2023年人事文员的岗位职责

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1、2023年人事文员的岗位职责 2023年人事文员的岗位职责11. 与用人部门及时沟通，了解人员需求情况，对招聘计划进行调整并实施;2. 协助用人部门形成招聘申请单，根据招聘要求，寻找合适的渠道发布招聘信息;3. 筛选简历，进行初试，并组织安排复试;4. 每月汇总员工考勤情况，进行考勤管理;5. 管理公司员工档案、花名册，定期更新;6. 负责公司日常行政事务;7.上级交办的其他事务。2023年人事文员的岗位职责21、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;2、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;3、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;4

2、、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;5、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料;6、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;7、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度等8、负责每月各部门上交的工资核对2023年人事文员的岗位职责31、派遣员工的招聘、入职手续办理;2、负责外派员工的人事资料输入和核对工作;3、协助客户专员的现场招聘和资料的整理工作;4、负责文件和资料的存档、更新、销毁等文件管理工作;5、协助开展员工活动;6、与客户进行日常沟通。2023年人事文员的岗位职责41、电话接听、转接、记录、反馈;2、文件的接收和传递;3、承办所有员工的考勤及请、销假工作;4、简历的初步筛选及电话通知;5、协助行政人事部组织管理公司活动;6、办公用品及固定资产的采购、发放;7、负责公司固定资产办公用品的盘点及整理;8、各类行政费用的缴纳;9、完成上级交代的临时性事务;2023年人事文员的岗位职责51、发布招聘信息、收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求;2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、其他人事日常工作以及上级领导安排的事情事务。