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1、公司会议制度完整范文办公环境规范制度为了建立公司办公环境卫生管理制度，明确卫生清洁工作和维护工作的责任和标准，使公司办公的环境卫生保持优美舒适、整洁有序，特制定本规定。一、卫生管理责任划分_公司办公区域范围内环境卫生由综合管理部管理，负责联系和监督公司签定的保洁公司对公司办公区域的环境卫生进行日常清洁和定期保洁工作，制定卫生清洁标准，指导公司各部门卫生责任区的卫生维护工作，并定期_检查、考核和评比工作。_公司各部门以办公区域划分卫生责任区，按本规定有关卫生维护要求负责本部门办公区域范围内环境卫生的日常维护工作。公共区域的卫生维护工作由综合管理部负责。_公司员工以个人办公区域划分卫生责任区，按本
2、规定有关卫生维护要求负责个人办公区域范围内环境卫生的日常维护工作。公司领导办公区域卫生维护工作由综合管理部负责。二、卫生清洁要求综合管理部严格要求保洁公司清洁人员按日常保洁细则执行(保洁细则另见保洁公司日常保洁计划)，保持地面、墙面、门窗、灯具、办公家具、办公设备、办公器具日常清洁整齐，无灰尘，无损坏。三、卫生维护要求1.员工个人办公区域环境卫生维护要求员工应注意保持所在工作区域卫生环境的整洁、有序和完好无损，具体要求为：(1)爱护公司财产，办公家具、办公设备使用时不允许乱写乱划；(2)办公桌面各种资料、工具、文件、配件等均应放置整齐美观；(3)参加会议(洽谈)结束后，应自觉清理好面前的杂物，
3、放置好自已的座位；(4)下班时，应整理干净办公桌上所用物品，座椅置于桌下，所有废弃物品必须投放于清洁袋中。2.各部门办公区域环境卫生维护要求各部门应负责维护本部门办公区域范围内环境卫生的整洁、有序和完好无损，具体要求为：(1)负责按公司规定教育和加强本部门人员保护环境卫生的思想意识和行为规范。(2)负责本部门共用办公家具、办公设备安全卫生使用。(3)本部门共用的各种书籍、资料、工具、文件、配件等均应放置整齐美观，不随意堆放物品。(4)本部门_会议(洽谈)后，应负责清理遗留的杂物，放置好桌椅，恢复会议(洽谈室)的洁净有序。四、卫生管理工作要求和有关奖惩规定_人事部应指定专人负责卫生管理工作，应按
4、本规定要求负责公司范围内的所有环境卫生清洁维护的指导和检查工作，并有责任和权利要求公司各部门、各员工遵循本规定的执行。_人事部门对卫生环境进行考评并撰写卫生，卫生通报内容按责任区域反映上述各项清洁和维护工作情况，卫生评价采用以下标准：(1)正常：符合各项卫生要求；(2)优良：连续三个月正常；(3)较差：有一至二项不符合卫生要求；(4)很差。有三项以上不符合卫生要求。卫生检查如有较差或极差情况，应注明责任部门或个人以及卫生不符合要求的具体情况。_公司各部门、全体人员及保洁人员应积极配合和执行上述清洁工作及维护工作，卫生考核将作为部门考核和员工考核内容之一，模范遵守或有违_，将按以下办法实施管理和
5、奖惩：(1)卫生评价为优良部门或个人，将在卫生通报上予以表扬，全年优良部门或个人将评为优秀_部门或优秀卫生员工，综合管理部将专项提请公司给予一定经济奖励。(2)卫生检查为较差和很差的部门或个人，卫生管理员当面指出不足之处并立即进行改正，不听从指正者将于本月卫生通报中提出批评。(3)卫生检查连续三次以上为较差和很差的部门或个人，将于本月卫生通报中提出批评；月通报二次以上较差和很差的部门和个人，将记入部门考核和个人考核中，试用人员将记入转正考核中，并作为有关奖金发放的考核内容之一；全年较差和很差次数最多的部门和个人，将评为卫生最差部门和卫生最差员工，并提请公司于年终奖金中进行一定惩罚减额。五、本规
