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1、杰出员工工最基本本的行事事准则做做事做到到位如果让一一个日本本人每天天擦六遍遍桌子,他一定定会始终终如一做做下去；而如果果是一个个中国人人，一开开始他会会按安排排擦六遍遍，慢慢慢地他就就会觉得得五遍、四四遍也可可以，最最后索性性不擦了了。中国国人做事事的最大大毛病是是不认真真，做事事不到位位。每天天工作欠欠缺一点点，天长长日久就就成为落落后的顽顽症。做事做到到位那位位厂长回回答很含含蓄：也许是是中国人人做事不不到位吧吧。而正是是这么一一句轻描描淡写的的话，却却让刘永永行回国国后彻夜夜难免。他他知道，当当着一群群中国企企业家的的面，那那位厂长长的话已已经是十十分客气气了。序：做事事不到位位的中国
2、国人随着着企业规规模的不不断扩大大，对管管理的要要求越来来越高，许许多国内内知名企企业的领领导者纷纷纷出国国考察，学学习国外外同行的的管理经经验。有有一次，希希望集团团总裁刘刘永行访访问韩国国，安排排去一家家面粉企企业参观观。然而而就是这这次普通通的参观观，给他他刺激很很深，回回国后好好几个晚晚上都难难以入眠眠。这家家面粉厂厂属于西西杰集团团，每天天处理小小麦的能能力是一一五000吨，有有66名雇雇员。一一个只有有几十名名员工的的小厂，其其工作效效率之高高令刘永永行惊叹叹不已。在在中国，相相同规模模的企业业一般日日生产能能力只有有几百吨吨，但员员工人数数却高达达上百人人。希望望集团的的效率相相
3、对高于于国内同同行业标标准，2250吨吨日处理理能力的的工厂也也有七八八十名员员工，日日生产能能力却仅仅有韩国国工厂的的六分之之一。为了了弄清楚楚其中的的奥秘，刘刘永行与与这家工工厂的管管理层进进行了深深入的交交谈，了了解到他他们也在在中国投投资办过过厂，地地址在内内蒙古的的乌兰浩浩特。当当时的日日处理能能力为2250吨吨，员工工人数却却高达一一五5人人。同样样的投资资人，设设在中国国的工厂厂与韩国国本土生生产效率率居然相相差100倍之遥遥，效益益自然也也不会太太理想，磨磨合了一一段时间间，觉得得没有改改善的可可能性，就就将工厂厂关闭了了。两家家工厂的的效率为为什么有有如此大大差距呢呢？是设设
4、备的先先进程度度不同？不是。相相反，韩韩国本土土工厂是是20世纪纪80年代代投入生生产的，而而内蒙古古的合资资厂却在在90年代代建起来来的，比比原厂还还好先进进。是管管理方法法的问题题？也不不是。工工厂的主主要管理理层基本本上都是是韩国人人。恰好好，刘永永行遇到到了那位位曾在内内蒙负责责的那位位韩国厂厂长。怀着着极大的的好奇心心，刘永永行特意意请教这这位厂长长：“为什么么同样的的设备，同同样的管管理，设设在中国国的工厂厂却需要要雇佣那那么多人人呢？”那位位厂长回回答很含含蓄：也许是是中国人人做事不不到位吧吧。而正是是这么一一句轻描描淡写的的话，却却让刘永永行回国国后彻夜夜难免。他他知道，当当着
5、一群群中国企企业家的的面，那那位厂长长的话已已经是十十分客气气了。在在这句平平淡的话话背后，一一定有许许多难言言之隐，一一定有许许许多多多不为人人知的管管理问题题。仔细细想一想想，与韩韩国人相相比，中中国人做做事的态态度无疑疑相差很很大的距距离。韩韩国人做做事总是是手脚不不停，无无论是工工人还是是管理人人员，手手头的工工作做完完了，就就一定安安排有别别的事做做；他们们是一专专多能，比比如说一一个厂长长，如果果他觉得得自己的的岗位比比较空闲闲，就会会做其他他一些事事情，以以节省人人力。而而在中国国大部分分企业中中，还存存在把自自己的事事情做得得差不多多就够了了的想法法，所以以我们的的效率就就低了
