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1、安徽海特微波通信有限公司岗位说明书 受控状态： NO HTW506(30）部门综合管理部岗 位部长人 数人岗位任职要求:大专以上学历,管理相关专业毕业，精通对外联系工作,熟悉政府公关,熟悉项目申报。熟悉企业日常行政人事事务，熟悉相关劳动法律法规,综合能力强，能对行政人事相关制度、工作流程进行制定和完善,能带领团队完成公司下达的各项指标、任务。岗位职责:1、 制定本部门年度、月度工作目标、工作计划，并组织实施.2、 综合管理部相关管理制度、规则流程的制定、执行、监督、持续改进。3、 综合管理部各岗位人员的管理，部门建设、绩效考核、培训发展。4、 负责政府公关、对外联系,负责项目申报，负责基建工作
2、。5、 负责公司的保卫安全工作，确保公司办公生产秩序不受干扰，保证公司财产和员工安全。6、 负责公司消防安全工作，定期组织检查公司的消防设备、设施的配置和使用状态，督促更换。7、 物业管理:公司水、电供给，照明、空调使用和管理；电梯的管理；墙面、楼面、门窗的维护和保养，办公桌椅、空调的保养与维护。8、 公司清洁卫生的管理和维护,绿化保养和维护。9、 网络管理：公司局域网的维护,公司网站的维护；电脑、打印机、传真机的维护等.确保公司网络的畅通。10、 物资管理:办公用品的管理（采购、保管、发放).11、 负责公司车辆管理，合理安排公务用车，以及车辆各种费用的记录统计上报.12、 负责食堂的工作计
3、划、质量、价格、卫生、职业技能等的管理。13、 负责公司人力资源管理的招聘、培训组织、绩效考核支持、人事档案、考勤、劳动关系、企业文化的推进等人力资源管理.1、及时完成上级交付的其它工作。接口关系 上级:行政总监 下级：综合管理副部长 各业务组长其他/备注:编制： 审核: 批准： 生效日期：安徽海特微波通信有限公司岗位说明书 受控状态： O HWI-506（3。）部 门综合管理部岗位副部长人数1人岗位任职要求：大专以上学历，管理相关专业毕业，熟悉企业日常行政人事事务,熟悉相关劳动法律法规,综合能力强，能对行政人事相关制度、工作流程进行制定和完善，能带领团队完成公司下达的各项指标、任务。岗位职责
4、:1、 制定本岗位年度、月度工作目标、工作计划，并组织实施。2、 本岗位相关管理制度、规则流程的制定、执行、监督、持续改进.3、 下属人员的管理,本岗位建设、绩效考核、培训发展.4、 负责公司的保卫安全工作，确保公司办公生产秩序不受干扰，保证公司财产和员工安全。5、 负责公司消防安全工作，定期组织检查公司的消防设备、设施的配置和使用状态，督促更换。6、 物业管理:公司水、电供给,照明、空调使用和管理；电梯的管理；墙面、楼面、门窗的维护和保养,办公桌椅、空调的保养与维护.7、 公司清洁卫生的管理和维护，绿化保养和维护。8、 网络管理：公司局域网的维护,公司网站的维护；电脑、打印机、传真机的维护等
5、。确保公司网络的畅通。9、 物资管理:办公用品的管理(采购、保管、发放)。10、 负责公司车辆管理,合理安排公务用车，以及车辆各种费用的记录统计上报。11、 负责食堂的工作计划、质量、价格、卫生、职业技能等的管理。12、 负责公司人力资源管理的招聘、培训组织、绩效考核支持、人事档案、考勤、劳动关系等人力资源管理.3、 及时完成上级交付的其它工作。接口关系 上级：部长下级：总务组长 人事专员其他/备注:编制： 审核：批准： 生效日期：安徽海特微波通信有限公司岗位说明书 受控状态: NO HTWI-056（3)部 门综合管理部岗位总务组长人 数1人岗位任职要求：大专以上学历,管理相关专业毕业，熟悉
6、企业日常行政事务，综合能力强,能对行政相关制度、工作流程进行制定和完善，能带领团队完成公司下达的各项指标、任务。岗位职责：1、 制定本岗位年度、月度工作目标、工作计划,并组织实施。2、 本岗位相关管理制度、规则流程的制定、执行、监督、持续改进。3、 下属人员的管理，本岗位建设、绩效考核、培训发展。4、 负责公司的保卫安全工作，确保公司办公生产秩序不受干扰，保证公司财产和员工安全.5、 负责公司消防安全工作,定期组织检查公司的消防设备、设施的配置和使用状态，督促更换。6、 物业管理：公司水、电供给,照明、空调使用和管理;电梯的管理；墙面、楼面、门窗的维护和保养，办公桌椅、空调的保养与维护。7、
