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1、劳动防护用品管理制度、目的与X围1.1为保障员工在生产中的安全与健康，合理配备个人防护用品， 根据国家有关法规和标准，制订本制度。1.2本制度规定了劳动防护用品发放原如此与管理要求。1.3本制度适用于公司内各部门。二、总如此2.1现场作业人员在正常作业过程中，必须规X穿戴和使用本岗位 规定的各类特种防护用品，不得无故不使用劳动防护用品。2.2特种劳动防护用品每次使用前应由使用者进展安全防护性能 检查，发现其不具备规定的安全、职业防护性能时，使用者应与时向 办公室提出更换，不得继续使用。2.3对于接触粉尘、噪声、毒物、高温、射线、电磁辐射等职业病 危害，或者可能发生触电、起重伤害、高空坠落、刺割
2、伤、酸碱灼伤 等危险的作业场所，各车间必须重点加强员工个人劳动防护用品的使 用监视和管理，以保障员工的安全和健康。2.4在生产设备受损或失效时可能发生有毒有害气体泄漏的作业场所， 各车间应在现场醒目部位放置必需的防毒护具，以备应急使用。三、职责3办公室是劳动防护用品的主管部门，负责制定或修订劳动防护 用品发放标准和质量标准，负责监视劳保用品的配备和使用。3.2办公室制定劳动防护用品质量标准，同时负责劳动防护用品的 果购、保管和发放。3.3各车间负责督促本单位员工按标准穿戴或佩戴劳动防护用品四、防护用品管理要求4.1办公室对在册员工，必须建立个人防护用品登记卡，由仓库按 规定发给个人防护用品。4
3、.2新进厂员工，凭“三级安全教育卡和调人证明，到仓库领取 个人防护用品。4.3员工变换工种，凭“变换工种教育卡方可按新工种标准发给 防护用品。员工在各单位之间调动，应把按规定需交回的劳动保护用 品，其它备用品（如雨衣、雨鞋、皮鞋、棉衣等），交回公司仓库。调 入单位按规定发给防护用品。4.4员工在办理离退休手续前，须将大件防护用品（除工作服外） 交回仓库。4.5实习人员、代培人员等，必须穿戴好个人防护用品，方可到岗 位参加生产劳动，其个人穿戴的防护用品按双方协议执行。4.6员工因事假、病假、产假、工伤假、探亲假、因公外出、脱产 学习等离开生产岗位连续一个月以上者，其个人防护用品使用期限按 其离岗
4、时间顺延。4.7员工调出公司，要按规定到公司仓库办理有关移交手续，否如此不予办理调出手续。五、发放防护用品的原如此与使用期限5.1发放防护用品的原如此是根据劳动条件确定的，要坚持同条 件、同工种、发放同样防护用品的原如此，对同工种条件不同者应有 所区别。工人工作服使用期限规定如下：a）冷加工热处理车间工人为1 一 1.5年一套；b）冷加工辅助车间工人和食堂工人为 2年一套；c）仓库保管员、值班人员、公司管理部门工人为3年一套。管理人员工作服使用期限规定如下：a）车间管理人员：冷加工热处理车间管理人员为2年一套;b）各部门（科室）管理人员：冷加工单位为3年一套；c）办公室、现场管理人员为2年一套
5、。经常从事露天作业的工种，冬季发给棉大衣，短大衣，棉背 心、棉帽。使用期限：棉大衣，短大衣，棉帽为五冬，棉背心为四冬， 由职工本人保管，自己洗补，使用期满领新不交旧。532经常从事露天作业的工种，夏季发给防暑草帽或塑料帽，草 帽为一顶一夏，塑料帽为一顶三夏。5.4毛巾、肥皂工人的毛巾、肥皂按以下标准发放：a）冷加工热处理车间工人毛巾每年二条，肥皂每月一条；b）冷加工根本生产车间工人、食堂工人毛巾每年一条，肥皂2个月一条半；c）仓库保管员、值班员、各部门工人毛巾每年一条，肥皂每月半 条;管理人员毛巾、肥皂按以下标准发放：a）车间管理人员按该车间工人标准发给；b）各单位管理人员：管理人员毛巾每年一
6、条，肥皂每月半条；c）公司管理人员：现场管理人员毛巾每年一条，肥皂每月一条， 其它人员毛巾每年一条，肥皂每月半条。需要戴平光镜的工种，发给平光镜。因工作损坏有可靠证明 者，经单位安全部门批准后补发。上述工种因本人眼睛老花、近视、 不宜戴平光镜者，经单位安全部门批准可发给花镜、近视镜。如自购 按普通花镜、近视镜、费用报销，但每副最多不得超过10元。需要戴防尘口罩的工种，经单位安全部门批准后发给。冬季因公出差人员、需要棉大衣者，经办公室批准后借给， 回厂后当月交回；公司各职能部门（指无仓库的单位）需要棉大衣者， 经办公室批准后，由各单位向公司仓库办理手续，借出手续各单位专 人保管，用后交回。有伤害
