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1、树立“以人为本”,不断提高服务水平-长江路街道退管工作汇报 第一篇:树立“以人为本”,不断提高服务水平-长江路街道退管工作汇报树立“以人为本”，不断提高服务水平 长江路街道退休人员社会化管理工作情况汇报 2021年长江路街道退休人员社会化管理工作以完善基础信息为抓手,以组织开展活动为载体,以提升服务水平为目标,全面落实市、区政府关于企业退休人员社会化管理服务工作的部署要求，稳步推进企业退休人员社会化管理服务工作。目前，全街道管理服务平台全部建立,各项基础管理工作规范统一,街道社区退管活动广泛开展，社区对退休人员的服务不断深入，服务水平不断提高。一年来，其主要工作汇报如下： 一、夯实基础工作,建
2、立健全退休人员基本信息库 22年我们围绕退休人员社会化管理“三项管理”、“七项服务”,积极开展各项退管工作。一是及时准确建立信息库。街道就业保障事务所和社区根据各企业移交的退休人员信息资料及时入户核对，摸清核实退休人员基本信息,并录入计算机,建立基础信息台帐档案，实行动态管理,确保了信息库内容真实、准确、完整。目前已移交到街道社区787名（有色4621名）退休人员基本上做到“五清”。即:退休人员保险情况清、特长兴趣爱好清、流动情况清、家庭情况清、老弱病残等特殊情况清。同时为每位退休人员发放一张社区便民服务联系卡，把对退休人员服务的内容和联系人及电话都印在上面,方便了退休人员。二是建立统一规范的
3、工作台帐。我们按照市退管领导小组办公室铜社管（201)号文件精神,建立了走访、慰问、社区活动记载、重病慰问、死 亡慰问等“四项”基础台帐。各社区对所有走访慰问服务对象、内容一一详细记录，并由被服务对象签字,做到有据可查。对社区内高龄、特困、鳏寡、重病住院的特殊群体也摸清了底数,建立了台帐，利用社区内资源对他们进行帮扶。另外,我们还建立了养老金资格认证、异地认证等专项工作资料。每月及时准确上报退管工作报表和数据库,为领导决策提供了可靠依据。经过一年时间的整理完善，初步形成了一套科学、规范的工作台帐。三是建立健全自管组织。今年，我们将兴趣、爱好、居住靠近的退休人员以3050人为一组，明确负责人和成
4、员名单,不拘形式开展各项活动,引导他们相互扶持、相互帮助,努力营造社区大家庭的良好氛围,让退休人员在社区内找到归属感，为建立良好的邻里关系,构建和谐社区奠定了基础。目前,街道社区已指导建立了12个退休人员自管互助小组,文艺团体1个。 二、组织活动,丰富退休人员精神文化生活 我们将组织退休人员开展社区活动,作为推进社会化管理服务工作的重要载体和推动企业退休人员融入社区的纽带，切实抓好落实。今年上半年街道社区以区第五届社区文化月活动为契机,为退休人员开展了丰富多彩的文化娱乐活动。一是组织社区退休人员秧歌队参加全市离退休人员健身秧歌大赛。今年6月,为庆祝建市五十周年,丰富社区企业离退休人员的精神文化
5、生活，我们根据市劳动保障局等9部门文件精神，认真做好街道社区退休人员的培训、参赛等工作。对一些没有组建秧歌队的社区如梅塘 社区、园林社区、车站社区等,我们则及时挑选身体健康,又有一定舞蹈技能的退休人员组建秧歌队，聘请教练进行突击训练，他们冒着酷暑,苦练了一个多月,终于在全市比赛中取得了好成绩。在这次全市社区企业离退休人员健身秧歌表演赛中，各社区高度重视，周密布置，街道在经费和物质上给予支持。在月16日、1日比赛中,0个参赛社区获得了一个一等奖、三个三等奖，街道获得优秀组织奖,车站社区获得道德风尚奖。二是将社区退管工作与社区文化、社区老龄、社区服务等工作紧密结合起来,积极组织广大退休人员开展各种
