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1、东莞市健生运动器材有限公司VIGOR SPORTING EQUIPMENT CO,LTD入职两年员工座谈会方案一、座谈会背景：健生公司成立至今，近三年员工仅占员工总数的20%左右， 他们是公司未来发展的重要支撑，了解他们的想法、解决他们的 困惑和问题及想办法留住更多的老员工，是关系到公司平稳快速 发展的一件大事。其次为进一步落实公司所制定的改革发展目标，在检讨和总 结今年工作的基础上为明年的工作建言献策。人事行政部和业务 刘副总决定组织开展一次老员工座谈会。活动要求公司所有老员 工员工要立足本职岗位工作，发挥自己的聪明才智和主人翁责任 感，怀着对公司的热爱，以司为家，紧紧围绕促进公司良性持续
2、发展、人性化管理及我能为公司发展做什么等方面内容，让每位 员工根据自身实际感受直言不讳，提出有助公司不同层面发展和 变革的行之有效可操作的合理化建议，真正做到公司发展心系员 工，员工进步依靠公司良好环境。你中有我，我中有你，在公司 发展中荣辱与共，使公司发展与员工进步有效融合。二、座谈会目的：1为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决 工作、学习和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。2、通过员工参与公司决策和发展的讨论，引起员工的共鸣，激发 他们的思考，让其感受到自己在公司受重视、受关注，培养强烈 的主人翁意识。3、减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度。4、了解公司经营情况与未
3、来改革发展目标与方向，充分调动员工 的积极性、主动性、创造性。5、公司领导去了解老员工的想法和慰问感谢老员工。三讨论主题1、你觉得我们公司有企业文化吗？如果有是什么？如果没有那你觉得应该怎么做？2、对公司日常经营管理中出现的问题进行交流，寻找“金点子”、 “新举措”，集众人智慧，群策群力，共同谋划公司的改革发展。 公司的核心竞争力是什么？现状如何？怎样改进？ 你认为如何改善生产现场？你觉得公司目前生产现场如何，是否满意？ 对本部门的管理发表意见和建议。 你对公司管理制度化、规范化、程序化有何见解？公司目前的状况如何？ 你认为怎么样的员工才是优秀员工，怎么的主管才是优秀主 管？ 你认为公司有没有
4、满足你自己职业的需求或者说目前有什么自己不能解决的问题？ 生活问题（衣食住行）、工作问题、员工、上下级关系、公司 福利待遇、公司发展平台等希望各位员工积极献言献策，踊跃发言！三、地点：二楼饭堂、时间：2013-11-3014:00-17:00五、人员名单：入职两年以上员工 30 人左右。（名单见通知）六、座谈会议程：（约 3 小时）第一部分：行政人事部培训主管主持座谈会，说明本次座谈会的 主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己 见，不用保留。第二部分：业务副总经理介绍公司生产经营基本情况及公司未来 改革发展规划及方向。介绍员工职业发展通道及公司用人理念， 晋升空间、福利待遇等
5、。第三部分：员工互动及提问：先由代表性员工进行前期的引导与 带动，基本上要求每个员工都进行发言与提问，提问及建议范围 不限（工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升）。第四部分：由工作人员将准备好的便签发放到每个人手中，参会 人员可以在上面书写自己参会心得或对公司的问题、建议等。稍 后收集交由座谈会主持人。第五部分：对当场及便签提出的问题、建议所涉及的主管部门领 导能当场解答的问题当面解答。不能当场解决的由行政人事部工 作人员记录下来（记录表见附表），并承诺三天内给予答复。第六部分：由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结。会议结束后,由本次会议主持人对本次会议进行一次会后流程 书面总结，对不足
6、之处提出改进方案，交至总经理。八、组织工作：1、11 月25 日前确定参与座谈会人员名单确定2、11月28 日前与车间衔接，并告之参与座谈会人员的名单， 最终确定到后人数。3、11月29 日上午12 ： 00 前，会议中需所资料准备到位。4、11 月29日下午 17：00 前 会场布置完成，水果食品摆放 到位。4、 11月30 日下午，会议拍照及会议记录、会后宣传。 九：座谈会注意的问题：1 ：防止冷场,谁也不发言.做为组织者,一方面可以叫几个员工 提前准备一下发言内容 ,分别讲几个话题.起到抛砖引玉的作用,同 时组织者可以按顺序点名发言等等 ,好的座谈会发言热列 ,向上,不 过格。2 ：防止
7、座谈会发难.不可控制.要提前有预案,防止座谈会出格, 变乱,虽然这种情况出现的可能性很小,但组织者要有准备,比如:可 能提出的不好的问题,提前想好如何回答。3：引导员工发散思维，鼓励说其出自己的正面想法及对大家、 对团队有用的东西。4:前期应充分沟通与会人员班次，及时参加座谈会，确保参 会率。5:座谈会准备一些水果，茶水，目的是缓解新职工第一次参 加这种会议的尴尬气氛。6:座谈会全程应有行政人事部工作人员做好会议记录，完整记 录员工所提问题、建议。整理好后交由总经办予以答复。7:应将总经办回复结果公布于宣传栏，便于广大员工监督、实 施。十：座谈会所需经费：水果、饮料300元 晚餐 1500元核准：审核:2013年11月19日制作：刘文明
