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1、制度2021年客运公司安全生产管理一票否决制制度单位名称：XXXX部门：XXXX日期：2021年XX月XX日管理制度2021年客运公司安全生产管理一票否决制制度客运公司安全生产管理一票否决制制度为进一步加强对安全生产的管理，并且在生产活动中充分体现“生产遵循安全、安全促进生产”的原则，经公司研究，决定对在生产活动中所有不利于安全的因素实行一票否决制，具体内容如下：一、 在制定生产计划和任务的过程中，一旦发现有不利于安全的因素，实行一票否决，该计划和任务不予实施。二、 在执行生产计划和任务的过程中，一旦发现有不利于安全的因素，实行一票否决，该计划和任务不再予实施。三、在安全生产管理过程中，对因责
2、任人失职或监管不力而造成损失的，不论损失大小均追究其责任，并且在公司当年所有考评活动中实行一票否决，视为考评不合格。四、在安全生产管理过程 ，对因其人为阻挠或其不当行为而影响管理人员正常履行职责的我司人员，追究其责任，并且在公司当年所有考评活动中实行一票否决，视为考评不合格。五、在安全管理过程中，发生主责以上重特大交通事故，不论其它工作成绩大小，在公司当年所有考评活动中实行一票否决，视为考评不合格。公司所属各部门要认真领会本决定内容，在工作中认真对照检查自己的行为，切实抓好安全生产管理工作。客运公司驾驶员激励机制一票否决制度为切实通过激励机制的实施，调动广大驾驶员的安全生产活动中的主动性、积极
3、性和自觉性，有效地遏制事故的发生，树立公司优质、文明、规范的良好形象，确保在激励机制的考评中充分体现公平、公正、公开的原则，特制定本制度。一、对收到一次告诫书的驾驶员实行一票否决，取消当年评比资格。二、对在检查中有一次不合格记录的驾驶员实行一票否决，取消当年评比资格。三、对有一次不文明服务记录的驾驶员实行一票否决，取消当年评比资格。四、对有一次一般交通事故的驾驶员实行一票否决，取消当年评比资格。五、对有一次重大交通事故的驾驶员实行一票否决，予以解聘。 篇2：学院水电安全生产管理办法学院水电安全生产管理办法一、安全教育常抓不懈，是安全生产的关键“安全第一，预防为主”，“安全生产重于泰山”。树立牢
4、固的安全意识是保证电站安全生产的基础。二、技术培训是提高职工安全生产系数的重要手段如对新职工进行岗前培训、跟班实习 ，同时与职工办理进网作业电工许可证年审考核相结合，合格者上岗，不合格者脱岗重新培训考核。三、生产设备管理到位，是水电安全生产的重要措施综上所述水电安全生产是一项系统工程，必须高度重视，要求全体职工共同参与协作，建立科学规范的管理理念，做到以上三个方面，就能极大限度地防范和控制人身伤亡及设备受损事故的发生，实现了水电的安全运行。篇3：中铁工程经理部安全生产管理制度中铁工程经理部安全生产管理制度第一条为加强经理部各工区、施工班组的生产工作劳动保护，保护职工及一线施工工人在生产工作过程
5、中的安全和健康，促进项目安全工作稳定发展，根据有关安全法规和规定，结合本项目实际情况，特制定本制度。第二条经理部各工区、施工班组的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全、文明生产。第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要严肃处理，触犯刑律的，交有关部门处理。第四条经理部安劳部是安全生产工作的管理机构，其职责是：全面负责集团各工区、施工班组的安全生产管理工作，研究制订安全生产管理措施，实施安全生产检查和监督，调查处理安全责任事故等工作。第五条经理部、
6、各工区、各施工班组必须成立安全生产领导小组，负责对本部门和作业班组职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程，实施安全生产监督检查，贯彻执行安劳部各项安全指令，确保生产安全。第六条安全生产责任人的划分：项目经理是本项目的安全生产第一责任人，分管生产的副经理和专职安全员是本单位的安全生产主要负责人。第七条安劳部安全管理人员工作职责：1、协助领导贯彻执行安全法规、制度，综合管理日常安全生产工作;2、汇总和审查安全生产措施，并督促各工区、施工班组切实执行;3、制订、修改安全生产管理制度，对制度的贯彻执行情况进行监督检查;4、定期开展对职工安全教育培训，增强职工的安全意识和法制观念，研究解决
7、职工安全教育中的问题;5、组织开展安全生产大检查，经常深入现场指导安全生产，遇有特别紧急不安全情况时，有权指令停止生产，消除安全隐患，并立即报告领导研究处理;6、参加安全事故的调查处理，负责对安全事故的分析报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并监督按时实施;7、根据有关规定，制定安全防护用品的发放标准，并监督监督执行;8、对上级的指示和基层的情况上传下达，做好安全信息反馈工作。第八条坚持定期或不定期的安全学习教育、检查，安劳部组织安全学习教育全年不少于四次，安全检查全年不少于八次，各工区、施工班组组织职工安全学习教育和开展安全活动每月不得少于一次，安全检查每月不少于两次，并有详细的学习教育、
8、检查记录。第九条新职工、临时工、民工在上岗前，经理部必须先进行安全生产制度、安全操作规程等教育培训，培训合格并签订安全责任书后，方能上岗。第十条各工区、施工班组主管安全生产的负责人和安全员要经常检查本部门安全生产情况，督促职工遵守安全生产制度和操作规程，做好设备、工具等安全检查、保养工作。第十一条职工在生产工作中要认真学习和执行安全操作规程，遵守各项规章制度，爱护生产设施，发现不安全情况及时报告，并迅速予以排除;第十二条对从事电气、焊割、车辆驾驶、机械操作等特殊工种人员，必须进行安全技术培训和经常性安全教育，具备合格操作资格后，持证上岗。第十三条车辆、设备、设施不得超负荷运行和带病运行，做到正
9、确使用， 定期检修，确保正常运行;第十四条生产工作场地要有足够的光线，有危险的地方必须有安全设施 和明显的安全标志;第十五条仓库要配备防火、防盗设施，夜间要有专人值班，并做好值班记录;第十六条易燃易爆物品要严格按照有关规定贮存、使用，氧气瓶和乙炔瓶之间应有一米以上的安全距离，并与明火保持在两米以上的距离，各类刀具、铁棒、铁钩禁止对准人员使用，并加以妥善保管;第十七条现金、发票、重要单据、资料和印章要配备保险柜存放，由主管人员加密进行保管，确保安全、可靠;第十八条检查人员对查出的安全隐患要逐项进行分析，提出整改措施，按照定措施，定人员、定期限的原则按时完成整改任务;第十九条发生人员伤害事故后，各单位领导要立即赶到现场，组织职工实施抢救，并保护好现场，及时报告;第二十条发生安全事故和重大责任未遂事故后，安劳部和各工区要联合组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生;第二十一条本制度由行政部、安劳部负责解释;第二十二条本制度从下发之日起执行。优质文档2
