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1、2021年企业办公室工作总结公司办公室工作总结范文办公室工作在公司整体经营治理过程中担负着中枢职能。出谋划策、综合和谐、内务治 理是办公室工作的重要内容。而规范内务治理，促进公司各项工作正常有序运转既是办公室 的职责所在，也是提高公司工作效率，顺利完成各项任务的前提XX年，我们把内务治理 摆在突出位置，从多方面入手，积极开展改革、落实、监督活动，取得了显著成效。（一）连续健全各项规章制度，进一步提高公司规范化运作水平今年以来，办公室在公司原有制度的基础上，又先后拟订了运算机使用治理方法、 廉洁从政提醒教育实施方法、XX年经营目标责任制、财务工作内部操纵制度、财 务会计人职员作规范、公物治理制度
2、、差旅费开支暂行方法、招待费使用治理方法、 人事代理试行方法、聘用人员治理方法、内部审计治理方法、图书资料治理方法、 公司会议制度、XX年工资升级方案、陕西省铁路协会章程等十几项涉及考勤、人 事、劳资、车辆、招待、文档、行为规范、公物治理、物品购置、费用操纵、奖罚等治理制 度及规范性文件。其中招待费使用治理方法、图书资料治理方法、XX年工资升级方 案等一大部分差不多会议研究出台，还有部分制度待上会研究后颁布执行。制度出台后，办公室加大了督查落实力度。就拿考勤治理来说，为了完全杜绝过去一贯 养成的懒散作风，办公室坚持每天上、下午提早10分钟准时由考勤员治理签到，并每周不 定期抽查出勤情形，月末及
3、时汇总、考核兑现。公司要紧领导班子成员以身作则，全体职员 认真遵守，完全改变了过去工作纪律涣散的现象，工作效率大大提高。随着考勤制度的加强， 卫生、安全、物业、物品治理等工作相继显现新的起色。此外车辆定额制、接待、费用包干制的实施，着力压缩了公务开支，节支成效比较明显。专门是办文、档案治理上，严格 遵守各项规定，规范了办理程序，从严把好了文字、签发等关键环节，提高了办文水平。通 过文书资料档案的统一收集、归档、保管，认真、及时、差不多规范地做好了档案工作。上述制度的出台和实施，加强了公司的科学治理和规范运作，逐步显现出治理出效益、 治理正风气的良好氛围，为公司下一步内强素养，外塑形象两项工程的
4、进一步深化打下 良好的基础。（二）加大考核力度，确保工作打算顺利实施为确保公司年度经营目标的顺利实现，办公室加大并严格执行了工作考核制度，每 月初对各处室下达工作打算，月中会同财务处检查工作进展落实情形，月末汇总考核。月度 工作考核项目分为：日常性工作;月度安排的具体工作;公司安排的临时性工作。对没有落实 或没有完成的，按照公司综合考核方法，每项扣负责人和责任人各2分。并坚决进行处罚。 比如：五月份，公司职员手机被盗，依照物业办与公司签定的目标责任书，扣除值班门卫当 月收入的3xxxx，物业办负责人当月收入的xxxx;办公室一职员因某项工作没完成被扣罚 2xxxx;六月份，一职员因某项工作没完
5、成被扣罚4xxxx。通过考核结果与职员收入挂钩，刺 激了职员的工作积极性，增强了职员的工作热情，表达了“奖优罚劣”的新机制，促进全体职员逐步养成追求向上、工作认真负责、不甘落后的优良工作作风。（三）层层落实责任，严格操纵支出年初，我办紧紧围绕与公司签订的年度经营目标，将各项目标、任务进一步细化，与每 一位职员分别签定了责任书，层层落实责任，使职员深刻认识到严格操纵支出的重要性。 XX年，办公室全年经营开支目标费用为9.8xxxx元。截止11月底，累计开支万元，占全年打算的%，差不多上达到了预期操纵目标。（四）加强办公室文档等基础工作文档工作是办公室的基础工作。往常这项工作由于种种缘故，有薄弱之
