《物流部岗位说明书》由会员分享，可在线阅读，更多相关《物流部岗位说明书（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、广州市力果服饰有限公司 LG-QW-HR-05-A/0 物流部主管岗位说明书岗位定义岗位名称物流主管岗位编号WL-01所属部门物 流 部职务级别主管级干脆上级总 经 理干脆下级成品仓副主管，统计文员职 责 概 述1 负责组织建立、监督和执行物流部的各项管理制度和流程，保证物流部整体工作目标的实现；2 为生产、销售、财务、客户等供应良好的物流服务，同时将库存等物流信息刚好精确反馈给相关部门；3 实行各种管理手段和管理技术来实现物流供应链的最优化管理，提高工作效率，降低物流成本，降低库存； 具 体 职 责1. 负责物流部日常工作支配、组织、限制、协调，保证部门运作正常和库存货品平安；2. 制订各项
2、工作支配和措施来保证物流部门的各项工作目标的顺当实现；3. 帮助销售部促销物品的发放、配送方案的落实、执行，保证促销政策执行过程中的物流顺畅；4. 负责物流部员工培训、考核和监督，并建立高效的物流管理团队；5. 建立健全公司的物流运输合同，建立与第三方物流公司良好的合作氛围，监控物流运输成本；6. 负责全国各分公司的仓库管理及发货指导工作；7. 不断对物流运作过程中的数据进行收集、整理、分析、归纳，为公司的管理决策供应物流信息；8. 协调物流部门内部和外部关系，保持本部内部以及本部与其他相关部门的良好沟通和协调；9. 部门日常异样问题处理及信息反馈；10. 向上级负责并报告工作；职 务 权 限
3、部门员工任免、奖惩、绩效考核的审核；部门管理制度和流程的完善和修订；考 核 指 标库存帐目与实物的精确率99.9%;发货刚好率100%;发货精确率99.9%;任 职 要 求性别不限年龄28岁以上语言国语流利，其他不限教化背景及培训1学历要求：大专以上学历2专业要求：物流管理、财经管理、纺织服装、或会计专业3计 算 机：熟识OFFICE办公软件操作，熟识常用的POS系统管理软件工作阅历:所需学问和技能1 专业技能：有先进的物流管理理念；熟识服装行业的物流仓储等供应链管理；有良好的物流制度和流程建设及运营实力。2 语言表达实力：良好的语言表达实力；3 沟通、协调实力：良好的沟通、协调和组织实力；
4、其他要求：责任心强，品德好；能承受工作压力；编制/日期审核/日期批准/日期物流部成品仓副主管岗位说明书岗 位 定 义岗位名称成品仓副主管岗位编号WL-05所属部门物流部职务级别主管级干脆上级物流经理干脆下级成品仓组长、物料仓组长、成品仓统计职 责 概 述1. 监督和执行成品仓的各项工作管理制度和流程，并保证销售物流信息和物流运转正常；2. 成品进出仓的平安管理、维护以进出仓帐目管理；具 体 职 责1 负责成品仓日常工作的支配、组织、协调、限制等，保证成品仓运作的平安有序；2 做到货品的收发刚好精确、库存帐目与实物的一样性，保证成品仓工作目标的顺当实现；3 详细执行、监督、检查成品仓日常各项工作
5、支配的执行和完成状况、劳动纪律、平安管理等；4 成品仓各环节和岗位的工作技术指导、技能培训和业务学问培训；5 优化和改革部门工作流程，提高工作效率，并适时提出合理化建议；6 部门突发问题处理及信息反馈；7 协调成品仓部门内部和外部关系，保持与相关部门的良好沟通和协作；8 向物流经理负责并报告工作。职 务 权 限成品仓员工的奖惩、任免、聘请、绩效考核；成品仓的制度、流程的完善和修订的建议；成品仓日常工作的监督、管理及执行；考 核 指 标成品收货刚好率100%；发货精确率99.9%；收货精确率100%；发货刚好率100%；帐目与实物精确率99.9%；盘点精确率99.9%；任职要求性别不限年龄22岁
6、35岁语言国语流利，熟粤语尤佳教化背景及培训1 学历要求：大专以上；2 专业要求：财经管理类或会计专业、物流管理类专业；3 计算机：熟识OFFICE办公软件操作，对丽晶或其他服装DRP管理分销软件系统熟识；工作阅历：所需学问和技能1 专业技能：熟识品牌内销和外销服装成品仓的运作；2 有部门制度和流程建设实力；3 语言表达实力：良好的语言表达实力；4 沟通、协调实力：良好的沟通、组织、协调实力。其他要求：责任心强，品德好；能承受工作压力；执行力强；编制/日期审核/日期批准/日期物流部成品仓组长岗位说明书岗 位 定 义岗位名称成品仓组长岗位编号WL-06所属部门物流部职务级别职员级干脆上级成品仓主
7、管干脆下级仓管员、杂工职 责 概 述负责带领本小组成员执行成品仓的各项工作管理制度和流程，刚好精确地完成工作任务；具 体 职 责1 负责带领本小组成员刚好精确完成成品仓主管下达的收、发、退、整理整顿、盘点等工作；2 详细执行、监督、检查本小组成员日常各项工作支配的执行和完成状况、劳动纪律、平安管理等，保证成品仓工作目标的顺当实现； 3 成品仓收、发、配货等环节和岗位的工作技术指导、技能培训和业务学问培训；4 部门突发问题处理及信息反馈；5 成品进出仓货品的平安管理和维护；6 向成品仓主管负责并报告工作职 务 权 限本小组成员日常工作的安排、工作监督、工作指导；考 核 指 标成品收货刚好率100
