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行政复议的具体职责1.登记银行日记帐、网银操作等银行相关业务;2.员工报销，凭证录入，整理;基础报表汇总工作3.本地工商和税务相关事项处理;4.处理办公室日常行政工作，比如政府关系，办公用品采购、登记等;5.协助进行员工考勤统计，负责本地生产员工招聘;6.负责员工出差管理、工作订餐、班车等行政支持;7.配合总部IT管理当地办公用电脑及网络设备;8.其他领导交办的事务。行政复议的具体职责（二）1.招聘信息的起草和发布;2.简历筛选、笔试、初次面试的组织与主持;3.建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料;4.制作每月工资表、员工成本分析，并按流程进行审批;5.协助制订培训计划，组织培训和完成培训追踪和分析;6.各类福利品的申请和发放;7.办理员工社会保险及公积金相关事宜;8.负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订和日常管理工作;9.负责机票、车票、酒店的订购，班车安排事宜;10.做好办公用品/劳保用品采购、发放等管理工作;11.管理公司办公用品，建立台帐并每月汇总报表;12.食堂管理：每月人员餐费及每天就餐情况统计。13.保安保洁管理：与保安保洁公司协调维护厂区来访与厂区安全5S工作;14.协助领导编写、修改和推行实施各类人事、行政规章制度;_系统中人事模块操作;16.上级安排的其他事宜。第1页共1页