6、。这些些我们都都日常工工作的现现象中都都能看得得出，但但刘永行行思考的的远远不不限于此此，总觉觉得其中中存在着着一些问问题，譬譬如说按按照韩国国人每个个人干了了中国11.2个个人的事事，彼此此之间也也不会有有10倍以以上的人人力效率率差距。琢磨磨了好几几个晚上上，这位位善于思思考的总总裁终于于找到了了答案：人力效效率上的的差距，绝绝不是简简单的加加和关系系，不是是一个韩韩国人做做了1.2个中中国人的的事情，10个韩国人相当于12个中国人的问题。效率是乘积关系，一个韩国人的效率是1.2个中国人效率，那么10个人的效率就是1.2的10次方倍。只有这样理解，才能解释为什么在韩国的工厂里，更数的人能创
7、造更多的人的效益。按照照这样的的计算模模式，我我们能得得出一个个非常惊惊人的结结论：中中国的人人力资源源成本其其实是非非常高的的。我们们的人力力资本的的成本低低（员工工的基本本薪水低低），但但我们工工作效率率更低。每每个人低低那么一一点点，集集中体现现在一个个企业、一一个社会会，形成成的差距距就十分分巨大。而而且这种种差距并并非靠加加强管理理就能解解决的，管管理者可可以告诉诉员工人人应该怎怎么干，但但是却无无法教会会你你干干完这件件还应该该干其他他的事，这这种补位位的意识识完全要要靠员工工的自觉觉性。中国国人做事事做不到到位！这这种感叹叹不仅只只有刘永永行一人人有，许许多企业业管理都都有相同同
8、的感触触。只管管上班不不问贡献献，只管管接受指指令不管管结果，普普遍缺乏乏对结果果负责的的认真态态度，几几乎成为为中国员员工一种种常态。中国国正与世世界接轨轨，中国国企业与与国外企企业技术术、规模模、营销销方面越越来越接接近，在在生产管管理、流流程设计计方面也也并不比比许多国国际大公公司逊色色，但是是彼此之之间存在在着如此此大的工工作效率率差距呢呢？为什什么一名名普通中中国员工工每月薪薪水只有有一两千千元人民民币，甚甚至更低低，而发发达国家家的工人人却有几几千美元元呢？仅仅仅是因因为经济济发展的的程度不不同吗？回答答是：中中国人做做事做不不到位。员工工与员工工之间的的工作时时间差不不了多少少，
9、但是是每个人人相差一一点点，积积累起来来就形成成了企业业效益之之间巨大大的差距距。每个个企业相相差一点点点，积积累起来来就形成成了国家家生产力力之间巨巨大的差差距。人们们常常抱抱怨自己己的薪水水太低，感感叹中国国企业无无法跨入入世界，希希望中国国经济更更加强大大，但却却很少意意识到，差差之毫厘厘，缪之之千里，彼彼此之间间巨大的的距离正正是由于于我们每每个人一一点点差差距造成成的。要想想弥补工工作效率率上的差差距相当当不易，因因为你需需要改变变人们的的意识和和习惯做事事到位的的意识和和习惯。这这要长期期培养和和训练，甚甚至要经经过几代代人的努努力才能能实现。差不多先先生传你知知道中国国最有名名的
10、人是是谁？提提起此人人可谓无无人不知知，他姓姓差，名名不多，是是各省各各县各村村人氏。你你一定见见过他，也也一定听听别人谈谈起过他他。差不不多先生生的名字字天天挂挂在大家家的口头头上，因因为他是是全国人人的代表表。差不不多先生生的相貌貌和你我我都差不不多。他他有一双双眼睛，但但看得不不很清楚楚；有两两只耳朵朵，但听听得不很很分明；有鼻子子和嘴，但但他对于于气味和和口味都都不很讲讲究；他他的脑子子也不小小，但他他的记性性却不很很精明，他他的思想想也不很很细密。他常常常说：“凡事只只要差不不多就好好了，何何必太精精明呢？”他小小的时候候，妈妈妈叫他去去买红糖糖，他却却买了白白糖回来来，妈妈妈骂他，
