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1、北京理工大学22春企业文化综合作业一答案参考1. CIS战略导入的原则为( )。A.战略性原则B.民族化原则C.个性化原则D.系统化原则E.创新性原则F.可操作性原则参考答案：ABCDEF2. 企业经营的伦理准则除了有公正公平、诚实守信之外还有：竞争合作、创新进取、环境保护、服务社会。( )A.正确B.错误参考答案：A3. 在日本，企业文化被称为( )。A.商业文化B.公司文化C.社风D.会社文化参考答案：C4. 建设企业优秀文化的第一步是( )。A.学习推动B.讲座推动C.领导推动D.股东推动参考答案：A5. 从经验管理到科学管理是企业管理的第二次飞跃。( )A.错误B.正确参考答案：A6.
2、 在下列国家文化中个人主义最典型的是( )。A.日本B.中国C.瑞典D.美国参考答案：D7. 大红鹰集团的“大红鹰，胜利之鹰”的企业理念，就很好地借用了品牌名称和形象所固有的不怕艰难勇于追求胜利的内涵，直观生动地树立了企业的价值观。( )T.对F.错参考答案：T8. 企业精神是一个比较狭隘的概念，总的说来，它是指企业理念和长期形成的风范。( )A.错误B.正确参考答案：A9. 卓越创新是人际关系中常用的维度。( )A.正确B.错误参考答案：A10. 企业文化的实施与管理过程中最后一步是( )。A.构建领导机制B.人员配置C.考核D.奖惩参考答案：D11. 企业最深层的文化变革是( )革命。A.
3、企业服务意识B.企业的经营理念C.企业管理理念D.企业价值参考答案：D12. 经营哲学是企业精神的核心，也是整个企业文化的核心。( )A.错误B.正确参考答案：A13. 文化产业是( )。A.“朝阳产业”B.“夕阳产业”C.“生态产业”参考答案：A14. 企业文化设计的原则包括( )。A.历史性原则B.社会性原则C.个异性原则D.前瞻性原则参考答案：ABCD15. 内容包含有企业使命、企业哲学、企业价值观和企业目标的是企业的( )。A.MIB.BIC.VID.EI参考答案：A16. 企业招聘中存在青睐“名牌大学”学生的情况很正常。( )A.正确B.错误参考答案：B17. 彼得圣吉指出，学习型组
4、织的核心是( )。A.学习B.沟通C.管理D.创造参考答案：D18. 基础要素包括有企业标志、企业标准字、企业标准色及企业象征造型与图案、企业宣传标语的是企业的( )。A.MIB.BIC.VID.EI参考答案：C19. ( )是一种理想化的跨文化管理的高级阶段。A.文化比较B.克隆管理C.文化互渗D.文化融合管理参考答案：D20. 关于对企业文化的理解，下列哪些说法是片面的( )。A.是包装企业的方法B.是企业的形象设计C.是企业的产品品位D.是企业的文化活动E.是企业信奉并实践的价值理念参考答案：ABCD21. 企业文化与企业思想政治工作是同一回事。( )A.正确B.错误参考答案：B22.
5、企业领导体制是企业制度文化的核心内容。( )A.正确B.错误参考答案：A23. 欧美企业文化可以归结为灵性主义，日本、华人企业文化可以归结为理性主义。( )A.错误B.正确参考答案：A24. 群体文化与个体文化的冲突也会影响企业文化变革。( )A.正确B.错误参考答案：A25. 广义的文化是指人类在社会生活中所创造的一切，包括( )的全部内容。A.物质生产B.精神生产参考答案：AB26. 吉尔特霍夫斯塔德提出的多维度组织文化模型中的价值观包括( )。A.职业安全性B.对权力的需要C.对薪水的要求D.对工作的关注参考答案：ABD27. 伦理相对主义是指跨国公司在国外经营时继续奉行本国的伦理标准。
6、( )A.正确B.错误参考答案：B28. 中国企业民族文化伦理性特征是( )。A.“注重人情、忽视原则、主观随意”的人治精神B.“忽视人情、注重原则、固守规章”的法治精神C.“注重人情、忽视原则、主观随意”的法治精神D.“忽视人情、注重原则、固守规章”的人治精神参考答案：A29. 迪尔和肯尼迪认为，企业文化有五大要素，它们是( )。A.企业价值观B.企业环境C.英雄人物D.典礼和仪式E.文化网络F.企业产品参考答案：ABCDE30. 20世纪90年代以后，日本企业管理停滞不前的原因是( )。A.缺乏创新B.缺乏人才C.缺乏资金D.缺乏技术参考答案：A31. 建议零售价是妨碍公平竞争的定价。(
