人社局学习贯彻十八大精神推动民生保障工作研讨体会

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1、人社局学习贯彻十八大精神推动民生保障工作研讨体会_人社局学习贯彻十八大精神推动民生保障工作研讨体会党的十八大召开后，长宁区人社局党工委高度重视、密切关注，组织局党工委班子和全局干部职工学习观看十八大报告，同时，组织召开党工委会议，对接十八大精神，研究部署明年重点工作，以推进党的建设为引领，切实履行好大口党工委职责，稳增长、保民生，为实现建设“三个城区”的目标提供坚强保障。具体做好以下几项重点工作：在服务发展方面，提升科学发展能力：建设和谐劳动关系，积极推进社会管理创新。将推进区域内劳动关系和谐纳入社会管理创新“大联动”、“大调解”、“大协同”的长宁模式中，重在头化解、重在机制建设、重在社会参与

2、，有效整合各方资，形成工作合力，及时、果断处理群体性劳资纠纷，保障长宁稳定大局。积极扶持培育社会组织，注重柔性化解劳资纠纷。打造人才工作新亮点，服务区域经济社会发展。坚持把人才工作纳入到全区服务企业、服务发展、服务转型的工作大格局中，围绕“三个城区”建设，优化人才发展环境，打造虹桥现代服务业人才特区；重点关注社会工作人才队伍，促进基层社会管理体系建设。在服务改善民生方面，推动民生保障事业再上新的台阶:构筑就业工作新格局，大力推进创业型城区建设,咬定目标不放松，鼓足干劲求突破，全面推进新一轮“鼓励创业带动就业”三年行动计划，积极创建创业型城区。制订出台新一轮的就业创业扶持政策，注重政策的宣传覆盖

3、面和成效率，积极筑就高校毕业生“四位一体”服务链、全面推动“居家就业，打造就业工作新亮点。优化社会保障服务，进一步保障和改善民生。顺应社会公众对政府基本公共服务的需求，全面提升窗口的软、硬件服务水平，为百姓群众提供更加便捷的基本公共服务；扩大政策宣传，提高百姓对就业、社保、医保政策的知晓率；优化信息化监管效能，确保医保基金安全。在提高党的执政能力建设方面，积极谋创新、强机制、搭平台、造环境，求实效。大力推进公务员职业道德和诚信体系建设，在全区大力弘扬“热爱国家、忠于人民、恪尽职守、廉洁奉公、求真务实、开拓创新、顾全大局、团结协作”的公务员精神，强化公务员职业道德教育；抓好公务员考录信用承诺管理，积极探索公务员诚信指标体系，深入推进公务员电子档案和诚信信息库建设。夯实基层、基础、基本，完善大口党工委党建工作责任制，加强基层党组织建设，积极打造“惠民就业、智慧人才、和谐监察、人文仲裁、温馨医保、春风外劳”基层工作品牌，提升党建引领指导民生工作的科学化水平。加强领导班子和干部队伍建设,立足四个“着眼于”：即着眼于政治方向上的引领，着眼于素质能力上的提升、着眼于作风纪律上的严管，着眼于工作生活上的关心，切实加强班子和队伍建设，为完成目标任务提供坚强保障。第 页 共 页