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1、篮球馆管理制度格式版1进入场地必须穿软底运动鞋（皮鞋、钉鞋、拖鞋、雨鞋均不得进入场地），禁止黑色胶底鞋入场打球，请您尽量穿专业排球球鞋或运动鞋。2爱护场馆内设施、地板、墙面、玻璃以及其他公共设施，禁止擅自动用馆内的消防设施和电源，如有损坏，照价赔偿。3严禁携带易燃、_等危险产品进入场馆，禁止携带宠物入内。_场内禁止吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾，请自觉维护场馆卫生。5请妥善保管好自己随身携带的贵重物品，谨防遗失。若有丢失，场馆概不负责。6请勿在场内打闹及大声喧哗，自觉维护场内秩序。不得进入正在或穿越正在进行活动的场地，以免发生危险。7学龄前儿童进入场内必须由成年人带领。8运动前做好必要的热身准备，在
2、场内除遇到场地问题所造成的损伤概不负责。9有高血压、心脏疾病不能过度锻炼的人要适度，出现安全问题场馆概不负责。10在场内进行比赛或训练，要发扬体育道德精神，不在场内大声喧哗，吵闹或打架。11进入场内人员必须严格遵守时间规定，时间到了工作人员来提醒要离场，违反管理规定者，管理人员有权要求离场。12场地内仅限开展排球球活动，如增加其他活动须通知球馆的工作人员。13举办活动及场地保养时间，或是特殊情况下都不对外开放。_银行拥有最终解释权.篮球馆管理制度格式版（二）一：开放时间：早9：00晚9：00。二：入馆须知：1进入场地必须穿软底运动鞋（皮鞋、钉鞋、拖鞋、雨鞋均不得进入场地），禁止黑色胶底鞋入场打
3、球，请您尽量穿专业羽毛球鞋或白底运动鞋。2爱护场馆内设施、地板、墙面、玻璃、球网以及其他公共设施，不要用身体倚靠在球网上；禁止擅自动用馆内的消防设施和电源，如有损坏，照价赔偿。3严禁携带易燃、易爆等危险产品进入场馆，禁止携带宠物入内。4场内禁止吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾，请自觉维护场馆卫生。5请妥善保管好自己随身携带的贵重物品，谨防遗失。若有丢失，场馆概不负责。6请勿在场内打闹及大声喧哗，自觉维护场内秩序。不得进入正在或穿越正在进行活动的场地，以免发生危险。7学龄前儿童进入场内必须由成年人带领。8运动前做好必要的热身准备，在场内除遇到场地问题所造成的损伤概不负责。9有高血压、心脏疾病不能过度锻炼
4、的人要适度，出现安全问题场馆概不负责。10进入场内人员必须严格遵守时间规定，时间到了工作人员来提醒要离场，违反管理规定者，管理人员有权要求离场。11场地内仅限开展羽毛球活动，如增加其他活动须通知球馆的工作人员。12举办活动及场地保养时间，或是特殊情况下都不对外开放。哈尔滨银行拥有最终解释权。三：收费标准：9：0011：00每小时_元11：0013：00每小时_元13：0018：00每小时_元18：0021：00每小时_元注：1计时以球场内分钟为标准，预定时间届满请自觉离场，否则将会继续收费。2不足半小时以半小时计算，半小时以上不足一小时的以一小时计算。3：四：会员的管理：1：普卡：需充值_元享
5、有九折优惠期限为一年。2：银卡：需充值_元享有八折优惠期限为一年。3：金卡：需充值_元享有七折优惠期限为一年。五：场地的预定：篮球馆管理制度格式版（三）一、培训机构和训练营1、建立自己的培训机构创建自己的培训机构，建立自己的“小、中、高”运动员梯队，与体育局合作，给在我们训练营训练的队员有参加对外比赛的机会和考取运动员证书的机会。2、开设训练营开设周末训练营，把仙桃市各个中小学对篮球有兴趣的学生聚集在我们篮球馆进行篮球培训。充分发挥我们室内篮球馆的优势，让学生在一个好的训练环境进行训练。3、开设寒暑假训练营寒假、暑假期间学生们的业余活动时间较多，家_时上班又比较繁忙。我们这时开设寒暑假训练营，
