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1、2023年公司岗位管理制度篇 书目 第1篇工贸公司班组岗位达标管理制度 第2篇建筑公司岗位证件管理制度 第3篇建设工程公司管理人员岗位制度 第4篇公司保安员岗位管理规章制度格式怎样的 第5篇公司内部财务岗位管理制度 第6篇岗位责任制装修公司施工管理员 第7篇公司仓库岗位职责进库须知管理制度 第8篇公司岗位职责管理制度 第9篇g公司保安员岗位管理规章制度 第10篇公司保安员岗位管理规章制度 第11篇地产公司人力资源调配岗位轮换管理制度 第12篇公司财务管理岗位职责制度 岗位责任制装修公司施工管理员 施工管理人员应主动帮助分管领导在分管范围内开展好相关工作,对分工范围内的工作负责,施工管理人员必需
2、娴熟驾驭平安专业学问并经过培训。 (一)岗位职责: 第1条、在主管领导领导下,仔细贯彻执行平安技术操作规程; 第2条、主动主动地参加平安检查,平安会议等活动,并做好制止“三违”的工作,严格执行有关奖惩规定; 第3条、负责编制本单位平安技术措施工程安排和实施方案;负责编制和指导实施专项平安技术措施; 第4条、负责做好平安隐患整改的技术工作和管理工作,提出整改措施及实施方案,按期完成; 第5条、负责转岗职工、特种作业人员和平安要害工种人员的平安教化培训工作; 第6条、完成单位领导交办的各项任务。 (二)责任追究: 第7条、未能仔细贯彻执行平安技术操作规程的罚款50元; 第8条、未能主动主动地参加平
3、安检查,平安会议等活动,并做好制止“三违”工作的每次罚款50200元; 第9条、未编制本单位平安技术措施工程安排和实施方案并负责编制和指导实施专项平安技术措施的每漏一项罚款50元; 第10条、未能负责做好平安隐患整改的技术工作和管理工作并提出整改措施及实施方案或未按期完成的将处以100元以上罚款; 第11条、未能对转岗职工、特种作业人员和平安要害工种人员的平安教化培训工作的将处以50元以上罚款。 地产公司人力资源调配岗位轮换管理制度 地产公司人力资源调配及岗位轮换管理制度 第一章总则 第一条为适应公司发展及员工个人发展的须要,合理调配公司内部人力资源,并向员工供应更多的学习和熬炼机会,促进骨干
4、员工的成长,培育中高级管理人员,特制定本制度。 其次条综合管理部为员工调配及岗位轮换的归口管理部门。 其次章员工调配 第三条公司基于业务发展须要,可在公司范围内适时调整员工的岗位和工作地点。 第四条员工依据自身发展定位,可主动申请调职、调岗。 第五条公司部门之间的员工调配,由综合管理部依据用人部门的人员需求或员工的申请,会同有关部门进行考察,填写员工调动审批表,报公司领导审批。 第六条 公司支配调动的员工,由综合管理部向相关部门及个人签发员工调配通知书并备案。 第七条调动人员在接到员工调配通知书后,部门经理及以上人员原则上应在10个工作日内,一般员工原则上应在7个工作日内办妥移交手续,到新任职
5、部门报到。 第八条调动人员的薪酬福利按新职级套靠薪酬福利标准。 第三章员工岗位轮换资格刚好间 第九条轮岗资格。符合以下条件之一的人员,原则上可以支配进行轮岗: 1.经过资格认证已获得经理资格或预备资格的人员; 2.通过选拔拟担当部门副经理及以上职务的人员: 3.公司认为有必要进行轮岗熬炼的其他人员。 第十条轮岗时间依据详细人员和岗位的实际状况由综合管理部与相关人员协商确定,原则上为3个月以上6个月以下。轮岗可以一次,也可以多次。 第四章轮岗管理及程序 第十一条综合管理部应于每年的第一季度组织拟定公司轮岗安排和方案,明确本年度轮岗熬炼的人员名单、岗位及轮岗时间支配等,并上报集团公司人力资源部。