6、定适用于公司全体正式员工、试用员工、临时聘用员工。六、本规定自_年_月_日起实施。公司会议制度完整范文（二）办公环境规范制度为了建立公司办公环境卫生管理制度，明确卫生清洁工作和维护工作的责任和标准，使公司办公的环境卫生保持优美舒适、整洁有序，特制定本规定。一、卫生管理责任划分_公司办公区域范围内环境卫生由综合管理部管理，负责联系和监督公司签定的保洁公司对公司办公区域的环境卫生进行日常清洁和定期保洁工作，制定卫生清洁标准，指导公司各部门卫生责任区的卫生维护工作，并定期组织检查、考核和评比工作。_公司各部门以办公区域划分卫生责任区，按本规定有关卫生维护要求负责本部门办公区域范围内环境卫生的日常维护
7、工作。公共区域的卫生维护工作由综合管理部负责。_公司员工以个人办公区域划分卫生责任区，按本规定有关卫生维护要求负责个人办公区域范围内环境卫生的日常维护工作。公司领导办公区域卫生维护工作由综合管理部负责。二、卫生清洁要求综合管理部严格要求保洁公司清洁人员按日常保洁细则执行(保洁细则另见保洁公司日常保洁计划)，保持地面、墙面、门窗、灯具、办公家具、办公设备、办公器具日常清洁整齐，无灰尘，无损坏。三、卫生维护要求1.员工个人办公区域环境卫生维护要求员工应注意保持所在工作区域卫生环境的整洁、有序和完好无损，具体要求为：(1)爱护公司财产，办公家具、办公设备使用时不允许乱写乱划；(2)办公桌面各种资料、
8、工具、文件、配件等均应放置整齐美观；(3)参加会议(洽谈)结束后，应自觉清理好面前的杂物，放置好自已的座位；(4)下班时，应整理干净办公桌上所用物品，座椅置于桌下，所有废弃物品必须投放于清洁袋中。2.各部门办公区域环境卫生维护要求各部门应负责维护本部门办公区域范围内环境卫生的整洁、有序和完好无损，具体要求为：(1)负责按公司规定教育和加强本部门人员保护环境卫生的思想意识和行为规范。(2)负责本部门共用办公家具、办公设备安全卫生使用。(3)本部门共用的各种书籍、资料、工具、文件、配件等均应放置整齐美观，不随意堆放物品。(4)本部门组织会议(洽谈)后，应负责清理遗留的杂物，放置好桌椅，恢复会议(洽
9、谈室)的洁净有序。四、卫生管理工作要求和有关奖惩规定_人事部应指定专人负责卫生管理工作，应按本规定要求负责公司范围内的所有环境卫生清洁维护的指导和检查工作，并有责任和权利要求公司各部门、各员工遵循本规定的执行。_人事部门对卫生环境进行考评并撰写卫生，卫生通报内容按责任区域反映上述各项清洁和维护工作情况，卫生评价采用以下标准：(1)正常：符合各项卫生要求；(2)优良：连续三个月正常；(3)较差：有一至二项不符合卫生要求；(4)很差。有三项以上不符合卫生要求。卫生检查如有较差或极差情况，应注明责任部门或个人以及卫生不符合要求的具体情况。_公司各部门、全体人员及保洁人员应积极配合和执行上述清洁工作及
10、维护工作，卫生考核将作为部门考核和员工考核内容之一，模范遵守或有违反行为，将按以下办法实施管理和奖惩：(1)卫生评价为优良部门或个人，将在卫生通报上予以表扬，全年优良部门或个人将评为优秀卫生部门或优秀卫生员工，综合管理部将专项提请公司给予一定经济奖励。(2)卫生检查为较差和很差的部门或个人，卫生管理员当面指出不足之处并立即进行改正，不听从指正者将于本月卫生通报中提出批评。(3)卫生检查连续三次以上为较差和很差的部门或个人，将于本月卫生通报中提出批评；月通报二次以上较差和很差的部门和个人，将记入部门考核和个人考核中，试用人员将记入转正考核中，并作为有关奖金发放的考核内容之一；全年较差和很差次数最
