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1、山西大学继续教育学院毕业论文山西大学学继续教教育学院院毕 业 论 文文类 别专专 科 年 级220066 级 专 业计计算机与与信息管管理姓 名 王 忠忠 学 号006411853380338论文题目目 基于于vfpp的职工工工资管理理系统论 文 评 语语建议成绩绩 指指导老师师 年 月 日日目录摘要41 本本课题的的研究意意义11目目的512内内容513软软件52 编编程设计计基础663 系统统设计831系系统目标标设计883. 22面向对对象系统统开发方方法833开开发设计计思想834系系统功能能分析935系系统功能能模块设设计94 软软件的开开发1104、1数数据库需需求分析析1104、
2、2数数据库概概念结构构设计112结束语21参考资料料22摘要本系统为为工资管管理系统统。采用用的开发发工具是是 MiicrooSofft VVisuual Foxxproo 6.0。工工资管理理是公司司管理的的一个重重要内容容。随着着企业人人员数量量增加，企企业的工工资管理理工作也也变得越越来越复复杂。工工资管理理既涉及及到企业业劳动人人事的管管理，同同时也是是企业财财务管理理的重要要组成部部分。系系统能够够提供对对工资信信息进行行输入、查查询、编编辑以及及对工资资发放各各明细项项目的数数据编辑辑，自动动计算出出工资发发放各项项合计数数据；增增强了对对复杂性性工资的的可维护护性,并并可自主主设
3、定条条件从而而达到对对工资数数据的多多角度查查询功能能；计算算工资结结果通过过四个基基本表格格进行关关联包括括员工信信息、基基本工资资、岗位位工资、工工龄工资资等，工工资项目目及工资资计算公公式可以以自由设设定，充充分发挥挥它的灵灵活性和和可维户户性，从而摆摆脱了过过去繁重重人工计计算工资资，大大大降低了了手工作作帐的错错误率，录录入修改改方便快快捷。提提供方便便而又强强大的工工资查询询及工资资分析系系统，工工资打印印可以有有多种纸纸张格式式提供选选择。实实现了财财务部门门对本单单位工资资发放系系统的集集中管理理，保证证了系统统的安全全性。支支持运行行的环境境：Miicroosofft WWi
4、nddow998/220000/XPP【关键词词】工资资管理查查询浏览览Vissuall Fooxprro第一章 前言1、本课课题的研研究意义义 随着经济济的发展展，企业业正向着着大型化化、规模模化发展展，而对对于大中中型企业业，员工工、职称称等跟工工资管理理有关的的信息随随之急剧剧增加。在在这种情情况下单单靠人工工来处理理员工的的工资不不但显得得力不从从心，而而且极容容易出错错。该系系统就是是设计一一个小型型企业工工资的数数据库管管理系统统，由计计算机代代替人工工执行一一系列诸诸如增加加新员工工，删除除旧员工工，工资资查询，统统计等操操作。这这样就使使办公人人员可以以轻松快快捷地完完成工资资
5、管理的的任务。11、目目的对于企、事事业单位位的工资资发放来来说，不不需要太太大型的的数据库库系统。只只需要一一个操作作方便，功功能实用用，能同同时满足足财务部部门、单单位其他他相关部部门及代代发单位位三方对对数据的的管理及及需求的的系统。我我的目标标就是在在于利用用VFPP编程软软件开发发一个功功能实用用，用户户操作方方便，简简单明了了的工资资管理程程序。12、内内容实现工资资的集中中管理。可可供财务务人员对对本单位位的人员员以及工工资进行行增加、删删除、修修改、查查询，对对人事的的管理及及工资发发放中的的应发工工资合计计等项目目由系统统自动进进行计算算；同时时本系统统还可对对人事及及工资管
6、管理情况况进行多多角度查查询。13、软软件利用小型型软件对对小型企企业的工工资进行行管理，不不仅可以以节省开开支，而而且还可可以节省省时间，充充分发挥挥了其小小却精的的特点，通通过对这这个小软软件的开开发，也也是我认认识到了了自己在在很多方方面的不不足，也也掌握了了很多编编程方面面的技巧巧第二章编编程设计计基础MIS人人机界面面设计一一般遵循循以下一一些基本本原则：1. 以通信信功能作作为界面面设计的的核心人机界面面设计的的关键是是使人与与计算机机之间能能够准确确地交流流信息。一一方面，人人向计算算机输入入信息时时应当尽尽量采取取自然的的方式；另一方方面，计计算机向向人传递递的信息息必须准准确
7、，不不致引起起误解或或混乱。另另外，不不要把内内部的处处理、加加工与人人机界面面混在一一起，以以免互相相干扰，影影响速度度。设计MIIS时，针针对每一一个功能能，都要要按照“I-PP-O”的模块块化思想想，使输输入、处处理与输输出“泾渭分分明”，充分分体现人人机界面面的通信信功能。这这样设计计出来的的程序不不易出错错，而且且易于维维护。2. 界面必必须始终终一致统一的人人机界面面不致于于会增加加用户的的负担，让让用户始始终用同同一种方方式思考考与操作作。最忌忌讳的是是每换一一个屏幕幕用户就就要换一一套操作作命令与与操作方方法。例如在整整个系统统可以以以问号图图标表示示帮助，以以磁盘图图标表示示
