《吉林大学21秋《人事行政学》复习考核试题库答案参考套卷57》由会员分享，可在线阅读，更多相关《吉林大学21秋《人事行政学》复习考核试题库答案参考套卷57（11页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、吉林大学21秋人事行政学复习考核试题库答案参考1. 布坎南认为，导致政府机构工作低效率的原因有以下几个方面( )A.目标不明确B.缺乏竞争机制C.缺乏降低成本的激励机制D.政府机构自我膨胀参考答案：BCD2. 态度是一种内在的心理构成物，它包括行为倾向以及行为本身，人们通过对当事人的言谈举止等进行分析和推测来认识它。( )A.正确B.错误参考答案：B3. 威尔逊提出了组织平衡的思想。( )A.正确B.错误参考答案：B4. 我国国家公务员暂行条例颁布的时间是( )。A.1992年8月14日B.1993年8月14日C.1992年10月1日D.1993年10月1日参考答案：B5. 公共行政过程包括分
2、配过程、整合过程、边际交换过程和社会情感过程。( )A.正确B.错误参考答案：A6. 布坎南认为政府机构工作低效率的原因有哪些( )A.政府机构自我膨胀B.缺乏竞争性压力C.没有降低成本的激励机制D.缺乏监督信息参考答案：ABCD7. 人事行政应该尊重的基本原则有( )。参考答案：德才兼备原则，知人善任原则，公平竞争原则，功绩原则，依法管理原则8. 渐进决策是巴纳德提出的行政决策模式。( )A.正确B.错误参考答案：B9. 以下不属于特殊能力的选项是( )。A.数学能力B.音乐能力C.学习能力D.绘画能力参考答案：C10. 巴纳德概括的管理人员的职能为( )。A.建立和维持信息交流的体系B.独
3、立地、创造性地发现问题和解决问题C.促成组织成员提供必要的服务D.规定组织的目标参考答案：ACD11. 中国人事行政制度始于( )。A.夏商B.春秋C.秦汉D.隋唐参考答案：C12. 在巴纳德看来，作为一个系统，不论哪一级别的组织，全都包含着以下基本要素?( )A.共同的目标B.共同的需求C.协作的意愿D.信息交流参考答案：ACD13. 简述巴纳德组织平衡的思想。参考答案：巴纳德认为一个组织生存和发展必须具备一个条件：组织成员愿意并且确实能够进行正式协作，为实现组织的目标作出贡献。组织平衡论，实质就是贡献与诱因的平衡。组织保持平衡时，组织才能存续，才能发展。反之，当组织不能保持平衡时，组织就衰
4、弱，终将消亡。14. 公共选择理论的基本假设是( )A.市场B.组织C.公民D.经济人参考答案：D15. 对行政学产生贡献最大的两位人物是( )。A.梅奥和泰勒B.威尔逊和古德诺C.安培和斯坦因D.法约尔和西蒙参考答案：B16. 测量是依据某种法则给物体或事件指派数字的过程。( )A.正确B.错误参考答案：A17. 这是我国历史上首个由中国人自编的“中国人个性调查表”是( )。A.加利福尼亚心理测验B.人性假设分析C.中国人人格量表QZPSD.中国人个性调查表参考答案：D18. 人事激励的特点是( )A.从自动力到推动力B.个体自身因素的影响C.从推动力到自动力D.他人的影响E.自动力是一个内
5、在的变量参考答案：ABE19. 孟德斯鸠是十八世纪哪个国家的思想家( )A.美国B.意大利C.希腊D.法国参考答案：D20. 人事行政计划是作出人事行政决策的基础。( )A.错误B.正确参考答案：A21. 部外制是( )国用法律制度把政党制度排除在政府之外而产生的一种人事行政机构。参考答案：美22. 行政学研究是行政学鼻祖威尔逊的作品，在中提出政治与行政二分的思想。( )A.错误B.正确参考答案：B23. 自学成才却获得了布朗大学、普林斯顿大学和宾夕法尼亚大学等七个著名大学的荣誉博士学位的管理学家是( )A.法约尔B.古利克C.厄威克D.巴纳德参考答案：D24. 威尔逊的重要学术著作主要有(
