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1、用工合同模板汇编6篇【推荐】用工合同模板汇编6篇用工合同 篇1一、双方当事人甲方:_乙方:_二、 乙双方经平等协商，自愿签订本用工协议，共同遵守本协议所列条款。本协议期限为 年_月_日至_年_月_日止. 劳动报酬。试用期一个月，工资： 元，无销售提成等。试用期满，甲方每月以货币形式足额支付乙方劳动报酬：工资计算方式：底薪+销售提成+完成任务奖励+全勤+年终奖。其中：底薪 元，提成：销售额 %，完成任务奖励100元(任务量：淡季2万，旺季3万月。销售额缺乏任务量的一半无销售提成)，全勤奖励100元，年终奖：全年销售额1.5%。三、 甲方的义务和权利(一)甲方的义务1、遵守国家的法律法规和专柜所在
2、公司的规章制度。2、负责对乙方进展职业道德、业务技术的教育和培训。3、3个月内不得无故辞退乙方。特殊情况除外。4、乙方在协议期内违背本协议约定解除协议的，乙方应支付甲方业务技术等教育培训费及工作服装损失费用_元，扣除当月工资，并补偿甲方违约金 元(二)甲方的权利1、根据国家规定各专柜所在公司的规章制度，对乙方进展管理和奖惩。2、有以下情况之一，甲方可与乙方解除用工协议：a、经试用，发现乙方不符合条件的;b、乙方不履行用工协议，经甲方提出警告、教育仍不改正的;c节假日不上班，d其它特殊情况。3、如甲方店铺不经营，本协议可自然终止，甲乙双方均不需承当违约责任四、 乙方的义务和权利(一)乙方的义务1
3、. 遵守国家法律、法规和甲方及专柜所在公司的规章制度并服从其领导、管理。2. 参加甲方组织的职业道德、业务技术、遵纪守法等方面的教育和培训。3. 努力完成甲方规定的工作任务，并到达规定的有关指标。4.乙方自签订合同期起7个月内不得向甲方提出辞职。乙方工作末满7个月提出辞职、节假日不上班甲方有权扣除乙方当月工资,并支付甲方业务技术等教育培训费及工作服装损失费用_元，补偿甲方违约金 元5.如乙方提出辞职，请提早1个月通知甲方，不然甲方有权扣除乙方当月工资,并支付甲方业务技术等教育培训费及工作服装损失费用_元，补偿甲方违约金 元。6.重大节日不得休假，如有特殊情况，请提早通知甲方，如不提早通知甲方而
4、由此造成的损失由乙方承当。(二)乙方的权利1.乙方一月有4天假期，适时轮休。有急事需请假，请提早一天通知甲方，如不提早通知甲方而由此造成的损失由乙方承当。2.有权获得劳动报酬。3.有权回绝销售不合格产品和假冒伪劣产品。4.有以下情况之一，乙方可与甲方解除用工协议;a、甲方不按协议规定支付劳动报酬;b、甲方不履行用工协议，或违背国家政策法规，损害乙方合法权益的。c、其它情况。五、 本协议经甲乙双方盖章签字后生效。本协议一经签订，甲、乙双方发布严格执行，任何一方提出解除合同须提早一个月书面通知对方。乙方违背本协议约定辞职或擅自离任的，或因乙方严重过错而由此对甲方造成的损失由乙方承当并予以辞退。六、
5、 本协议期满，甲乙双方劳动关系即行终止，如双方协商同意，可续订协议。七、 本协议未尽事宜。双方可协商、补充。甲方：(签章)乙方：(签章)身份证：_年_月_日用工合同 篇2甲方：_乙方：_甲方在位于，由乙方承包施工。经双方协商同意，特签订如下合同：一、承包方式：采用包工包料方式承包。甲方提供建房土地、楼层建筑图纸等，乙方提供劳务、建筑技术、建筑材料、装修材料、模板、撑树、脚手架用材、码钉及消费生活用具等。二、承建工程：乙方按照设计图纸或甲方提出的要求承建。甲方房屋主体工程的建筑，包括墙体、梁、柱、楼梯、楼面、装模、拆模、扎钢筋、现浇混凝土及地面、门前台阶；装饰室内墙批类粉刷、外墙贴瓷砖、后墙面粉
6、水泥砂浆、卫生间、大便器、下水管道、落水管等；顶层层面加浆磨光，同时作好防渗漏处理。三、承包价格：按建筑面积一层每平方米_元计，二层每平方米_元计。建筑面积按每层楼外墙计算，以建成后实际建筑面积计算工程承包款总价。四、付款方式：甲方分阶段支付乙方工程款，完成第一层砖砌并倒制好楼面后支付_元；完成全部房屋主体建筑后支付_元；全部建筑及装修工程完工，经甲方验收合格、测量全部建筑面积后，支付全部工程款。甲方从工程款中拘留_元作为建筑质量保证金，_年保质期满后，无质量问题或乙方维修处理好质量问题后，再全部付清。五、质量要求：乙方应当按照国家规定的房屋质量标准和要求组织施工，不合格由乙方负责返工，返工费
7、由乙方负责。六、注意平安：乙方在施工过程中，一定要做好平安措施，保证平安第一，假如乙方施工人员出现工伤，或因施工造成别人损伤等事故，一切由乙方负责，甲方不负担任何责任和费用。文明施工，讲究职业道德，保持清洁卫生。七、工期要求：施工期从_年_月_日起至_年_月_日；乙方必须在施工期内完成全部承建工程，乙方不能因各种原因拖延甲方建房完工时间，如因乙方原因延误工期造成甲方有关损失，甲方有权向乙方索赔。八、质量保修期：双方根据建立工程质量管理条例的有关规定，约定本合同的质量保修期如下：1、屋面防水工程，卫生间、房间和外墙面的防渗漏为_年；2、电线、排水管道，设备安装为_年保修期；以上保质期满后，甲方付
8、清乙方全部工程建筑质量保证款。九、其它未尽事宜，由甲乙双方协商解决。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，从签字之日起生效。甲方签字章：_乙方签字章：_年_月_日_年_月_日用工合同 篇3协议编号( )甲方：某公司住所： ：联络 ：乙方： 性别： 身份证号：住址： ：联络 ：第一条、 协议期限自_年_月_日至_年_月_日止，乙方试用期为_天。第二条、 工作内容乙方在协议期内由甲方派往_，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方愿意服从。第三条、 劳务报酬乙方的劳务报酬由所派往的.单位根据乙方工作岗位确定详细标准，该标准不低于北京市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日
