婚礼策划助理面试技巧

《婚礼策划助理面试技巧》由会员分享，可在线阅读，更多相关《婚礼策划助理面试技巧（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、策划助理面试问题集1. 项目的市场调研有哪些内容 1、经济环境调研、 2、自然环境调研、 3、人口环境调研、 4、区域特性调研、 5、交通状况调研、 6、相关配套调研、 7、竞争市场调研、 8、区域未来规 划调研 2. 项目的实地考察该从哪些方面入手1、一定要了解项目的具体情况。项目类型、规模、地块条件、初步的战略方向根据考察情况可调整等。2 、预先获取一些二手资料对当地的城市发展程度、 商圈分布、 板块状况、 重点项目都有 一个大致认识。3 、在网上查找当地项目信息。 先根据类型、 售价简单确定要调研的项目去现场后和销售 员聊再了解更多的其它项目信息进一步确定哪些项目要去哪些可以不去。4 、

2、现场调查最重要的一环。 所有二手信息只有在自己实地看了之后才知道是不是正确的。 现场调查既要看项目也要看商圈和整体城市发展状况。3. 如何对项目进行 swot 分析 swot 分析：强势弱势机会威胁 swot 分析有四种不同类型的组合优势机会so 组合、弱点机会 wo 组合、优势威胁 st 组合和弱点威胁 wt 组合。利用这种方法可以从中找出对自己有利的、值得发扬的因素以及对自己不利的、如何去 避开的东西发现存在的问题找出解决办法并明确以后的发展方向。根据这个分析可以将问题 按轻重缓急分类明确哪些是目前急需解决的问题哪些是可以稍微拖后一点儿的事情哪些属于 战略目标上的障碍哪些属于战术上的问题。

3、4. 你认为什么样的地可称之为“好地” 1 地块所处区位有良好经济环境 2 通达性高、 3 自然环境优越、 4地块地质条件优越易于开发 5.一个楼盘主要有哪些架构 1 开发公司、 2设 计公司、 3 建筑公司、 4物业公司 5 营销代理公司 6.什么样的户型称之为 “好户型” 1根据家 庭结构考虑功能分区是否符合需求比如应设计成几个卧室几个卫生间是卧室大还是厅大更好 等 2 看平面布局是否合理实用率如何私密性如何 3 看功能分区是否合理有没有区分活动区和 休息区等等一般说来客厅、餐厅应与主卧区隔开主卧的门不要对着客厅4 要看居室的通风和采光问题。7. 售楼处的包装须在哪几个方面体现1 售楼处位

4、置与面积大小 2 售楼处的平面布局要合理 3 售楼处的装修要显示开发商的实力和楼盘的档次要简约大方吸引客户驻留。8. 你所接触过的最好广告是什么样的为什么一宅平门府半座姑苏城。华润平门府嵌于环护城河风貌带中距离苏州繁华中心 - 观前街仅 1.8 公里绝佳的地段 成就其藏品级价值。其以“一宅平门府半座姑苏城”的大气风范名噪苏城。不仅透露出中西 奢华碰撞所带来新鲜感与时尚感也更加体现了身份与定位的象征俨然一副世界顶级豪宅奠定 了其在苏州豪宅圈的标杆地位。9. 策划部在公司组织架构中的角色是什么你对工作有何展望策划部再公司构架中属于 “军师”是智囊团对于项目能否成功运作至关重要。通过扎实努力的工作逐

5、步提高自己的业务能力在不断完善自我的同时为公司创造更多的 价值。通过 2到 3年的积累具备独立运作项目的能力使团队更加敢拼敢干充满活力。篇二： 婚礼策划助理 - 寒假实践报告寒假社会实践报告（ 1600 字） 今年的寒假来得特别早，也特别长。这个寒假是我大学生活中的第二个寒假，再过不久 我就要正式投入到真正的工作当中去了。为了更加充实自己的假期，让这个假期变得更有意 义，因此我去做兼职，体验一下工作的苦与乐，为将来工作做准备，打基础，积经验。我很幸运找到了一家婚礼策划公司当一个婚礼策划助理。婚礼策划跟我们会展专业也有 一定的联系吧。都说年底很多人结婚，我选得可真是时候啊。进入婚礼公司，策划师就