7、头部危险的作业场所，按规定配发安全帽。电工、电气焊工、天车工等特种作业人员每年配发一双绝缘 鞋。其它防护用品根据需要按国家标准或行业标准配备，无标准规定的，经安全处审核后配备。六、个人防护用品的赔偿6.1发给个人的防护用品要爱惜使用，合理穿戴，妥善保管6.2凡个人领用的防护用品，丢失不补，也不赔偿，确实影响生产 安全者，经各单位安全部门批准，按规定赔偿后补发。公用防护用品， 要专人保管，建立借用制度，丢失由责任者按下表规定赔偿：品种使用期限使用1-2年赔（）使用23 年赔（）使用34年赔（）使用4-5年赔（）使用5年以上棉大衣80604020不赔短大衣80604020不赔棉背心80604020
8、不赔雨衣、雨鞋80604020不赔七、防护用品管理权限和方法7.1办公室根据上级有关规定和公司具体情况， 制定和修订防护用 品发放标准和管理标准，并监视合理发放，正确使用。财会部应当安 排用于配备劳动防护用品的经费，明确责任部门负责劳保用品的采购、 保管、发放和回收。“四证（定点生产经营证、税务登记证、工商执照、合格证）齐 全，特种劳动防护用品还应当有安全生产许可证和安全鉴定证，且在 办公室备案的企业购置。7.3个人防护用品发放标准由办公室统一制定， 各部门不得私自扩 大X围。由于出现新工种需要防护用品或需要扩大发放 X围、提高发 放标准者，由所在部门负责人写出书面报告，经办公室批准后由仓库
9、发给。未经批准，不得私自发放，违者除按有关规定考核外，要追究 有关领导责任。7.4临时特殊需要者，数量少的小件防护用品，由部门领导批准后 仓库发给或借给。数量较多或价格较高的临时大件防护用品，经办公 室审核，报批后，由仓库发给或借给。7.5仓库要建立防护用品进、发、调总帐和职工个人防护用品发放 卡，职工要按期领取，并在卡上签字，否如此不予发给。7.6仓库要严格执行发放规定，每月盘点一次，做到帐、卡、物相 符。同时要加强防护用品的保管，防止霉烂、变质、鼠咬。八、考核对不执行本制度，按考核规定执行。导致事故发生的有关责任者 加倍处罚，同时给予相应的行政处分。附件一典型工种劳动防护用品配备标准附件二
10、相近工种对照表本制度由企业安全生产委员会提出；本制度由办公室归口管理；本制度由办公室负责起草；本制度由办公室负责解释。附件一：典型工种劳动防护用品配备标准典型工种劳动防护用品配备标准序 号典型工种工 作 服工 作 帽工 作 鞋劳保手 套防 寒 服雨衣胶鞋防 尘 口 里防 毒 护 具/、眼 护 具/、安 剑 冒安全带护听器车工、/、/fnv.cJ2装配/ 维修工、/、/fz nv、/MMIV)V)(S(Cj)V)(、 /)V)3电工、/、/fz jY nyJy眄眄oy)(V)4电气 焊工ZrZrfz jY nyJYMMhj(、 /)5酸洗工sJsJfz sjsJ、/fy6油漆工、/.、/fz n
11、v、/眄、/fy7冷作工、/、/fz nv、/(cj)MV)、/、/hw、/8铸造工ZrZrfi zrzrcj9锻压丄ZrZrfz zrZr、/hw cj、/V)10粉末铸造 冶金、/、/ ft nv、/、/fy11抛丸工、/、/fz、/、/、/c】、/12木制材力、/fz、/MV)(母)V)13包装、起重工、/、/fz、/(、 /)W)V)V14热力运行工ZrZrfz zr、/、/(V)15空压机工、/Zrfznv、/(、 /)、/(V)16制氢工jd jd fzjd nyN、/、/17机车司机、/、/、/、/、/、/ZW18保管工、/(jd)、/(jd)fz(jy )ny、/(id)、/1
12、9化学分析工、/、/、/、/(Sfy j20计算机操作工、/、/21仪器调修、试验工、/ ff、/ ffFz ny、/fy22检杳工、/、/ fz(ny )、/V)(、 /)V)(V)23清扫工、/:、/、/、/IV)V)V)M(V)24准直接收理 人员、/、/fzM(、 /)V)V)(V)(V)注：“防护性能字母对照表：:r 阻燃耐高温。i 耐酸碱 jd 防静电 卜I穷辐射Fj 一防砸（1 5级）nv耐油 j 厂绝缘 cj防冲击Zw 一防紫外 hw 一防红外 cc 防击穿服产一防异物 f11 防寒服；r 一防割 fs 防水 hj 焊接防目i 一胶面防砸 相近工种对照表序 号典型工种相近工种1车工自动车工、铣工、刨工、磨工、镗工、钻工、插工、齿轮工、锯 床工、拉床工、数控车工、龙门铣工、铲工、线切割工、靠模铣工、电极石墨铣工、切管工、组 合机工、木车工、木铣工、制模丄、齿环加热器工、电脉冲与电火花丄、缝纫丄、裁剪丄、羊 角加工线、前梁加工线2装配、 维修工模修钳工、维修钳工、工具钳工、制造钳工、装配钳工、电钳工、 冲模调整工、发动机总成装配工、桥装配工、仪表分装、车轮分 装、戈懺钳、电极石墨、粗、细滤装配工、夹具工、毛刺工、磨 锋工、润滑工、落箱工，乳化液搅拌工、弹簧工3电工低压维修电工、高压维修电工、值班电工、电工仪表工、电机修 理工、装配电工、变压器修理
