《护士述职报告集合五篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《护士述职报告集合五篇（20页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、撰写人:_日 期：_护士述职报告集合五篇 护士述职报告 篇1 儿科是一支充满活力、爱心、刻苦钻研的年轻队伍，随着新院搬迁我们兢兢业业地走过了半年。全科始终不忘“一切以病人为中心,以质量为核心”的宗旨,用自己的爱心、诚心满足每一位住院病人的需求，把“救死扶伤”的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部的领导下,根据半年前制定的工作目标，全科护理人员认真实施不懈努力基本完成了各项任务，赢得了大部分住院病人的满意。 一、科室基本情况、全科护理人员共人,其中聘用护士5人，主管护师1人,护师4人，护士4人，大专2人，在读本科人，中专人。共有张床位,全年收住院病人113人，上半年总数489人,下半年
2、总数824人，下半年比上半年病人总数增加了25.5%，下半年抢救危重病人126人，死亡9人,抢救成功率92.9%。静脉采血468人,其中颈静脉12人,股静脉2人,皮试472人,肌注4人，输血 人，导尿2人，洗胃抢救1人，死亡3人,洗胃抢救成功率8%。气管插管人，成功插管2人并使用呼吸机正压呼吸。严格护理操作常规,严格消毒、灭菌、隔离措施的落实,对于内、儿传染综合科室无院内交叉感染,无差错事故发生。 二、科室设备、物资运行及相关制度情况 、科室拥有抢救设备:洗胃机2台，婴儿温箱1台,除颤仪1台，成人吸痰器1台,幼儿吸痰器台，运行正常并随时处于备用状态。所有抢救设备由责任班杨冬芝专人管理，每周定期
3、检查运行情况、保养、作记录;抢救柜、药柜由责任班褚礼梅专人管理，定期检查,如出现缺药、漏药现象，予即时补上备用并记录;各种消毒液及用物每周定时更换,专人治疗班负责,主班每天检查1次,出现问题应立即报告并即时解决。2、科室执行严格的查时制度,班班查每周五大查,环环相扣。半年来堵科室药品漏洞1次,查出漏处理医嘱5例,已及时填补,未造成不良后果，各班分工明确各负其责,协调合作，未出现明显拖班造成人员的过度疲劳现象. 三、科室护理工作完成情况半年来我科护理工作完成情况:基础护理平均93分，危重一级护理95分，护理表格书写4分,急救物品平均89分,病区消毒合格率95分，满意度调查8,5分科室管理86分。
4、严格了一次性医疗用品(一次性无菌注射器、输血器、输液器等)得管理,用后全部做到分装、消毒、毁形、焚烧并记录。严格执行无菌操作，注射做到一人一针一管一带，无一例输液、输血反应。四、科室业务学习及引进新技术开展情况、在吴院长、熊主任的指导下，经过多次学习,我们科每位医生都能使用心电图机,每位护士都能看懂临床常见异常的心电图。科室对每例死亡病例、疑难病例都进行讨论,从中总结不足，制定出完整的治疗方案并上墙，备工作参考。现已上墙的治疗方案有：脑出血血压调控方案，上消化道出血抢救流程图,小儿呼衰、心衰急救流程图,急性心肌梗死抢救治疗方案及快速性心律失常抢救治疗方案(有一位尖端扭转型室性心动过速的病人在我
5、科得到了及时的抢救并治愈出院)。大部分脑出血的病人在我科得到了全面、科学的治疗与护理，赢得了老百姓的信赖，留住了很多病人。今年还在我科开展了有史以来的第一例气管插管，使用呼吸机呼吸的先例，在病人身上进行了眼部、口腔、气管、导尿、褥疮、生活、心理等一系列护理,并整理装订成册。 2、护理人员还学习了从省医引进的新技术：留置针的运用与护理，硫酸镁湿敷运用，褥疮患者使用氧疗，取得了很好的治疗效果,现已在我科运用。同时我们还学习了各种疾病的发病机制、临床表现及护理,能够即时、准确的为医生提供诊疗依据。六、内部管理 1、一年来,科室每月定期召开二次会议，将这段时间出现的问题及患者、患者家属提出的意见、建议
