安全生产职业危害防治宣教育传培训管理制度

《安全生产职业危害防治宣教育传培训管理制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全生产职业危害防治宣教育传培训管理制度（17页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、安全生产职业危害防治宣传培训教育管理制度第一章 总则1为规范晋保煤业公司安全生产职业危害防治宣传培训教育工 作，促使各级领导和职工真正认识到安全生产的重要性、必要性， 懂得安全生产、文明施工的科学知识，牢固树立“安全第一、预防 为主、综合治理”的思想，自觉遵守安全生产法律法规和规章制度 熟悉安全操作规程，提高职工职业安全健康素质，防止伤亡事故， 减少职业病危害。根据安全生产法 、职业防治法以及国家安 监总局生产经营单位安全培训规定和煤矿安全规程等法律法规，特制定本办法2. 公司安全管理部负责公司的安全生产职业危害防治宣传和从业人员职业安全健康培训教育工作。3. 公司按照安全生产法、职业病防治法

2、和有关法律、法规，建 立健全安全生产职业危害防治宣传、从业人员职业安全健康培训教 育工作制度。安全健康培训教育是职工培训工作的重要内容 , 纳入职 工教育培训总体规划 , 并优先保证其所需人员和经费。4. 公司各级主要负责人、安全生产管理人员应当进行职业安全 健康培训教育和省、市组织的安全管理资格培训考核，并取得安全 资格证书后，方可任职。安全生产职业危害防治宣传 第二章1. 各单位要对从业人员进行安全生产职业危害防治法律、法规和安全职业健康专业知识以及公司、本单位安全生产职业危害防治规章制度的宣传教育工作，使从业人员牢固树立“安全第一、预防 为主、综合治理”的思想。2. 公司在安全生产月或必

3、要时开展大型安全生产职业危害防治 宣传及培训教育活动，各单位要根据公司的安排做好本单位的安全 生产职业危害防治宣传及培训教育工作。第三章 主要负责人、安全管理人员的职业安全健康培训教育1. 各单位负责人和安全管理人员应当接受职业安全健康培训教 育，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产职业危害防治 知识和管理能力。2. 负责人职业安全健康培训教育应当包括下列内容：1）国家安全生产职业危害防治方针、政策和有关安全生产职业危害防治的法律、法规、规章及标准；（2）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知 识；（3）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以 及事故调查处理的有关

4、规定；（4）职业危害及其预防措施；（5）国内外先进的安全生产职业危害防治管理经验；（6）典型事故和应急救援案例分析；）其他需要培训的内容。 7（3. 安全生产管理人员职业安全健康培训教育应当包括下列内容：1）国家安全生产职业危害防治方针、政策和有关安全生产职业危害防治的法律、法规、规章及标准；（2）安全生产管理、安全生产技术、职业危害防治技术等知 识；（3）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；（4）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；（5）国内外先进的安全生产职业危害防治管理经验；（6）典型事故和应急救援案例分析；（7）其他需要培训的内容。第四章 其他从业人员的职业安全健康

5、培训教育1. 新上岗的从业人员（包括临时工、合同工、劳务工、轮换工、学徒工、实习和代培人员等）必须进行强制性职业安全健康培训教育，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需 的知识和技能后方能安排上岗作业。2. 新上岗的从业人员，岗前必须进行矿、队、班组三级安全培 训教育，培训教育合格后方可上岗。3. 对从业人员建立职业安全健康教育档案 , 各单位、班组都应及 时记入从业人员个人安全健康档案（三级安全教育卡片、安全教育 登记表、安全培训教育考试试卷等材料）并长期保存。 4. 公司级岗前职业安全健康培训教育由安全科组织实施，培训 教育时间不少于 72 学时。安全培训教育内容应当包括：1）

6、劳动安全卫生法律、法规，通用安全技术、劳动卫生和安全文化的基本知识；（2）公司安全生产职业危害防治规章制度、安全生产职业危害 防治情况和安全生产职业危害防治基本知识；（3）公司基本状况、作业规程、操作规程和劳动纪律；（4）从业人员职业安全健康权利和义务；（5）有关作业过程中的事故案例和预防措施；（6）事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。5. 队级岗前职业安全健康培训教育由各队负责人组织实施，培 训教育时间不少于 16 学时。职业安全健康培训教育内容应当包括： （1）建设工程现场的安全管理规定；2）在建工程基本情况、工作环境及危险危害因素；3）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事

7、项；（4）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（5）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（6）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（7）安全职业危害防治设备设施、个人防护用品的使用和维 护；（8）有关事故案例；）其他需要培训的内容。 9（6. 班组级职业安全健康培训教育由班组长组织实施，培训教育 时间不少于 24 学时。职业安全健康培训教育内容应当包括： （1）本岗位安全职业危害防治操作规程、操作程序与动作标准；2）班组生产工作概况，工作性质及范围；人员工作衔接配合的安全与职业健康事项；（ 3） 安全通道、重大危险源（点） 、事故应急处理措施；（4）劳动防护用品（工具）的