11、多的部门和个人，将评为卫生最差部门和卫生最差员工，并提请公司于年终奖金中进行一定惩罚减额。五、本规定适用于公司全体正式员工、试用员工、临时聘用员工。六、本规定自_年_月_日起实施。公司会议制度完整范文（三）请假制度总则为建立健全公司人事管理制度，提高工作效率，进一步规范公司的请假制度，结合本公司实际情况，特制定本制度。第二章适用范围本制度用于公司所有员工，包括临时工、合同制员工以及处于试用期内的员工。第三章请假程序一、员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由，并报办公室存档。二、_天以上假期须交接手头工作，确保工作连续性。第四章请假规定一、公司员工请假，需向办公室递交书面申请，如实填写请
12、假条，并在办公室进行备档，否则请假不做生效；员工未办手续擅自离岗，或假期满后仍未销假、续假者，均以旷工论处。二、相关审批人员必须严格把关，保证员工请假的真实性，否则相关审批人员要承担相应的后果。三、员工请假，应提前办理请假手续，填写请假条，因身体不适等紧急原因请假，事先无法办理请假手续，须以电话向部门主管报知，并于事后补办手续，否则以旷工论处。四、员工请假_天以内经办公室批准同意；请假_天以上部门主管同意后，经总经理批准；部门主管请假，经总经理批准。批准同意后，请假员工持请假条到办公室备档，否则请假不做生效。第五章各类假别及规定一、事假1、员工因私请事假，每月请私假不得超过_天，各部门主管应严
13、格控制。2、私事假期间，扣除日全部工资。二、病假1、员工因病请假两天(含)以内的可由部门经理酌情处理；连续两天以上应到市、区级以上医院确诊，由医院出具诊断证明，且需要和请假申请单一并交由办公室备档。2、员工班前患急病且需要住院多日的，应委托他人或打电话及时向部门经理请假，并于就诊之日起_日内持急诊病假证明补办请假手续，超过送交期限按事假处理。3、无病假条不上班者，按旷工处理。公司会议制度完整范文（四）规章制度为促进公司高速的发展，根据公司管理体制的需要，特制定公司及部门各项管理制度。本制度由公司统一制定，所有员工按制度严格执行，任何人必须无条件遵守经营理念：遵循100-1等于0的原则，珍惜每一
14、个客户，竭尽所能为客户服务企业精神：以自信、积极、细心、负责的服务态度，全心全意为顾客服务，百分之百承担责任管理模式：家庭化管理、军事化执行，常找自己的不足，少说他人长短，做好自己远比评论别人来得实行，我们是一家人，学会承担更要学会分担，承担属于你的责任范围内的事情，分担别人范围内的事情，时刻谨记。对不起，都是我的错，请原谅这是我的责任。第一章：员工守则(办公室规章制度)一、标准一切以公司利益为重，团结协作、努力工作、积极进取、钻研岗位技能，寻找更加好的处理方式和方法、不断提高服务意识，以赢得客户的满意和多次购买，为公司取得良好的经济效益二、仪容仪表员工的仪容仪表关系到公司的形象和声誉，同时也
15、是公司管理水平的具体体现(一)员工必须以饱满的工作热情进入工作岗位，工作时间内应保持良好的精神面貌，语言文明，举止端庄，禁止出现不文明的话语。(二)上岗时员工须保持良好的个人卫生，不得留过长的指甲，身体及口腔不得有异味(上班前不得饮酒及使用刺激性气味食品)(三)员工工作时间必须讲普通话;服装要时刻保持清洁平整，员工发型要大方端庄并梳理整齐，头发要保持清洁，不得留怪异发型，不能服装怪异(四)不得在办公室里大声喧哗，在上班时间内，接电话请注意长话短说，短话不说的原则，严禁煲电话粥，一经发现电话时间超过_分钟的罚款_元，做为部门经费，如有急事(可特允许沟通)(五)办公室禁止吸烟三、行为规范为保持工作秩序，员工应遵守下列行为规范(一)接听公司电话，当电话铃声响起，尽量做到“铃响三声，必有应声”、先说：您好，后报部门，再问事情，例：您好，这里是杜尔旗舰店，有什么可以帮您。(二)员工须爱护办公设备，节约办公耗材、下班之前应
