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1、印刷厂管理规章制度经典版为了办公室能有秩序，有效率地工作，管理人员能明确工作职责，特制定如下制度：1.保持环境和台面清洁，摆设整齐，主动搞好办公室卫生。2.上班要检查传真机，监控器是否正常运行。下班要关好电源开关，电脑、闭路监控和门窗。3.在办公室内不准大声喧哗，不准吸烟。放音乐时要注意音量，不影响别人工作。非办公室人员进入办公室（除工作外），不得在办公室逗留。4.接听电话时，要有礼貌，要找的人不在时，听清楚，做好笔记传达。5.上班时间不准玩电脑，上网，或与工作无关的事。尽量不打私人电话，禁止私自打长途电话。上班时间不准玩手机、看无关书刊。6.员工上班时间，出外要开放行条，须由厂长或主管签名，
2、主管出外要向上级写放行条。因特殊原因，上级主管不在时，同级也可以签收。7.有客户或不认识的人员进入厂内，要询问其事由，不能任其随便走动，供应商送货来时要在办公室内等候。所有物品进仓须由仓管员签收和经手订货人签名，财务才能付款。加工厂拉货，客户提货，须由办公室开放行条放行。8.有客户来访，要倒茶招待，客户要订货，报价，要由厂长或主管报价后，填好订货合同，财务收订金后，再由跟单员开工单做货。9.管理人员要注意形象、穿着，发饰要整洁、言行庄重，不得和员工谈笑或打闹。不能轻视制度，带头违反，要维护厂规纪律。10.热心工作，团结一致，管理人员相互支持做好厂部工作，坚决执行公司的政策，不乱放谣言，做好带头
3、作用。11.管理人员不能将会议内容泄露，更不能泄露公司的技术及商业秘密，如违反者，公司将做一定的处理。12.管理人员每月要进行工作会议二次，会议要提前做好准备，如实反映本月的工作情况，做到畅所欲言。13.各部门主管要每月跟属下员工开会一次，开会时做好会议记录，时间自定。14.生产部要加班，部门主管要跟进加班。值班人员不能让其他人随便进入办公室聊天，打电话，做与工作无关的事。15.主管要做到公正严明，出错要进行相应处罚。16.管理人员平时或休假期，如没特殊情况不能关闭手机，让公司随时能与你保持联系。印刷厂管理规章制度经典版（二）一、车间办公室工作人员，应办事公道，作风正派，说话和气，待人礼貌。二
4、、不得在生产区域闲逛，不得聊天，不给职工散布消极的东西。三、每周召开一次车间管理人员，负责人参加的车间生产会议：检查生产进度、质量情况，调度是否得当，有无窝工现象（工序衔接是否合理）。发现问题进行调查研究，提出解决措施。四、每月召开一次质量分析会，分析人员思想、设备、技术状况以及原辅材料等诸因素，找出影响质量的重要原因，及时提出办法和措施。五、坚持每月对原辅材料使用情况的检查，分析超定额造成浪费的原因，提出解决措施和办法，总结节约原辅材料的经验，表彰好人好事。六、坚持安全文明生产，做到每月定期检查两次，内容。（1）设备安全与卫生情况；（2）电器是否正常运转；（3）产品是否堆放整齐；（4）环境是
5、否清洁卫生。七、搞好原始记录和日报工作，准确及时地综合反映车间每日完成任务的进度，按时报送职能科室。搞好原始记录的收集整理，并利用资料分析生产活动的各种情况、指导生产，为总结提高打下良好基础提供可靠资料。做好产量、质量、考勤、用料、安全生产的完善和归档工作。支持班组统计员工作，不断提高他们的业务水平，协助他们妥善保管小组的各种原始记录，以备存查。车间劳动纪律和考勤制度为加强劳动纪律，保持正常劳动生产秩序，按工人参加管理与专业管理相结合执行考勤制度，车间统计员负责全车间考勤工作，各班组长或考勤员坚持严格考核。职工自觉遵守、协助管理。一、考勤员应以负责精神每天准确考勤，考勤不在时，一律按缺勤处理。
