《水厂岗位职责》由会员分享，可在线阅读，更多相关《水厂岗位职责（28页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、水厂岗位职责1、在分管经理的领导下，全面负责南郊水厂的工作；2、认真执行国家法律法规，严格遵守公司各项规章制度，服从工作安排，认真完成各项工作，恪尽职守；3、依照公司下达的生产打算和工作任务，负责组织本厂的生产；4、全面负责水厂安全生产和保卫工作，完成公司下达的各项安全生产工作及部署；5、贯彻、执行公司的成本操纵目标，积极减少本厂的各种 成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本6、负责全面质量治理，建立质量治理体系；7、负责本厂各项费用开支的审批；8、主持水厂日常工作，传达并组织落实公司各项决议，研究解决生产中的重大问题；9、负责职员的治理与考核，并依据公司各项治理规定，实施奖惩
2、权；10、负责本厂各项治理制度和决议的审批；11、组织开展挖潜、节能、技术改造活动，提高生产工艺 水平12、负责建立职员培训体系，多渠道、多形式开展职员文化和岗位技术的培训；13、支持工会、共青团的工作，组织开展各种文化娱乐活动；14、负责本厂的对外联络工作；15、完成领导交办的其它各项工作。快餐店店长的职责达成业绩的职责：不管店长是经营者依日营业者 必须担负起店中业绩的要紧责任 治理的职责关于店中的*人、物、钱、情报等店长都得充分治里具体落实执行公司的各项规定。指挥统 领的职责：店长应该发挥指导、统领部属的能力。正确与适当的指导，下属才能发挥能力。解决 问题的职责：有关于业绩或工作中所发生的
3、问题，店长都必须摸索与解决。判:定的职限范畴内， 店长关于业务应有正确的判定这和下属听命行事的立场迥异。快餐店店长能力要求快餐店店长，是快餐店的灵魂人物，治理着快餐店的日常事务，作为一名快餐店店长应该具备哪些能力？积极：积极地面对所有事物 这是，熾店初期进展最需要的快餐店店长热情：快餐店店长在面对工作时必须要有高度的热情与激情。爽朗：爽朗的人才能集合众人 带领人 需要能够使快餐店店里满欢愉 和谐气氛的快餐店店长。和谐性 共同作业的基础在于和谐性 不管是对部属上司依日顾客或交易对方都必须具和谐性。领导力必须能调动、激发部属的工乍积极性 拥有指导部属的领导力 统御力 能正确的处理人际关系责任感：快
4、餐店店长被托付了假设干名部属及几百万元的商品，没有强烈的责任感绝对不行。不屈不挠：一个人不可能永久顺利,身为治理者一定要不畏困难，具有坚强忍耐的毅力。归属感 热爱工作、团体 把快餐店店当成另一个家，这是作为快餐店店长的原点。说服力 让自己的方法、打算使对方明白得，接纳的能力,说服力是打动一个人最大的武器。应变能力：能差不多应对快餐店突发事件和意外争吵，能应各种状况做适当的处理。快餐店行政治理店内日常小事常抓不懈 才能为店面经营治理奠定良好的基础，因此店面行政治理应 放在首位。1建立逐级治理制度，岗位职责分工细化，自上而下。使工作事事有人管，件件能落 实，防止死角现象的显现2注重店内人员的培训工
5、作，培养职员、销售人员的集体荣誉感和主人翁意识，以店 为荣，让每位职员、销售人员充分发挥各自的潜能，使之具有爱岗敬业、服务热情 周到、明白业务、会治理的高素养人才。3建立分明的奖惩制度，以鼓舞和约束职员、销售人员的工作，使全店成为一支团结 协作的集体，在竞争中立于不败之地。4. 利用各种合理的、能够利用的条件，制造、布置良好的店面环境，树立良好的商业 形象 W大努力使客在局合理宽公优美整洁的境中受购物的趣5以为您服务我最正确为宗旨，在提高人员服务水平，加强服务意识教育的同时，注重员销售员的言谈举止综素养提5更好全全意为顾着想减少投拆。6重视安全保卫工作，防火、防盗，将危险隐患消灭在萌芽之中，杜
