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1、劳动用工合同样本1500字通用劳动用工合同样本1500字通用。合同范本网栏目推荐你阅读“劳动用工合同样本”等专题内容。随着合同的法律效力与日俱增，合同在我们生活中有很关键的作用。签订合同的内容必须是合法的，真实合理的。您在工作中有撰写过合同吗？下面，合同范本网编辑为大家整理的“劳动用工合同样本”，仅供参考，我们来看看吧！劳动用工合同样本(篇1) _(甲方)招(聘)用_(乙方)为职工，双方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规，在平等自愿、协商一致的根底上，订立本合同，建立劳动关系(重事机动车辆注册、转移、变更等业务)，并共同遵守履行。一、合同期限从_年_月_日起到_年_月_日止；合同期限为_年_
2、个月；(二)双方同意本合同有效期的前_个月为试用期。二、工作内容乙方的工作任务或职责：_；乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务。三、劳动报酬(一)乙方试用期间的工资标准为：_元/月。(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为_元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_日。(四)甲方安排乙方加班加点，应按劳动法第四十四条规定支付乙方工资。四、社会保险和福利待遇(一)社会保险1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加社会保险，缴纳社会保险金；2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间
3、或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按本市医疗保险规定和甲方的规定执行；4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。(二)福利待遇甲方应为乙方提供以下福利待遇_。五、劳动保护和劳动条件(一)工作时间1.乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵敏安排；2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。3.甲方如安排乙方加班加点，应按劳动法第四
4、十一条的规定执行。(二)休息休假1.甲方保证乙方每周至少休息一天；2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和方案生育假等有薪假期；3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按劳动法第四十四条规定支付加班工资。(三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，实在保障乙方在工作中的平安和安康。(四)甲方按国家有关规定对乙方进展法规教育和车辆构造根本知识、二手车交易操作规程培训以及其他车管业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关
5、的法规、规章、制度和操作规程。(五)乙方有权回绝甲方的违规要求，对甲方及其管理人员漠视乙方平安安康和信誉行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进展检查、催促和奖惩。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订(一)甲方因签订合同时所根据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提早七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订变更劳动合同协议书。(二)有以下情况之一的，符合条件的一方可以单方
6、面变更本合同的相关条款：1.本合同订立时所根据的法律、法规已经修改或失效；2._；3._。(三)经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。(四)乙方有以下情况之一的，甲方可以解除本合同；1.在试用期内被证明不符合录用条件的；2.严重违背劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；3.严重渎职，营私舞弊或泄露商业机密，对甲方的利益造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。(五)有以下情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提早三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：1.本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；2
7、.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。(六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者消费经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进展。(七)乙方有以下情况之一的，甲方不得根据以上第(五)、(六)项规定解除本合同：1.患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或局部丧失劳动才能的；2.患病或负伤，在规定的医疗期内的；3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的；4.符合法律、法规规定的其他情况的。(八)有以下情况之一的，乙方可以随时解除本合同：1.在试
8、用期内的；2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；3.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动和办理违法违规事项的。(九)除上述第(八)项规定外，乙方解除本合同，应当提早三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失：(十)符合以下条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)：1.本合同所确定的工作任务已经完成；(十一)除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提早三十日通知对方或通知时间缺乏的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给
9、对方。(十二)解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。八、违背劳动合同的责任(一)甲、乙双方有以下情况之一的，应当承当违约责任：1.甲方违背本合同规定，单方面解除本合同的；2.乙方未经甲方同意，擅自离任的；3.乙方有本合同第七条第(四)项第2.3.4点情况的；4._；(二)双方同意以以下方式承当违约责任：1.违约金。一方违约，应支付违约金_元；2.赔偿金。违约金缺乏以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：(1)_；(三)符合以下条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：1.违约行为是因不可抗力造成的；2.因履行本合同发生争议
10、的解决方法双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、本合同的条款与国家和省、市新公布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十、双方需要明确的其他事项十一、本协议未尽事宜，按国家现行法律、法规、规章执行。甲方：(盖章)乙方：(签名)法定代表人(委托代理人)：_ _年_月_日_年_月_日鉴证机构(盖章)鉴证人：_鉴证日期：_年_月_日劳动用工合同样本(篇2) 甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守
11、本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)1、有固定期限劳动合同本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止(如有试用期，那么试用期从_年_月_日到_年_月_日)。2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为_年_月_日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。二、工作内容和要求第二条甲方招用乙方在(工程名称)工程中担任岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为.第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，到达规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于消费经营需要，经乙方同意后，可安排
12、乙方加班，但不得违背国家有关规定。以上是建筑公司劳动用工合同的相关内容。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日劳动用工合同样本(篇3) 雇主(甲方)：_地址：_雇员(乙方)：_身份证：_鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。为明确双方职责，根据中华人民共和国民法通那么、中华人民共和国合同法和有关规定，双方本着平等的原那么，协商一致，自愿签订本合同，共同遵守所列条款。一、劳务期限与岗位1、本劳务合同期限为_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。甲方视业务需要及乙方绩效等，可提早与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。
13、2、双方确定，乙方的岗位为：_，职责是：_。二、双方权利义务甲方权利义务1、甲方根据业务需要，委托乙方承当工作。2、甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。乙方权利义务1、乙方承诺，根据乙方目前的安康状况，可以按照本合同约定为甲方提供劳务，也愿意承当所约定之劳务。2、乙方工作时间根据甲方需要确定。3、乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度，到达甲方的各项要求和标准，并承受甲方的绩效考核。4、乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业机密，不得提供或泄露给任何第三方。5、乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。三、劳务报酬1、甲方每月_日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。2、如需调整劳务报酬，甲乙双方另行约定。四、合同的终止与解除1、本合同期满如双方未续签，那么合同自行终止。双方应及时办理交接手续。2、甲方有权视业务
