与资质认证申报登记表? 2 ?建筑企业职业经理人评价与资质认证综合评定表?2. 身份证复印件;3. 最新学历证书、职称证书、任职证书、工程经理证书扫描件;4. 培训合格证书;5. 从业单位推荐函,包括对其职业道德、职业素养、职业能力的评价和工作业绩的鉴定盖章;6. 从业单位营业执照和资质证书扫描件。三 建筑企业职业经理人评价与资质认证办公室对申报材料进展初审,提交专家委员会评审。四由认证办公室在专家委员会中随机抽选假设干专家,对办公室提交的申报人的申报资料是否符合条件进展评价审核或面试辩论、综合评审后,做出是否认证和符合等级的评定。五 根据专家委员会评定意见, 建筑企业职业经理人评价与资质认证指导委员会对认证合格的申报人最终审定颁发资质认证证书并公告全行业。

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 营销创新

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号