6、在会上相互沟通，进行疏理,针对存在的问题采取相应的措施：1）向患者家属发满意度调查问卷，收集意见、建议,使我们及时掌握和了解部分病人对我们医生、护士、病房管理的满意程度。2）为了提高医护人员尊重和维护患者权益意识，通过学习，大家基本了解和掌握了与病人沟通的技巧，促进了医患、医护之间的关系和谐，增进了感情，让病人相信我们，愿意留在我们科。)为了给病人一个温馨的就医环境，我们围绕了“树行业新风，创一流服务”的活动主题,从细小环节入手,要求医护人员做到“四轻”、“七声”服务,对一些无法解决最基本的生活及住院费的患者,我们全科人员慷慨解囊，伸出援助之手,切实让病人感受到温馨、耐心、细心爱心的四心服务，
7、感受到家的温暖。)经过今年“医疗质量管理”大检查后,使我们认识到了我们的管理不够完善，主要问题出现在对医疗安全入手不足:病历书写不及时、不规范,对各种疾病的治疗原则不规范,滥用抗生素，收费不透明,对各种记录不完整。5）为了实现人性化的管理，科室学习了护理部制定的“护理人员量化考核评分制度”,但是为了让值班人员心理轻松、不带情绪上班，我们科并没完全按照制度扣分罚款，而是要求大家相互帮助，各班相互检查,出现问题立即纠正帮助填补、循环进行，未得到即时纠正的,上下两班共同受罚，半年来只是在环境卫生、上岗形象及协调问题上个别被罚。 七、护理工作获得的社会效益 我科护理人员对于常规技术都能熟练掌握。对小儿
8、头皮细小静脉的穿刺技术能做到动作准确、娴熟、一针见血率高，两位责任班护士都有很强的主动性和责任感,为每位患者做好入院的环境介绍、生活上的帮助、解释治疗护理计划以及出院后的健康指导、回访,在搬迁的第一季度满意度调查获得100%的好成绩，获得病人送来感谢信3封，第二季度获得病人送来锦旗一张、感谢信一封,但是满意度调查下跌到75%,说明了我们责任班的工作没有做到持之以恒,忽视了心理治疗与回访。如果每一次的回访都能让病人觉得你在用心为他治疗、记得他、关心他、有亲切感,就会使我们得到很好社会效益。 八、存在的不足1、护理人员轮换太快，不好管理； 2、护理人员之间的相互协作能力相对较差; 3、护理人员缺乏
9、与外界交流，服务意识不强; XX年内科护理工作计划 1、严格按医院管理评价指南及院内相关制度开展工作；、加强业务学习,提高护理技术水平; 3、选派护理骨干到省级医院进修心内科、新生儿科临床护理； 4、加强行风建设,做到优质服务。 护士述职报告篇2 在X年里，血液透析科全体护理人员在院领导及护理部的正确领导以及全体科员的密切配合下,克服人员少,工作量繁重的重重困难,针对年初制定的目标计划,狠抓落实,认真实施,严格执行吉林省“血液透析基本操作规程”,坚持高标准,严格要求，努力在管理与服务上下功夫、加强护理安全管理,完善护理风险防范措施，为患者提供优质、安全有序的护理服务。以病人为中心，提倡人性化服
10、务,加强护患沟通,提高病人满意度,避免护理纠纷。定期与不定期护理质量检查,保持护理质量持续改进。较圆满的完成了年初制定的各项工作任务,得到领导和病人的肯定与好评,现将全年护理工作总结汇报如下：一、健全制度，认真落实各项工作制度，确保医疗护理安全。1。本人认真组织学习护理部年初重新制定的各级护理人员的职责,各类岗位责任制和护理工作制度,并落实到实际工作中。 。结合二甲等级复合评审细则要求及血液净化室建立及资格认定要求,制定质量管理标准和严密的工作计划,完善龙井市人民医院血液透析室各项规章制度、技术操作规范、各种突发事件应急预案、护理紧急风险预案、透析患者饮食及护理等相关文件,按省血液净化中心下发