6、能很快的扩招自己的生源，也可以为平时的训练营打广告。寒暑假期间天气也比较的_，这时候家长也希望帮自己的小孩送到一个环境好的训练营来给小孩进行培训。二、承办比赛赛事1、承办大型比赛承办一些较为大型的篮球比赛（如cba季前赛，wcba排位赛，一些_的cba、nba球星的表演赛）。承办这些赛事，能迅速扩张我们篮球馆和我们体育公司在仙桃和_省范围内的影响力。2、承办各单位的比赛现在很多公司和事业单位每年都会有自己的篮球比赛，他们大多都是工会自己_，竞赛专业性和场地上有一定的局限性。我们可以承办他们的比赛，为他们提供更加专业的比赛环境和氛围。3、承办_省内的青少年赛事_省内的青少年比赛赛事每年有很多，但
7、近几年都没有在仙桃举办过了，如果我们能把比赛接办到了仙桃，给我们自己做了很好的宣传，又因为参加这些青少年比赛的参赛队都是各个地市州有名的培训的机构，我们可以相互学习与交流。三、散客会员制采取会员制管理可以更好的稳固自己长期客源。可以更好的给顾客提供优质的服务。可以更好的跟进后期的服务工作。对于平时一些临时散客，可以采取按小时或包场收费。四、管理制度1、请穿平底运动鞋入球场活动，禁止穿高跟鞋、皮鞋进入场馆运动，以防止对地板产生的伤害2、场馆内禁止吸烟，请勿随地吐痰、口香糖、饮料瓶等杂物请自觉丢在垃圾桶内。3、严禁携带具有可燃性、腐蚀性、污染性物品、利器入场4、参加活动者应视身体健康状况量力而行，
8、坚持安全第一，严防意外事故发生。篮球馆管理制度格式版（四）一、培训机构和训练营1、建立自己的培训机构创建自己的培训机构，建立自己的“小、中、高”运动员梯队，与体育局合作，给在我们训练营训练的队员有参加对外比赛的机会和考取运动员证书的机会。2、开设训练营开设周末训练营，把仙桃市各个中小学对篮球有兴趣的学生聚集在我们篮球馆进行篮球培训。充分发挥我们室内篮球馆的优势，让学生在一个好的训练环境进行训练。3、开设寒暑假训练营寒假、暑假期间学生们的业余活动时间较多，家长平时上班又比较繁忙。我们这时开设寒暑假训练营，能很快的扩招自己的生源，也可以为平时的训练营打广告。寒暑假期间天气也比较的极端，这时候家长也
9、希望帮自己的小孩送到一个环境好的训练营来给小孩进行培训。二、承办比赛赛事1、承办大型比赛承办一些较为大型的篮球比赛（如cba季前赛，wcba排位赛，一些退役的cba、nba球星的表演赛）。承办这些赛事，能迅速扩张我们篮球馆和我们体育公司在仙桃和湖北省范围内的影响力。2、承办各单位的比赛现在很多公司和事业单位每年都会有自己的篮球比赛，他们大多都是工会自己组织，竞赛专业性和场地上有一定的局限性。我们可以承办他们的比赛，为他们提供更加专业的比赛环境和氛围。3、承办湖北省内的青少年赛事湖北省内的青少年比赛赛事每年有很多，但近几年都没有在仙桃举办过了，如果我们能把比赛接办到了仙桃，给我们自己做了很好的宣
10、传，又因为参加这些青少年比赛的参赛队都是各个地市州有名的培训的机构，我们可以相互学习与交流。三、散客会员制采取会员制管理可以更好的稳固自己长期客源。可以更好的给顾客提供优质的服务。可以更好的跟进后期的服务工作。对于平时一些临时散客，可以采取按小时或包场收费。四、管理制度1、请穿平底运动鞋入球场活动，禁止穿高跟鞋、皮鞋进入场馆运动，以防止对地板产生的伤害2、场馆内禁止吸烟，请勿随地吐痰、口香糖、饮料瓶等杂物请自觉丢在垃圾桶内。3、严禁携带具有可燃性、腐蚀性、污染性物品、利器入场4、参加活动者应视身体健康状况量力而行，坚持安全第一，严防意外事故发生。篮球馆管理制度格式版（五）第一章总则第一条。球队
