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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。浅谈如何提高烟草职工安全意识 前言 安全生产经营管理是关系到烟草行业企业全员、全层次、全过程的大事。因此,必须把“安全生产，人人有责”从制度上固定下来，从而增强企业各级人员的责任心，使安全管理纵向到底、横向到边,责任明确、协调配合,共同努力把安全工作真正落到实处。总的来说,影响安全生产的因素很多，主要概括为“物的不安全状态”、“人的不安全行为”和“管理上的缺陷”三大类。改变“物的不安全状态”，提高设备、设施的本质安全，为职工创造良好的安全条件固然重要，但在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，从而提高职工的安全意识。据有关资料表明,企业工伤事故中
2、有9以上是由于人的“三违”所致。因此提高企业职工的安全意识,包括企业领导干部的安全管理意识,中层管理人员在工作现场中安全管理意识，生产经营操作人员的安全意识和安全操作技能、事故防范能力非常重要。下面，就如何提高烟草行业企业职工安全意识谈谈我个人的看法和见解。 一、大力加强安全教育培训工作 1、加强安全宣传教育工作 安全教育工作是贯彻烟草企业的方针、目标,实现安全生产和文明生产,提高职工安全意识和安全素质,防止产生不安全行为,减少人为失误的重要途径。进行安全生产经营管理宣传教育,首先要提高烟草企业单位及职工安全生产责任感、危机感和使命感,认真学习有关安全生产的法律、法规和安全生产基本知识；其次要
3、普及和增强职工的安全技术知识和安全操作技能,从而保护自己和他人的安全与健康。 烟草企业要充分利用部门安全活动、班前班后会、一月一训、每日一题、安全会议、张贴安全生产宣传画、宣传标语及标志,安全文化知识竞赛或演讲等形式，宣传学习安全知识,结合事故案例的学习，教育职工吸取教训。对现场发现的违章者要进行“三违”帮教教育,而不是一味地“执其一端,抓住一点”的片面做法，变领导的强制管理为职工的自我管理,变领导的监督为职工的安全需要。 、加强安全生产教育培训 安全生产教育培训主要形式有市公司级、县分公司级、县分公司股(部、中队、客户部)级三级。烟草企业培训对象有单位主要负责人、中层管理人员、生产经营操作人
4、员和特殊工种人员的教育培训。 安全教育培训的方法与一般教学方法一样，多种多样，各有特色。在实际应用中,要根据烟草企业特点、培训内容和培训对象灵活选择。可采用讲授法、实际操作演练法、案例研讨法、读书指导法、宣传娱乐法等。 在安全教育培训时，授课人员要做好充分的准备，注重培训效果。一是要常讲常新。新法律法规制度及时传达到职工，利用现代化的手段，通过电脑和投影仪,结合事故案例讲岗位责任制、操作规程、施工程序、劳动纪律、责任心、事故防范能力、安全技术、操作技能,安全经验等等。对新进员工和调换工种、岗位职工要认真进行三级安全教育。切忌流于形式、走过程,具体岗位培训要有老师傅传、帮、带。 3、抓好中层管理
5、人员的培训，提高他们的安全素质 县分公司股（部、中队）安全生产经营管理是搞好安全生产工作的关键,股(部、中队）负责人全面负责本股(部、中队)的安全生产，是安全生产法律、法规和规章制度的直接执行者。他们和职工朝夕相处,作用是举足轻重的，对提高职工素质也是有很大影响的。抓好他们的培训,提高他们的思想和管理素质,等于在安全生产方面，抓住了主要矛盾，对安全生产将会起到“牵一发而动全身”的效果。 股（部、中队）负责人是本股（部、中队)安全生产第一责任人，对本股（部、中队)安全生产全面负责。首先,要明确安全生产是各项工作的综合反映。要合理进行安全生产经营管理的组织,包括人员分配、物料摆放、施工程序、施工方
