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1、第三章 安全常识一、“四不伤害”、“四不放过”、“三保原则”和“两票三制”1、四不伤害:1)不伤害自己例：月26日9：30分，邹平魏桥热电有限公司热电厂汽机车间1机进行瓦翻瓦测间隙工作,检修工朱忠将左手大拇指放在轴承箱水平面一204mm凹槽处，在瓦块下落入瓦槽过程中被瓦块左侧的定位螺钉挤伤，导致左手大拇指骨折。本次事故虽然存在许多管理方面的漏洞,但受害人朱忠自我安全保护意识淡薄,在工作负责人不在场且危险点预控卡分析不全面的状况下违章动工,未做到“不伤害自己”，为事故发生埋下了隐患。2)不伤害她人例：2月13日3时5分,在滨魏热电厂二期水平烟道准备进行施工的恒利公司刘经理用手机联系锅炉车间主任姚
2、二刚，检修工时云方被派赶往#8炉引风机处,先给水平烟道内接完临时照明电源,后又到#8炉送风机处的#8炉零米检修电源箱内。时云方将电源线接好后，因紧张施工单位人员找不到电源开关,就到#8送风机北侧的窗户处，向外观看与否有施工单位人员在现场,因有两根柱子挡住其部分视野，未看到附近有人，便向外大喊了两声“要送电了”,无人应声，便将汽锤同电源开关合上。由于此段电缆中部均有裸露的接头，将在此处整顿电缆接头的一名施工人员当场电倒。合上电源开关后时云方拿工具到窗户外，准备到现场检查一下，发既有人在拉扯电缆,紧急将电源开关拉开。现场对触电人紧急急救无效，由急救车送往医院急救，急救无效死亡。本次事故，受电设备在
3、不具有送电条件下联系人员接电源,违背送电程序，违背了电力建设安全工作规程中“用电设备的电源引线长度不得不小于5米,距离不小于米的，应设流动开关箱。汽锤电源相线共有两段，长度均不小于5米”和建设工程施工现场供用电安全规范中“接引电源工作，必须由维护电工进行，并应设专人进行监护” 的有关规定,时云方在接完电源后未对用电设备及电源引线进行检查的状况下送电，导致人员触电死亡，未做到“不伤害她人”。3)不被她人伤害例:2月5日下午16：30左右，氧化铝一分公司一厂煤气站检修班职工刘田、李晓光对集水器蒸汽阀门进行检修,当时刘田站在梯子上将安全带系在直径为25厘米蒸汽管道上,李晓光负责扶梯,刘田将阀门拆卸下
4、来后，李晓光松开梯子去取新阀门,这时，梯子打滑刘田摔落，顺势势将蒸汽管带下，致使刘田右腿插在集水器支架上,身体倾斜落下,导致右腿大腿骨骨折。本次事故,职工刘田安全意识淡薄,违章操作。在检修工作前，工作人员没有执行铝业公司的工作票制度。职工李晓光现场监护不到位配合不好，在无人扶梯的状况下去取新阀门,导致人员伤害,未做到“不被她人伤害”。4）不看着别人被伤害例：10月04日16:25分，魏桥三电正在0段配合调试工作的电气检修工张晓辉,听见00V段直流电源柜后有敲击声,于是到柜后查看，发现黑龙江火电一公司一职工正在柜后敲打穿线孔洞,此时电气检修工张晓辉未加以制止,16:2分,在敲击过程中导致40V段
5、短路,#1低厂变低压侧开关1保护跳闸，当班运营人员拉开18开关，#低厂变停止运营。此时发现黑龙江火电一公司职工被电弧烧伤，电气检修工张晓辉脸部、手部有轻微灼伤，立即送往医院治疗，同步向厂部报告。本次事故，黑龙江火电一公司职工，在未经容许的状况下无票带电工作，敲击穿线孔洞，魏桥三电作为基建电厂管理上存在漏洞，没有严格执行工作票制度，电气检修工张晓辉对无票工作的行为未加以制止,未做到“不看着别人被伤害”，导致人员伤害。、四不放过：1)事故因素不查清晰不放过；2）事故责任者及应当受到教育的有关人员没有受到教育不放过；3）没有防备措施不放过；4)事故负责人没有受到惩罚不放过。3、三保原则:）保人身;