6、类型的社区活动，努力丰富他们的精神文化生活，做到年有主题性活动、月有计划性活动、日有常规性活动。人民社区今年5月17日成功举办了首届“退休人员趣味运动会”，来自该社区的20多名60多岁到80岁的退休人员踊跃报名参加,角逐定点投篮、定时拍球、运球行走、弹球入盆等项目的奖项。这次运动会既丰富了老人的晚年生活、锻炼了身体，又给老人们相互交流创造了机会。义安社区今年5月份，组织退休人员党员到泾县烈士陵园缅怀革命先烈,重温党的誓词等活动;中市社区、天桥社区则组织退休人员开展了亲近大自然一日游。这些活动极大地丰富了退休人员的精神文化生活。此外，我们还指导社区注意发挥退休人员的各方面优势,引导他们参与社区建
7、设、管理和服务的各项工作,积极发挥余热。沙河社区、中市社区组织退休人员党员组成“夕阳红”义务巡逻队为社区居民看楼护院。梅塘社区组织开展退休人员党员“认领社区公益岗 位”活动,组织清扫卫生死角。目前已有10多名退休人员主动参与社区清扫保洁、治安巡逻、政策宣传等活动。三是组织开展退休人员重阳文化活动。重阳节是我国的传统节目，是传承中华民族悠久历史文化的一个重要载体。在今年重阳节期间，我们组织开展了形式多样、内容丰富文体活动。天桥社区举办了“退休人员九九重阳节书画作品展”，企业退休老同志精心选取他们挥毫泼墨的精品,来表现伟大祖国的繁荣昌盛，社区建设的欣欣向荣的景貌。中市社区组织退休老同志开展了“夕阳
8、无限好”老年模特大赛,一展阿姿多彩的人生。沙河社区则举办声势浩大的企业退休人员重阳文艺演出，社区退休人员文艺代表演了他们自编自演丰富多彩的文艺节目,有舞蹈、京剧、乐器独奏等。据统计,重阳节期间全街道共开展9次各类活动，参加人数36多人。 三、搞好服务，为退休人员排忧解难 为把退管工作做好,我们牢固树立“以人为本、服务先行”的工作理念，不断强化服务功能，努力提高服务企业退休人员的质量和水平。一是完善日常性的事务服务。街道和社区都设立了咨询服务窗口，积极为退休人员提供养老保险、医疗保险、就业等政策咨询。有个社区设立了医疗卫生服务站,为退休人员提供免费体检、医疗保健知识讲座,并建立健全退休人员健康档
9、案。同时认真落实“四个一”，即:向退休工人老同志通一次电话、见一次面、送一封信和一张联系卡。做到“四个必访”,即：重大节日必访、重病住院必访、退休人员病故必访、退休人员家庭发生 重大事件必访。每年开展养老金领取资格认证、异地退休人员认证和遗属认证。2年开展养老金资格认证32人，20年开展异地认证26人,遗属认证84人。开展退休人员信息采集和问卷调查749份。二是做好对特殊退休人员的服务。我们按照市劳动保障局下发的企业退休人员社会化管理服务和要求，对辖区内的年事已高、伤残和鳏寡等困难退休人员登记造册,建立特殊人员花名册,经常上门探望,逢年过节上门进行慰问，使他们感到节日不孤。对一些身边无子女退休
10、人员，社区则安排相关人员上门提供服务,义务照料他们生活。目前,有5名特殊退休人员都得到了不同服务,使退休人员真正感受到社区大家庭的温暖，促进了和谐社区建设。据统计全街道共开展帮助和慰问退休人员649人次，发放慰问款物0多元。 总之,20年由于我们积极有效的工作,赢得了广大退休人员的认可。今后，我们将总结经验，不断强化服务功能,努力提高服务质量和水平，把街道企业退休人员社区化管理工作推上新台阶。 二七年二月六日 第二篇：牢固树立以人为本理念不断提高文明执法水平 同志们： 今天会议的主要内容有两项任务,第一项任务是布置开展保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段的工作，另一项任务是研究城管执法工作，
