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1、2023年党校工作总结11.2 丰南区委党校2023年度工作总结 2023年，区委党校继续坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，以贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神为重点，以社会主义核心价值体系为统领，以改革创新的精神，大力加强党员干部教师、入党积极分子教育培训工作，着力加强党校制度化建设，较好地完成了全年各项工作任务。 一、发挥主渠道作用，办好各种类型的干部培训班 今年我们坚持和完善教学新布局，把主体班次教学内容调整为夯实理论基础、提高素质与执政能力、加强党性锻炼和研究现实问题四个板块。积极探索开发主体班培训、优质高效保障其他各种培训班的新路子，取得了一些成绩。全年培训约3400人次，主
2、要做法是： 1、积极主动办好主体班次。配合党工委举办了。区2023年度入党积极分子培训班，培训五天，参加培训人数170人；配合区直各单位共同举办了5期道德讲堂区直单位专场活动，每期半天，参加培训人员共800人；先后承办了乡村医生业务培训班4期，区卫生局中层以上干部“三德”教育培训班、区司法局专职人民调解员培训班、政法系统中层领导干部培训班2期，培训人数达1100人。 2、充分发挥党校作用，协助办好各种培训班。协助隆达会计学校、庠瑞国学馆和内蒙古鼎盛集团举办了理论培训和业务培训。在协同举办各种培训班的过程中，主动搞好服务，锻炼了队伍，发挥了党校在教育培训中的作用。 3、不断提高教学和服务水平。通
3、过对部分班次的问卷调查来看，对住宿和伙食的满意和基本满意率平均达到了90%以上。 二、认真开展教学科研活动 教师是党校的主体，对于提高教学质量至关重要。教学要出精品，不能对付。我们首先狠抓教师队伍建设，注重不断提升教师队伍的素质，主要做了以下工作： （一）拓展教学资源 第一，整合师资聚合力。一是建立市级领导授课机制。今年先后有4名市级领导来党校为学员授课，他们紧密结合实际，讲形势、讲政策、讲发展、讲民生，使党校的三尺讲台成了统一思想、理清思路、探讨交流、提振信心的有效平台，增强了培训的实效性和针对性。二是构建 “专职教师、客座教授和兼职教师”三位一体的师资力量格局。从2023年开始就建立了兼职
4、教师的选聘机制并不断完善。今年，我们面向社会择优选聘12名优秀党政领导干部、企业经营管理人员和知名专家学者担任兼职教师，还聘请上级党校、高校名师为客座教授。充实壮大了师资队伍，保障了教学优质。第二，建立基地抓重点。我们制定了干部教育培训基地的管理制度，帮助基地归纳、总结成功的经验，使之成为我校办班及外地来宜参观考察的特色看点。 （二）选派教师到中央和市委党校组织的业务培训班学习 今年我校选派8名教师到井冈山市青年干部学院参加了理想信念教育专题培训班。党的十八届三中召开以后，为了搞好十八届三中全会精神的宣传教育工作，及时选派教师到中央党校举办的十八届三中全会精神培训班学习。 （三）出色开展对外宣
5、讲活动 作为我区党的重要理论阵地，我校始终坚持为全区广大干部群众宣讲党的理论方针和时事政策。2023年，我校领导和骨干教师累计在全区各镇乡街道、机关事业单位、农村社区、学校、企业等宣讲108场次。其中重点突出了党的十八大精神，占总宣讲场次的50%以上。其他宣讲内容涉及到科学发展观、十八届三中全会精神、社会主义核心价值体系、民主政治建设、建设经济政治形势、党建党史知识等。我校教师对外宣讲中紧扣时事政治、紧密结合县情，较好地发挥了全区宣讲主力军作用，受到社会各界的好评。 （四）开展教师双向选课活动 在主体班开课前，我们把拟定的课题和开设的课程，先让教师选择，然后由校领导和教研室进行综合平衡，而后进