6、很耐 心给我介绍工作内容，一个婚礼从顾客的接待、咨询解答、出策划方案、确认订单、前后跟 单、道具准备、现场布置、道具清点等等，都要求在短时间内熟悉。进入公司第二天，我们 就要外出布置婚礼现场了。我们早早的从公司把所需的道具送达酒店，几个工作人员分工合 作马上就开始有条理的动手了。外场主要有的迎宾区、留影区及主题区，内场主要有路引、 仪式亭及主舞台。几个工作人员眼明手快，很快就把各个背景支架搭好挂上了布幔，我就跟 策划师和花艺师对桌子进行了“打扮” ，很快也把鲜花、饰品通通摆得漂漂亮亮的 ?忙了一天，整个婚礼现场总算完成了。接下来就是新人迎宾和婚礼举行的时间了。我们 当然也不能松懈，还要做现场督

7、导的工作。整个婚礼仪式进行都在我们的掌控之中。当主持 人让新人宣誓的那个刻，新人说“我愿意”的那一刻，我真的有被感动到，看着新人在我们 的精心策划和布置下顺利走进幸福的殿堂，此时此刻我的心情真是非常激动和幸福。婚礼结束了，但我们的工作并没有就这么结束，我们还要把辛辛苦苦布置了一天的“美 景”拆下来，感觉真可惜。不过拆的速度比布置的速度要快多了。最后，我们拖着疲惫的身 体，把道具送回公司，回家了。虽然累，但是想去新人幸福的表情，值了。公司的名声还算不错，三两天就有顾客进来咨询。碰巧那天策划师有事外出，公司里只 剩我一个人看着。一对年轻的男女进来向我咨询婚礼服务。我突然紧张起来，有点害怕，自 己都

8、对婚礼上面还有很多东西都还没了解，但是又没有其他人在公司了，怎么办呢？看着客 人挺着急的样子，于是我硬着头皮，上。我学着平时策划师的样子， 先是给顾客倒上了茶， 然后拿出我们的婚礼项目册给她们看， 看着上面色彩缤纷的图片，一般人都是只是走马观花的。于是我就按照我们那天婚礼布置的 流程给他介绍了一遍，让客人有个大概的了解。看着他们一边看图片，一边默许的点着头， 我想他们应该明白我的话吧。听完我的介绍后，年轻男女因为有事先走，没有签到单子。虽然可惜，不过第一次对别 人销售公司的服务，一开始紧张，慢慢就进入状态了，下次再遇到这种情况应该就会好了。不知什么时候，策划师和其他同事已经坐在我旁边了，策划师

9、表扬我表现还不错，在加 强点锻炼就很快可以胜任这份工作向策划师出发了。我很高兴。就这样陆陆续续外出参加了几个婚礼，也接待了几位顾客。我渐渐习惯了这份工作，对 这份工作的兴趣也越来越大了。虽然没有签到一份单，但是我还是学习到了很多东西，也获得了一些工作的经验吧。 寒假的短短的一份婚礼策划助理的工作，虽然不是什么高薪高职的工作，但从中我收获 了很多的感动和喜悦，更重要的这为我即将迈出校园累积了一些工作经验，得到社会实践的 机会，也更懂得了与人相处相待，学到很多书上没有的东西，让我这个假期过得充实而有意 义，实在而有乐趣。一方面，我们锻炼了自己的能力，在实践中成长，在实践中学习，充实 了自我，增强了

10、口头表述能力，与人交流。真正地走出课堂，使自己陶醉在喜悦之中。另一 方面，我意识到了自己的不足，缺少工作经验，有些东西以前没有尝试过，难免会出差错， 现在的社会不仅要有知识，还要拥有一些应辨能力等综合素质，只靠在学校汲取知识，远远 不够，从现在开始，就要培养自己的能力。 “真理来源于实践，实践出真知”我们只有在不断 参加社会实践中才能将我们在学校所学的知识与社会实践相结合。社会是学习和受教育的大 课堂，在那片广阔的天地里，我们的人生价值得到了体现，为将来更加激烈的竞争打下了更 为坚实的基础。篇三： 2- 人事助理面试问题 _人事助理面试技巧人事助理面试问题 _人事助理面试技巧 关于人事助理面试

11、问题，人事助理面试技巧的问题，乔布简历的小编就带大家具体了解 一下以上问题。关键词：人事助理面试问题，人事助理面试技巧应聘人事助理 , 面试时主管喜欢问以下问题 :1 、 个人在人事方面的实习经验或者工作经验2 、人事管理方面各模块的基本情况3 、谈谈个人的最大特色 人事专员面试时需要注意的问题，应注意以下几条 :1. 心态要好 : 要肯学习能吃苦 , 不怕工作繁琐 , 并敢于挑战困难 ;2. 知道人事助理的基本工作内容 : 协助人事专员 / 主管 / 经理完成本部门基本事务工作 为人事部门分担解忧 ;3. 细心、耐心对待工作 ; 多为上级考虑问题 ;4 、面试时，考生应该坚持自信和沉着。答题

