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1、2022年灵新煤矿职业病危害项目申报制度1为了规范职业病危害项目申报工作，加强职业病项目的监督管理，根据中华人民共和国职业病防治法，制定本制度。2存在或产生职业病危害项目，安全管理科应当按照中华人民共和国职业病防治法，及本办法的规定申报职业病危害项目。本办法所称的职业病危害项目是指存在或产生职业病危害项目。职业病危害项目因素按照卫生部发布的职业病危害因素分类目录确定。3职业病危害项目申报的主要内容是：3.1使用单位的基本情况；3.2工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度；3.3产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；3.4职业病危害防护设施、职业病应急救援设施。4安全管理科填报经矿领导审阅后
2、向上级主管部门申报职业病危害项目，申报时提交职业病危害项目申报表及有关材料。新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，安全管理科在竣工验收之日起_日内申报职业病危害项目。5矿申报后，因采用的生产技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害项目改变，安全管理科在变更后_日内，向原申报机关申报变更内容。6我矿在终止生产经营时，安全管理科向原申报机关办理申报注销手续。7安全管理科建立职业病危害项目管理档案，以备上级部门监督管理。8安全管理科严格执行卫生部统一格式填报职业病危害项目申报表。9本制度自下发之日起执行。2022年灵新煤矿职业病危害项目申报制度（二）为贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规、政
3、策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高我矿职业病防治的水平，切实保障劳动者的健康，制定本制度。1总则：1.1本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管职业安全”的原则，使我矿各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。1.2本制度规定从单位领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡发生职业病危害事故，以本制度追究责任。1.3为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。2各部门和人员的职责：2.1法定代表人或最高管理者(矿长)的职责法定代表人或最高管理
4、者批准颁发职业病防治工作责任制，具体职责为：2.1.1认真贯彻国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。2.1.2建立健全职业卫生管理体系。设置与规模相适应的职业卫生管理机构，建立职业卫生管理网络，配备专职或兼职的职业卫生主管，负责具体的职业病防治工作。2.1.3对新、改、扩建或技术改造、技术引进项目(通称建设项目)可能产生职业病危害时，应进行职业病危害控制效果评价，并经卫生行政部门验收合格后方可正式投入生产和使用。2.1.4亲自参加发生的职业病危害事故调查和分析，对有关责任人以严肃处理。2.1.5对职业病防治工作负领导责任。2.2
5、职业卫生管理机构和职责：职业卫生管理机构：按职业病防治法规定，企业必须建立职业卫生管理机构，本矿的职业卫生管理机构由安全管理科兼管，其职责如下：_组织制订职业卫生管理制度和操作规程，并督促执行。2.2.2根据机构设置，明确各部门、人员职责。2.2.3制订年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。2.2.4负责职业病防治工作，建立职业卫生管理档案。_组织对劳动者进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。2.2.6经常检查各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。第页共页