6、行集体备课，通过试讲，教师之间相互学习取长补短，使教师的授课能力得到了提高；组织授课教师及时听取学员意见，不断改进教学；发放征求意见表，了解学员对教师授课效果的反映，并向教研室反馈，教师针对反馈意见，提出改进措施。 （五）围绕区情加强科研调研。科研是党校教育的基础。我校教科研工作牢牢坚持为区委区政府决策服务、为教学服务、为社会服务的方向，紧密围绕我区经济社会发展情况开展调研。全年我校教师在区内各部门和基层调研10人次左右，共计撰写调研文章或论文6篇，并且质量较高。其中完成唐山市委党校、区委组织部调研课题各1项。 三、进一步解放思想、创新思路、加强自身建设 单一的干部教育方式已不能很好地适应改革
7、开放新形势的需要，为此，区委党校在管理理念、学习内容方式、培训形式、培训内容等方面进一步解放思想，努力提高干部教育培训工作质量。 （一）创新经营理念 我校努力改革传统的培训理念，树立强烈的市场意识，积极主动迎接挑战，开拓、占领干部教育培训的新市场，在干部培训市场的激烈竞争中不断发展壮大自己。由计划培训转为按需培训，找准市场供需契合点，按干部培训的市场需求确定培训班次、专业课程设置、教师安排、教学方式等。目前，先后承办了区直单位入党积极分子培训班、乡村医生业务培训班、区卫生局中层以上干部“三德”教育培训班、区政法系统中层领导干部培训班、劳动人事和社会保障局全民素质培育工程社会主义核心价值观专题培
8、训班、司法局人民调解员培训班、食品安全培训班、统计员培训班等主体班次。 （二）创新学习内容方式 党校作为理论阵地的前沿，学习是我们的第一工作任务，世情、国情、党情的变化，对党校工作和党校同志提出了新任务新要求。只有坚持不懈地抓好学习，才能更好地为领导提供正确决策；才能不断地为党员、干部和人才提供优质服务。一年来，在学习上，我们首先坚持周一的教师大练兵和周五学习沙龙活动，在周一的教师讲课上，讲课教师认真准备资料，其他同志认真听讲，提出合理化建议，周五学习沙龙时同志们谈体会、道感受，知识面得到不断拓宽，通过几年来的不断坚持，年轻教师在整理资料、文章组稿、讲课技巧、课件制作上逐步成熟，目前，我校教师
9、渡过基本素质锻炼阶段。其次，改变学习方式，学习内容，开展一月一本书活动。再从政治、经济、市场方面研究，做到了有计划、有组织、有体会。再次，据建设现代化党校的要求，全体教职员工建立自己的网上微博或空间，专门设立学习专栏，相互交流、相互讨论，形成良好的学习氛围。全面提高学习效果。一年来，在微博或空间上共转载和原创文章305多篇，不断丰富和拓宽了知识领域，提高了大家综合素质。总之，在学习上，我们利用不同形式、从各个方面学习到了不少知识，也深深体会到光凭现有知识已远远不能满足工作需要，只有树立“学习成为常态，工作才能进入状态”的自觉学习意识。只有树立终身学习的理念，强化学习意识，把学习作为一种精神追求
10、和政治责任，作为工作的需要，才能不断取得进步，不断提高自身素质，为做好本职工作打下坚实的基础。 （三）丰富办学形式 第一，按照“一主多元，一体多翼”的办学思路，拓宽办学渠道，充分利用丰南区委党校的资源优势，在办好主体班次的前提下，与区内外、市直各部门单位联合举办多种形式的短训班，进一步扩大教学范围。 第二，对于不同层次的干部，采取“点将式”进修、“菜单式”轮训、“集结式”业务培训、“专题式”形势教育等不同的培训方式，实施全覆盖、多手段、高质量的培训。同时可以学习借鉴其它兄弟党校的成功经验，探索订单式培训、异地交流、联合办班等方式，搭建平台，整合资源，努力提高党校的自主创新能力。 第三，在教学手
