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1、县劳动和社会保障局职业技能培训及就业情况汇报自 2005 年以来，县劳动和社会保障局的培训就业工作 全面贯彻科学发展观，进一步落实上级职业教育工作会议精 神，以富民为主题、服务为宗旨、就业为导向，严格管理职 业教育培训机构，狠抓培训就业工作，取得了良好的社会 效应 ,促进了我县劳动力转移，提高了广大劳动者的职 业技能和就业能力，推动了我县经济社会全面发展 ， 为构建和谐社会提供了有力的保障。 主要工作： 一、培训就业基本情况自 2005 年来，职业技能培训共计培训 人。其中 农民工培训 人，就业再就业培训 人，创业培训 人。通过培训， 人实现了就业。开发就业岗位 个，安臵 人就业。二、主要做法
2、（一）加强组织领导。 局领导对职业技能培训及就业工作非常重视，召开 专题会议，进行研究部署。为了加强对这一工作的领 导，成立了推荐职业教育和成人 教育毕业生就业领导 小组 ,由局长亲自任组长，分管领导任副组长，培训就 业相关工作人员为组员，下设办公室在劳动就业服务 中心，由就业中心任办公室主任， 形成了工作相互协 调配合，齐抓共管的好局面。（二）落实目标，明确责任。 为了明确目标，强化责任，把培训就业工作落到 实处，培训就业工作领导小组办公室与各职业技能培 训站（学校）达成共识，签订了目标责任书，并下发 文件，进一步加强对各职业技能培训学校的规范化管 理，实行校长负责制，确保培训 就业工作顺利
3、进 行。（三）广泛宣传，形成舆论。利用专门时间， 采取召开会议、张贴标语、电视 广告等宣传形式， 广泛宣传职业技能培训与就业的相 关政策、措施， 并对广大未就业人员择业观 进行了正 确引导，既让他们知道参加职业技能培训的好处及其 优惠政策，推荐就业的安全性，又了解 职业技能培训 后的相关岗位、就业去向，激发了广大未就业人员 自 愿参加学习，勇于外出创业，增收致富 的信心和决心。（四）整合力量，狠抓培训就业。我县求职者普遍存在自身素质较低的情况，一方面是有 大量人员难以就业，另一方面却是好多用人单位招不到适合 本单位需求的员工，为解决这个两难问题，我县职 业教 育 培训工作领导小组把加快技能性人
4、才的培养作为我们工作之重，通过多种方式，加大对各类未就业人员的 培训 力度，整合培训机构力量，实行部门学校配合、校企 联合，围绕培训实用型、技能型人才做好文章，改革 教学模式，科学设臵专业，大力开展各类未就业人员 的职业技能培训。并多方协调，一是通过与企业和用 工单位联系合作、购买公益性岗位、农村劳动力培训 转移就业、就业安臵、劳务输出等方式开发就业岗位， 为培训合格人员创造寻找就业岗位。从 2005 年至今， 共开发就业岗位个 ;二是广开就业渠道。通过县劳动力市场和春季、秋季、民营企业招聘周、就业援助月活动等形 式，组织学员参加现场招聘会和专场招聘会。 保证 了就业 学员的就业稳定性（五）规范劳动力市场 ,维护劳动者权益。加大劳动合同法、就业促进法等法律法规的宣传 贯彻力度，加大劳动保障执法监察力度，每年定期或不定期 地开展劳动力市场清理整顿活动，加强对各类职业中介机构 职业介绍行为的监管，严厉打击劳动力市场中存在的违法乱 纪行为，规范劳动力市场，为求职人员提供安全、有序、放 心的就业环境。