6、绝因此给公司带 来不必要的缺失。7制造良好的夕围环境，和谐好与政府咅门的合作关系 以减少不必要的苦恼。快餐店经营治理1. 加强商品进、销、存的治理，把握规律，提高商品库存周转率，不积压商品，不断 货，使库房商品治理趋于科学化、合理化2明确全店销售目标，将销售任务细化、量化，落实到每个部门、品牌、人员，并进 行相关的数据分析。3在节假日上做文章，积极参与公司的各项促销活动，及店内的各项活动，充分做好 宣传及布置的工作。4抓好大宗、集团购买的接待工作，做好一人接待，全面和谐，让顾客感到方便、快 捷的服务。5知彼，通过市场调研，分析总结存在的差距，及时调整，以顺应市场的进展变 化，提高市场占有率。6
7、尽可能的降低成本，开源节流，以减少开支。XX水厂副厂长书记岗位职责1、全面负责水厂党支部的组织建设、制度建设、民主作风建设和勤政廉政建设，发挥党支 部的斗争堡垒作用和全体党员的先锋榜样作用。2、抓好思想政治工作和精神文明建设,制定任务目标和实施打算，组织理论学习,有针对性 地开展职工思想政治教育和研究工作，抓好树立典型,总结推广体会。3、建立党员考核制度，加强对党员的教育、监督、治理工作,负责党支部工作的检查、考核 工作。4、抓好干部培训工作，为党委调整、考核、选拔干部和基层领导班子建设当好参谋。5、负责召集支部委员会和支部大会，结合水厂的具体情形，认真传达贯彻上级的决议和指 示，研究安排党支
8、部的工作。将党支部工作中的重大问题及时提交支部委员会或支部大会讨论决 定并组织贯彻执行。6、贯彻上级党委和纪委决议，抓好党风廉政建设和党性党纪教育。负责信访接待工作，组织 对违法违纪案件的调查处理工作。7、主管党建工作、制度建设、支部目标治理以及党员进展工作。8、安排好党员组织生活和民主生活，抓好职工的政治理论学习，了解党员和职工的思想工 作、学习和生活情形，发觉问题及时解决，做好党员和职工的政治思想工作。9、围绕党委中心工作,分管工会、共青团以及打算生育工作，注意加强对群众团体的领导， 发挥群团组织的组织作用，以及水厂重大决策的民主参与和民主监督作用，和谐各方面相互之间 的关系，充分调动各方
9、面的积极性。10、参加水厂行政办公会议，了解情形，参与决策，对水厂的重大问题召集支部委员会进行 讨论和作出决定。组织党员保证行政任务的完成，支持厂长正确地行使职权。11、做好单位食堂的治理工作。XX水厂副厂长岗位职责1、在厂长领导下工作，协助厂长完成各项责任目标、工作任务；2、负责水厂安全生产、安全保卫工作，做好安全防患、预防措施的落实工作；3、负责水厂卫生治理、物业治理、绿化治理、后勤保证工作；4、负责日常生产组织与治理工作，确保出厂水水压、水质达到标准，完成供水量指标；5、协助厂长制定工作打算，编制各项治理制度、工作职责，并检查、考核；6、协助厂长召开厂务会议，通报公司精神，研究解决工作中
10、显现的重大问题；7、协助厂长严格操纵生产成本费用开支，减少非生产性费用开支；8、协助做好新工艺、新技术、新材料的应用，搞好生产过程中的技术改造工作，采取有效 措施，降低生产运行成本，制造较好的经济效益；9、协助厂长，抓好职工技术教育与培训工作；10、协助厂长做好职员队伍建设工作；11、协助厂长作好与公司职能部门、有关外部单位的关系和谐、协作，做好宣传工作；12、完成厂长交办的其他各项工作任务。综合科科长岗位职责1、负责主持本科的全面工作，组织并督促全科职员全面完成本科职责范畴内各项工作的任 务；2、负责督促、检查各科对党和国家的方针政策、上级指示和党支部会议及安全生产会议内容的贯彻执行情形；3