6、法、车辆使用、卷烟运输、货款安全、仓库保管及文明生产等,科学合理组织生产经营管理。其次,要身体力行、以身作则，要求别人做到的,自己首先要做到,技术素质要过硬,带头专研技术，在职工中树立良好的形象,让职工学有榜样。 二、着力提高企业职工整体素质 企业职工队伍的素质，包括两个方面,即思想素质和业务素质,要提高企业职工队伍的思想业务素质,我们可以采取如下对策: 1、抓好提高职工思想素质的教育工作 改革开放以来，尤其在当前市场经济大潮的冲击下，职工队伍的思想素质，确实是一个要引起我们高度重视的问题。现在企业不少职工的主人翁责任感较差,其根本因素,也就是一个思想素质的问题。要解决好这个矛盾,必须要加强对
7、职工的理想教育和职业道德教育,使职工敬业爱岗，增强事业心和责任感。一是强化爱国主义教育，增强职工敬业爱岗、干好本职工作；二是在形势教育中，认清深化改革的趋势,优胜劣汰,适者生存，努力提高自身思想素质和技术业务素质的紧迫性，树立危机感、紧迫感和使命感。 2、抓好提高职工队伍业务素质的强化工作 针对企业职工队伍目前存在的问题,要从根本上提高职工队伍的素质,除以上谈的两点外,还应抓好提高职工队伍业务素质的强化工作。 根据企业职工业务技术技能参差不齐的特点,在工作中要大力开展“一带一”活动,广泛开展群众性的“大学习、大练兵、大比武”活动。并树立各工种技术标兵,提倡一职多能，全面提高职工队伍的素质。为了
8、将这项活动抓实抓好，还要制定相应的检查,落实达标职工 的数量并直接与岗位、奖金挂钩，推崇奖勤罚懒原则,取消现存的平均主义,从而达到提高职工业务素质的目的。 总之,提高职工队伍整体素质是迫在眉睫的事情，只有一支过硬的职工队伍才能创造出一流的企业形象，才能创造出企业的品牌。所以要求我们从管理者做起,从根源做起，从小处做起，争取用最短的时间磨砺出一支技术过硬、政治立场坚定的职工队伍。 三、全力提高职工个人安全意识 、提高职工心理素质 心理素质是职工对安全生产的一种心理状态。在接受一项工作后,心理素质高的人,往往要启动自己的思维运作，联想工作的全过程,考虑较多，如工作如何高效地去完成，达到怎样的效果,
9、工作安全性是否得到保证等。经过较全面的考虑之后,就会产生出一套完整的工作思路,然后付诸实施。这样，在工作过程中就能够做到组织周密、有条不紊、井然有序，工作的质量、工作中的安全就有保证。其结果自然是既保证了安全,又保质保量地完成了任务。而心理素质较低的人，往往表现出工作考虑不全面,不是积极主动地去思考如何安全的完成工作任务，而是在消极地等待命令，你安排了什么我就去干什么,你让我怎么做我就怎么做。这种心理状态的人，工作必然是被动的，工作准备不充分，甚至工作过程中会存在这样那样的漏洞。最终的结果是工作质量没有保证、工作标准低、工作组织混乱、工作安全性差，工作完毕之后还可能会留有这样那样的尾巴，给安全
10、生产留下隐患。 2、提高职工思想素质 思想素质是职工工作责任心的集中体现,反映出职工对安全生产的重视程度,在安全生产的全过程中起着至关重要的作用。现在，大多数职工对安全生产有足够的重视,对不安全的危害有充分的认识,从事每一项工作,都能够时刻把安全生产牢记在心，能够自觉地遵守规章制度，自觉落实完善安全措施。但也有部分职工,工作存在侥幸心理,往往认为工作中做这样那样的措施太麻烦,特别是有的工作,处理问题的时间不如布置安全措施的时间长，从而不履行必要的安全程序。有的职工“看惯了、干惯了、习惯了”,对违章的危害虽有所认识,但总认为干过多次都没出现过问题,何必再去找那个麻烦,从思想上就放松了警惕，工作中