8、%；发货精确率99.9%；收货精确率100%；发货刚好率100%；帐目与实物精确率99.9%；盘点精确率99.9%；任 职 要 求性别不限年龄18岁30岁语言国语流利，熟粤语尤佳教化背景及培训1. 学历要求：中学或以上；2. 专业要求：不限；3. 计算机：对丽晶或其他服装ERP管理分销软件系统熟识尤佳；工作阅历：所需学问和技能1 专业技能：熟识品牌内销和外销服装成品仓的运作；2 语言表达实力：良好的语言表达实力；3 沟通、协调实力：良好的沟通、组织、协调实力；其他要求：责任心强，品德好；吃苦耐劳，能承受工作压力；执行力强；对数字有肯定的敏感度；编制/日期审核/日期批准/日期物流部成品仓管岗位说
9、明书岗 位 定 义岗位名称成品仓仓管岗位编号WL-07所属部门物 流 部职务级别普工级干脆上级成品仓组长干脆下级杂工职 责 概 述负责执行成品仓的各项工作管理制度和流程，刚好精确地完成工作任务；具 体 职 责1 负责成品仓的收货、发货、盘点、仓库整理整顿等各项详细工作，刚好精确无误完成上司支配的成品仓的各项日常工作；2 严格根据部门管理制度和流程来操作，详细执行日常各项工作和工作支配的执行及完成状况、劳动纪律、平安管理等，保证成品仓工作目标的顺当实现；3 部门突发问题处理及信息反馈；4 听从主管、组长的合理工作支配，刚好精确完成上司支配的本职或其他详细工作；5 成品仓出仓货货品平安保管和维护；
10、6 向成品仓主管、组长负责并报告工作；职 务 权 限日常工作异样状况的反馈和合理化工作建议；考 核 指 标成品收货刚好率100%；发货精确率99.9%；收货精确率100%；发货刚好率100%；帐目与实物精确率99.9%；盘点精确率99.9%；任 职 要 求性别不限年龄18岁30岁语言国语流利，熟粤语尤佳教化背景及培训1 学历要求：初中或中学以上；2 专业要求：不限；3 计算机：不限；工作阅历：所需学问和技能1 专业技能：熟识品牌内销和外销服装成品仓的日常运作，对成品仓的收、发、存、退、库存盘点等有有肯定的了解和相识；2 语言表达实力：有肯定的语言表达实力；3 沟通、协调实力：有肯定的沟通、组织
11、、协调实力；其他要求：责任心强，品德好；吃苦耐劳，能承受工作压力；执行力强；对数字有肯定的敏感度；编制/日期审核/日期批准/日期物流部成品仓统计岗位说明书岗 位 定 义岗位名称物流部统计岗位编号WL-08所属部门成品仓职务级别职员级干脆上级成品主管干脆下级无职 责 概 述1. 建立和维护本部门进销存的库存数据和库存帐目；2. 保持进出仓库存帐目的精确性和一样性。具 体 职 责1 负责成品仓进、销、存、退、调等帐目的手工单据处理或电脑帐目处理；2 严格按流程操作,达致本部门数据管理目标的实现；3 负责部门文件传递和管理，向相关部门供应必要的各种库存报表及和相关工作信息；4 成品仓各种生产、销售等
12、管理资料的日常管理和保密管理；5 维护库存货品平安的责任和义务；6 保持与相关部门的良好沟通与协调；7 听从主管的合理工作支配，刚好精确完成上司支配的本职或其他详细工作；8 向部门主管负责并报告工作；职 务 权 限负责成品仓进销存帐目处理和单据处理。考 核 指 标单据处理和传递的刚好率100%；单据处理的精确率100%；单据保存完好率100%。任 职 要 求性别女年龄18岁28岁左右语言国语流利，熟粤语尤佳教化背景及培训1 学历要求：中学或中专以上；2 专业要求：财经管理类或会计、统计专业；3 计算机：熟识OFFICE办公软件操作，对DRP等服装管理进销存软件系统熟识。工作阅历：所需学问和技能
13、1 专业技能：熟识品牌内销和外销服装成品仓的运作，有肯定的财务基础学问、统计学问；2 语言表达实力：良好的语言表达实力；3 沟通、协调实力：良好的沟通、组织、协调实力。其他要求：责任心强，品德好；能承受工作压力；对数字敏感。编制/日期审核/日期批准/日期物流部司机班长岗位说明书岗 位 定 义岗位名称司机班长岗位编号WL-12所属部门物 流 部职务级别职员级干脆上级物流经理干脆下级司机职 责 概 述1 负责物流部司机的日常工作支配、车辆调度、日常的修理保养等工作；2 负责监督和执行司机的日常操作规范，保证物流运输顺畅、人身平安和公司财产平安。具 体 职 责1负责司机的日常工作调配、车辆调度、日常
14、的车辆修理保养等工作；2详细执行、监督、检查司机对公司车辆管理方法的执行和完成状况3负责司机的日常劳动纪律、平安管理等；4负责管理和执行对物流部司机的工作技术指导、技能培训和交通法规等业务学问的培训；5日常车辆运输等突发问题处理及信息反馈；6协调物流部司机和用车部门的关系，保持与相关部门的良好沟通和协作；7向物流经理负责并报告工作。职 务 权 限物流部司机的奖惩、任免、聘请、绩效考核；物流部司机的日常工作的监督、管理调度及工作任务调配；车辆修理保养等。考 核 指 标出车刚好率100%；出车精确率99.9%；违章责任事故率0；服务满足率95%以上。任职要求性别不限年龄22岁40岁语言国语流利，熟粤语尤佳教化背景及培训1
