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1、XX年市教育局上半年工作总结 市政府：上半年，市教育局紧紧围绕市委、市政府中心工作和教育局年度总体工作安排,全方面落实落实“科教兴市”、“人才强市”战略，坚持“巩固、发展、调整、提升”的标准，以改进办学条件、加强学校基础设施建设为关键，大力推进教育改革和创新，突出关键，克服困难，使各项工作得到了顺利开展，为整年各项工作的顺利完成奠定了扎实基础。现将上半年关键工作完成情况和下半年关键工作安排汇报以下：一、上半年工作完成情况顺利、稳妥地实施了两项改革工作。一是中小学人事制度改革。自去年x月6日，全省中小学人事制度改革电视电话会议召开后，我们立刻开始筹备本市的改革工作。为切实做好这项改革工作，钱市长
2、带队专程到齐齐哈尔学习借鉴成功的作法和经验，数次召开会议研究本市改革的详细实施措施。依据全省中小学人事制度改革的总体精神，我们前后同市人事局制订了本市中小学人事制度改革实施方案、中小学机构改革实施方案、人员分流工作实施措施等5个改革文件，为此次改革的顺利实施提供了政策保障。在整个改革过程中，我们坚持“先竞聘后分流”的标准，既要预防骨干老师流失，影响教学质量，又要避免出现大面积空岗，增加财政负担。结合本市的实际情况，在实施省定政策的同时，我们会同市人事局并报请市政府同意，制订了灵活的政策，对符合条件的人员能够办理退休、退养、病退、待岗等手续。整个改革包含校长聘用和老师聘用两部分，有30人经过竞聘
3、走上校长和副校长岗位，竞聘后分流1284人，改革工作已于xx年3月1日全部结束，现在正在主动进行分配制度改革的尝试工作。经过这次改革，深入优化了老师队伍的人员结构、知识结构、年纪结构，在中小学初步形成了优胜劣汰、奋勇争先的激励竞争机制，为广大老师初步搭建起了展示才能的空间。二是实施了一般高中招生措施改革试点试验。在长时间调研、论证的基础上，制订出台了鹤岗市教育局高中招生措施改革实施方案。方案关键加强了对学校和学生评价过程的考察，在对学校综合评定的基础上，将高中招生指标配额到校，依据学校的综合办学情况确定配额指标，学校依据学生综合发展情况对学生进行科学评价，改变了传统的按学生文化课成绩由高到低录
4、用的措施，促进了学生全方面发展和素质教育的实施。大力改进办学条件，整体办学水平深入提升。二是强化学校管理，向管理要效益。为了深入加强管理，提升资金的使用效率，我们利用近30天的时间，前后对市属58所中小学校和幼儿园行政管理工作进行了专题检验。检验内容包含财务管理、经费使用、收费管理、统计管理、改进办学条件，和设施使用维护、文秘政务、档案、办公自动化建设、安全稳定等工作。经过此次专题检验，使市教育局全方面了解了各中小学现在的实际情况，提升了资金投入方向的正确性和资金使用效益。这次检验以后，我们将经过“以奖代拨”的形式，有针对性地加大学校基础设施的投入和改造，大幅度改进办学条件。三是科学调整学校布
5、局结构，提升教育资源的使用效益。在xx年基础上，上半年已经做好了学校网点布局调整的前期准备工作，计划将西山小学和六中合并，在六中办九年一贯制学校；将兴山三校和十四中合并，在十四中办九年一贯制学校；将新井小学和新一二校合并，在新一二校办学；将育英小学和大陆小学合并，在大陆小学办学。学校布局调整后，将使有限的教育资源得到充足利用，既避免了资源浪费，又有利于学校均衡发展。四是加强督导评定，提升学校综合办学水平。上半年，由市教育督导室牵头，根据评定标准对市属申报一、二类学校的43所中小学进行了全方面、综合的分类评定，有8所学校经过一类学校标准、31所学校达成二类学校标准；对申报特色学校的中小学进行了评
