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1、2022年区安监局监察员培训方案为不断进步平安消费监察队伍的整体素质，全面做好平安消费监察工作，根据上级部门有关精神要求，经研究确定，2022年我局将把执法监察人员教育培训工作摆上重要议事日程，狠抓各项学习任务落实，严格按照上级确定的培训内容和方法，保质保量地完成对执法监察人员的教育培训工作。一、培训目的。随着平安消费监察体系的不断完善，自治区、市、县市、区“三级”平安消费监察机构已全部建立。监察人员深化开展平安消费执法检查工作，催促事故隐患整改，为推进全区平安消费形势的稳定好转发挥了重要的作用。随着平安消费法律法规的不断完善，企业法律意识的不断增强，进一步进步监察人员依法行政才能和综合素质，
2、是当前乃至今后一个时期内的重要工作。因此，只有建立培训长效机制，全面开展对平安消费监察人员的培训，下大气力扎实做好培训工作，才能更好地适应平安消费监察工作的需要。二、培训范围。全局平安消费监察监察员，所有获得有效执法证件的监察员。对当年获得有效证件和换证培训的在岗监察人员，列入下年度培训范围。三、培训内容。培训的主要内容：法理法学的根底知识，现行的平安消费法律法规，着重对近期国家新公布的法律法规学习和掌握；现行的平安消费技术标准、行业标准、地方标准和企业标准；平安消费执法作业程序、方法、技巧和自由裁量权的应用，证据搜集与保全；重大危险的辨识与事故隐患排查方法；应急救援预案的编制等；廉政教育方面
3、，重点学习党纪国法有关的规定文件。培训采取举办脱产培训班、专题研讨会及组织外出考察学习等形式。举办培训班，聘请专家和有经历的监察人员教学授课。组织专题研讨会，针对平安消费监察工作中遇到的难点、热点问题，适时组织专题研讨。研讨的主要内容：平安消费执法工作理念的创新，重大违法案例的调查分析p ，重大消费平安事故的调查分析p 。外出考察学习，重点到执法工作开展较好的省、市进展考察学习，学习借鉴异地平安消费监察方面好的经历做法，推进全省监察工作的开展。四、培训考核。局机关建立考核机制，组织对培训方案、工作开展、应用效果的检查。重点检查参加培训人员学习学习情况，并对检查情况实行定期通报制度。监察人员的考核，主要是书面答题、专题研讨发言和撰写考察报告等形式，检验理论学习效果。通过模拟执法的组织和演练、现场执法工作的组织和详细施行，检验实际学习效果。考核成绩作为评选平安消费优秀监察员的根据。对考核位列前三名的监察员，安监局将发放奖金，以资鼓励。连续两年经培训考核不合格的人员，必须离岗学习并再次参加考核，再次考核仍不合格的人员，不得从事执法工作。五、培训要求。区安监局将高度重视、加强领导、周密安排、严格把关，把培训工作纳入年度工作规划。不仅要注重培训的数量，更要注意培训的质量，确保参训人员的整体素质和执法程度得到进步。第 页 共 页