6、处，今年以来， 办公室努力加强这项工作。在文件收发上，严格按照保密法和陕西省地点铁路公司公 文处理实施方法有关规定，加强了对内部文件传阅、办理的跟踪治理，规范了公文办理程 序，提高了办文效率。全年处理收文件，发文件，对各类来文认真登记，及时传递，无一丢失和差错。在复印工作上严把登记关，落 实专人负责，做好所属单位复印结算，节约公司成本支出。档案治理工作已迈向规范化、制 度化治理轨道，完成了 XX-XX年的档案整理工作，并按省档案局新的规定，以件为单位整 理装盒，编目造册，实现了查阅有登记、有记载，有效地利用了档案资源。此外，通过全面了解把握全公司各方面工作情形，起草各种综合材料Ixxxx份，包
7、括XX 年经营目标责任书、支部工作报告、保持共产党员先进性教育活动调研报告、开展警 示训诫和落实党风廉政建设责任制情形报告、XX年上半年反*工作总结和下半年工作 安排及部分会议的领导讲话稿等。情形反映出版了六期，举办了十一期宣传专栏。（五）做好劳资和三金的治理工作今年2月份，我们以地铁司XX2号文件申报了 XX年职工工资升级方案。4月份经 省劳动和社会保证厅审批同意，人均增资24xxxx。另外，按照公司综合考评方法并依据XX 年度综合考核结果，经XX年2月18日公司行政办公会议研究，决定对张雷等14位优秀职 员，每人/月增加两档技能工资，自XX年1月起执行。为了做好“三金”的申报缴纳工作，我办
8、于4月6日选派劳资干事参加了省劳动和社会保 证厅第五期社保培训班的学习，目前，“三金”治理工作已正常化，每月按时申报缴纳，并分 别建立了台帐。（六）连续推行人事分配制度改革为了进一步深化改革，强化治理，依照公司今年总体打算安排，连续推行人事分配制度 改革。上半年，我们先后制定了全员劳动合同制实施方法、人事分配制度改革方案、 聘用人员治理暂行方法、人员编制及职员职位说明等改革方案，并经多次会议讨论， 于后半年出台实施。人事治理方面，实行分级聘任（聘用）、竞争上岗、能上能下、能进能出、 择优聘任的新机制，即：中层治理人员实行岗位职务聘任制;职员实行双向选择、择优上岗； 全员实行劳动合同制;新增人员
9、实行聘请制。分配制度方面，实行按劳分配、同工同酬、按 岗定薪、岗变薪变。设立岗位津贴，津贴标准随公司效益浮动，按考核结果发放。通过这次 改革，完全解决分配上的平均主义，用人上的论资排辈。此外，按照人民政府、铁道部关于西延铁路公司改组为西延铁路有限责任公司及合同 和章程修改的批复（政函1997193号）的有关规定，选派贺建华、李占先同志出任西延 公司董事会董事职务;徐西久同志出任西延公司监事会监事职务；严晓耿同志出任包神铁路 有限责任公司监事会监事职务;经省委企业工委同意，举荐贺建华同志出任西延公司副总经 理。（七）规范车辆的使用和治理公司车辆的使用和治理一直比较棘手。为了加强车辆治理，今年上半
10、年，我办严格按照 公司车辆治理暂行方法有关规定，规范在派车、用车、管车内的程序。对车辆的耗油及 小型修理按车实行了包干，三名司机同志都爱惜车辆，爱岗敬业，及时把握了解车况，发觉 问题，及时修理，为各部门提供了较好的服务。及时办理车辆年检及驾驶员年审工作，按公司车辆治理暂行方法，重视驾驶员的安全教 育，保证了全年无事故发生。（八）精心组织、开好会议办公室高度重视各类会议的组织服务工作。每次会议前都进行专题安排，做到分工清晰、 责任到人。全年组织经理办公会、行政办公会、全体干部职工会议、全体党员会议次。今 年3月份，全国地点铁路工作会议和全国运输界行业协会第四次会议由我公司承办，会议的 组织工作得
11、到了各方面的一致好评。由于我们精心组织，没有显现大的漏洞，展现了地铁公 司的良好形象，也表达出公司办会工作人员的素养。（九）加强业务学习，进一步增强职员素养为了不断优化办公室的治理、服务、参谋、综合和谐等服务职能，逐步培养创建规范化、 高效率办公室和适应现代化办公需要的人才，我们在努力搞好内务治理的同时，依照办公室 每个岗位的需要，以多种方式，开展培训和培养工作。选派相关岗位人员参加培训班，使其 能尽快独立完成岗位工作。通过开展经常性的谈心和交流活动，教育和引导职员增强学习的 紧迫感，促使其养成自觉学习的适应。其次，注重帮带作用，让老同志关心新来的同志，力 争在工作中做好每一件情况，并专门快提