11、他他摇摇头头道：“红糖白白糖不是是差不多多吗？”他在在学堂的的时候，先先生问他他：“直隶省省的西边边是哪一一个省？”他说是是陕西。先先生说：“错了。是是山西，不不是陕西西。”他说：“陕西同同山西不不是差不不多吗？”后来来他在一一个钱铺铺里做伙伙计，他他也会写写，也会会算，只只是总不不精细，十十字常常常写成千千字，千千字常常常写成十十字。掌掌柜的生生气了，常常常骂他他，他只只是笑嘻嘻嘻地说说：“千字比比十字只只多一小小撇，不不是差不不多吗？”有一一天，他他为了一一件要紧紧的事，要要搭火车车到上海海去。他他从从容容容地走走到火车车站，结结果迟了了两分钟钟。火车车已在两两分钟前前开走了了。他白白瞪着
12、眼眼，望着着远远的的火车上上的煤烟烟，摇摇摇头道：“只好明明天再走走了，今今天走同同明天走走，也还还差不多多。可是是火车公公司，未未免也太太认真了了，8点30分开开同8点32分开开，不是是差不多多吗？”他一面面说，一一面慢慢慢地走回回家，心心里总不不很明白白为什么么火车不不肯等他他两分钟钟。有一一天，他他忽然得得一急病病，赶快快叫家人人去请东东街的汪汪大夫。家家人急急急忙忙地地跑去，一一时寻不不着东街街汪大夫夫，却把把西街的的牛医王王大夫请请来了。差差不多先先生病在在床上，知知道寻错错了人，但但病急了了，身上上痛苦，心心里焦急急，等不不得了，心心里想道道：“好在王王大夫同同汪大夫夫也差不不多，
13、让让他试试试看吧。”于是这位牛医王大夫走近床前，用医牛的法子给差不多先生治病。不上一点钟，差不多先生就一命呜呼了。差不不多先生生差不多多要死的的时候，一一口气断断断续续续地说道道：“活人同同死人也也差差差不多多凡是是只要差差不多多就好了了何何必太太认认真呢？”他说完完这句格格言，方方才绝气气。他死死后，大大家都很很称赞差差不多先先生样样样事情看看得破，想想得通，大大家都说说他一生生不肯认认真，不不肯算帐帐，不肯肯计较，真真是一位位有德行行的人，于于是大家家给他取取个死后后的法号号圆圆通大师师。后来来，他的的声名越越传越远远，越久久越大。无无数人都都学他的的榜样，于于是人人人都成了了一个差差不多
14、先先生然而，中中国从此此就成了了一个懒懒人国了了。胡适适随处可见见的做事事不到位位如果果让一个个日本人人每天擦擦六遍桌桌子,他一定定会始终终如一做做下去；而如果果是一个个中国人人，一开开始他会会按安排排擦六遍遍，慢慢慢地他就就会觉得得五遍、四四遍也可可以，最最后索性性不擦了了。中国国人做事事的最大大毛病是是不认真真，做事事不到位位。每天天工作欠欠缺一点点，天长长日久就就成为落落后的顽顽症。无处不在在的差不不多，不不到位让我我们先来来看一看看由于做做事不到到位给我我们带来来的灾难难和困境境吧！重庆庆开县井井喷事故故220033年12月23日夜夜，重庆庆市开县县高桥镇镇，中国国石油天天然气集集团公
15、司司西南油油气田分分公司川川东北气气矿罗家家16HH井在起起钻时，突突然发生生井喷，富富含硫化化氢的气气体从钻钻井喷出出达300米高，失失控的有有毒气体体随空气气迅速扩扩散，导导致了在在短时间间内发生生大面积积的灾害害。这次次事故造造成2443人死死亡、440000多人受受伤、99.3万万多人受受灾的恶恶劣后果果。井喷喷事故波波及288个村庄庄，其中中最严重重的是高高桥镇的的两个村村。重庆庆的山区区道路崎崎岖、泥泥泞，通通讯落后后。事故故发生后后，一些些村民来来不及逃逃离就被被毒气夺夺去了生生命，有有的将生生命搁浅浅在逃离离的路途途上。经过过相关调调查，发发现事故故原因如如下：有关关人员对对罗家井井的特高高出气量量估计不不足；高含含硫高产产天然气气水平井井的钻井井工艺不不成熟；在起起钻前，钻钻井液循循环时间间严重不不够；在起起钻过程程中，违违章操作作，钻井井液灌注注不符合合规定；未能能及时发发现溢流流征兆；有关关人员违违章卸掉掉钻柱上上的回压压阀，是是导致