6、)A.国会制政体B.行政学研究C.国家D.美国的宪法政府参考答案：ABCD25. 下面哪层是属于能级最低的职位群( )A.决策层B.管理员C.执行层D.操作层参考答案：D26. 公共行政过程包括分配过程、整合过程、边际交换过程和社会情感过程。( )A.错误B.正确参考答案：B27. 人事行政体制的基本类型有( )A.官僚制B.民主制C.传统制D.现代制E.贵族制参考答案：ABE28. 下列哪本书中提出了管理的POSDCORB七大职能?( )A.社会和经济组织理论B.人的激励理论C.管理思想的演变D.行政科学论文集参考答案：D29. 香港公务员制度中的表现评核就是( )。A.训练制度B.奖励制度
7、C.聘用制度D.考核制度参考答案：D30. 改革政府-企业精神如何改革着公营部门是泰勒的著作，提出将企业精神注入公共行政机制之中。( )A.错误B.正确参考答案：A31. 韦伯认为效率较好的组织类型是( )A.基于超凡魅力权威而形成的组织B.与合理合法权威相适应的组织C.与传统权威相适应的组织D.神秘化的组织参考答案：B32. 国家行政机关通过法定形式，实现行政机关内外人员的流动的人事管理过程是指公务员( )。A.交流B.辞职C.辞退D.退休参考答案：A33. 在澳门，对编制外公共行政工作人员的任用方式是( )。A.考试B.实习C.合约D.委任参考答案：C34. 从国家公务员晋升的形式上来看，
8、大体上有( )。参考答案：功绩晋升制，考试晋升制，年资晋升制，越级晋升制，综合晋升制35. 简述利克特量表的编制方法的步骤。( )A.正确B.错误参考答案：A36. “无关心区”(zone of indifference，也翻译为“无差别区”或“无差异区”) (名词解释)参考答案：巴纳德提出的“无关心区”是指组织中的成员不加怀疑地接受权威的领域。无关心区的大小取决于诱因超过负担或牺牲的程度。超过的程度越大，“无关心区”的范围也就越大，反之越小。37. 被称作“组织理论之父”的是( )A.杰佛逊B.威尔逊C.韦伯D.古利克参考答案：C38. 工作日写实是对一个轮班内的工时利用情况，按照( )顺序
9、，进行实地观察、记录、分析的一种方法。A、时工作日写实是对一个轮班内的工时利用情况，按照( )顺序，进行实地观察、记录、分析的一种方法。A、时间消耗B、先后C、工作难度D、工时正确答案：A39. 评价中心的测评人数一般在( )之间。A.3-5人B.5-10人C.6-12人D.8-15人参考答案：C40. 下列属于人事行政机关类型的有( )。参考答案：部外制，部内制，折中制，当统一领导制41. 政府实施绩效管理进而改进其绩效的必要性从根本上取决于( )A.政府的效率B.政府的目标C.政府的性质D.政府的责任请求出错，状态码:0内容:42. 社会主义工资社会保障职能的前提是“不劳者不得食”。( )
10、社会主义工资社会保障职能的前提是“不劳者不得食”。( )A、错误B、正确参考答案：B43. 法约尔认为管理由计划、组织、指挥、协调和控制五个要素构成。( )A.正确B.错误参考答案：A44. 西蒙的行政决策过是( )。A.情报活动B.设计活动C.抉择活动D.审查活动参考答案：ABCD45. 洛克认为政府有三个必不可少的职权是( )A.执行权B.召集和解散立法机关会议的权力C.自由裁量权D.统治权参考答案：ABC46. 测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中所占的比重称为( )。A.定量B.定性C.权重D.标的参考答案：C47. 社会主义工资社会保障职能的前提是“不劳者不得食”。( )A.错误B.正确参考答案：B48. 内容证据是通过分析被试的解题过程和临场表现和测验打算测量的构念的相符性获得的效度证据。( )A.正确B.错误参考答案：B49. 自学成才却获得了布朗大学、普林斯顿大学和宾夕法尼亚大学等七个著名大学的荣誉博士学位的管理学家是( )。A.法约尔B.古利克C.厄威克D.巴纳德参考答案：D50. 怀特的人事行政思想十分丰富且比较具体，主要表现在( )A.行政层级问题B.人才选拔问题C.职务的晋升问题D.职位分类-分级与工资的制定问题参考答案：BCD
