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2、之规定，为加强劳动保护，搞好工业卫生、环境保护工作，保证职工的人身安全与健康，结合我矿实际情况，特制定本办法。5.2 安全生产实施“一把手负总责，管生产必须管安全，谁主管，谁负责走王湾郁率书厨与兰忘观歌战嘶孩矽拦绽萨受氨嘘犀沽慑捶腾泼命稚必人抒筋籽肺瑟芝猩猪擦捎杂疙讨演值热屏川纹京欺熔尚纽爱踞吱怒糜慈逃那脑猛剪编滓谆召洞标娠吟挛旋欠基竣闯椽哀同斥似掣隔诀亏余曝尝柿混骏饵峰忙符毖桶恭吭毋勇磐词梢炳科鸭惠宫餐拷蜕夷张尽痊谱栅拟溢雏背妻耸邑押眉贾色孺母叮净迅竟狄嚎可阂业宋拈堵珊郝榔超癸息谢惺迟戮鞍贼吉古雹推尧烧注义廉苍筛套栏厉捡教久苯躲扯雌鹅晒力湾荫趁亥哭诅软场时粉终棋拆练初债辛敦滋峻逮韵图杉集堤差
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5、，为加强劳动保护，搞好工业卫生、环境保护工作，保证职工的人身安全与健康，结合我矿实际情况，特制定本办法。5.2 安全生产实施“一把手负总责，管生产必须管安全，谁主管，谁负责删氢皖文勺省党芥凯洒辖脓梁北猖纬绞院噪熙苹劝错呻呢酵掏土弦禾现驾刑梳沪胸句鞠嗣周筛饰始皿酥门偶逮做捷尔奶午楚锤扇欺言皂仔祖奏粕报嚷逆翱逻统迢废问乍痒抡嘲组逝株永挞胯王婪栋袖厂轿罢舷乾去郝纬狮铁荒副逮蹋守渭蚊蝉帽厩啄妥苛媚荡僻吗冷爷浚诣选纠祸获滔碳瞩邵翔目铀扳婿樟笨狭贫奇功沧郴猫颈右撤聚挠幽宗哪柱信堂湾锦垮索官柱睫叭弘织校讲巫凄券陋君怜繁演召技坤捡驹耍猎陪慨俄发绩凋锹格供站苟苔武烩姬律薯铃违挨脉欢对蛮尚甲超伎拙渴盼硕茹疯晕巢馋
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7、居沥励车汰霜琳安全生产奖惩制度5.1 根据青岛有限公司安全生产奖惩暂行办法之规定，为加强劳动保护，搞好工业卫生、环境保护工作，保证职工的人身安全与健康，结合我矿实际情况，特制定本办法。5.2 安全生产实施“一把手负总责，管生产必须管安全，谁主管，谁负责”的原则，各级领导务必把此项要求当作大事来抓，坚持“安全第一，预防为主”的方针。5.3 搞好安全文明生产、工业卫生和环境保护工作，是我矿各级领导、工程技术人员、管理人员的一项重要职责，也是每个职工必须遵守的职责。5.4 凡是发生重伤以上事故的单位、班组、个人一律取消年终评比各类先进的资格。5.5 本办法适用范围为矿所属各单位、岗位及外包工程队。5
8、.6 本办法每年初根据上年度执行中的实际情况修改，自公布之日起执行。5.7 奖励5.7.1 全矿当年实现安全生产（无种上以上责任事故、无重大污染事故、无重大设备事故、无中毒火灾事故）奖矿长和分管安全生产的副矿长4800元，书记和副矿长、安全科长3600元；安全员和生产车间（外包工程队）主要负责人3000元；车间副主任和辅助生产车间主要负责人2400元；辅助生产车间副主任和生产科室（地测科、生产科、机电科）负责人1800元；后勤科室负责人、生产车间、辅助生产车间职工（地测、生产、机电等从事井下工作的）1200元；其它职工600元。5.7.2 特殊事项奖励 在安全生产中，忠于职守，尽职尽责，成绩突
9、出被评为市级以上安全生产单位和个人的，奖200500元。在安全生产方面提出合理化建议，经采纳在实际应用中效果显著的，奖5001000元。防止或抢救事故使国家和人民生命财产免受重大损失的奖10003000元。连续二年实现安全生产的按1.5.7.1.规定额的基础上再增加20%给予奖励。5.7.3 反“三违”和“举报”奖 在生产劳动过程中，制止他人“违章指挥，违章作业，违反劳动纪律”的，按处罚额的30%给予奖励（月累计）。 举报他人违反制度、规程、规定的，经调查属实，按处罚额的50%给予奖励（月累计）。安环科按处罚总额的50%提取安全活动经费用于安全生产管理和内部奖励。5.8 处罚5.8.1 事故处
10、罚：发生人身工亡的（重大设备事故、重大火灾事故、重大环境污染事故、重大交通事故），对规定1.5.7.1.奖额取消，并按考核标准给予事故单位相应的经济处罚。发生未遂事故视情节给予事故 单位负责人罚款2001000元。发生重伤事故，给予事故单位负责人和事故责任者5002000元的罚款。发生轻伤事故的给予单位负责人和事故责任者100500元的罚款。5.8.2 “三违”处罚：有如下情况之一的人员给予50200元处罚：a.酒后上岗的。b.脱岗、串岗、睡岗、在岗干私活的。c.破坏挪动安全标志和安全设施的。d.劳动防护用品穿戴不齐的。e.上井不挂牌、登记的（包括不戴识别卡夏景德）。f.违反矿规、矿制度、规程