8、性能及正确使用方法；（5）各种机具设备及其安全防护设施的性能和作用；（6）有关事故案例；（7）其他需要培训的内容。7. 实施新工艺、新技术或者使用新设备时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的职业安全健康培训教育，经考试合格后方可 操作、使用。8. 新上岗的从业人员和实习代培人员在按规定通过三级职业安全健康教育后，参加矿组织理论考试。考试合格后，新工人进入生产岗位，考试不合格者应补课、补考。9. 新上岗的从业人员必须指定师傅进行一定时期（不少于 2 个 月）的实际操作训练，经实际考试合格后，方可独立上岗。10. 各单位的特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规 定接受专业安全培训教育，经考

9、核合格，取得特种作业操作资格证 书后，方可上岗作业。 11. 特殊作业人员每两年进行一次复审考核。第五章 日常安全教育1. 日常安全教育包括：班前会、每周一次的安全活动、领导安全讲话、复工后的安全健康教育、调换工种的岗位安全健康教育、 临时工、季节性的安全健康教育等多种形式。2. 班前会由班组长、安排生产的队负责人组织，在布置、安排 生产的同时布置、安排安全职业危害防治工作，提醒和交待安全健 康保护等注意事项。3. 每周四为公司的安全活动日，以班组为单位进行活动，由矿 安全科监督落实，应切实做到时间、内容、人员三落实，时间不少 于 1 小时。周四活动确有困难的可以安排在一周内的其他时间进 行。

10、每周安全活动主要包括下列内容：（1）学习集团公司和上级有关安全生产职业危害防治的法律法 规、规定和要求；2）总结一周来的安全生产职业危害防治情况，对发生的事故、险情和暴露的事故隐患进行认真分析并制定相应的整改和预防措施；（3）有计划地组织从业人员学习各项安全职业危害防治管理制 度，各工种、岗位的操作程序、作业标准；（4）根据下周的生产任务，讨论并制定安全措施与重点；）学习职业安全健康常识及现场抢救、急救知识； 5（6）安全活动要做好记录，记录要工整、清晰，记录内容包括时间、主持人、参加人数及姓名、缺席人员姓名及原因，活动内 容，单位负责人及安全员检查落实并签字。4. 领导安全讲话是各级领导总结

11、分析前一时期矿安全生产、职 业危害防治工作的实际情况，布置下一阶段安全职业危害防治工作 与从业人员进行面对面对话的一种好办法。矿建立主管矿长每月一 次、单位负责人每月一次的安全讲话制度。矿长每月一次的领导安全讲话要求各科室、班组作为周四安全活动的重要学习材料，各单 位负责人每月一次的安全讲话要在单位班组长会议上进行，并做好 记录。5. 因公出差、病事假、探亲等脱离岗位 15 日以上的从业人员复 工时，由单位和班组进行复工前的安全健康培训教育，未经复工培 训教育不得上岗，复工培训教育不得少于 4 个学时。复工培训教育 主要包括下列内容：（1）离岗期间车间、班组的安全生产职业危害防治情况及生产 中

12、应注意的安全健康事项；2）作业程序的变化及有关安全职业危害防治措施及操作方法； （3）本岗位的操作规程与作业标准；（4）上级有关安全生产职业危害防治的精神。6. 从业人员在本单位内调整工作岗位，应当接受相应的单位和 班组级的职业安全健康培训教育。 7. 临时性的职业安全健康培训教育主要包括下列内容：（1）外单位来矿参观学习人员，由接待单位负责通知安全科或 科室对其进行一般职业安全健康知识和注意事项的培训教育，配戴 好个人安全防护用品，并指定专人带领进行参观与学习。（2）采用新设备、新技术、新工艺，重大设备改造，大、中、 小修，危险作业前，检修和施工单位要制订好安全技术职业危害防 治措施，并向参

13、加施工人员进行安全技术职业危害防治交底和安全 健康培训教育，否则不准进行作业。（3）对违章指挥、违章作业造成事故或重大未遂事故的责任 者，责令其停工，除按规定给予严肃处理外，要由安全部门对其进 行专门安全健康培训教育，时间不少于 8 学时，并经考试合格后方 可恢复工作。8. 季节性安全健康培训教育主要包括下列内容： 广泛宣传春夏秋冬季安全生产职业危害防治知识，认真开展春 季、秋冬季的安全大检查，抓事故隐患的整改及落实情况，注重成 效。第六章 外来施工单位的安全教育1. 外来施工单位的负责人是外来施工单位从业人员职业安全健康培训教育的第一负责人，应当承担本施工单位用工人员安全健康 培训教育的工作

14、，各单位协助其做好从业人员的职业安全健康培训 教育工作。2. 外来施工单位必须参照公司的职业安全健康培训教育规定， 建立健全周四安全活动、班前安全活动、从业人员的职业安全健康 培训教育、特种作业人员的安全培训等规章制度，从事特种作业的 从业人员必须持证上岗。3. 在使用外来施工单位之前，要认真审查外来施工单位的资 质、营业执照、安全生产许可证以及各项安全职业危害防治管理制 度和人员培训教育等情况。对外来施工人员由各单位进行岗前培训教育，考试合格后方可上岗作业。4. 未按上述规定对从业人员进行职业安全健康教育培训的外来施工单位，矿有权提出批评和改进意见。拒不执行本办法、发生人 身伤亡事故的外来施工单位，矿可给予罚款、停止作业等处理；情 节严重的，可清理出公司。忻州神达晋保煤业公司2010 年 10 月 1