11、的目标响应学校号召，加强学生身体素质，为教学奠定坚实的基础。第二条。球队的宗旨坚持以球会友，促进队员篮球水平的提高，在不影响生活、工作的情况下，尽情的享受快乐篮球。第三条。协会组成篮球协会是由篮球爱好者在_理工大学技术工程学院社团联合会号召下共同发起组成的，协会将作为非专业团体开展活动，为球员提供比赛_、娱乐活动、策划宣传等方面的服务。第四条。成员应遵守协会章程、社会公德和体育道德，维护球队荣誉。第五条。队员之间一律平等，不得因球技水平、个人背景等因素歧视队友，不得以言行表现对球员进行指责；不准通过打架斗殴来解决队员之间的矛盾，一经发生，将给予开除会籍处理。第六条。队员之间应相互尊重，友好相处
12、，相互帮助，应做到一方有难，八方支援。第七条。积极参加各类各项比赛活动，不得随意迟到、早退和无故缺席。不论比赛还是训练，或其他活动，不能到场参加的队员应事先请假，训练及比赛中应服从安排和指挥。第二章协会成员管理制度一、篮球协会干部考核制度（一）考核对象篮球协会干部（二）考核内容1、会议1）会议必须依照预定的时间准时召开，每次会议不得缺席、迟到，如有特殊情况，必须事先给会长或副会长请假；2）注意会议纪律，提前关掉通讯工具；3）每次会议到会人员必须带好会议记录本和阶段工作情况汇报材料。2、汇报及传达1）各部部长必须在学期开始前制定出可行的工作计划；2）每月月末，各部门应有书面工作总结，并及时提交秘
13、书处，每学期末各部部长总结一学期的工作情况；3）各部长就部内的意见或建议，客观真实地反馈给会长，直接对会长负责；4）部长会议后，各部长应及时准确地给会员传达会议精神和会议内容。（三）考核方法1、协会采取月度和期末整体考察的方式进行考核评比；2、由会长和副会长进行考核。考核对象为。秘书处、宣传部、纪检部、裁判组各部副部级以上；3、考核结果将公布于全体协会成员，并记入人事档案，作为评优依据。二、篮球球协会会员干事纳入、考核制度（一）考核对象篮球协_有会员、干事。（二）考核内容会员干事考核分月度考核与学期考核两部分。月度考核主要包括会员干事例会出勤、工作效率、贡献率等；1、工作态度：例会出勤、活动及
14、工作参与度、对工作重视和负责状况、执行任务积极性、遵守校纪校规及协会各项制度情况等；2、工作能力。工作效率、任务完成及时性、处理问题和解决困难的能力、团队协作能力及同事人际关系状况、发现或提出问题意见及建议等。（三）考核方法各部门部长对所属干事进行考核，每月一次。同时应本着客观公正、实事求是的原则对干事进行综合全面评价，并提交至协会秘书处备案，由秘书处负责记录，并将结果存入协会人事档案。（四）协会会员干事纳入制度1、每学年开学初由协会主要针对大一进行纳新；2、对象。有意愿加入协会者。第三章会员奖罚制度一、干部激励与惩处1、每学期评选出先进部长，并以光荣榜的形式通报给全院学生；2、每月考核结果将
15、作为评选每学期优秀部长以及晋升的主要依据；3、将协会优秀部长登记材料送学生社团联合会主席团，作为社联主席团考核依据；4、对于考核不合格的部长，视情况予以内部批评、降职或者辞退；5、在职期间，严重损害协会形象及利益者，直接予以辞退。二、干事激励与惩处1、每学期评选出先进干事，并以光荣榜的形式通报给全校学生；2、每月考核结果将作为评选每学期优秀干事以及晋升的主要依据；3、将协会优秀干事登记材料送学生社团联合会主席团，作为考核和评优评奖依据；4、对于考核不合格的干事，由所在部门视情况予以内部批评或者申请辞退；5、在职期间，严重损害协会形象及利益者，直接予以辞退。第四章篮球协会例会制度一、篮球协会会议：篮协全体例会：1、每月举行一次，地点由秘书处申请到教室后，宣传部提前通知；2、纪检部在会前做好签到工作。任何成员不得无故缺席，有特殊情况需提前向会长请假。无故缺席一次者在本部例会上检讨；无故缺席两次者在全体例会上检讨并做出书面检查；三次或三次以上无故缺席者予以除名；3、秘书处处长做好会议记录，各与会人员应各自备有笔、笔记本做相应记录。主要讨论_
