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1、浅析怎样做好国企党建工作 浅议怎样做好国企党建工作“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，是国有企业党建工作的使命，也是企业党务工作者不懈努力的目标和主动探索的重大课题。伴随社会主义市场经济体制的建立和国有企业改革的深入深化,尤其是股权多元化和当代企业制度的建立,党建工作也面临着新的形势、任务和挑战。新时期怎样加强和完善党建工作,对于推进国有企业体制创新、技术创新和管理创新,提升国有企业的竞争力、经济和社会效益,切实增强党的执政基础和提升党的执政能力,全部含有主要意义。笔者认为应该从以下几方面做好工作：一是抓根本，党政齐心做好企业经营。现在的社会，已经不是以前那种仅凭理想和信念就能调动起大家冲天干
2、劲的时代了，市场经济时代，大家的价值观念日趋多元化，愈加看重个人价值的表现，而市场经济剧烈的竞争压力和我们不完善的社会保障机制，也迫使职员不得不更多地考虑个人的生存和发展问题。企业需要靠生产效益来维持正常的运行，在建立国有企业党建工作责任制的同时,要把党建工作和生产管理有机地结合到一起。现在的党组织假如不能深刻洞察社会的改变，还象以前那样一味只和职员讲理想、讲奉献，这些空洞的说教是不会产生什么好的效果的。国有企业只有把经营工作搞好了，维护好了职员的切身利益，才能切实地表现出党的优秀性，对职员产生吸引力。只有企业在职员心目中的地位提升了，党组织开展工作才能起到事半功倍的效果，才能争取把优异的职员
3、吸收到党组织中来。不论怎么说，一间濒临破产的企业，是表现不出党组织的优秀性的，也是留不住优异的职员的。所以，企业经营工作的好坏，是决定一个企业党建工作效果的先决条件。国有企业的党组织必需紧紧把握住经济工作这个中心，和行政班子齐心协力搞好生产经营工作，才是搞好党建工作的根本。二是抓关键，完善党的基层组织建设。基层党支部是是党联络群众的桥梁和纽带，是党的战斗堡垒。党支部担负着直接联络群众、宣传群众、组织群众、团结群众，把党的路线方针政策落实到基层的主要责任。所以，合理设置党的基层党支部，是搞好企业党建工作的确保。国企在向市场经济转型的过程中，为了适应新的社会形势，提升企业竞争力，通常全部经历了比较
4、大的企业机构改革和推进了人员精减工作，而且这一过程到现在为止还在不停进行中。企业党组织的设置，也必需适应企业改革的形势，不停进行调整，尽最大可能和行政机构的改变同时，这么才能在企业深化内部改革的时候，配合行政改革的需要，充足发挥党组织思想政治工作的优势，立即配合行政做好职员的思想工作，使企业的各项改革方法能平稳地推进，维护企业和社会的友好、稳定。企业党的基层组织的设置，只有紧紧围绕经济建设这个中心，以有利于推进企业的各项行政工作，以服务好企业和职员为目标，适时进行合理调整，才能确保党组织作用的发挥。三是抓队伍，发挥党员先锋模范作用。首先是要加强党员的思想教育工作，发挥党员的带头作用，强化党组织
5、的优秀性和领导作用，在教育的过程中，坚持理论联络实际的方法，进行分类指导，采取有效的载体以增强教育效果。其次是要明确党员的责任和义务，经过学习实践来提升党员的觉悟，自觉践行为人民服务的宗旨。再次是要抓好党员发展。注意在一线职员、管理人员中发展党员，尤其是有意向党组织靠拢的青年主动分子，要克服一切困难让她们加入到党组织这个大集体中来，为党组织不停注入新鲜优质的血液。最终是要采取对应方法，切实加强企业领导干部队伍的建设。选人要严格，经过引进、内部提拔等方法，优化领导干部的结构。要加强对企业中层干部的继续教育和培训，改进她们的知识结构，提升中层干部的工作能力。只有这么，才能建立一支适应企业改革和发展
6、要求的党政干部队伍。四是抓特色，打造口口相传的企业文化。企业文化是当代企业的关键竞争力和凝聚力，加强企业文化建设是党建工作的一项主要任务。每个企业在发展的过程中全部会形成有自己特色的企业文化，这种文化表现在企业的价值观、信念、企业为自己所设定的目标和为达致目标所需要的态度、勇气和手段、企业和职员对用户的态度、企业对职员的态度、企业对自己所应负担的社会责任的认识、企业对职员行为的要求、职员之间的相处等等多个方面。优异的企业必有优异的企业文化，能在市场竞争中取得优势的企业，也必有一个优异的企业文化在发挥着主动的作用。在企业内营造一个主动的、进取的、向上的、友好的、有责任感的企业文化，是企业能够连续
7、发展、不停壮大、拥有强大竞争力的源泉。企业党组织作为企业精神文明建设的主导者，假如能够因应社会时势的改变，不停调整工作思绪，更新观念，利用企业文化建设这一新时期大家所推崇的新型思想工作载体，把党的有关精神文明建设的指导方针和企业的详细实际结合起来，把自己企业的优异文化和价值观以职员群众所乐于接收的形式加以落实落实，必将提升党组织在职员心目中的形象，增强党组织在职员中的威望，从而提升党建工作的效果。国有企业党建工作即使不是新课题，但在新时期却有着新的内涵和新的要求。作为企业党务工作者，就必需坚持科学发展观，以勇于改革的精神，不停增强党建工作自主创新的能力，不停探索新形势下企业党建工作的新路径和新方法。总而言之，我们要深入深刻认识新形势下加强改善国有企业党的建设的重大意义，增强做好党建工作的责任感和使命感，发扬求真务实、勇于创新的精神，充足发挥党员的先锋模范作用，做到增信心、强关键、聚民心、促中心，有力地促进国有企业的改革进程，推进国有企业又好又快发展，真正做到企业党建和企业发展两促进、两不误，走出一条企业党建的新路子。XX/
