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1、矛盾纠纷警源治理督导问效今年以来，惠山公安分局结合辖区治安实际和防控重点，立足警 源治理格局，健全多元化解体系，打通警情内外流转“双循环”，全 力推动矛盾纠纷在警情源头化解。一是练好纠纷调处“基本功”。严密开展动态巡防，统筹社会面 现发矛盾纠纷、打架斗殴类警情的处置工作，对重点行业场所和人员 多、报警多的重点企业进行常态化巡查，将警情控制在初始、矛盾化 解在源头。各派出所成立专业辅警调解队，对于一些情节显著轻微的 矛盾纠纷警情，开展先期调处工作，对调处成功需要签订调解协议书 或调解不成功需要后续跟进的，再由接处警队统筹兜底，有效释放民 警警力。积极发挥民警工作经验丰富的优势，成立派出所老民警调
2、解 队，开展上门调解工作，重点对陈年信访积案和久调未决、多次报警 的矛盾纠纷开展专项攻坚。二是实现警源治理“内循环”。以全市公安机关“110接处警质 态提升年”活动为契机，最大限度从警情源头遏制刑事、治安警情， 全面梳理多次报警警情，尤其是针对3次以上举报的赌博警情、纠纷 类警情以及“钉子”警情纠纷，开展“拔钉子”专项整治行动，治理 重复警情顽疾。针对疑难、重大、重复报警的矛盾纠纷警情，除处警 民警第一时间处置外，由社区民警二次处置跟进化解。对调解不成功、 双方当事人无调解意愿的打架伤害类案件，第一时间启动处罚程序， 从源头上减少涉警信访案事件发生。三是实现矛盾纠纷“多化解”。实行接处警民警首问责任制，安 排专人对涉及家庭矛盾、劳资纠纷、经济纠纷等警情进行梳理。并严 格落实回访期限和回访要求，详细记录当事人诉求。以日常走访为契 机，将隐患排查触角延伸至易发部位，逐一排查汇总各类矛盾纠纷、 安全隐患，掌握化解先机。主动加强与信访、劳动部门、村、社区的 协调沟通，召开专门座谈会，相互交流各职责范围内发现的矛盾纠纷， 联合处置，建立各部门和调解员微信工作群。