11、就出违章。在这一点上,本人觉得广大党员干部要率先垂范、身先士卒,充分发挥共产党员的先锋模范作用,体现党员的先进性，在思想上提高认识,在行动上严格要求自己，做遵章守纪的模范,用自己的实际行动为周围的职工群众做出表率。 3、提高职工业务素质 职工对自己所从事的工作，能否全面正确地掌握其安全要求、技术要求，能否胜任自己的工作,所反映出的就是职工自身的业务素质。职工的业务素质,决定了工作过程中的安全性。业务素质不高,就很可能出现各种违反规程的偶然性违章及工作标准不高的问题,而且一旦发生了危害就很大,人身安全会受到威胁，设备的安全稳定运行就得不到保障。因此,业务素质不高、知识掌握不全面，就很难保证不发生
12、问题，人身设备的安全自然就会受到威 胁。如何提高职工的业务素质,那就是抓培训，积极开展形式多样的业务技能、安全知识培训,将培训与实际结合、注重实效，要在职工应知、应会的基础知识、基本技能上下功夫。 四、职工要牢固树立五种安全观念 一是预防观。安全工作必须坚持“安全第 一、预防为主”的方针。安全工作要未雨绸缪、防患于未然，平时就要加大安全管理、安全监督的力度,把事故消灭在萌芽状态中。只有做到超前预防,才能少出事故,甚至是不出事故。 二是基础观。安全无小事，安全工作开展的好，离不开基础工作，安全的基础工作包括安全的基础设施、基本制度、基本规程、安全投入、教育培训等方面。从近年来发生的安全事故来看,
13、基础工作薄弱是导致安全事故发生的重要原因之一，该投入的资金不投入,该改造的设备不改造,该执行的制度不执行,该遵守的规程不遵守，不具备安全生产条件的还在生产,最终酿成安全事故，给人民群众生命财产造成极大损失。因此，实现安全生产必须在做好安全的基础工作上下功夫。 三是基层观,也就是群众观。基层是实现安全生产的关键，职工群众是安全生产的主体。只有基层单位切实执行安全生产的各项制度,职工群众严格遵守安全生产的各项规定,才能真正实现安全生产。为防止安全制度落实和监管中存在的层层衰减现象，重要的是将安全生产的各项制度落实到基层，落实到单位，落实到班组,落实到个人。 四是责任观。安全责任重于泰山。各级领导干
14、部及安全生产经营管理人员，要本着对职工群众高度负责的精神，确实把安全生产责任制落到实处，增强安全责任意识。要在安全管理中一定要避免“老好人”思想，发扬“铁面孔、铁手腕、铁心肠”的“三铁”精神,要真正做到“瞪起眼来”抓三违，“静下心来”做工作。 五是落实观。为确保安全生产，各烟草企业都制定了相应的规章制度，可安全事故还为什么层出不穷，这里面就有了执行、落实的问题。制定了制度,不去执行、遵守，那这些制度就等于是废纸一张。要解决安全生产中存在的“落实不下去，严格不起来”的问题，必须在严格管理、狠抓落实、提高执行力方面狠下功夫。对安全工作要思想上落实、领导上落实、工作中落实、行动上落实,特别是安全隐患
15、的整改要抓实、安全基础工作要夯实，力戒形式主义。 以上是我对如何提高企业职工安全意识的一点认识,人的生命是最宝贵的，让我们善待生命、珍爱自我,不断提高安全意识，牢固树立安全观念,为企业、为集体、为家庭、为自己,安全生产、遵章作业、杜绝“三违”,实现安全生产,创造美好幸福家园。 第二篇:如何提高职工安全意识如何提高职工安全意识 我是营口市园林管理处刚介入负责安全生产培训工作的一名职工,初次参加这样的专业培训，感觉受益匪浅，下面浅谈一下如何提高我单位职工安全意识的初步想法,请老师指教。 近些年来，我处安全生产工作始终处在一个良好状态，连续多年没有发生安全生产事故,一方面说明全处上下重视安全工作,另一方面说明每名职工的安全意识还是达到了一定的水平。但是,由于长期在喊“狼来了”,长期不出安全事故，长期的“安全”，难免产生安全意识淡漠,不免让我这样一个新入行的人有些担忧，无数安全事故剖析，发生事故的原因基本上有以下三个方面造成：一是人为的前期管理不善,二是设备存在隐患没有及时发现和排除,三是人在生产时,思想上麻痹大意或技术不熟练。设备的隐患需要人们及时发现,及时检修，定期维护,前期的管理不善和人思想上的不重视，需要人们端正工作态度、增加安全管理的系统性和规范性。但是我认为这都需要人们具有较高的安全意识才能实现的。 那么职工的安全意识怎样才能常备不懈