11、的“血液透析规范操作流程”规范了各项操作,对血液透析实行全程医疗质量管理。 。坚持查对制度，各项护理操作严格进行三查七对，强化执行医嘱的准确性，上机时双人核对医嘱和设置的各项参数指标,确保透析质量和病人安全,并保证全年无护理差错、事故发生。 二、加强学习，重视提高护士整体素质，优化护理队伍 1。要加强业务理论学习和技术操作培训：按年初业务理论学习和操作培训计划,组织护理人员每周二次业务学习并做好学习笔记，参加护理部组织的操作培训和考核,保证各项成绩达标。 。加强相关知识学习，不断提高血液净化专业技术水平，以全国2X版“血液净化操作规程”作为工作指南，吉林省血液净化中心下发的“血液透析规范操作流
12、程”规范各项操作，严格贯彻“医院感染管理办法”,“消毒管理办法”加强消毒隔离管理，确保患者透析质量和治疗安全。更新专业理论知识，提高专科护理技术水平，认真学习和领会二甲等级复核评审检查细则，学习尿毒症透析患者饮食、治疗和护理等相关知识，使全体护理人员专业技术水平有了很大提高。 三、转变护理观念,提高服务质量。加强护患沟通提倡人性化服务，提高人性化服务理念,从服务对象的特点和个性出发,加强主动服务意识，开展护理服务。 。我们透析科所面对的是一特殊的群体,由于该疾病患病时间长且不能彻底根治，家属在漫长的护理过程中有某些不足时，易使患者产生失落感,对生活失去信心，同时由于透析时间长，生活治理能力下降
13、，之要担负高额的治疗费用,更易产生轻生和绝望。因此,我们首先做到用自己的真心和爱心关心爱护每一位患者，细心聆听患者倾诉，努力理解患者心理，善于掌握每个透析患者的心理特点,以良好的专业知识和娴熟的交流技巧,赢得患者的尊重和信任。帮助他们正确对待疾病,患者改变对疾病的认识,从而以积极的态度面对现实,使他们树立治疗疾病的信心。并取得家属的配合,以减轻患者的心理负担。使患者有良好的心态接受治疗,以提高生活质量。 2。积极响应“优质护理服务示范工程”创建活动,积极组织科室护理人员学习，由被动式服务转变为主动服务、在护理工作中创造性开展工作,始终以病人为中心，为患者提供安全、优质、满意的护理服务。平时工作
14、中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训,提高护士对突发事件的反应能力。提高护理人员责任心和敏锐的洞察力，让其养成严谨、敏捷、果断的工作作风。密切观察患者生命体征变化,不忽略任何一点症状、不放松任何一个血透环节、不错过任何一次抢救机会。一年来,共透析治疗0人次，未出现一例护理差及错事故，全年无一例透析感染和传染病交叉感染事故，为我院安全医疗奠定了基础。 四、定期考核检查,提高护理质量 医疗质量管理是医院管理的核心内容和永恒的主题,透析质量控制是透析规范化管理和医院医疗质量管理的重要组成部分。全面强化护理人员医疗护理安全质量管理，使全体护人员充分意识到医疗护理安
15、全的重要性，增强了医疗护理质量服务的意识及执行规章制度的自觉性。并定期质量督查、检查、考核和评价,加强对血液透析关键环节，薄弱环节和重要环节的管理,判断护理质量指标的完成情况,提出改进措施，是提高护理质量的保证。今年为提高护理质量，我科在护理部安排的每周质量检查外，由护士长和科室护理监督员负责检查,每月进行4次以上的自查,通过平时的检查使许多易于疏忽的问题得以解决，为临床安全医疗护理提供了保障。每月专项召开护理安全工作议会，对存在的问题及时进行反馈，及时提出下一步的工作及防范措施，对于检查中存在的不足之处，进行详细地原因分析,并通过深入细致的思想教育，强化护理人员的服务意识、质量意识。制定切实可行的改进措施,及时更改工作中的薄弱环节。在确保血液透析、医疗安全，提高透析质量上取得了一定成效。 五、开展新技术、新项目，不断提高专业技术水平 、在月份我科新开展了，血液透析加血液灌流净化治疗方法，位病人共接受12次治疗,临床效果显著，在满足患者治疗需求的同时也为医院增加了经济效益。 2、在不断专研新技术、新项目的同时，要求护理人员善于总结工作中的经验进行相互交流,年内已撰写论文2篇。 、派送3名护士到上级医院学习血液净化操作技术,名护士已回科室工作，2名护士为后备力量,并派送1名护士参加全省“血液净化规范操作流程”短期培训班,