6、2)保电网; ）保设备。4、两票三制:两票： 工作票：当设备发生故障检修时,需要检修人员签发的一种工作票(涉及工作内容、人员分工、所列安全措施及工作时间）。操作票:复杂的、操作程序不能颠倒的大型热机启停或切换操作,由运营人员填写，且按照操作票上的环节进行操作,避免一旦操作失误将导致重大损失。三制： (）设备巡回检查制度巡回检查制度是定期、定点对运营和备用设备进行全面检查,掌握设备状况，发现异常，排除隐患,保证安全生产的一项重要制度运营值班人员必须准时间、路线、项目进行检查，凡检查过的设备，不要因检查不到、不细而发生事故。(）交接班制度交接班制度是保证机组持续稳定运营的重要手段，是准时间规定倒班
7、方式进行同一岗位之间工作的交接，交接班的重要内容涉及主辅设备的运营方式、运营参数的变化状况、操作注意事项和设备异常状况等。交接双方岗位值班员要严格执行交接制度，做到内容交代清晰,责任明确,为维护发电厂的正常生产秩序奠定了基本。（3)设备定期切换与实验制度为改善设备的运转条件和检查备用设备的可靠性，必须对备用设备和其她有关设备进行定期实验和切换。设备定期切换与实验制度是保证设备良好备用的重要手段，一切运营中的设备、电气和热工自动装置、信号装置及汽机危急保安装置等都必须按照定期实验切换制度的规定进行实验和切换,将实验成果对的地填写在运营记录簿内,按班交接，保证发电厂持续安全经济运营。二、三违:1、
8、违章指挥例:3月1日,氧化铝配套第一汽站电气车间按照筹划做6kVPT（6P）及其避雷器避免性实验。班长万安排工作负责人李开电气一种工作票。:50分工作票许可后开始工作，工作过程中电气车间主任张、班长万均进入工作区域协助工作,当时主任张在与卜接风机线,班长万在检查P手车,王随同其她检修人员将实验设备送到工作现场。主任张想趁此工作机会检查开关柜内的卫生状况,于是安排王打开PT61开关柜后柜门,王个人转到开关柜后,进行开柜门操作。8:05左右,检修人员听到有放电声从柜后传来，随跑至柜后看到检修工王头南脚北躺在地上，立即喊人呼救。班长万、主任张跑过去，发现王口中吐血及泡沫。张令人打10急救,并对王进行
9、人工呼吸及胸外按压,分钟左右，王呼吸和意识恢复。本次事故，车间主任张擅自安排人员扩大工作范畴,违章指挥是导致本次事故的重要因素。2、违章作业例：月1日15:4分左右,煤取样负责人孔在检查时发现#2入厂煤取样机皮带跑偏,分析因素为滚筒粘煤所致,遂用木板进行清理,因操作不慎导致手套被皮带挤住，右手规避不及一同被皮带压住。经检查手指及手掌未发现异常,手腕内侧软骨头有损伤。本次事故,孔在工作过程中自我保护意识不强,9月日上午能制止别人进行该项工作状况下,下午反而自己进行违章作业。其行为严重违背了公司下发的习惯性违章汇总第25项“在机器运营中打扫、擦拭或润滑转动部位”，导致自我伤害。、违背劳动纪律例:某
10、电厂燃料运营人员上夜班期间在楼道内坐在安全帽上抽着烟用手机看故事,被查岗领导发现,其行为违背了电力安全工作规程内的多项规定,严重违背劳动纪律，在职工中导致较坏影响。三、人身五防1、防人身触电触电：即指电流流经人体，导致生理伤害的事故。合用于触电、雷击伤害。如人体接触带电的设备金属外壳或裸露的临时线、漏电的手持电动手工工具，起重设备误触高压线或感应带电,雷击伤害,触电坠落等事故。、防高空坠落高处坠落:即指由于危险势能差引起的伤害事故。合用于脚手架、平台、陡壁施工等高于地面的坠落，也合用用于山地面踏空失足坠入洞、坑、沟、升降口、漏斗等状况。但排除以其她类别为诱发条件的坠落。如高处作业时,因触电失足
11、坠落应定为触电事故,不能按高处坠落划分。、防机械伤害机械伤害：即指机械设备与工具引起的绞、辗、碰、割、戳、切等伤害。如工件或刀具飞出伤人,切屑伤人，手或身体被卷入，手或其她部位被刀具碰伤或被转动的缠压住等。但属于车辆、起重设备的状况除外。、防化学物质及有毒气体伤害即指工作人员在进行有关化学药物实验、操作或搬运时，导致的化学药物灼伤、腐蚀或中毒伤害。因操作不当或意外事故导致吸入有毒气体所致的昏迷，呼吸不畅、呼吸道灼伤、内脏损伤等。5、防交通事故交通事故:即指本公司机动车辆引起的机械伤害事故。如机动车辆在行驶中的挤、压、撞车或倾覆等事故,在行驶中上下车、搭乘矿车或放飞车所引起的事故，以及车辆运送挂