7、)A.正确B.错误参考答案：B32. ( )是企业文化外在的综合体现，是社会公众，特别是用户、消费者对一个企业的评价和印象。A.企业形象B.企业行为规范参考答案：A33. 以科技为核心的文化体系的模式特点是( )。A.树立“超越客户期待”的服务观念，规范服务标准B.突显以“市场促进科技开发，科技开发引导市场”的观念，尊重知识、人才，建立科研和创新型团队C.确立员工的市场竞争观和服务观，提升员工把握市场的技能D.提升员工效率意识，时间管理，改善现场和环境，改进工艺，降低成本参考答案：B34. 企业哲学的根本问题是企业与社会的关系和企业与人的关系问题。( )A.正确B.错误参考答案：A35. 企业
8、文化同企业核心竞争力的关系是( )。A.优秀企业文化本身就属于企业核心竞争力B.企业文化是核心竞争力的基础C.优秀企业文化有利于企业核心竞争力的形成D.企业文化同核心竞争力无关E.企业文化要与企业核心竞争力相适应F.企业核心竞争力内包含着企业文化参考答案：ABCEF36. 外资企业海外业务的成败首先取决于母体企业外派人员能否了解和适应当地文化。( )A.错误B.正确参考答案：B37. 企业进入( )时期应该注意进行文化管理的再造。A.业绩平平或陷入困境B.市场环境发生巨大变化C.企业规模稳定D.企业进入快速增长参考答案：ABD38. 中外文化横向互渗的过程包括( )。A.流行文化欣赏B.语言、
9、饮食、着装的相互模仿C.文化形似阶段D.神似阶段E.深层渗透阶段参考答案：ABCDE39. ( )导致文化交遇。A.文化移动B.文化传播C.文化冲突D.文化融合参考答案：A40. 在中国，党的组织领导在企业中有明确的地位。( )A.错误B.正确参考答案：B41. ( )是企业精神的实践者。A.领导B.员工C.股东D.英雄人物参考答案：D42. 企业价值观的形成以价值观的( )为前提。A.个性化B.本土化C.国际化D.理念化参考答案：D43. 米尔德里德赫尔以价值观为标准探究了国家文化的差异，提出了四个文化维度：(1)权力距离，指一个社会所允许的权力和不公平分配的程度。( )T.对F.错参考答案
10、：F44. 赫尔将国家文化划分为低度关系文化和高度关系文化，以此为标准，下列国家哪个属于高度关系文化( )。A.中国B.美国C.德国D.英国参考答案：A45. 企业价值观和企业精神是一致的。( )A.正确B.错误参考答案：B46. 垄断定价属于妨碍公平竞争的定价。( )A.正确B.错误参考答案：A47. 发展中国家的环境污染问题较发达国家严重，因此发展中国家应承担更大的环境保护责任。( )A.正确B.错误参考答案：B48. ( )突出个人能力，强调理性主义管理。A.美国模式B.日本模式C.西欧模式D.华人模式参考答案：A49. ( )思想已经成为现代企业管理的主旨。A.团队精神B.以人为本C.
11、个人能力主义D.参与管理参考答案：B50. 中国企业文化的国际化必须依据一定的原则，这些原则可以归结为( )。A.以现实文化为起点B.以民族特色为基础C.以经济效益为目标D.以美好生活为归宿参考答案：ABCD51. 文化产生于人类的( )。A.劳动实践B.民族文化C.社会制度D.民族精神参考答案：A52. 导向功能是指企业以自己的价值观和崇高目标指引员工向既定组织目标奋斗的功能。( )T.对F.错参考答案：T53. 企业价值观包括两方面内容，核心价值观和附属核心价值观。( )A.错误B.正确参考答案：B54. 营造企业文化氛围的方法包括( )。A.物质环境氛围的营造B.制度氛围的营造C.制度的
12、执行D.制度的修正参考答案：ABCD55. 坚持“顾客至上”，首先要对( )有正确的认识。A.员工B.股东C.顾客D.领导参考答案：C56. ( )是指由目标体系和价值观念所决定的企业经营行为和由此产生的员工所特有的工作态度和行为方式，是企业文化的重要构成要素。A.企业文化B.企业行为规范C.企业环境D.企业精神参考答案：B57. 创新性文化是知识经济时代的产物，它在具有高度不确定性，快节奏的外部环境中应运而生。( )A.错误B.正确参考答案：B58. 营造企业文化氛围的步骤有( )。A.调查分析企业现存的文化氛围B.设计新的企业文化氛围C.具体实施营造新的企业文化氛围的各项措施和手段D.检查各要素对于表现企业核心价值的和谐性以及各种手段和措施的实施效果E.修正个别要素的不和谐点，确保各种措施和手段的实施效果参考答案：ABCDE59. 企业价值观的特点：( )A.共享性B.稳定性C.经济性D.约束性E.复合性参考答案：ABCDE60. 领导者维持足够的任务效率和令人满意的士气，这属于企业文化特征中的权威型。( )A.错误B.正确参考答案：A