12、高。此外，广泛开展内部交流，相互争辩探讨，力 争在探讨中共同促进、提高。目前，全体职员抓业务学习的劲头进一步高涨，而且独立完成 工作任务的能力逐步增强，工作质量和标准有了明显的进步和提高。（十）强化作风建设，进一步转变工作作风在作风建设上，我们除按照省委企业工委的要求进行专题教育外，重点用“五个不让” 和“四个转变”来加强对职员个人工作的考核。“五个不让”：即不让领导安排的工作在自己那 个地点延误，不让办理的文件事项在自己手里积压，不让各种差错在自己身上发生，不让来 办事的同志在自己那个地点受冷落，不让公司的形象在自己那个地点受损害。“四个转变”： 即从被动应对向主动超前转变，从完成具体事项向
13、加强综合和谐转变，从单纯办文、办事、 向强化督促检查、推动决策部署落实转变，从忙于内部事务向深入调查研究、发挥参谋作用、 提供决策服务转变。通过不断加强作风建设，职员的思想作风确实取得了较大改观。为了及 时做好工作，办公室的同志经常加班加点。多数同志即使晚上加班，也从来没有因此而阻碍 翌日工作，均能按时上下班。同时，我办人员主动围绕公司的工作思路，积极想方法，积极 拓思路，做好本职工作的同时，努力为公司的深入进展献计献策。（十一）努力做好支部、纪检、工会有关工作由于公司支部、工会没有配备专职人员，因此大量的党务工作，纪检工作，工会工作都 由办公室来承担。在做好大量政务工作的同时，我们坚持不懈地
14、做好支部、纪检、工会交给 的各项工作。上半年，我办协助支部筹备第五届支部换届改选工作，起草了支部工作报告及 有关材料，为第五届支部大会的召开提早做好了预备。纪检工作方面，我们每月按时向省企 业纪工委报送纪检监察统计报表和警示训诫对象情形汇总表。6月份，派人参加了 陕西省国有企业领导干部两个条例学习班的学习。为了进一步做好两个条例的学习 宣传工作，依照省委企业工委的通知要求，我们及时购买了两个条例，每位党员人手一 套，并举办两个条例学习宣传栏两期。另外，依照省企业纪工委的要求，我们还开展了 建立警示训诫防线教育，开展了保持共产党员先进性教育活动调查摸底工作。工会工作方面， 为了活跃职工生活，今年
15、1月份，我办与工会联合举办了职工保龄球竞赛。二、工作中存在的问题回忆XX年，我办尽管做了大量千头万绪的工作，取得了一定的成绩，但仍存在专门多 不足之处。归纳起来要紧有以下几点：一是政治理论学习和业务学习抓得不够，人员素养有 待进一步提高;二是人力资源开发和治理比较滞后，需加快改革步伐;三是各项规章制度有待 进一步建立和完善;四是考核工作有待进一步加强;五是党务、纪检、工会工作要在上级各项 精神的指引下，依照公司的具体情形，进一步开创性的开展工作;六是连续提高对领导所交 办任务的落实、检查、督促、执行速度与效率。三、XX年工作思路鉴于公司过去几年的实际经营进展情形，办公室的工作效率、团队精神、作
16、用发挥等没 有进入正常轨道。自XX年以来，专门是XX年公司提出各项改革思路及重新描画公司宏伟 蓝图以来，在公司刘强总经理的领导下，短短两年时刻，公司内部治理有了专门大提高，对 外形象、企业声誉有了极大提高，与政府的和谐、相关部门、单位的合作有了长足的改善和 进步。为此，我们新的办公室组成人员将会紧紧围绕在以刘总为首的领导班子周围，认真贯彻 落实公司领导制定的公司整体进展方针、政策，遵循公司团结、诚信、务实、创新的企业 精神，在国家西部开发不断加大基础设施建设投资及我省铁路工作会议所确定的远近期投资 目标的利好形势下，紧扣公司快速稳步进展大局，努力增强主动性和制造性，各项工作全面 上水平，服务质量整体上台阶，较好地发挥参谋助手和综合
