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1、标准合作简单协议书样本甲方：乙方：_先生（或女士，下同）杭州企业管理咨询有限公司（以下简称“甲方”）与_先生（以下简称“乙方”）经过友好协商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原则基础上，双方达成以下合作协议：一、甲乙双方在符合双方共同利益的前提下，就企业管理咨询业务合作等问题，自愿结成战略合作伙伴关系，乙方为甲方提供业务资源，协助甲方促成业务与业绩，实现双方与客户方的多赢局面。二、乙方为甲方提供业务机会时，应严格保守甲方与客户方的商业秘密，不得因己方原因泄露甲方或客户方商业秘密而使甲方商业信誉受到损害。三、甲方在接受乙方提供的业务机会时，应根据自身实力量力而行，确实无法实施或难度较大、难以把握
2、时应开诚布公、坦诚相告并求得乙方的谅解或协助，不得在能力不及的情况下轻率，从而使乙方客户关系受到损害。四、乙方为甲方提供企业管理咨询业务机会并协助达成的，甲方应支付相应的信息资源费用。费用支付的额度视乙方在业务达成及实施过程中所起的作用而定，原则上按实际收费金额的一定百分比执行，按实际到账的阶段与金额支付，具体为每次到账后的若干个工作日内支付。五、违约责任：1、合作双方在业务实施过程中，如因己方原因造成合作方、客户方商业信誉或客户关系受到损害的，受损方除可立即单方面解除合作关系外，还可提出一定数额的经济赔偿要求。同时，已经实现尚未结束的业务中应该支付的相关费用，受损方可不再支付，致损方则还应继
3、续履行支付义务。2、甲方在支付信息资源费用时，如未按约定支付乙方款项的，每延迟一天增加应付金额的5%，直至该笔金额的全额为止。六、争议处理：如发生争议，双方应积极协商解决，协商不成的，受损方可向杭州市仲裁委员会申请仲裁处理。七、本协议有效期暂定一年，自双方代表（乙方为本人）签字之日起计算，即从_年_月_日至_年_月_日止。本协议到期后，甲方应付未付的信息资源费用，应继续按本协议支付。八、本协议到期后，双方均未提出终止协议要求的，视作均同意继续合作，本协议继续有效，可不另续约，有效期延长一年。九、本协议在执行过程中，双方认为需要补充、变更的，可订立补充协议。补充协议具有同等法律效力。补充协议与本
4、协议不一致的，以补充协议为准。十、本协议经双方盖章后生效。本协议一式贰份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：杭州永良企业管理咨询有限公司乙方：_先生（或女士）（公章）代表签字：_ 签字：_签约地点：标准合作简单协议书样本（二）第一章（一）总则_、_、_和_，根据中华人民共和国公司法（以下简称公司法）和其他有关法律法规，根据平等互利的原则，经过友好协商，就_、_、_和_四方对_有限公司（以下简称公司）的出资和公司所有股东参与公司的管理事宜，订立本合同。（股东各方以第二章为准）风险提示：合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相
5、应的协议条款可能大不相同。（一）合作基础公司名称及性质：公司名称为：_有限公司，成立于_年_月_日，属合伙经营企业;公司住所为：_;公司的法定代表人为：_;本协议生效后，原公司股东合作协议中的股东权益和义务仅对甲乙丙三方有效;本协议生效后，所有签订各方均为公司的股东之一，原股东合作协议作为本协议的副本，公司所有事宜均以本协议为基准;本协议经过_有限公司股东会第_号决议全票通过;第二章股东各方第一条本合同的各方为：甲方：_，身份证：_，住址：_乙方：_，身份证：_，住址：_丙方：_，身份证：_，住址：_丁方：_，身份证：_，住址：_第三章各方持股方式和出资第二条公司名称为：_;第三条公司住所为：
6、_;第四条公司的法定代表人为：_;第五条公司是依照公司法和其他有关规定成立的有限责任公司。各方按其持股比例分享利润，分担风险及亏损;风险提示：应明确约定合作方式，尤其涉及到资金、技术、劳务等不同投入方式的。同时，应明确各自的权益份额，否则很容易在项目实际经营过程中就责任承担、盈亏分担等产生纠纷。第四章投资总额及注册资本;第六条公司注册资本为人民币_万元（rmb_）;第七条本协议生效后各股东持股比例如下;甲方：_;持股比例：_%;乙方：_;持股比例：_%;丙方：_;持股比例：_%;丁方：_;持股比例：_%;第五章经营宗旨和范围第八条公司的经营宗旨：充分发挥合作各方各自的资金、场地和技术优势，合法
7、经营，取得预期的经济、社会效益;第九条公司经营范围是：_产品的生产、销售、技术支持、技术培训，专利转让;风险提示：应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。第六章股东和股东会第一节股东第十条各方按照本合同第六条规定和_有限公司股权转让协议书的规定缴纳出资后，即成为公司股东。公司股东按其所持有股份的份额享有权利，承担义务。各方，在规定时限内将各自出资金额汇入公司统一账户。第十一条公司股东享有下列权利：（一）依照其所持有的股份份额获得股利和其他形式利益分配;（二）参加或者推选代表参
