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1、员工满意度调查表本问卷调查表采取不记名方式，您的意见将作为我们工作改进的依据，请如实地反馈你的心声。你所在工作地点：徐州子公司调查日期：年月日各项调查评价标准如下，请你在每项评价标准后面相应的数字上划“”。非常满意满意基本满意不满意非常不满意54321类型调查内容评价标准1、你对公司制度 /流程执行落地有效性评价如何？543212、你对公司企业文化评价如何？543213、你对公司会议的有效性及作用评价如何？54321公司4、你对公司推出现场走动式管理评价如何？543215、你对公司自主创新工作评价如何？54321管理6、你对公司绩效管理工作有效性评价如何？543217、你对公司安全管理满意吗？
2、（安全设施/劳保用品配备、安全培训等方面）543218、你对公司服务部门（如总经办/财务部 /人力资源部等）的服务态度满意吗？543219、你向上级领导反馈意见 /建议，是否及时得到有效回复/解决？543211、你对公司部门间合作精神评价如何？543212、你对本部门 /科室 /班组的工作氛围、团队精神满意吗？543213、你对目前所处工作环境是否满意？54321工作4、你对公司工作时间安排满意吗？543215、你对目前岗位工作饱满度满意吗？54321方面6、你对目前工作所需的培训是否满意吗？543217、你对目前工作所需的资源配置是否满意吗？543218、你对公司的晋升渠道是否满意吗？543
3、219、你对电脑维护质量/速度 /服务满意吗？543211、薪酬是否与你的工作付出成正比？54321薪酬2、你对公司福利制度满意吗？54321福利3、你对公司激励机制满意吗？54321方面4、你对月收入纳入月度绩效考核满意吗？543215、你对月度面谈考核结果满意吗？54321生活1、你对公司在工作之余安排文体娱乐活动满意吗？543212、你对公司住宿安排/卫生是否满意吗？54321方面3/卫生 /服务满意吗？54321、你对公司饭堂质量其他1、你准备在芭田服务？A、1年B、 1 年服务 2 年C、2 年 服务 3 年D、3 年5 年2、你认为芭田的主要优势是什么？A、技术B 、市场C、管理方
4、面3、你对芭田公司的未来发展？A 、非常有信心B 、有信心C、没有信心请转背面继续填写企业1、芭田使命：科技予农，富强（）A 、农民B、农业C、大地D 、中国理念方面问题建议2、芭田愿景：成为中国复肥行业最大的制造经营企业，在目标市场创建省份数一数二的（）基地；成为中国农业最值得（）的知名品牌；让每位员工的（）、（）、（）得到成倍提高。A 、生产B 、研发C、销售D 、信任E、依赖F、知识水平G、收入水平H、个人价值I、人生价值J、市场价值K 、生活质量3、芭田战略目标：到（）年实现年销售收入（）亿元A 、2007 年/18 亿元B、 2007 年 /15 亿元C、2007 年/16 亿元D、
5、 2007 年 /17 亿元4、芭田核心价值观：收获在于（）、收获在于（）、收获在于（）A 、创造B、创新C、付出D、投入E、共享F、沉淀5、芭田精神：（）共进、（）人先、（）旁贷、说得出做得到A 、团体B、团队C、敢为D、争为E、责不F、责无6、缺啥、补啥、吃饱不浪费是（）A 、芭田施肥理念B、芭田管理理念C、芭田经营理念D 、芭田产品理念一、你目前在工作 / 生活中所遇最大困惑是？答：二、你对公司发展或管理上的其他建议或意见：答：备注说明，非正文，实际使用可删除如下部分。本内容仅给予阅读编辑指点：1 、本文件由微软OFFICE 办公软件编辑而成，同时支持WPS 。2 、文件可重新编辑整理。
6、3 、建议结合本公司和个人的实际情况进行修正编辑。4 、因编辑原因，部分文件文字有些微错误的，请自行修正，并不影响本文阅读。Note:it is notthetext.Thefollowingpartscanbe deletedforactualuse.This contentonlygivesinstructions:readingandediting1. This document is edited by Microsoft office office software and supports WPS.2. The files can be edited and reorganized.3. It is suggested to revise and edit according to the actual situation of the company and individuals.4. Due to editing reasons, some minor errors in the text of some documents should be corrected by yourself, which does not affect the reading of this article.