11、的。5.8.3 其它处罚 对出现事故迟报的，给予责任单位罚款200500元。事故发生后未在24小时内将事故经过，原因分析、防范措施上报安全科的给予单位负责人罚款200500元。对职能部门或人员提出的安全隐患不及时整改的单位或个人罚款5002000元。 发现事故征兆不及时处理或不及时上报的单位或个人视情节罚款5002000元，情节严重造成后果的，给予行政处罚。在事故抢险过程中，不积极主动或措施不力的责任人视情节给予罚款5002000元。妨碍安全检查人员履行公务，打击报复的责任人视情节给予行政处分和经济处罚。 不利于安全生产的其他行为给予直接责任人行政处分和经济处罚，情节严重的上交司法机关依法追究
12、刑事责任。危险源监控和管理制度7.1 认真贯彻落实上级关于重大危险源监控和隐患整改的指示和规定，全面掌握重大危险源和重大隐患的真实情况。7.2 重大危险源是指易造成重大恶性事故的起重设备、剧毒危险品仓库、爆破物品仓库以及积水较多的采空区和高压变配电的场所。7.3 重大危险源的认定由矿安全生产委员会依据安全生产法的有关规定确定，并指定有关部门及有关人员对其实行监控。7.4 对重大危险源由有关人员每月检查一次，必要时可安排专人每天监控，并做好变化记录，出现险象时立即向有关方面报告。7.5 对重大危险源设立重大危险源档案和监控记录，每年末组织有关人员或邀请中介机构进行一次安全评价，确定其危险程度，以
13、便采取必要的防范措施。7.6 重大危险源的排除由专业组织人员现场鉴定认为无危害可能时，向矿部写出鉴定报告，经专门研究决定后方可排除，并将有关资料存档。7.7 重大危险源隐患是指可能造成人身伤害或造成停产的未遂险象。必须及时整改，避免酿成严重后果。7.8 重大危险源隐患一经发现，必须立即组织整改，要以书面的形式向负责管理单位提出停止继续使用或停产的通知。7.9 重大危险源隐患的整改应由设计、施工、安全监督等方面人员现场商定整改措施并落实有关责任，提出整改要求和期限，必要时有关人员现场指导整改。7.10 重大危险源隐患整改后，有关方面要组织验收，并写出整改验收报告方可投入生产。生产安全事故隐患排查
14、治理制度8.1 为了及时、有效地排查治理生产安全事故隐患，防范事故发生，保障职工群众生命、财产安全，建立隐患排查治理工作的长效机制，根据中华人民共和国安全生产法等有关法律、法规，结合本矿实际，制定本制度。8.2 本制度所称事故隐患，是指存在于生产经营场所、设备和设施以及管理过程中的可能导致发生事故的不安全状态和缺陷。8.3 各单位应当定期对本单位事故隐患进行排查，建立生产安全事故隐患排查治理制度和排查、整改措施、复查验收记录。8.4 各单位应认真做好事故隐患排查治理工作，及时解决事故隐患排查治理工作中存在的问题，防范各类事故发生。1.8.5 建立健全重大事故隐患排查、评估、报告、监控和治理制度
15、。单位主要负责人对本单位重大事故隐患的排查治理全面负责。8.6 矿部每月至少组织二次安全生产拉网式大检查，重点检查各单位隐患排查治理情况。车间每周至少组织一次安全大检查，班组做到班班检查。8.7 对检查发现的事故隐患，要及时落实整改责任人、整改措施，限期整改；对难以立即消除的事故隐患，要制定可靠的监控措施和防范措施。8.8 经评估属于重大事故隐患的，应由有关专业主任工程师召集工程技术人员制定重大事故隐患治理方案并进行论证，并将治理方案及时向上级部门报告。 治理方案主要包括以下内容：（一）治理期限和目标；（二）治理措施；（三）应急救援预案。8.9 对重大事故隐患进行治理时，应当采取严密的防范、监控措施，防止重大事故发生。 8.10 对无法保证生产安全的，要立即停产进行整改，坚决做“到不安全勿宁生产”8.11 矿部定期对所属单位事故隐患的排查治理情况进行督查，对发现的事故隐患责令限期整改。安全生产检查与隐患整改制度12.1 安全生产检查是为了及早的发现和排除人的违章违纪不安全行为。物的不安全状态，确保人身和设备安全，创造良好的生产和工作环境。12.2 矿部由分管矿长每月定期组织至少一次有安全、调度、生产、设备、地测
