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1、2023年终止劳动合同 2023年终止劳动合同1解除/2023年终止劳动合同（关系）证明书编号：我单位于 年 月 日与 （身份证号： ）在本单位工作岗位为 ，订立的合同编号为 ，合同期限为 的劳动合同，兹根据劳动法及劳动合同法等相关法律法规的规定，按下列第 项规定予以 （解除/终止）。一、符合劳动合同法第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；二、符合劳动合同法第三十八条 款规定，解除劳动合同（关系）三、符合劳动合同法第三十九条 款规定，解除劳动合同（关系）；四、符合劳动合同法第四十条 款规定，解除劳动合同（关系）；五、符合劳动合同法第四十一条 款规定，解除劳动合同（关系）；六、
2、符合劳动合同法第四十四条 款规定，2023年终止劳动合同（关系）；七、因其它原因解除/2023年终止劳动合同（关系）：解除或（终止）劳动合同日期： 年 月 日用人单位(章) 员工（签名）签收时间： 年 月 日 签收时间： 年 月 日注：1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。2、附劳动合同法相关法律条款。2023年终止劳动合同2甲方：_有限公司乙方：_有限公司鉴于：一、双方于 年 月 日签署的_工程建设工程设计合同（以下简称“原合同”）已经部分执行，建设方（_公司）已经事实上停止该工程项目的建设。二、双方确认，乙方已经完成原合同约定的设计工作量，甲方已经按原合同约定支付乙方相
3、应的工程设计费。三、双方已经充分认识到终止原合同的法律意义，并同意严格认真履行本协议的各项约定。据上，双方经友好协商，就正式终止原合同事项特订立本协议：1.甲方确认已经收到乙方移交与原合同约定之工程项目相关之所有的工作资料和成果文件给甲方。如甲方在后续工作中发现有未移交的乙方在履行原合同过程中所产生的与合同项目相关的一切函件、资料或档案，甲方保留向乙方索取的权利，乙方不得拒绝。2. 乙方已履行了原合同规定的截至本协议签署之日止的义务和服务工作，乙方自本合同签署后，不再继续提供原合同规定的服务。3. 本协议签署后，双方之间不存在原合同约定的任何权利和责任。4此协议一式两份，经双方盖章后生效,甲乙
4、双方各持原件一份。5本协议自双方授权代表签字盖章之日起生效。甲方：_有限公司 乙方：_有限公司甲方代表：签署日期: 月 日乙方代表：2023年终止劳动合同3尊敬的_先生/女士：您好!您与公司(以下简称)签订的劳动合同于_年_月_日到期终止。公司考虑你的工作表现及实际情况，经综合考虑，合同到期后不再与您续签劳动合同，请您接到通知后30日内办理好工作交接等相关手续。公司对您在职期间的奉献表示感谢!特此通知。公司：日期：_年_月_日2023年终止劳动合同4甲方：_x有限公司住址：法定代表人：乙方：身份证号码：根据国家颁布的中华人民共和国劳动法和劳动合同法，现甲、乙双方经协商一致，就劳动合同终止后的相
5、关事宜达成如下协议，以便共同遵守执行：1。甲、乙双方于_月_日签订的劳动合同书及于_月_日签订的劳动合同变更协议于_月_日期满终止，甲乙双方确认，双方劳动关系自劳动合同期满之日起终止，双方之间不再续签新的劳动合同。2。甲方于_月_日之前向乙方支付经济补偿金人民币_X元。3。乙方承诺，其在离职后不以甲方名义对外从事业务，也不损害甲方的形象及利益，保守甲方的商业机密，否则，对由此给甲方造成的损失愿负赔偿责任。4。甲、乙双方确认，双方在签署本协议书并结清上述款项后，双方无任何其他异议，同时一致同意放弃向对方主张任何其他补偿、要求的权利。5。乙方确认，甲方已经和其结清了全部工资、加班费、奖金等；乙方同
6、意，即便甲方尚拖欠其工资、加班费、奖金等，其也同意放弃。6。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方：_有限公司法定代表人：签署日期：_月_日乙方：_身份证号：签署日期：_月_日2023年终止劳动合同5甲方：乙方：身份证号码： 联系电话：甲乙双方签订劳动合同(以下简称“劳动合同”)，合同期限自 年 月 日到 年 月 日，现由甲方提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：1、双方同意于 年 月 日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。2、乙方保证在 年 月 日前，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的工作交接手续，包括但不限于 ，向甲
7、方的欠款及其他应付款项的结算支付，整理并移交客户信息等。同时双方应按甲方规定程序办理完毕全部的离职手续。因乙方在甲方工作已满 ，按照国家和 市的有关规定，甲方一次性支付给乙方经济补偿金：本协议生效前甲方向乙方支付前12个月的月平均工资标准 个月，计人民币 元, 大写金额为 ;甲方同时向乙方支付解除合同通知金1个月工资，计人民币 元,大写金额为 元;甲方应向乙方支付的上述款项共计人民币 元,大写金额为 元。以上工资计算方式均按照前12个月平均工资标准计算。以上金额若不超过3倍前12个月平均工资金额的，不扣除个人所得税，超出部分按国家规定计算征缴个人所得税。3、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的