9、支付乙方。第四条、 甲方的责、权、利1.负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承当工作必需的工作条件;2.要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定;3.负责对乙方违背甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。第五条、 乙方的责、权、利1.遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定;2.维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益，如造成损害或经济损失，乙方应承当相应责任;3.乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和北京市有关规定由所派往的单位承当;患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承当。第六条、 协议的解除、终止与续延1.试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议;2.
10、协议期间，双方均可解除本协议，但应提早7日通知对方。未提早通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资;3.协议期满，双方均可终止本协议;假设均无提出异议，本协议自动逐月续延。第七条、 协议的变更1.协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复。2.双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。3.双方协商不一致，本协议即行解除。第八条、 违约责任1、甲方违背本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿;2、乙方在协议期内擅自离任的，应赔偿甲方的经济损失。第九条、 其他本协议一式两份，甲
11、、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方(签字或盖章)： 乙方(签字或盖章)：签约日期：_年_月_日 签约日期：_年_月_日【延伸阅读：非全日制用工的风险】(一)非全日制用工合同的法律风险我国劳动合同法规定：非全日制用工是指以小时为计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间不超过24小时的用工形式。非全日制用工由于其适应了企业降低人工本钱、推进灵敏用工客观需要，越来越多的企业根据消费经营的需要，采用非全日制用工这一灵敏用工形式。但在详细的用工管理过程中存在的风险及责任有：1、不签订书面的合同。虽然法律规定非全日制用工可以不签订书面合同，但假如因
12、此发生纠纷，将导致用人单位与非全日制劳动者之间的劳动关系被误判为事实劳动合同关系。2、变相签订了非全日制用工合同。将工作时间远远超过每天4小、每周24小时的不符合非全日制用工形式的用工问题，签订了非全日制用工合同，容易出现合同无效，形成事实劳动合同关系。3、企业没有为非全日制劳动者交纳工伤保险。一旦劳动者发生工伤事故，企业不仅要承当相应的赔偿责任，而且其行为的违法性要受到相应的行政处分。(二)非全日制用工合同的风险防范措施对于上述情况，本律师建议在非全日制用工方面，应做好如下工作进展风险防范：1、签订书面的非全日制用工合同，明确非全日制用工形式，并将相关的工作任务、时间、报酬支付等约定翔实。2
13、、对于与劳动合同法中规定的非全日制用工严重不符的，要采取其他适当的用工形式，比方增加用工人数，减少单人工作时间或其他劳务派遣或业务外包等合法标准的形式，解决工作任务的完成。3、根据法律规定，非全日制用工的根本养老保险、根本医疗保险由用人单位通过工资的形式支付劳动者，由劳动者自己交纳，工伤保险那么由用人单位进展缴纳的一种强迫保险，企业应从经济效益、社会效益的长远利益考虑，按照国家法律规定交纳工伤保险。企业的经济效益来于企业的精细化管理，加强企业人力资方面的管理，合理合法地标准企业的用工行为、用工制度，防范化解法律风险的发生，构建和谐稳定的企业劳动关系，为企业的开展提供劳动合同制度上的有力支持。用
14、工合同 篇4甲方：_乙方：_根据中华人民共和国劳动法和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的根底上签订本协议。第一条、协议期限本协议自_年_月_日至_年_月_日止。第二条、劳动岗位甲方安排乙方从事_工作，乙方应完成甲方分配的消费任务。第三条、劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于_市的最低工资标准。第四条、工作时间和休假一甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。因消费经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违背劳动法有关规定，并支付加班费。二根据行业特点，经批准实行_工作制。三甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。甲乙双方详细约定_。第五条、劳动保护和劳动条件一甲方