8、加股东会及董事会并享有表决权;（三）依照其所持有的股份份额行使表决权;（四）对公司的经营行为进行监督，提出建议或者质询;（五）按照规定，享有选举和被选举成为公司管理人员的权利;（六）依照法律、行政法规及公司合同的规定转让所持有的股份;（七）依照法律、公司合同的规定获得有关信息;（八）公司终止或者清算时，按其所持有的股份份额参加公司剩余财产的分配;（九）法律、行政法规及公司合同所赋予的其他权利。第十二条公司股东承担下列义务：（一）遵守公司合同;（二）依其所认购的股份和入股方式缴纳股金，并按持股比例承担公司责任;（三）除法律、法规规定的情形外，不得退股;（四）未经合作各方一致同意，不利用职务之便私
9、自拿公司的财产为他人或自己的债务设置抵押、质押或私自以公司的名义为他人出具担保书;（五）不利用职务之便私自挪用公司的资金、财产;（六）法律、行政法规及公司合同规定应当承担的其他义务。第十三条股东之间可以相互转让其全部出资或者部分出资，股东向股东以外的人转让其出资时，必须经过全体股东过半数同意，不同意转让的股东应当购买该转让的出资，如不购买该转让的出资，视为同意转让。经股东同意转让出资，在同等条件下，其他股东对该出资有优先购买权。第十四条公司的股东在行使表决权时，不得作出有损于公司和其他股东合法权益的决定。第二节股东会第十五条股东会由全体股东组成，股东会是公司的权力机构。公司事务经股东会会议表决
10、后，半数以上（不包括半数）表决同意的，不违反法律法规的事项，任何人不得以任何理由干涉。第十六条股东会行使下列职权：（一）决定公司的经营方针和投资计划;（二）选举和更换公司法人代表;（三）选举和更换董事，决定有关董事的报酬事项;（四）选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项;（五）审议批准执行董事的报告;（六）审议批准监事的报告;（七）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;（八）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;（九）对公司增加或者减少注册资本作出决议;（十）对股东向股东以外的人转让出资作出决议;（十一）对公司合并、分立、变更形式、解散和清算等事项作出决议;（十二）修改
11、公司合同;（十三）投票决定公司管理人员的去留;（十四）其他重要事项。第十七条股东会的决议须经代表二分之一以上表决权的股东通过。但有关公司增加或减少注册资本、分立、合并、解散或者变更公司形式及修改公司合同的决议必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。第十八条股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。第十九条股东会会议每半年召开_次。代表四分之一以上表决权的股东，三分之一以上董事或者监事可以提议召开临时会议。股东会会议由懂事或监事召集，执行董事主持，执行董事因特殊原因不能履行职务时，由执行董事指定他股东主持。第二十条召开股东会会议，应当于会议召开十五日以前通知全体股东。股东会应当对所议事项的决定作成
12、会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。第七章董事和董事会经所有股东同意，暂不设立董事会和监事会，只设执行懂事和监事。第一节执行董事第二十一条公司执行董事必须是股东之一。第二十二条公司法第146条、第147条等规定的人员不得担任公司的执行董事。第二十三条执行董事由股东会推选或更换，任期三年。执行董事任期届满，可连选连任。执行董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。第二十四条执行董事应当遵守法律、法规和公司合同的规定，忠实履行职责，维护公司利益。执行董事应承担以下义务：（一）在其职责范围内行使权利，不得越权;（二）非经公司合同规定或者股东会批准，不得同其他公司订立合同或者进行交易;（三
13、）不得直接或间接参与公司业务属同一或类似性质的商业行为，或从事损害公司利益的活动;（四）不得利用职权收受贿赂或取得其他非法收入，不得侵占公司财产;（五）不得挪用公司资金，或擅自将公司资金拆借给其他机构;（六）未经股东会批准，不得接受与公司交易有关的佣金;（七）不得将公司资产以其个人或其他个人名义开立帐户储存;（八）不得以公司资产为公司的股东或其他个人的债务提供担保;（九）未经股东会同意，不得泄露公司秘密。第二十五条未经公司合同规定或者股东会的合法授权，任何人不得以个人名义代表公司行事。第二十六条本节有关董事义务的规定，适用于公司监事、总经理和其他高级管理人员。第八章总经理第二十七条公司设总经理
14、一名，由股东会聘任或解聘。股东可受聘兼任总经理、副总经理或者其他高级管理人员。第二十八条公司法第57条、第58条规定的人员，不得担任公司的总经理。第二十九条总经理每届任期三年，总经理可连聘连任。第三十条总经理对股东会负责，行使下列职权：（一）主持公司的经营管理工作，并向股东会报告工作;（二）组织实施股东会决议、公司年度计划和投资方案;（三）拟订公司内部管理机构设置方案;（四）拟订公司的基本管理制度;（五）制定公司的具体规章;（六）提请股东会聘任或者解聘公司副总经理及财务负责人等高层管理者;（七）拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘;（八）公司合同或股东会授予的其他职权。第三十一条总经理应当根据股东会的要求，向股东会报告公司重大合同的签订、执行情况，以及资金运用情况和盈亏情况。总经理必须保证该报告的真实性。总经理有权决定不超过公司净资产15%（含15%）的单项对外投资项目，有权决定不
