银行支行客户经理竞聘稿

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1、Xxxx银行支行客户经理竞聘稿 各位领导、各位同事,大家晚上好!非常感谢支行给我这次参加XX客户经理竞聘的机会。我叫XX,20XX年加入XX行这个大家庭。现任XXX综合柜员,将近X年的临柜工作,我认认真真、勤勤恳恳。在这里我要感谢领导、帮带老师以及一起工作过的同事,我每一次的进步离不开你们对我工作的指引和教导,也是你们的关心和呵护让我有勇气走上今天的演讲台。将近X年的临柜工作我小心谨慎,不敢有一丝懈怠,一连几个月都做到了零差错,在做好临柜业务操作的同时,把握好每一个营销机会,做好柜面营销工作,包括XX、XX、XX等业务营销,不断培养自己的营销意识和营销能力。在工作中我深知存款是银行开展各项业务

2、的根本,我发动身边亲朋好友竭力做好揽储工作,月未存款最多时达到XX万。此次参加后备客户经理竞聘,原因有三:一、本人性格谦和、积极乐观,具有较强的处事能力和协调能力。我相信在我自己的努力下,我能出色完成这项工作。二、将近X年的临柜工作,我热情,快捷的服务得到了客户的一致好评,也使我形成了自己的客户圈,建立了融洽的客户关系。三、入行以来,我一直保持高昂的工作热情、认真完成每一项工作任务,得到同事的好评。各位领导,如我能竞聘上这一职务,我将加倍努力,勤奋工作。下面向大家汇报一下我的工作思路。 第一、尽可能快地熟悉业务,进入角色。加强学习,积极主动地做好本职工作。认真对待每一天的工作和学习,虚心请教身

3、边的领导和同事,虽然我还没有取得信贷资格证,但我相信,我能很快能适应岗位的转换。第二、抓住重点,全面的了解信贷岗的各项操作流程及规章,整理出重点适用于现岗位的工作思路,为今后的信贷工作提供方向。第三、加强调研,做到“软硬兼施”,既要重视所收集的客观性资料,如数据、报表、文字等 “硬性”方面,又要重视社会舆论、行业评价、邻里口碑等难以用数据、文字反映的“软性”因素。利用“硬性”资料的准确性,结合“软性”资料的灵活性,对客户的情况做出客观、全面的评价第四、XXXX贷款股份有限公司的开办加大了我支行放贷的压力,我认为,我们更应该从服务上下功夫,具体到一笔贷款中,很多工作都尽量在贷前调查中完成,尽量让客户只跑一趟,以便捷的手续和高效的放款效率取胜,与客户建立起一种持续的关系,从而把客户培养成我行的忠实客户,树立我行的品牌!尊敬的各位领导,各位同事,在我的竞聘演说结束时,我还想说,我也许还不够成熟,也许还有这样那样的欠缺,无论竞聘成功与否,我将更加严格要求自己,不断完善自我,超越自我,做一名复合型的员工。谢谢大家!

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