8、存盘，以以打印机机图标表表示打印印等。3. 界面必必须使用用户随时时掌握任任务的进进展情况况人机界面面应该能能够告诉诉用户软软件运行行的进度度。特别别是在需需要较长长时间的的等待时时，必须须让用户户了解工工作进展展情况，如如可以设设计已经经完成了了百分之之几的任任务进度度条等。目目前，WWinddowss下的应应用软件件无论大大小，其其安装程程序几乎乎均做到到了这一一点。开开发MIIS软件件时，这这一点很很值得借借鉴。4. 界面必必须能够够提供帮帮助一个优秀秀的MIIS软件件应该提提供在线线求助功功能，甚甚至提供供使用向向导，这这将给用用户带来来极大的的方便。在在多媒体体环境下下，以语语音提示
9、示作为操操作向导导，不会会干扰屏屏幕信息息，是一一个极佳佳的选择择。5. 界面友友好、使使用方便便多数MIIS软件件的数据据输入量量较大。对对于一些些相对固固定的数数据，不不应让用用户频频频输入（特特别是汉汉字），而而应让用用户用鼠鼠标轻松松选择。例例如，人人事管理理系统中中的“文化程程度”是相对对固定的的数据，其其值一般般取“小学”、“初中”、“高中”、“大专”、“大本”、“硕研”、“博研”等。录录入这类类数据之之前，MMIS软软件应在在相应位位置弹出出一个列列表框，待待用户以以鼠标点点击，而而不应让让用户每每次都输输入这些些汉字。另外，开开发者应应编写一一个错误误实时记记录程序序，自动动记
10、录何何日、何何时、何何程序出出了何种种错误。总之，所所开发的的MISS在使用用过程中中，应使使用户的的数据输输入量降降至最低低限度，同同时也要要减少用用户的干干预量。实实践证明明，用户户干预愈愈少，MMIS系系统的满满意程度度愈高。6. 输入画画面尽可可能接近近实际如果某个个电算会会计软件件的凭证证录入画画面是表表格式的的，一屏屏可录入入多条记记录，而而且与实实际凭证证一模一一样，甚甚至连颜颜色都无无异，用用户在终终端上录录入凭证证，仿佛佛用笔在在纸上填填写凭证证，以增增加人机机亲和力力。7. 具有较较强的容容错功能能误操作、按按键连击击等均有有可能导导致数据据误录。巧巧妙地进进行程序序设计，
11、可可以避免免此类因因素造成成的错误误。例如如，录入入学生成成绩时，我我们可以以对其范范围进行行限定，使使用户无无法输入入01100以以外的数数据；录录入学生生年龄时时，不妨妨根据实实际情况况将范围围限制在在1520之之间。第三章 系统设设计31系系统目标标设计通过使用用企事业业工资管管理系统统，使企企业的工工资管理理工作系系统化、规规范化、自自动化，从从而达到到提高企企事业管管理效率率的目的的。系统统开发的的总体任任务是使使办公人人员可以以轻松快快捷地完完成工资资管理的的任务。3. 22面向对对象系统统开发方方法 面向对象象（OOO，Obbjecct OOrieenteed）的的系统开开发方法
12、法，是近近年来受受到关注注的一种种系统开开发方法法。面向向对象的的系统开开发方法法的基本本思想是是将客观观世界抽抽象地看看成是若若干相互互联系的的对象，然然后根据据对象和和方法的的特性研研制出一一套软件件工具，使使之能够够映射为为计算机机软件系系统结构构模型和和进程，从从而实现现信息系系统的开开发。33开开发设计计思想尽量利用用企事业业现有的的软硬件件环境，采采用先进进的管理理系统开开发方案案，从而而达到充充分利用用企业现现有资源源，提高高系统开开发水平平和应用用效果的的目的；系统应符符合企业业工资管管理的规规定，满满足企业业相关人人员日常常使用的的需要，并并达到操操作过程程中直观观、方便便、
13、实用用、安全全的要求求；系统采用用模块化化程序设设计方法法，既便便于系统统功能的的各种组组合和修修改，又又便于未未参与人人员的技技术维护护人员进进行补充充、维护护。系统应具具备数据据库维护护功能，及及时根据据用户需需求进行行数据的的添加、删删除、修修改等操操作。34系系统功能能分析系统功能能分析是是在系统统开发的的总体任任务的基基础工业业上完成成的系统数据据初始化化；员工基本本信息数数据的输输入；员员工基本本信息的的修改和和删除；企业工资资的基本本设定；员工工工资的浏浏览；员工个人人工资表表的查询询；员工工工资的的计算；35系系统功能能模块设设计在系统功功能分析析的基本本上，根根据VFFP程序序编制的的特点，得得到如图图所示的的系统功功能模块块图人事工资管理系统工资信息工资汇总工资查询资料输入员工增删系统维护员工查询基础工资岗位工资工龄工资工资总表工资浏览工资查询增加用户删除用户员工信息第四章 软件件的开发发VFP是是编程前前期比较较实用的的软件，它它功能强强大，是是面向对对象的编编程开发发工具软软件。基基于VFFP的工工资管理理软件，能能实现工工资管理理的很多多部分，由由于能力力以及编编程软件件限制，很很多功能
