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1、什 邡 市 柏 瀚 广 告用工合同 签订时间： 签订地点： 合同执行方： 年 月 日甲方（用人单位）名称： 什邡市柏瀚广告工作室 法定代表人： 乙方（受聘人员）姓名： 性别： 诞生日期： 民族： 文化程度： 居民身份证号码： 电话： 家庭住址： 依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方同等协商，自愿签订本合同：一、合同期限： （一）本合同为无固定期限的聘用合同。 （二）合同期从 年 月 日起，至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作性质（一）乙方同意按甲方工作须要，在工作时间内，完成该岗位担当的各项工作任务。（二）该岗位详细工作内容包括 设
2、计客户须要的效果图以及展板内容、做好就接待工作、收取相关文件、做好办公场所清洁卫生 。三、劳动酬劳（一）试用期期间，乙方劳动酬劳为 800元工资，200元/月午餐补贴 ； （二）转为正式员工之后，乙方劳动酬劳为 1100元工资，200元/月午餐补贴 ，并且享受 元旦、五一、国庆每节200元奖金，中秋、端午每节100元奖金，春节400元奖金 。四、休假、请假（一）平常每周没双休日，即 星期六、星期日 ；（二）享受国家法定假日；（三）病事假须要提前一天告知公司， 病假原则上为带薪休假，最长不超过3天，事假每天扣除当月工资50元/天 。五、甲方的权利和义务（一） 甲方的权利 1依照国家的有关规定和甲
3、方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2合同期间因工作须要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制： （1）在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的； （2）乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的； （3）乙方严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的； （4）乙方被依法追究刑事责任的； （5）不胜任现职工作，又不接受其它支配的。 4具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同： （1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的； （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工
4、作岗位，仍不能胜任工作的； （3）聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。 5乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。（二） 甲方的义务 1遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的主子翁地位，创建有利于职工发挥主动性和创建性的企业环境。 2负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理学问、遵纪遵守法律和规章制度的教化与培训。 3乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同： （1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失劳动实力
5、的； （2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的； （4）法律、法规规定的其他情形；六、乙方的权利和义务（一） 乙方的权利 1在合同期间乙方享有参加企业民主管理，获得政治荣誉和物质激励的权利。 2因疾病治疗须要，有申请延长医疗期的权利。 3有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同： （1）在试用期内； （2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的； （3）甲方未按聘用合同约定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。（二） 乙方的义务 1必需按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。 2自觉爱护甲方的形象和利
6、益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。 3必需以甲方工作人员名义开展业务，并听从甲方统一管理。 4乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并担当相应法律责任。七、劳动保险和福利待遇 甲方位乙方购买人生意外保险，保险费用不在乙方工资中扣除。八、违约责任 1本合同一经签订，双方必需严格执行，如遇违约时，违约方应担当违约责任，支付给对方违约金 3000 元；给对方造成损失的，应依据后果及责任大小予以赔偿。 2违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。 3因不行抗力造成本合同不能履行的，可以不担当违约责任。九、解除劳动合同的程序 双方协商一样，认为下述程序是公正而合理的。 1提出书面通知（提前15天）； 2填写员工离职申请书。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3交接工作； 4支付违约金和赔偿金； 5甲方出具终止或解除劳动合同证明； 6办理户口、档案和社会保险转移。十、 本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。甲方（盖章）： 乙方（签名）： 代 表： 年 月 日 年 月 日