11、落实市政府杨雪鸿副市长在全市建设和安全系统警示教育会上的重要讲话及县委刘书记的重要批示,这两项工作是统一的。在我们“保先”教育分析评议阶段,来总结城管执法的经验教训，不断提高城管执法水平 ,具有特殊而又重要的现实意义。关于“保先”教育分析评议阶段的工作,要按照县委、县委“保先”教育活动领导小组和城管局的安排认真贯彻落实。我在这里就“牢固树立以人为本理念，不断提高文明执法水平”讲三点意见，请同志们在城管执法实践中认真研究，认真贯彻，认真落实。 一、认真把握城管执法的特点和规律,牢固树立以人为本的执法理念 做任何一项工作,就要对这项工作的特点和规律进行探索，只有把每一项工作的特点认识清楚了，规律把
12、握准确了，我们才会把握主动权,才会得心应手，才会事半功倍,即使遇到困难和矛盾也会迎刃而解。我分管城管执法工作两年多来,对此项工作进行了认真的思考，认为城管执法工作有三大特点。一是公开性。城管执法不是关起门来执法，而是在现场执法,在众目睽睽之下执法，是在接受方方面面人员的监督下执法。我们做对了，大家看得清楚;我们做错了，做得不够好，大家也看得清楚。因此，这项工作对我们提出了非常严格的要求,要求我们必须一丝还丁先险嬲娴毓鳌羌杈扌浴枪苤捶浅杈蓿饕硐值氖鞘忻袼刂剩馐俏颐敲媪俚闹饕习诖蟪鞘形拢还苣闶瞧胀习傩栈故歉吖伲灰昂煨湔隆币焕矗憔捅匦刖】 斓慕邮艽。鞘性叫。愫贸鞘泄芾淼哪讯染驮酱螅渲饕崾鞘忻袼刂省O
13、丶冻鞘械氖忻翊蠖嗍桥瘢痛蟪鞘惺忻竦乃刂氏啾仁怯胁畋鸬模岣呤忻竦乃刂视质且桓霰冉下墓獭保统鞘兄捶裕颐堑闹捶韵蟛皇枪潭模橇鞫模悄侠幢蓖摹恍鞫嗽保恢牢颐浅鞘泄芾淼挠泄毓娑饩透拿髦捶岢隽搜暇佳椤H歉丛有浴颐堑闹捶喽匀耍赡苁枪耍赡苁窍赂谥肮赡苁腔馗刹浚部赡苁侨嗣窠淌潜澈蟮纳缁峁叵稻透丛樱堑那着蠛糜芽赡茉谝桓鲋匾棵诺本殖绱说鹊龋榭龇浅丛樱聿缓茫涂赡苁构鞲欢。b面对这三大特点,我们要把握城管执法的规律。第一要坚持以人为本的执法理念。这是我们党对执政理念的要求，这是执法为民的本质要求，也是解决执法过程中一些问题的根本要求。为什么要坚持以人为本。没有人,就没有一切，我们面对的困难和矛盾是因人而起的,要解决困难和
14、矛盾，就必须围绕人来工作,既要围绕执法对象来做工作,又要围绕执法对象背后的社会关系来来做工作。第二要有忍辱负重的胸怀。如果城管执法没有忍辱负重的胸怀，是做不好城管工作的,当你受到委屈的时候,当你受苦受累的时候，不能将自己的情绪带到工作中去。在执法过程中,可能受到执法对象的一些侮辱性语言，这时千万不要为了自已的“尊严”或城管局的“形象”,而表现自己的“正气”,表现自己的“勇猛”,这样就有可能惹出事端,引来麻烦。忍辱负重，这是城管执法特殊岗位所必须具备的胸怀。第三要有无私奉献的精神。执法的岗位都是为了大众，为了百姓。法律是代表全体人民的共同意志,执法就是为全体人民服务,这就要具有无私奉献的精神。第
15、四要担负起展示形象的责任。城市管理是一个执法的岗位,又是一个展示*形象的窗口,一言一行代表着*的形象。今年县委提出了打造“开放*”、“平安*”、“和谐*”、“正气*”四大目标,城管执法责任重大，使命神圣。 二、深刻总结两年多来城管执法的经验教训，进一步强化为民执法的责任 两年来，我们这支队伍为改变县城脏、乱、差的形象，为提升*城市形象，为成功创建省级卫生城市，为扩大对外开放促进招商引资作出了重大贡献。回顾这两年多来的工作,我们有成功，有喜悦，有经验,但也有挫折，有失误，有教训。成功和喜悦是主要的,挫折和失误是次要的，积累的经验是主要的,留下的教训是次要的,这一点必须充分肯定。但是我们要认识到，我们的成功和喜悦,我们的经验，除了我们自身的努力以外,还有其它一些很重要的因素。一是县委、县政府对城管工作的高度重视。首先,在城市管理机制上进行了创新，把城市管理从建设局分离出来,确保专门的班子带这支队伍,保证了必要的经费运转。其次,在城管执法人员受到屈辱或执法对象暴力抗法时，县委、县政府及时出来为大家撑腰壮胆,协调处理矛盾。再其次，在重大节庆时节，县委、县政府主要领导身临一线看望、慰问大家。以上三个方面,充分说明县委、县政府对城管工作是十分重视的，对我们这支队伍是