7、公司清洁卫生的管理和维护，绿化保养和维护。8、 网络管理：公司局域网的维护,公司网站的维护；电脑、打印机、传真机的维护等.确保公司网络的畅通.9、 物资管理：办公用品的管理(采购、保管、发放)。10、 负责公司车辆管理，合理安排公务用车,以及车辆各种费用的记录统计上报。11、 负责食堂的工作计划、质量、价格、卫生、职业技能等的管理。12、 及时完成上级交付的其它工作。接口关系 上级：副部长 下级：物资管理员、物业管理员、车队队长、保安队长、食堂主管、保洁员其他/备注:编制: 审核: 批准： 生效日期：安徽海特微波通信有限公司岗位说明书 受控状态: NO HTW-06（.0）部门综合管理部岗位保
8、安员人 数3人岗位任职要求:高中以上学历，有安全管理知识,诚实可信,有较强责任心,年龄20至30岁岗位职责：、 负责进出人员的询问、登记、管理工作。、 负责公司物品进出控制的管理工作。、 维护公司上班期间的正常秩序，及公司资产的安全.、 负责公司下班期间水、电的管理,防盗、防火等其它紧急事务的处理。、 对公司要求的着装、工牌配带、考勤、员工出入、物品出入等进行监督和协助管理.、 负责前台整洁、来人接待、快递、书报、总机等日常事务。、 负责五楼会议室的管理、食堂就餐秩序及其它公众场合的秩序维护。、 完成保安队长交办的其它事务.接口关系 上级：保安队长下级：无其他/备注:编制： 审核: 批准： 生
9、效日期：安徽海特微波通信有限公司岗位说明书 受控状态： TI05-06(3。0）部门综合管理部岗 位保安队长人数人岗位任职要求：高中以上学历，熟悉安全管理知识，有班组管理经验，诚实可信,有很强责任心，年龄20至30岁岗位职责：、 负责公司的财产安全。、 负责公司上班人员的人身安全。、 负责公司的正常办公和生产秩序。、 负责保安人员的管理、培训。、 负责对各部门员工进行消防等安全知识培训。、 完成综合管理部长交办的其它事务.接口关系 上级：总务组长下级：保安员其他/备注:编制： 审核: 批准： 生效日期：安徽海特微波通信有限公司岗位说明书 受控状态： NO HW-05-06（30）部门综合管理部
10、岗位保洁员人数人岗位任职要求：初中以上学历，熟悉环境保洁操作,吃苦耐劳,做事勤快，年龄0至45岁，女性岗位职责:、 负责公司的公共环境卫生。、 对公共环境按质量标准,做到晨、午清扫彻底,上、下午巡回保洁，半月进行消毒一次。、 协助做好会议服务工作。、 负责卫生间每天卫生干净、无异味、并每周进行消毒一次.（绿化打水）、 楼内垃圾日扫日清，及时运到垃圾站。、 服从综合管理部安排，做到认真仔细操作。接口关系 上级：总务组长下级：无其他/备注：编制： 审核: 批准: 生效日期:安徽海特微波通信有限公司岗位说明书 受控状态： O HTWI05-06（3.0）部 门综合管理部岗 位车队队长人 数1人岗位任
11、职要求：高中以上文化程度，有B级以上驾驶执照，五年以上驾龄,熟悉车辆维保知识和处理车辆保险经验,为人稳重,工作热情,有班组管理经验，年龄25至35岁岗位职责:、 车辆的使用调度。、 驾驶员的管理。、 车辆的维修保养.、 车辆有关证照年审办理，对车辆事故、违章、损坏等异常情况的处理及汇报.、 完成综合管理部长交办的其它相关事务。接口关系 上级：总务组长下级:驾驶员其他/备注：编制： 审核： 批准: 生效日期：安徽海特微波通信有限公司岗位说明书 受控状态： N HTWI0506(3）部门综合管理部岗位驾驶员人数人岗位任职要求：高中以上文化程度,有级以上驾驶执照,三年以上驾龄，熟悉车辆维保知识和处理
12、车辆保险经验,为人稳重，工作热情,年龄5至4岁岗位职责：、 认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥.、 坚持行车安全检查,发现问题及时排除,确保车辆正常运行。、 安全驾驶,正确执行驾驶操作规程，严禁酒后开车.、 负责接送员工上下班,接送来宾。协助有关部门进行货物的领取与发送，货物的收取及送至相关部门。、 负责车辆的维护保养工作，保持车辆整洁和车况良好。、 负责车辆有关证照年审办理，对车辆事故、违章、损坏等异常情况须及时汇报。、 负责员工办公用车的驾驶与监控，员工谈话内容的保密。、 完成主管交办的其它相关事务。接口关系 上级：车队队长下级:无其他备注:编制: 审核： 批准： 生效日期：安徽海特微波通信有限公司岗位说明书 受控状态: O HTWI-050(3.)部门综合管理部岗 位食堂主管人 数1人岗位任职要求:高中以上文化程度，有集体食堂管理工作经验两年以上，有大锅菜实际操作经验三年以上,有班组管理经验,为人诚信正直,能吃苦耐劳，年龄在254岁。岗位职责:
