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1、医疗项目分析调查报告医疗项目分析调查报告现实生活中，许多挚友都会或多或少的生病，当生病的时候须要刚好到医院就医。因此，医院每天的收支都是极大的，医院中的每项医疗项目都须要通过细心的运营，医疗项目分析调查报告怎么写呢?下面是我整理的医疗项目分析调查报告资料，欢迎阅读。篇1：医疗项目分析调查报告我院是三级综合医院。医院占地面积10 平方米，建筑面积6多平方米，绿化面积21平方米。注册床位6张。现有职工7人，其中卫生专业技术人员5人，高级职称1人，中级职称1人，探讨生0余人。近年来，我院非常重视科研工作，也取得了一些成果。现将医疗项目开展状况汇报如下:一、领导重视，组织健全，科研工作倍受关注 院领导
2、班子把加强科研工作作为加快医院发展建设的重要抓手，列入重要议事日程，确定了;科技兴院;的发展方针。院成立了由院长任组长的科技领导小组，指定一名副院长详细分管。医院的科研管理形成了院长主管、业务副院长主抓、科教科负责详细布置、各临床科室详细实施的较为规范的模式。为促进科研工作开展，医院引入竞争机制，设立了科研基金，坚持;公允、公正、公开;的原则，通过公开竞标的形式现场答辩，择优资助。医院建立了科研嘉奖机制，对科研工作主动、成效明显的技术骨干，在技术职称的晋升及住房支配方面，赐予优先考虑，调动了科技人员的主动性。医院设立了科研主攻方向，确定了以科研促进临床，以临床带动科研的科研思路，在全院范围营造
3、了良好的科研氛围。二、完善制度，强化管理，科研工作有序开展 为使科研工作走规范化、制度化之路， 5月，医院从实际动身，编订了科研教学管理制度，对科研管理及人员职责等作出了详实规定，做到了有章可依，有规可循。我们完善了包括科研课题立项、科技开发、学科建设、试验室建设、新技术、新项目等科技管理体系。特殊是科研工作，又严格的规定程序，每一项科研都必需根据程序进行，有效预防了无用功和重复劳动。如:选题关系到科研的方向、目标、内容，干脆影响科研的途径和方法，确定着课题申报成果的水平和价值等，我们规定可以从以下两方面选材，一是在日常医疗工作中所遇到的一些自己感爱好和值得深化探讨的问题;二是把学习、引进、消
4、化、汲取国内外科学技术成就用于我们的实际工作，达到防病、治病、爱护人民健康的目的。在立题前，必需充分查阅文献资料，熟识本探讨领域的国内外最新进展。进而论述问题，提出假说，结合自身特点，提出详细可行的探讨目标。三、搭建平台，抢抓机遇，科研工作硕果累累 须要填补的科研、新技术项目空白还有许多。医院主动申报省部级和市厅级科研项目，培育重大科技项目和成果嘉奖项目，引进新技术项目和新成果。在省厅领导的大力支持下，医院增加投入，狠抓人才培育和技术引进，巩固学科和学科的重点学科地位，发展新的重点学科，形成以重点科室为龙头，带动其他学科的全面发展的新局面，为科研工作创建了有利条件。院科研人员锐意创新，主动进取
5、，使科研工作保持了良好发展态势，科研实力跃上一个新的台阶。我院先后完成省级立项重点课题项，一般课题项;市级重点经费课题项，市级科研成果;省级科研成果项。获得市科技进步一等奖，二、三等奖，厅级科技二等奖奖，三等奖项，核心期刊发表论文。省接着医学教化项目项，市级项项。完成了医疗法律法规、专业技术培训和学术讲座1余场次。这些成果的取得，增加了我院科技整体实力，提高了学术水平，推动了医疗和技术创新，实现医学整体发展。四、成果转化，用于实践，科研工作效果显著。 科研的目的在于指导实践。为此我们把科研工作与临床实践和社会须要紧密结合起来，将科研成果是否能指导临床工作作为成果嘉奖的重要指标，有效防止了为科研
6、而科研问题的发生。如科技进步一等奖的科研项目，是针对地处高发区的特点，在县一市做了大量统计，进行了具体的比照，真正把疾病普查、防治与科研紧密结合起来，加强与有关科研院所合作，创新疾病诊治新方法，造福于患者。在临床实践中，对患者普遍出现的病症，找出行之有效地治疗和预防方法，通过不断地实践和积累，形成科研，再将科研成果推广应用，为百姓疾病防治工作做出贡献。五、勇于进取，再接再厉，科研工作又有新准备。 今年是;十二五;开局之年，我们的科研工作取得了较好成果。在整个;十二五;期间，我们的科研工作要接着实行;一个坚持，两个面对，三个加强;，即坚持全面、协调、可持续发展的科学发展观;面对保障群众健康需求，
7、面对医疗科技发展前沿;加强医疗技术自主创新，加强多学科联合攻关，加强科研成果转化。一是要抓人才培育，增加科研骨干数量，提高人员质量。有安排地派出技术骨干外出进修学习，引进新技术项目和科研成果，培育2名在国内主要学科领域有影响的学科带头人。二是要培植一批重点学科，扩建科研发展平台。在巩固和发呈现有的重点学科基础上，再建设23个省级重点学科，争取3个学科的关键技术达到国内领先水平。三是增加资金投入，调动科研主动性。医院安排加大科研投资，实行新的激励机制，政策倾向科研工作，充分调动科研人员的工作主动性。近年拟组织实施35项重大科技攻关项目，力争完成国家级、省级嘉奖35项，增加科技实力。提高科技对医疗
8、发展的贡献，提高医院综合实力。篇2：医疗项目分析调查报告一、职工医疗保险的现状(一)医保覆盖面逐年扩大，基金收支基本平衡。截止到 11月底，我市参与医疗保险、工伤保险、生育保险人数分别为 107596人、89646人、40853人;今年前11个月;三险;新增扩面人数分别达到11022人、19149人、2879人，共征收医疗基金、工伤基金、生育基金、大病保险基金分别为12453万元、1008万元、453万元、1161万元，超额完成了上级下达的任务数。今年前11个月，基本医疗保险为全市参保患者供应医疗保险服务86.78万人次，其中门诊84.64万人次，住院2.14万人次，共支出医疗保险基金9910
9、万元(其中统筹基金支出5440万元，个人账户4463 万元)，大病支付1085万元;工伤基金赔付1442人次，支出754万元;生育保险基金运用466人次，支出169万元。城镇职工医疗保险基金到 11月底统筹结余1770万元，累计统筹基金滚存结余3178万元，个人账户沉淀结余3587万元，医疗保险基金收支基本平衡，累计结存合理，抗风险实力较强。(二)不断探究医改难点，多层次医保政策体系逐步建立。2000年市政府出台*市城镇职工基本医疗保险实施暂行方法，在此基础上，又先后出台了*市城镇社会从业人员基本医疗保险实施暂行方法、*市困难企业基本医疗保险实施方法、*市城镇职工基本医疗保险门诊特别病种准入标
10、准、*市大病医疗保险管理方法、*市城镇职工生育保险暂行方法等。这些医保政策保障了参保职工的基本医疗需求，妥当解决了困难企业职工参保以及慢性病参保患者长期吃药打针的问题，缓解了大病参保患者因病致贫、因贫看不起病的逆境。为适应经济发展水平，我市对*市城镇职工基本医疗保险实施暂行方法的有关内容进行了调整，提高了支付上限和核销待遇。(三)加强监督管理力度，基金管理体系初步形成。加强对定点医疗机构和定点零售药店的监督管理，制订完善了门诊稽查、住院跟踪管理、转诊转院审批等制度。依据*市定点医疗机构、定点零售药店管理暂行方法，加大了对医院医疗行为、医护人员违规行为和定点零售药店的监控力度，从源头上堵塞了医保
11、基金流失漏洞。在基金管理方面，一是严格根据收支两条线的规定，实行专户储存，专款专用;二是仔细做好统筹基金和个人账户的建账、支付、审核等基础工作;三是改进和完善与定点医院的结算方法，强化医保基金营运管理;四是加强对门诊和住院医疗费用支出状况的监控。尤其是做好对统筹基金的支出管理及监控，确保基金收支平衡。二、职工医疗保险中存在的问题(一)少数单位和职工对参与职工医疗保险的相识不到位。一是部分企业尤其是私营企业为降低生产成本，不愿为职工参保，而很多劳动者不敢提医保的事，担忧被解雇;二是个别企事业单位转制后，无力为职工参保;三是有的企业虽然参与了职工医疗保险，但范围只局限在管理和生产骨干层面，少数企业
12、甚至隐瞒用工人数;四是部分企事业单位职工认为自己年轻身体好，参保不合算;五是很多职工不了解医保政策，不清晰参保的权利和义务，对医疗保险待遇期望值过高，有些职工因此断保或不愿参保。(二)参保单位比例不尽合理。财政负担的行政机关和事业单位职工基本参与了医疗保险，而企业则参保不够。目前我市应参保而未参保的职工人数占到了职工总数的百分之三十多，仍有少数单位没有参与医疗保险。(三)我市职工基本医疗保险政策仍有待完善。城镇职工基本医疗保险参保人员综合意外损害医疗保险政策凸显出了;真空地带;。我市基本医疗保险现行政策规定参保人员只能报销疾病引起的医疗费用，因意外损害导致的医疗费用不能享受基本医疗保险待遇;而
13、工伤保险条例规定也只担当参保人员因工作期间的意外损害和意外医疗责任，对非工作期间引起的意外损害和意外医疗不予赔付。参保职工因意外损害发生的医疗费用由于不符合政策规定不能解决，致使少数家庭因此致贫、返贫，给社会、家庭带来不和谐、不稳定因素。(四)医保关系缺乏异地转移接续机制。民营企业职工及敏捷就业人员工作性质不稳定，工作流淌性相对较大，参与本地的医疗保险后若流淌到其他地区时，其医疗保险关系无法转移，因而享受不到相应的医疗保障待遇，这在肯定程度上影响了其参与医疗保险的主动性。(五)医保监管部门与医疗服务机构之间沟通合作互信不够。尽管我市医保工作总体上已步入制度化运行、规范化管理轨道，但客观的讲，在
14、实际工作中，医、患、保三方冲突仍旧比较突出，管理水平和服务水平距离改革的目标还有肯定差距。这既有政策方面的因素，也有自身发展的因素。定点医疗机构与医保中心之间存在的冲突，是制度体制问题。医保中心与定点医疗机构之间主要是通过协议的方式相处，协议条款公正不公正、公允不公允、合不合情理，缺少一个由多方参加的职工医疗保险监督沟通机制。三、对职工医疗保险工作的几点建议(一)加大宣扬力度，努力提高企业和职工的参保意识。要广泛深化地开展宣扬教化活动，实行生动活泼的宣扬形式，把城镇职工基本医疗保险政策宣扬到基层，晓喻到群众，努力提高企业对参与职工医疗保险的相识，增加广阔职工的自我爱护意识和健康风险意识，引导他
15、们主动参与医疗保险。要主动开展业务培训，普及医保学问，使各单位负责职工医保工作的人员、医保对象及医务工作者都熟识医保政策和医保管理方法，共同推动医保政策的实行。(二)修改完善我市城镇职工基本医疗保险政策。主动向上级反映，争取早日出台*市城镇职工基本医疗保险参保人员综合意外损害医疗保险实施方案，以提高我市职工基本医疗保险待遇水平和保障范围。(三)突出重点，加大扩面力度。要着力做好改制企业、民营企业、城镇个体工商户和敏捷就业人员的扩面，力争使全部的城镇职工都能够享受基本的医疗保险;在制度框架上，坚持大的原则统一，探究适合不同人群的保障方式;在管理服务上，加快医保信息化、网络化建设，削减医保基金的征
16、收环节，缩短单位缴费到进入医保专户的时间，保障医保病人的医疗费用刚好核销，推动医保服务的社会化和便民化。要加大劳动合同法实施力度，体现职工医疗保险的强制性，杜绝企业参保的随意性，依法维护广阔职工的生命健康权益。(四)建立健全完善的多方参与的城镇职工医疗保险监督沟通机制。成立由政府相关部门、医保管理部门、医疗机构、医保参保单位和参保患者代表参与的职工医保管理监督委员会。定期召开会议，协调沟通医保运行过程中出现的问题，化解医保处、医院、参保患者三方出现的冲突，尽可能做到三方满足。医保部门要激励、支持医院开展新业务新技术的探讨，并将疗效好、费用低的新技术纳入核销范围。在基金支付实力范围内，适当降低乙类药品、部分诊疗项目的自付比例，以减轻患者病痛和经济负担。(