6、第十二条综合管理部在制定轮岗方案时,应依据初步确定的轮岗人员名单事先了解员工的轮岗意情愿,并与员工所在部门进行初步协商。员工轮岗安排和方案由公司人事分管领导审核,由总经理审定。 第十三条依据批准的轮岗安排和方案,综合管理部负责支配相关人员适时进行轮岗,详细由综合管理部组织填报岗位轮换调动审批表,经逐级审批后实施。 第十四条在轮岗期间,轮岗人员的薪酬福利标准原则上不作调整(明确须要调整职务和薪酬的除外)。轮岗人员在轮岗期间参与所在部门的考核,若考核周期内同时经验了2个及以上部门的岗位工作,则由其任职过的部门分段考核,并由综合管理部提交公司考核班子或公司领导审定其最终考核成果。 第十五条在轮岗期间
7、,轮岗所在部门负责人应干脆指导轮岗人员的工作,并尽可能让轮岗人员干脆担当具有典型意义的详细工作任务,同时,在组织管理上应尽可能让轮岗人员有会接触、参加或了解本部门的全部工作,扩大其学问面。 第十六条在轮岗期间,轮岗人员应听从所在部门负责人的工作支配,仔细完成所担当的详细工作任务,应尽可能了解和驾驭所在部门的工作职责和业务流程,并随时保持与所在部门负责人的沟通、沟通。 第十七条在轮岗期间,没有特别缘由,轮岗人员不得中途中止轮岗。 第十八条轮岗结束后,轮岗人员需撰写轮岗总结,汇报工作和学习状况以及轮岗熬炼的心得和收获等,轮岗所在的部门负责人须填写轮岗鉴定表,对轮岗人员在轮岗期间的工作业绩与表现进行
8、评价和鉴定,并报其原部门负责人批阅后,由综合管理部存档,其中,部门经理及以上任职人员轮岗结束后,其鉴定材料还须报送集团公司人力资源部备案。 第十九条轮岗结束后,轮岗人员原则上返回原部门工作,或由公司调配至新岗位工作。 第五章附则 第十二条本制度由综合管理部负责说明与修订。 公司保安员岗位管理规章制度 一、具有剧烈的责任心,对工作仔细负责,能坚持原则,秉公办事、大胆工作、不徇私情、保持高度的警觉性,敢于自告奋勇制止犯罪活动及作奸犯科行为。 二、具有良好的服务意识和平安意识,仪表端庄、干净整齐、礼貌待人,在保安服务中真正体现“警惕、暖和、灵敏、周到”的服务风格。 三、努力钻研保安服务的业务学问,驾
9、驭企业保安的服务技巧,当值时要保持旺盛的斗志和良好的精神状态,做到“召之即来,来之能战,战之能胜”。 四、听从上司的指令和工作支配,熟识本部岗位的任务与要求,仔细贯彻执行平安岗位责任制,做好本职工作,确保公司平安。 五、处理在公司内发生的特别事故并实行行动及帮助公司各部处理员工和客户的平安问题,并要熟识岗位的分布,爱惜通讯器材和岗位上的各种设施。 六、在公司范围内外巡查,坚决处置本岗位发生的问题,发觉可疑的人和事要礼貌地进行盘查监控。 七、帮助有关部门保卫重要来宾进出公司及做好大型会议的保卫工作。 巡察公司的员工聚集地点,制止赌博、打斗及偷窃客人财物状况发生。 八、常常对要害部位和储存大量钱物
10、的场所进行平安检查,发觉问题刚好提出,护卫财务部收银员将现金存入或提出。 九、定期检查报警系统、平安及消防系统,严密限制建筑物四周之门户、服务区、工程交货区。 十、严格遵守公司各项规章制度,特殊是平安保卫制度,执行交接班制度。 上岗时不得擅离岗位,上班时不准睡觉,以确保公司的平安。 g公司保安员岗位管理规章制度 一、具有剧烈的责任心,对工作仔细负责,能坚持原则,秉公办事、大胆工作、不徇私情、保持高度的警觉性,敢于自告奋勇制止犯罪活动及作奸犯科行为。 二、具有良好的服务意识和平安意识,仪表端庄、干净整齐、礼貌待人,在保安服务中真正体现“警惕、暖和、灵敏、周到”的服务风格。 三、努力钻研保安服务的