6、定认定，育民小学、十五中等八所学校分别被认定为 市级特色学校。组织实施了面向社会认定老师资格工作，严把老师“入口”关。 共3页,目前第1页123加大了职成教育发展和专业设置整合工作力度。依据鹤岗市人民政府有关大力推进职业教育改革和发展的意见精神，我们充足抓住国家对老工业基地调整改造加紧发展职业教育的大好机遇，加大了职业教育发展的工作力度，实施了“兴农、富农”计划，有效地为“三农”服务，开展了建筑、家政、旅游、餐饮、营销、保安、服装、物业、食品加工、食用菌等专业培训。坚持以就业为导向，加强了畜牧、汽车利用和维修、机电、采煤、计算机、护理、药业等专业的整合，大力推广“订单式”培养，主动开展多渠道、
7、多形式的办学方法和办学模式。市职教中心和北京应用技术大学联合办学，鹤岗卫校同市人民医院、宝泉岭医院、哈尔滨以岭药业、三精千鹤药业等单位签署了培养订单。加强依法治教，教育社会声誉深入提升。一是加大教育热点问题的宣传工作，主动主动处理群众关注的问题。开展了“端正政风行风、最好最差”单位评选活动。每一期“行风热线”，我们全部坚持“主动参加、真诚服务、倾听意见、接收批评、查找不足、努力改善”的标准，精心组织、周密安排，争取让每一位关心教育发展的群众全部能得到满意的回复。我们前后同市电视台共同制作了三期“百姓关注”节目，机关相关科室人员数次随同媒体深入到学校采访，立即解答家长和社会关心的教育问题，让家长
8、和社会更多地了解教育、支持教育、关心教育。二是强化法制意识，大力推行行政执法责任制。建立了教育局行政许可监督检验制度、行政许可公告制度等8个行政执法工作制度。有39人参与了全市干部法律知识培训，重新办理了执法证。实施了法律顾问制度，聘任市人和律师事务所潘荣福律师为市教育局法律顾问，在一定程度上确保了教育工作和决议的正确性、正当性。三是规范学校收费行为，杜绝乱收费现象。市教育局将治理中小学乱收费工作作为行风建设的关键工作来抓，加大力度，狠抓落实。在严格实施“一费制”收费措施的基础上，会同市相关部门组成检验组，联合对中小学的收费工作进行了专题检验，并要求各学校在学校醒目位置设置“一费制”收费项目和
9、标准公告栏，广泛接收社会监督。为根本处理学校乱收费问题，我们在收费问题上，实施了“联席会议”和“决议听证”制度，市一中在调整外地“择校生”收费标按时率先实施了“听证制度”。上半年，各中小学没有发生乱收费现象，基础控制了学校乱收费行为。四是深入规范民办教育办学行为。认真学习落实民办教育促进法，举行了民办教育促进法学习讲座，深入提升民办教育机构举行者和老师的思想观念、依法办学意识和教育教学能力和水平。依法清理了社会非法办学机构。对今年上半年审批的民办教育机构进行了公告，合格单位将颁发正式办学许可证，不合格的单位取消办学资格。上半年共查处非法办班56所，查处当事人65人，民办教育办学秩序深入好转。五
10、是规范了招生考试行为。制订下发了xx年初中毕业升学招生考试工作实施意见，顺利地组织了中考、高考工作。今年我们在初中升学报考上全部实施网上报名，在体育成绩测试中首次使用了电脑录入系统，增强了考试组织的严密性和成绩的公正性。各类考试的各个步骤全部确保公开、公正、公平。高中招收“择校生”严格实施“三限”政策，即限分数、限人数、限钱数。 共3页,目前第2页123七是深入加强了机关作风建设。结合保持共产党员优秀性教育活动，在局机关开展了“三学三比”活动，建立和完善了局机关党政各项工作制度，在机关全方面推行了政务公开工作和“首问负责制”。开展了下基层调研活动，深入提升了机关人员的工作能力和水平。狠抓了校园