11、、配合党支部、工会、共青团做好经常性的群众宣传工作和政治思想工作；4、负责组织编制水厂各项规章制度并监督执行；5、组织起草水厂各种请示、报告、上传与下达各种通知及本科各类总结、报告、请示的复审工作；6、负责制定水厂各类宣传工作打算并组织实施；7、负责各部门以水厂名义起草的各类文件的审核工作；8、负责水厂各种会议及各类活动的组织、和谐、实施及对外联络、接待工作；9、负责督促、检查水厂办公用品、劳保用品、福利用品等的采购、保管、发放治理工作；10、负责本科办公用品及通讯费用的审批、治理操纵工作11、负责水厂车辆调度治理及本科职员考勤治理工作；12、督促职员认真履行岗位职责，抓好职员政治理论及业务学
12、习工作；13、在水厂领导的统一和谐下，配合好其他科室的工作14、完成领导交办的其他工作。综合科科员 A 岗位职责1、负责综合科各种会议的预备及各类活动的组织、和谐、 实施工作；2、协助科长搞好内部治理工作，随时把握综合科的工作情 形，及时准确向科长提供各类信息。3、负责对所辖工作实施经常性监督检查，适时向科长提出 合理化建议和意见。4、经常与其他部门联系，征求对综合科各项工作的意见及 服务情形，并进行及时反馈；5、负责全厂消防安全及用具的治理、更换工作；6、负责水厂周戒报警、巡察系统的爱护治理工作；7、做好外来人员、车辆等的检查、登记治理工作；8、负责水厂对外租赁房屋、场地的和谐治理工作；9、
13、负责水厂其他建设工程的施工、及人员监督工作；10、在科长的统一和谐下，配合好其他科员的工作；11、负责本单位办公用品、劳保用品的仓库保管帐簿的设 置、记帐及核对工作；12、负责月末编制办公用品、劳保用品、低值易耗品领用 汇总表，报财务记帐；13、完成领导交办的其他工作。综合科科员B岗位职责1、负责综合科各种会议的预备及各类活动的组织、和谐、 实施工作；2、协助科长搞好内部治理工作，随时把握综合科的工作情 形，及时准确向科长提供各类信息。3、负责对所辖工作实施经常性监督检查，适时向科长提出 合理化建议和意见。4、认真贯彻执行有关劳动工资方面的政策和规定，拟订劳 资、奖惩、考勤等方面的治理制度，并
14、组织实施；5、把握水厂工资总额，编制各种工资性收入发放表，做好 本单位职员变动情形统计，合理发放工资、办理工资调整、升 级、转移工作；6、做好职员定编、定岗、定职员作 ,做好职员档案的治理 工作；7、做好公司长期病、残职员的休假、复工和工伤的鉴定处 理等工作；8、认真接听来电，及时汇报和反馈信息，做好外来人员接 待工作；9、负责职员技术职称评聘工作，专门工种岗位职员换发证 工作及水厂卫生许可证年审和治理工作；10、负责全厂职员的考勤治理及绩效、加班的核算工作；11、负责协助书记做好党务各项工作；12、随时了解各级政府的新政策，负责社会保险方面的各 项工作及公积金的治理；13、水厂及科室召开会议
15、时，要及时向各个部门下达参加 会议人员、时刻、地点；14、在科长的统一和谐下，配合好其他科员的工作；15、搞好档案的保管、统计和借阅工作，把握好档案利用 成效的反馈情形；16、对破旧变质的档案及时进行修补、复制和其它技术处 理工作，最大限度地延长档案的寿命；17、完成领导交办的各项工作任务。综合科科员C岗位职责1、负责本单位下发文件的打印、复印、装订；同时要做好 保密工作，及时销毁废损文件；2、及时、准确地处理来往文件，为领导及时递送收文、收 电，并利用网络为领导发送所需的资料及 ；3、做好内部文件汇总、收集、整理、保管，以便随时查阅 使用。4、严格遵守用印治理的规章制度；5、严格打印、复印登记制度，杜绝私活发生，对因公材料 逐项登记清晰，按轻、重、缓、急予以妥善安排；6、做好所辖打印机、复印机、 机等设备日常爱护、保 养和清洁工作，使设备保持完好；7、负责办公用品、劳保用品的入库、保管、报销和各科室 领用、发放工作；8、做好向泓泉公司发送的稿件，并做好投稿记录、整理工 作；