11、业务学问,驾驭企业保安的服务技巧,当值时要保持旺盛的斗志和良好的精神状态,做到“召之即来,来之能战,战之能胜”。 四、听从上司的指令和工作支配,熟识本部岗位的任务与要求,仔细贯彻执行平安岗位责任制,做好本职工作,确保公司平安。 五、处理在公司内发生的特别事故并实行行动及帮助公司各部处理员工和客户的平安问题,并要熟识岗位的分布,爱惜通讯器材和岗位上的各种设施。 六、在公司范围内外巡查,坚决处置本岗位发生的问题,发觉可疑的人和事要礼貌地进行盘查监控。 七、帮助有关部门保卫重要来宾进出公司及做好大型会议的保卫工作。巡察公司的员工聚集地点,制止赌博、打斗及偷窃客人财物状况发生。 八、常常对要害部位和储
12、存大量钱物的场所进行平安检查,发觉问题刚好提出,护卫财务部收银员将现金存入或提出。 九、定期检查报警系统、平安及消防系统,严密限制建筑物四周之门户、服务区、工程交货区。 十、严格遵守公司各项规章制度,特殊是平安保卫制度,执行交接班制度。上岗时不得擅离岗位,上班时不准睡觉,以确保公司的平安。 公司仓库岗位职责进库须知管理制度 岗位职责 一、仓库主管岗位职责 1、总体上对仓库工作全面负责 2、负责协调仓库与生产、供应、销售各部门之间的关系 3、负责全部搬运工人(包括入库工、装车工、卸车工)的日常管理与协调 4、详细支配仓库装卸车工作,包括装卸货依次、装卸货地点、卸货仓位、装卸车时间安排、搬运工人调
13、度、详细收货保管、详细发货保管等等 5、负责仓库仓位的规划、合理运用 6、负责仓库平安措施的落实,特殊是防火灭火措施的落实 7、负责对仓库人员(包括全部搬运工人)的考勤和工作纪律的落实 8、负责对仓库人员的业务技能培训、工作业绩考核 9、负责对仓库人员日常业务监督、抽查、技术指导 10、负责召开仓库例会、组织盘点、仓库值班等工作的落实 11、按财务要求协作材料会计做好材料仓库账务工作、盘点工作 12、按财务要求协作销售会计做好成品仓库账务工作、盘点工作 13、做好仓库员工思想工作,常常与员工保持良好沟通,主动了解员工思想动向 14、对仓库人员的聘用、考核、惩罚、嘉奖、岗位变动、解聘等事项提出建
14、议,并提交财务经理 二、保管员岗位职责 1、听从领导,遵守纪律,爱岗敬业,廉洁奉公。 2、按工作流程规定,正确验收材料(成品)入库,正确填写入库单,正确记账 3、按工作流程规定,正确发出材料(成品),正确填写出库单,正确记账 4、按工作流程规定,进行仓库盘点和交接 5、每天打扫仓库,保证仓库干净整齐,达到卫生要求 6、常常整理仓库,保证货物分类堆放,整齐美观,收发便利 7、每天落实防火、防水、防盗、防毒害、防过期变质等平安工作 8、严格遵守的各种规定,遵守公司收发料(收发货)规定,必需坚持仓库工作原则,制止违规人员、违规行为,惩罚违规人员,坚决维护公司财产平安和公司利益 进库须知 敬告:当你打算进入成品仓库时,请务必仔细阅读之规定。凡进入成品仓库者,或违规被惩罚者,均视为已经阅读并接受之一切规定。 一、原则上,任何人员未经仓库管理人员允许,不得擅自进入成品仓库。违者每人每次惩罚50元。 二、全部进入成品仓库人员,严禁在仓库内吸烟,严禁携带火种及易