11、安全和周围环境治理，全方面做好学校安全工作。一是实施目标管理。年初，市教育局分别和各区教育局、直属单位签署了安全稳定工作责任状，要求各单位制订突发事故应急预案，将安全责任进行分解，逐层落实责任制，把安全责任落实到基层学校。二是开展安全知识培训，每个月经过保干例会，以会代训的形式，对学校保干进行安全知识培训，立即了解掌握学校安全工作动态，不停提升学校保干的安全责任意识和执法水平。三是加强学校安全教育。要求各学校安排一定的安全教育课时，对中小学生进行安全教育，提升学生的安全意识和自我保护能力，以全国中小学生安全教育日为契机，市教育局和消防支队联合举行了赠书活动，向全市中小学生捐赠中小学消防安全读本
12、万册，省市领导出席了赠书仪式。四是加强常规安全工作，常常对各中小学存在的安全隐患进行检验，立即整改。前后会同市相关部门对校园周围环境进行了治理组，织了对学校校舍、食堂、宿舍、厕所，和消防、交通、卫生等各类安全工作大检验8次，查出不安全隐患36处，下达整改通知19份。钱市长专门带队到各学校进行了检验，并在育民小学召开了学校消防安全疏散演练现场会,各中小学校责任人参与会议并观看了演练，使学校安全工作得到了深入加强。努力做好引资上项目工作，主动为本市经济发展做贡献。在全市招商引资工作会议召开后，市教育局高度重视此项工作，把此项工作列为整年关键工作任务，制订了市教育局落实落实全市招商引资工作实施方案，
13、召开了招商引资动员会，传达了会议精神，下达了招商引资目标任务。为加强领导，市教育局专门成立了招商工作领导小组，由“一把手”任组长，班子组员为副组长，领导小组下设办公室，负责日常工作，在系统内初步形成了“人人想招商、人人努力招商”、“人人引资金、人人上项目”的良好局面。现在，我们已经和域外客商达成意向性合作项目11项，已认定到位资金130万元。二、存在问题一是改进学校办学条件任务艰巨。近几年，在市委、市政府的大力支持下，办学条件即使得到了较大改进，但和省内优秀地市相比还有一定的差距，而且市内各学校之间发展也不平衡，部分学校还的安全隐患急待整改。尤其是接收的鹤矿集团学校，接收前已经连续多年没有改进
14、办学条件，学校需要维修和改造的项目较多，教育教学设备短缺，而且还有大面积的危房，改造工作更是难上加难。二是老师队伍整体水平有待提升。近几年，即使本市对师范类毕业生分配上采取“包分配”的政策，不过，因为本科毕业生回来数量较少，外地市优异人才又极难引进，本市培养的优异老师也有外流现象，使现在师资水平参差不齐，整体素质不高，还不能完全适应新课程改革的需要，没有优异人才补充，影响了本市教育教学质量，阻碍了教育工作发展。三是学校收费工作还要深入规范和治理，部分学校和老师仍有违规、违纪乱收费现象，给教育声誉带来了不良影响。四是师德建设还需深入加强，部分老师还有违反师德现象。五是人事制度改革后，部分学校出现
15、了老师紧缺、学科间师资失衡问题，集中表现在市区中心学校老师富余超员，偏远微弱学校和农村集中办学学校编制不足人员紧缺，史地生、音体美等小学科人员严重紧缺。六是贫困学生资助金没有到位，因为资金问题，本市一直没有对贫困学生进行大范围资助。此项工作已被省批评。三、下半年关键工作安排继续加大改进办学条件工作力度，完成新井小学教学楼改造工程。结合学校行政工作专题检验情况，加强对学校试验室、仪器设备、音体美、图书馆等内部基础设施建设，对学校存在的安全隐患进行整改。全力做好招商引资上项目工作。认真落实落实全市招商引资上项目工作会议精神，努力完成招商引资上项目工作任务。加大工作力度，将已达成意向性的合作项目和资金项目落实到位。加强老师队伍建设，开启新一轮老师继续教育工程，搞好新老师培训、老师岗位培训、骨干老师培训、信息技术培训、教研培训、校本培训。做好老师职称评定和改革工作。做好贫困助学工作。完成特困大学生入学资助工作。继续筹集中小学贫困学生助学资金，争取实现首批资金资助。加强职业和成人教育发展，兴建市职教中心教学楼。加大统筹力度，创新体制，整合专业设置，提升资源利用率，切实发挥职业教育为地方经济建设和社会发展服务的主动作用。共3页,目前第3页123