11、段上，要充分利用多媒体教学、远程教学、网络教学等技术手段，创新培训载体，突破“时空”限制，为教学平台资源的系统建设提供卓有成效的支持。 （四）更新培训内容 党校必须不断充实和创新教学内容，以适应时代变化发展的需要。在坚持理论武装不动摇、加强党性修养不松懈的基础上，应以干部需求为导向，优化教学布局，科学设置培训内容，提高培训的针对性、实效性。可采取教师自报专题、专家组研究课题与政府指定课程相结合的方式确定培训内容。每年面向全市统一组织一次问卷形式的培训需求调查，了解学员最想学、最需要的内容，这样可以使教学内容与行政部门需求紧密结合，组织要求和党员干部需求紧密结合，切实提高党校培训的针对性、实效性
12、。 总之，在培训的过程中，我校同志不断改进教学方法，采取请进来、走出去的方式，把现代化的教学手段和方法运用到培训课堂上，把校内教师讲和外聘专家讲结合起来，把政治理论和实际工作结合起来，取得了较好培训效果。 四、后勤管理规范化，管理水平上台阶。 严格执行各项规章制度，按照管理科学化和服务规范化的要求，首先完善了党校工作职责制度，我校建校几十年来，关于各种规章制度，也有不少，但随着人员的增加，工作的需要，科室的变化，针对各个科室的职责制度就不够建全，为此，上半年我校用了大量时间，结合各个科室工作实际，完善并制订了一套职责制度，现已形成党校工作规范手册草稿。其次，整理文书档案，关于文书档案，按照区档
13、案局要求标准，特聘请档案局副局长来党校做指导，利用20天时间把最近几年档案全部按要求归挡。对本职工作完成情况、考勤情况、机关卫生检查情况，进行认真检查总结，绩效与评优、奖金挂钩；及时总结工作中遇到的问题和不足，认真听取同志们意见和建议，针对党校楼顶漏水问题、一楼房租问题，校领导及时召开扩大会议，专题研究并及时解决。不断改进管理办法，形成一种良好的管理机制。尽最大努力使管理制度做到尽善尽美。现已形成党校工作规范手册。较好地实现了“工作制度化、行为规范化、管理科学化”。 五、继续改善办学条件，为培训工作创造更好的环境 今年党校加强了校园基本建设，对各科室、学员宿舍、食堂进行了全面整修；修理了自来水
14、管道和供电系统；新添置了电脑；为学员宿舍和教职工办公室全部安装了上网线路，为学员和教职工的学习、工作、生活创造了良好的环境。 在餐饮服务工作中，不断提高服务水平，为保证学员吃好，经常征求学员对食堂的意见和需求，伙食不断改变花样品种，得到了学员的赞扬。 以上是2023年党校的几项主要工作，在总结成绩时，不能忘记一年来的不足，对照“现代化、高水平、高质量、学习型、创新型”党校的要求，我们还有一定距离，主要问题：一是学习坚持不够。存在时紧时松的现象，学习范围不广，专题学习的多，而系统学习的少，广度和效率有待提高；二是工作创新不够，思想还需继续解放；三是制度的健全和落实不够，现有制度缺乏监督执行力。
15、在2023年工作中，我们一定发扬成绩，克服不足。具体做到： 1、坚持“四三”工作机制，继续充实“两学三练”、“知识沙龙”，讲课大练兵内容。开展“一月一本书、一月四讲座、一月四沙龙、一月一篇文章”的学习方案，强化学习意识，提高理论水平和工作能力。 2、拓展培训思路，在培训内容上紧扣发展要求，不断探索干部培训新方法。 3、继续做好第二批教师下基层挂职锻炼工作。 4、认真实施岗位责任制考核方案，严格执行各项规章制度，按照管理科学化和服务规范化的要求，提高管理水平、服务质量和后勤保障能力。着力推进党校工作再上新台阶。 党校工作总结11.2 党校工作总结 党校工作总结 党校工作总结 党校工作总结 党校工作总结 党校工作总结 党校工作总结 党校工作总结 党校工作总结