8、工作交接和调离手续后,甲方于 年 月 日公司工资统一发放日以现金方式向乙方支付工资。本协议约定的经济补偿金和通知金因有不扣缴个人所得税的部分，故不和工资一起发放，在工资发放后10个工作日内支付。5、乙方离职后需继续遵守和甲方签订的劳动合同书中知识产权保密协议的相关约定，乙方应对在甲方任职期间从甲方获悉的各种保密信息承担保密责任。6、乙方承诺将继续履行双方劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其它义务。7、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。8、本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，于双方签字或盖章之日起生效。甲方： 乙方：(签字或盖章) (签字或盖章)年
9、月 日 年 月 日2023年终止劳动合同6劳动合同终止是指劳动合同期满或终止合同的条件出现时，用人单位依法与劳动者解除劳动关系的一种法律行为。一般在劳动合同到期的情况下，用人单位可以2023年终止劳动合同，解除与劳动者的劳动关系，但是这是需要用人单位满足一定条件的。那么，2023年终止劳动合同要满足什么条件呢？请阅读下文详细了解。根据中华人民共和国劳动合同法及中华人民共和国劳动合同法实施条例相关规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、用人单位被依法宣告破产的;5、用人单位被吊销
10、营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;6、自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系;7、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，有证据证明是劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系;8、劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止;9、以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而劳动合同终止;10、法律、行政法规规定的其他情形。现在劳动合同法已经将劳动合同终止的条件由“约定”改为“法定”，也就是说，劳动合同只有符合劳动合同法和劳动合同法实施条
11、例规定的情形之一，才可以终止。希望以上内容能够帮助到您。2023年终止劳动合同72023年终止劳动合同证明书（存根）第（ ）号员工姓名：所在部门：劳动合同终止时间： 年 月 日本通知发出时间： 年 月 日通知方式： 直接送达（ ）、留置送达（ ）、邮寄（ ）、媒体公告（ ）、其他（ ）公司经办人：本人已收到单位于_年_月_日发出的2023年终止劳动合同证明书。接收人签名：（送达凭证粘贴处）2023年终止劳动合同8_x：x月x日与甲方签订的x年期限的劳动合同，现因劳动合同期满（或者由于_x原因），终止（解除）劳动合同。根据有关规定，符合（或者不符合）发给经济补偿，发给相当于本人_月工资_元人民币
12、整。_xx月x日2023年终止劳动合同9_：您好！贵我双方于_年_月_日签订了位于_的商铺租赁合同，合同约定您租赁我的上述商铺，租期为一年，将于_年_月_日期限届满（合同终止条件已出现）。因我司经营需要，您所租用的商铺不再进行出租，因此合同期满后，不再与您续约，根据合同法相关规定，我司现向您通知以下事项：（一）请您在合同期满（_年_月_日）搬出商铺，水、电等费用在搬离当日一次性付清。（二）如您逾期未搬离或者未完全搬离，视为您遗弃剩余物品，我司有权自行收回商铺并进行清理，清理时不会保管您的任何物品，所有物品将当作废品处理。（三）若您与我司因合同终止事宜发生纠纷，我司将通过法律途径解决，并要求您承
13、担相应的损失。本通知书一式两份，一份送达于您，一份公司留存备案。特此通知！签订人：年月日：2023年终止劳动合同10同志：你与本单位依法订立的劳动合同（合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止）,于年 月 日因 （原因）解除（终止）。你在本单位 岗位上工作，工作年限自 年月日起至 年月日止共 年月。用人单位盖章 劳动者本人签字 年 月 日 年 月 日注:1、本证明一式七份，用人单位留存一份，一份存入本人档案，四份交劳动合同订立和履行地劳动保障行政部门（仲裁科、养老、失业、医保中心各一份），一份本人持用。2、对解除（终止）劳动合同，如有争议，可在收到本证明一年之内到当地劳动争议仲裁委员会依法申请劳动仲裁。3、此证明应当履行签收手续以备查。不辞而别未办理任何手续离职的劳动者，用人单位可按相关法规及内部规章制度作出处理决定，并采取公告或委托公证机构送达的方式送达。本证明依据中华人民共和国劳动合同法实施条例第二十四条制定。2023年终止劳动合同11一、劳动合同解除(一)协商解除 第36条(二)劳动者提出解除1.劳动者提前通知解除劳动合同 第37条2.劳动者单方解除劳动合同 第38条(三)用人单位提出解除1.用人单位单方解除劳动合同 第39条2.无过失性辞退 第40条3.经济性裁员 第41条(略)4.解除行为的限制 第42条二、劳动合同的终止(一)终止的情形(