12、时既要实事求是，也要随机应变、注意和考 官们的目光交流。考生应该自然地微笑，稳重、音量适中地连贯回答问题，给考官留下自信 又稳重的好印象。面试技巧：1 、提前熟知企业资料 一名合格的人事专员，对于公司的底蕴了若指掌是非常重要的，只有了解公司的文化特 点，才能更好地了解公司需要什么样的人才。在面试的过程中，必然会有一些问题是有关公 司文化的，在这个时候，你如果能运用巧妙地把你提前了解的公司资料融入答案，那么，你 一定会在众多面试者中脱颖而出，让准考官刮目相看的。2 、面试自我介绍流畅清晰 自我介绍要顺溜自然一点，并不要像是背稿子似得，只知尽量突出自己的优势，从而让 自己脱颖而出。在面试自我介绍的

13、时候，人事专员对于面试者的自信度非常看重，自信是成 功的前提，如果两个应聘者能力水平相同，自信的人肯定会是最后的赢家。3 、面试题回答要富有逻辑性 求职面试是种具有检测性的被动交谈，主考官也许会提出各种或刁钻的、或难以回答的 问题来了解你的思维水平、品德修养和协调沟通能力，这时候就需要冷静的态度、理智的语 言，给予主考官富有逻辑性的回答，让人事专员信任你的能力。4 、慎重谈薪水 加入一家公司后，需要以公司的大利益为重，这是员工必须具备的基本素质和准则，薪 水这个问题， 很容易让人事专员觉得应聘者过于个人利益化， 使得对你的印象分大减。 因此， 人事专员们在面试的时候，一定要慎谈薪水。以上是关于

14、人事助理面试中的问题和技巧，找工作和实习中对这方面感兴趣的同学可要 多多注意，让自己的面试更加完美，减少以及避免错误的出现。人事助理面试问题 _人事助理面试技巧 石家庄龙韵文化婚礼策划人员 招聘面试提问的内容提纲1 、了解应聘者的基本情况 请简单介绍一下自己； 简述自己的求学经历及工作经历； 有何兴趣、爱好、特长； 为什么要应聘本公司、本职位，应聘本职位的优势有哪些； 个人的优缺点是什么，对你的职业选择有何影响。2 、观察（或听取表述） 仪表仪容，衣着整齐度； 精神面貌； 行、坐、动作等肢体语言； 口头禅、礼貌用语、谈话表情、眼神等。3 、了解应聘者的知识水品和专业技能 大学所学专业是什么；

15、接受过那方面的培训或获得了哪些方面的职业证书； 认为作为一名婚礼策划人员需要具备哪些素质； 认为婚礼策划人员这个职位在公司是担当一个什么角色； 有关专业术语和专业领域方面的问题。4 、了解应聘者的工作经验和工作能力 你的第一份工作是什么，是否专业对口。为什么； 到目前为止，最让你有成就感的工作成绩是什么； 谈谈你职位的升迁和薪资待遇的变化情况； 你认为你是否适合婚礼策划人员的工作，为什么； 如果你与上级产生工作分析，你会怎样处理； 最近是否有一次成功的团队合作经历，如果有，请简要谈谈，并说明你在其中充当的角 色；如果你有幸得到这个工作，你将如何开展这个工作。5 、了解应聘者的上进心和自信心 谈

16、谈你对成功的看法，并说明一个成功者应该具备哪些素质； 谈谈你求学经历中你最难以忘怀的一件成功的事，并说明成功的因素； 简要说明你未来三到五年的职业计划；你怎样看待输赢。6 、了解应聘者的责任感和归属感 你认为怎样的企业文化才是适合你的； 在你以前的工作经历着中，你有没有失职的情况？如果有，请说明你是怎样处理的； 谈谈你对上司布置的任务的思想过程和完成过程； 如果在竞争中你处于劣势，你会有什么想法； 你上一次离职的原因是什么，在离职后会不会产生失落感。7 、了解应聘者的工作态度、工作动机和价值观 如何看待加班； 谈谈你对未来职位升迁和薪资待遇的期待； 在选择工作时，你最看重的是什么； 如何处理家庭与工作之间的关系； 你认为组织中所存在的 “马基雅维里主义” （即为达目的不择手段） 的行为是可以被认同 的吗？请简要谈谈你的看法；在高薪、