6、作好记载，按月将考勤表，作为负责人作计算工资和出勤率的依据。二、迟到、早退、中途离岗的累计时间超过半小时者，按旷工处理，旷工除不发工资外，根据情节轻重给予批评教育或处分。三、生产、工作时间不准做与工作无关的事，工作期间不准聊天。班前或上班时间不得饮酒，凡酒后不许上班，不得在车间内吸烟。四、职工不服从调度指挥不工作者，作旷工处理，除停发工资外，情节严重的，给予罚款处分。五、职工有违反劳动纪律、赌博、私拿产品、有意损坏产品和公物者，需按价赔偿，如有需要将交给公安机关处理。六、因斗殴负伤、休息期间，停发工资，负伤者的工效和医疗费用由责任者负担，因家庭纠纷而引起的病伤假，按事假处理。七、坚守工作岗位，
7、工作时间不串岗，不做与工作无关的事情。不消极怠工，不揽私活，不做私活。八、遵守操作规程，注意安全生产，爱护工具设备，节约原辅材料，提高技术业务能力，努力实现优质高产、低消耗。车间文明生产制度一、热爱祖国，热爱党，热爱社会主义，热爱本厂，热爱本职工作。二、遵纪守法，维护正常生产秩序，不赌博，不打架斗殴，不损公肥私，不私拿产品，不喝酒上班。三、在工作、生产场所不允许男女混坐，不闲聊，不大声喧哗、吵闹，说话和气，待人坚持使用礼貌用语，不说脏话，更不得骂人。四、穿戴适合工作的服装上班，严禁赤脚、赤膊、披头散发、穿高跟鞋、拖鞋（需要穿工作拖鞋的必须穿者除外）以及拖拉着鞋等上班。严禁站在拖纸车上蹓空车。保
8、护安全生产，防止人身伤亡事故。五、严禁在有毒气体、尘毒危害的班组、工作室外吃东西，严禁带与生产无关的器具、化学药品进入车间。六、不准带客人（参观学习者除外）、小孩进入车间或在车间里会客；不准上班时间做私活，违者所误工时，按旷工处理。七、搞好生产、工作场所的清洁卫生；坚持日小扫周大扫制度。做到机器设备整洁、无油污；门窗清洁、玻璃明亮；白料、产品、工具柜堆放整齐；地面无废纸、棉纱团、油污、油墨水迹、烟头和脏物。责任清洁区干净卫生，阴沟畅通，阳沟无脏水、污物。八、保持车间主要通道畅通，通道一米五以内禁止堆放产品、纸墩和拖纸车；白纸和产品堆放高度不得超过一米五。九、严禁在生产岗位上、机器上、车间通道上
9、游动吸烟，吸烟应到指定的吸烟点，防止火灾和破坏清洁卫生。违者按规定罚款，车间干部加倍罚款。印刷厂管理规章制度经典版（三）为了加强厂里的管理制度提高工作效率。团结奋斗，更好更快地完成各项生产任务，全面提高职工的业务素质和工作能力。本着“积极肯干，团结奋进”的精神，做到“以厂为家，以家为荣，荣辱与共”要时刻谨记“质量是企业生命的脉搏”发挥“厂衰我耻，厂兴我荣”的崇高品质为安好的提高生产效率和工作质量，具体事项如下：一、工作态度制度。端正思想，互帮互助，团结友爱作风正派，积极上进（如一项不合格，经批评教育不改者，坚决辞退）。二、严格考勤制度。不迟到不早退，遵守纪律，不徇私舞弊，服从厂里领导指挥，不得
10、耽误拖延厂长交办的一切任务和工作指标。保质、保量按时交货。（如有一项不合格扣罚_元至_元）。三、印刷员制度。必须做的室内清洁；机器每天擦干净，无污迹、无空白、无缺页现象。使用工具要保管好。节约油墨。（如一项不合格扣_元-_元）。四、装订员制度。必须做到折页前先检查页子，保证没有白页、污迹、破损、漏码现象。上皮刷胶前一定过好数量，不得多页，少页现象。工作时要细心、准确，杜决边干边闲谈、吃零食、工作马马虎虎麻痹大意。工具保护好，打捆机、绳子、胶盒、刷子，及时整理好，该刷的刷好，以备再用。如一项不合格扣（_元-_元）。五、设计人员制度。设计人员必须做到热情服务，耐心周到，对设计的版面要符合题材、具有
11、创造力、想象力要超前，准确无误，及时完成交办的任务。六、学员制度。掌握必须做到服从厂长师傅的派遣，掌握技术，学好手艺钻研业务，勤奋上进，吃苦耐劳，具备大公无私的奉献精神和敬业品质。七、管理小组成员：八、管理人员制度：领导首先先要做到以身作则、积极主动、起到模范带头作用。对待同志一视同仁，不徇私舞弊。要时刻不忘抓技术、抓质量、两手都要抓、两手都要用。促进生产、抓效益，带好头，干好活爱好家，当好企业的带头人。爱岗就不下岗、敬业就不失业。彩印厂制度办公室规章及管理人员制度为了办公室能有秩序，有效率地工作，管理人员能明确工作职责，特制定如下制度：1.保持环境和台面清洁，摆设整齐，主动搞好办公室卫生。2