12、钩、跑车事故。四、安全大检查、春季安全大检查 “防风、防雷、防火、防污闪、防绝缘不良、防人身伤害”。2、 夏季“五防”“防洪防汛、防雷电、防大风、防暑降温、防食物中毒”。3、 冬季安全大检查“防寒防冻、防火防爆、防绝缘不良、防小动物短路”。五、一寻二核三思考一寻:就是规定找对位置,不走错间隔。二核：规定人员对操作的设备进行“三核对”，核对设备位置，核对设备双重编号,核对设备的状态。三思考：操作前想一想,操作中浮现问题想一想,弄明白了再操作,切忌带着疑问和问题操作。六、三熟三能1、运营三熟三能:三熟：熟悉设备、系统和基本原理；熟悉操作和事故解决;熟悉本岗位的规程和制度。三能:能对的的分析运营状况
13、和操作;能及时的发现并排除故障；能掌握一般维修技能和常用仪表的使用。2、检修三熟三能：三熟:熟悉设备、系统和基本原理；熟悉检修工艺质量及运营知识;熟悉本岗位的规程和制度。三能:能纯熟的进行本工种的修理工作和排除故障;能看懂图纸和绘制简朴的系统图；能掌握一般的钳工工艺和材料性能。七、习惯性违章(一）习惯性违章的涵义及重要体现形式1、所谓习惯性违章，是指那些固守旧有的不良作业老式和工作习惯,违背安全工作规程的行为。习惯性违章是一种长期沿袭下来的违章行为,它实质上是一种违背安全生产工作客观规律的盲目的行为方式，或没有结识,或随心所欲,但都习觉得常,习惯成自然。、习惯性违章的体现形式有多种,按照违章的
14、性质来划分,可分为如下几种:一是习惯性违章操作,即那些在操作中,沿袭不良的老式习惯做法，违背安全规程规定的操作技术或操作程序的行为。二是习惯性违章作业,即违背安全规程,按照不良的老式习惯,随心所欲地进行生产或施工活动。正是这种习惯违章作业的行为取代安全规程导致了严重后果。三是习惯性违章指挥，即负责人在指挥作业过程中,违背安全规程的规定,按不良的老式习惯进行指挥的行为。(二）习惯性违章考核原则为了规范对习惯性违章的管理,做到考核原则的统一，减少考核的随意性,特制定本原则。本原则合用于对各单位在生产过程中发生的未导致不良后果的习惯性违章行为的考核。1、 不按安全规程或操作规程操作的考核当事人0元/
15、次。2、 无票工作(票据未办理完毕即开始工作的视为无票工作)考核工作人员50元/次,工作负责人200元/次，工作许可人00元/次，车间主任及值长(调度)元/次。3、 工作中擅自扩大工作范畴,考核工作负责人200元/次，工作许可人100元次。4、 工作现场不带工作票,票据安全措施不全（转动设备或系统检修不断电，隔断措施不完全等）或票面填写不符合规定的每份票考核责任单位50元。5、 不按线路巡检或巡检不到位的考核负责人50元/次；不能及时发现巡检卡或提前、滞后巡检的考核负责人30元/次。6、 工作期间不按岗位劳动保护用品配备原则配戴防护用品或不能根据检修、运营工作需要对的、齐全配戴防护用品的考核负责人30元/次。7、 车辆在厂区内超速行驶的考核驾驶人员30元/次。8、 安全工器具或安全附件未进行定期校验的考核责任单位10元台次;安全工器具台帐记录项目不齐全缺一项考核负责人0元次,无台帐考核负责人100元/台次,工器具上无检查标记的考核负责人50元/台次。9、 所采用的设备无安全防护措施或安全防护措施失效的考核责任车间50元/处。10、工作场合未采用有效的安全防护措施或设立明显的警示标志的考核责任车间50元/处。11、 不对的选用工器具或工器具安全防护措施不全的考核负责人50元处。12、 越级下达工作指令或违