12、.上班要检查传真机，监控器是否正常运行。下班要关好电源开关，电脑、闭路监控和门窗。3.在办公室内不准大声喧哗，不准吸烟。放音乐时要注意音量，不影响别人工作。非办公室人员进入办公室（除工作外），不得在办公室逗留。4.接听电话时，要有礼貌，要找的人不在时，听清楚，做好笔记传达。5.上班时间不准玩电脑，上网，或与工作无关的事。尽量不打私人电话，禁止私自打长途电话。上班时间不准玩手机、看无关书刊。6.员工上班时间，出外要开放行条，须由厂长或主管签名，主管出外要向上级写放行条。因特殊原因，上级主管不在时，同级也可以签收。7.有客户或不认识的人员进入厂内，要询问其事由，不能任其随便走动，供应商送货来时要在
13、办公室内等候。所有物品进仓须由仓管员签收和经手订货人签名，财务才能付款。加工厂拉货，客户提货，须由办公室开放行条放行。8.有客户来访，要倒茶招待，客户要订货，报价，要由厂长或主管报价后，填好订货合同，财务收订金后，再由跟单员开工单做货。9.管理人员要注意形象、穿着，发饰要整洁、言行庄重，不得和员工谈笑或打闹。不能轻视制度，带头违反，要维护厂规纪律。10.热心工作，团结一致，管理人员相互支持做好厂部工作，坚决执行公司的政策，不乱放谣言，做好带头作用。11.管理人员不能将会议内容泄露，更不能泄露公司的技术及商业_，如违反者，公司将做一定的处理。12.管理人员每月要进行工作会议二次，会议要提前做好准
14、备，如实反映本月的工作情况，做到畅所欲言。13.各部门主管要每月跟属下员工开会一次，开会时做好会议记录，时间自定。14.生产部要加班，部门主管要跟进加班。值班人员不能让其他人随便进入办公室聊天，打电话，做与工作无关的事。15.主管要做到公正严明，出错要进行相应处罚。16.管理人员平时或休假期，如没特殊情况不能关闭手机，让公司随时能与你保持联系。印刷厂管理规章制度经典版（四）为了加强厂里的管理制度提高工作效率。团结奋斗，更好更快地完成各项生产任务，全面提高职工的业务素质和工作能力。本着“积极肯干，团结奋进”的精神，做到“以厂为家，以家为荣，荣辱与共”要时刻谨记“质量是企业生命的脉搏”发挥“厂衰我
15、耻，厂兴我荣”的崇高品质为安好的提高生产效率和工作质量，具体事项如下：一、工作态度制度。端正思想，互帮互助，团结友爱作风正派，积极上进（如一项不合格，经批评教育不改者，坚决辞退）。二、严格考勤制度。不迟到不早退，遵守纪律，不徇私舞弊，服从厂里领导指挥，不得耽误拖延厂长交办的一切任务和工作指标。保质、保量按时交货。（如有一项不合格扣罚_元至_元）。三、印刷员制度。必须做的室内清洁；机器每天擦干净，无污迹、无空白、无缺页现象。使用工具要保管好。节约油墨。（如一项不合格扣_元-_元）。四、装订员制度。必须做到折页前先检查页子，保证没有白页、污迹、破损、漏码现象。上皮刷胶前一定过好数量，不得多页，少页现象。工作时要细心、准确，杜决边干边闲谈、吃零食、工作马马虎虎麻痹大意。工具保护好，打捆机、绳子、胶盒、刷子，及时整理好，该刷的刷好，以备再用。如一项不合格扣（_元-_元）。五、设计人员制度。设计人员必须做到热情服务，耐心周到，对设计的版面要符合题材、具有创造力、想象力要超前，准确无误，及时完成交办的任务。六、学员制度。掌握必须做到服从厂长师傅的派遣，掌握技术，学好手艺钻研业务，勤奋上进，吃苦耐劳，具备大公无私的奉献精神和敬业品质。七、管理小组成员：八、管理人员制度：领导首先先要做到以身作则、积极主动、起到模范带头作用。对待同志一视同仁，不徇私舞弊。要时刻不忘抓技
